年轻干部学习心得体会四篇合集.docx

年轻干部学习心得体会日前，习近平总书记作出重要指示强调，要发挥好党内 法规在维护党中央集中统一领导、保障党长期执政和国家长 治久安方面的重大作用。党内法规是全面建设社会主义现代 化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦的坚强政治保证, 要切实建设好、执行好、创新好党内法规，绘就党内法规美 好画卷。加强建设，画好制度线。治国必先治党，治党务必从严， 从严必依法度。加强党内法规制度建设，是全面从严治党、 依规治党的必然要求。要把政治方向把握得更牢固，坚持高 举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，紧紧围绕党和国家工作大局继续推进党 内法规制度建设。要把制度笼子编织得更紧密，通过建章立 制约束权力，公布党内“立法法”，划出制度“硬杠杠”， 让权力在阳光下运行，筑牢风气防火墙。要把法规系统优化 得更科学，纠正为制度而制度、把制度复杂化与繁琐化等弊 病，多一些真材实料，少一些花拳绣腿，让人一目了然，增 强可操作性。贯彻执行，填好内容面。党内法规的生命力在于执行, 如果只是写在纸上、贴在墙上、编在手册里，就会成为“稻 草人”、“纸老虎”。一方面，党员干部要增强对党内法规 重要性和紧迫性的认识，自觉学习、维护党内法规，坚持一 以贯之的落实，驰而不息的执行，在思想上、政治上、行动 上与党中央保持高度一致，始终做到坚持原那么不动摇、执行 标准不走样、履行程序不变通。另一方面，各级纪检监察机 关必须认真落实监督责任，以制度执行力评估检查为抓手, 做好日常监督工作；同时，扎实推进查纠整改，坚持以问题 为导向，形成评估报告，制定专项方案，催促整改到位，并 建立长效监督机制，防止问题反弹。守正创新，涂好活力色。面对不断变化的新形势新要求, 必须将坚守正道和与时俱进相结合。一方面，要紧紧围绕贯 彻党的指导思想、坚持党的全面领导、保持党同人民群众血 肉联系，不断完善党内法规体系，保证党始终与人民心连心、 同呼吸、共命运。另一方面，要不断将新形势转化为制度规 定，党和国家中心工作在哪里，党内法规制度建设就推进到 哪里，经济社会高质量开展需要什么，党内法规制度建设就 重点保障什么，做到在新的历史征程中，始终创新和完善管 党治党制度规定，确保党不变质、不变色、不变味，永葆党 的先进性和纯洁性。年轻干部学习体会交流发言元旦春节临近，不少单位开始组织开展走访慰问老党员、 老干部、困难群众活动，使广大党员、干部和人民群众深切 感受到以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖。但现实 中，不少走访慰问存在形式主义、走马观花、应付了事等问 题，停留在走一走、看一看、送点慰问品的浅显层次，只为 拍照片留痕、作个简单宣传、完成上级任务的外表层次。这 种“来也匆匆，去也匆匆”的慰问，不仅不能温暖人心、解 决实际困难，反而容易形成“走形式”“走过场”的不良风 气，更不能形成喜庆安康、欢乐祥和的节日气氛。慰问的最终目的是进一步了解老党员、老干部、困难群 众现实状况和精神需求，从而有针对性地帮助他们解决实际 困难，让他们在接受帮助的过程中拥有幸福感、获得感和归 属感，真实地感受到党和组织的关怀和温暖。如今，社会经 济快速开展，我国已实现全面脱贫，物质慰问虽然可以短暂 解决一些生活需求，但缺乏针对性、长期性、精神性的效果。 这就要求我们的领导干部在进行慰问活动前，要全面准确掌 握老党员、老干部、困难群众的基本情况，可以通过开展需 求、困难、心愿征集调研等活动，收集分析慰问对象的切实 需求，做到问急问需问实。分层分类分步解决他们的困难， 从而满足他们在教育、医疗、居住、生活等不同方面的不同 需求。在慰问过程中，领导干部要走得下去、坐得下来、谈得 起来，用心倾听他们的心声，用情回应他们的需求。领导干 部要将老党员、老干部、困难群众看作是自己的亲人，用耐 心、爱心、真心去了解他们的生活现状和导致困境的原因, 听听他们的“抱怨”和“牢骚”，做好抚慰和开导工作。作 为领导干部，此时更需要做到换位思考，在为他们争取政策 扶持和资金资助的前提下，切实为他们想想解决方法，改善 目前的贫困状况，为他们提供“造血式”的帮扶，使其能够 脱贫致富。对于慰问的专项资金要确保用在“刀刃上”，不可成为 作风不正之人的“私人钱包”，要切实送到真正需要的人手 里，确保慰问行动公平公正，慰问资金公开透明，不可出现 “不贫装贫” “亲人优待”等问题。慰问不能是“走马观 花”、“一阵风”，不能仅限于节日，要做好资金和服务的 常态机制。落实责任、强化催促，建立“帮扶清单”，对可 短期解决的困难，限时解决，对短期不能解决的问题做好梳 理汇报，形成闭环。同时，创新方式方法，发动社会力量, 可以通过网上募捐和认领帮扶对象的方式，形成长效的“结 对帮扶”机制。党的二十大在即，要注重发挥慰问的政治功能，结合慰 问工作切实宣传好党的十九届六中全会精神，做好慰问工作 的困难调查、资金发放、落实整改，切实为人民群众做好排 忧解困，让慰问工作走进群众的生活里、情感里、内心里,跟“走马观花”式慰问说不!年轻干部学习心得体会习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施 新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快 建设世界重要人才中心和创新高地。国家开展靠人才，民族 振兴靠人才，实现伟大复兴的中国梦，答好新时代“人才考 卷”至关重要。