做深做实对“一把手”的监督.docx

做深做实对“一把手”的监督“全国纪检监察机关共约谈领导班子成员、重点岗位人 员94. 3万人次，处分县处级以上一把手'7581人。”十 九届中央纪委六次全会工作报告公布的这组数据，反映出过 去一年纪检监察机关强化对“一把手”和领导班子日常监督 的有力实践，也彰显了持之以恒紧盯“关键少数”、加强对 “一把手”监督的坚定决心。加强对“一把手”和领导班子的监督，是监督的重点也 是难点。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调, 各级党委（党组）要履行党内监督的主体责任，突出加强对 “关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。十九届 中央纪委六次全会工作报告对“紧盯'关键少数'，加强对 '一把手和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等 情况的监督”作出明确部署。各级纪检监察机关要深入贯彻 落实六次全会精神，贯彻执行好中共中央关于加强对“一 把手”和领导班子监督的意见，强化对贯彻执行民主集中 制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督， 持续破解“一把手”监督难题。切实扛起监督职责，敢于善于监督“一把手”。纪委监 委要准确把握双重领导体制中的“接受领导”和“同级监督” 的辩证关系，既要自觉接受同级党委领导，又要履行好监督 职责，以党性立身做事，坚持原那么，较真碰硬。中共中央 关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见对纪委监委、 纪委书记的监督履职作出一系列具体规定，要用好落实好。 强化政治监督，催促同级党委“一把手”和领导班子履行好 管党治党责任、落实好党中央重大决策部署。牢固树立报告 问题是本职、该报告不报告是失职的意识，对发现“一把手” 的问题，及时提出意见，纠正不力或者存在重要问题的，及 时向上级报告。强化日常监督，做实对“一把手”的监督谈话。对“一 把手”和领导班子的监督，自上而下的监督最管用最有效。 “一把手”表现怎么样、有没有什么反映，上级“一把手” 和同级领导班子成员最清楚。纪委监委要推动上级“一把手” 抓好下级“一把手”，催促其对下级党组织主要负责人平时 多过问、多提醒，发现问题及时纠正。同时，上一级纪委书 记要定期与下一级党委书记谈话、开展述责述廉评议等。日 常监督谈话不能泛泛而谈、避重就轻，不能以工作意见代替 批评意见，更不能对廉洁自律问题“睁一只眼闭一只眼”， 作一些无关痛痒的“温馨提醒”。要让监督“长牙” “带电”， 带着问题、带着反映对下级“一把手”进行监督谈话，发现 苗头性问题就敲响警钟、红脸出汗，对在犯错误边缘的干部， 及时拉上一把，真正做到严管厚爱。保持高压态势，从严查处“一把手”违纪违法问题。去年全国纪检监察机关处分县处级以上“一把手” 7581人，同比增长近三成，充分说明严的主基调始终如一。纪检监察机 关要处理好日常监督和执纪执法的关系，既做好日常监督, 最大限度防止一般性轻微问题开展成违纪违法问题，也要严 字当头、一严到底，对“一把手”和领导班子的违纪违法问 题坚持零容忍，发现一起查处一起，果断处理处分，保持刚 性执纪执法，为做实日常监督提供强大后盾。要做好以案促改促治，以案促监督，深入研判案发地方、单位的政治生态,分析案件暴露出的问题,特别是监督方面的问题,及时