视野更开阔，识才尊贤择优引，构筑“不拘一格降人才” 的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招 引的源头活水，要广开进贤之路，放眼各条战线、各个领域、 各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大人才队 伍“蓄水池”。通过“燕归巢”和“凤栖桐”突围虹吸效应， 释放磁场效应，破解人才短缺难题。懂得辨才识才，牢固树 立“既看帽子，又看里子”的观念，建立以创新价值、能力、 贡献为导向的人才评价体系，坚决破除唯论文、唯职称、唯 学历、唯奖项现象。继续采取措施为“帽子热”降温，防止 简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的 倾向，从而实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转 变。服务更周到，爱才假设渴用心留，营造“春色满园关不住” 的好生态。环境优，那么人才聚、事业兴。始终树立“人才为 本、人才优先”的理念，既注重人才创新创业的“头等大 事”，又兼顾人才安居乐业的“关键小事”，让人才既来之 那么安之。打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，当好人才 “店小二”。完善金融生态，设立人才专项扶持资金，广泛 引导社会资金和金融资本投资人才创新创业，全力保障人才 工程资金投入。净化社会生态，做好多元化一站式服务，对 高层次人才落实子女入学、住房保障、政治待遇等优惠政策， 营造优良的科研环境、舒适的人居环境、融洽的人际环境。境界更高远，唯才是举放手用，做好“欲扫柴门迎远客” 的绣花功。无论是发现人才、引进人才还是培养人才，最终 目的都是为了用好、用活人才，不能当花瓶、做摆设。坚持 用全面的、辩证的、开展的观点看待人才，破除论资排辈的 观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才 要打破隐性台阶大胆使用，做到用人不疑、用当其时、用其 所长。尊重人才成长规律，为人才减负松绑，鼓励人才先行 先试，包容人才试错纠错。为各类人才搭建干事创业的平台， 既发挥“科技大咖”等高层次人才在经济社会开展中的关 键性引领作用，又发挥“土专家”、“田秀才”等实用性人 才在基层工作中的作用，让事业激励人才，人才成就事业。百年征程波澜壮阔，千秋基业人才为本。迈进“十四 五”，逐梦新征程，必须增强忧患意识，加快建立人才资源竞争优势，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的良方，确保 各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，真正实现人尽其才、才 尽其用，答好新时代“人才考卷”。年轻干部学习心得体会在XX省委十四届一次全会上，XX书记号召全体党员干 部扛起光荣使命、谱写新的篇章，努力创造无愧于党和人民 的崭新业绩。青年干部作为党和国家未来事业的继承者，理 应珍惜大好韶华，孜孜以求、砥砺前行，努力做好新时代“赶 考路”上的合格“答卷人”。坚定“虽九死其犹未悔”的政治立场，挺直“答卷人” 的“腰杆子”。对党绝对忠诚，是中国共产党人的政治大节， 是每一位共产党人最首要的政治品格。从坚持“三个不相信” 的抗美援朝特级战斗英雄杨根思，到隐姓埋名、扎根大漠二 十年的两弹一星元勋邓稼先，再到为国守岛三十二年的“时 代楷模”王继才夫妇，支撑他们放弃功名利禄、不计个人得 失、为国尽忠职守而毫无半句怨言的正是对党无条件的信任 和服从。青年干部只有始终牢记“国之大者”，始终做党中 央决策部署的忠实执行者，用实际行动捍卫“两个确立”、 践行“两个维护”，才能做马克思主义的终生信仰者、实践 者。磨练“任尔东西南北风”的过硬本领，坐稳“答卷人” 的“方凳子”。当前世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情 全球大流行相互影响，国际局势波谪云诡，XX开展立足于新 的历史起点上，要想化危为机、危中寻机，就迫切需要广大 青年干部放下过去的“功劳簿”，将“两争一先”践行在当 下、奋斗在未来。时代日新月异，挑战层出不穷，“逆水行 舟，不进那么退”，青年干部在干事创业的过程中将始终面临 “能力缺乏”的风险，需时刻绷紧精神，以时不我待的恐慌 感和紧迫感，不断提高学习本领、实践本领，才能谱写事业 新篇章。只有磨练出能够“挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾” 的过硬本领，才能在种种危机中展现出“泰山崩于前而面不 改色”的沉着定力。永葆“先天下之忧而忧”的人民立场，握紧“答卷人” 的“笔杆子”。习总书记在我党第三个“历史决议”中指出, “坚持人民至上”是我党具有根本性和长远指导意义的十 条历史经验之一，是党和人民事业不断成功的根本保证，也 是党始终立于不败之地的力量源泉。坚持从群众来、到群众 中去，积极发动群众、充分调动广大人民群众的主动性和创 造性，是新时期青年干部做好党的各项工作，向第二个百年 目标奋进的根本路径。办好“小而美”的实事，解决群众切 身相关的“急难愁盼”之痛，才能真正戳中群众的“痒点”。 培养好鱼水情深、水乳交融的干群关系，才能充分“集民智、 聚民力”，不断深刻认识、深入实践、深化经验，才能促使 党和人民的事业不断开展、不断进步。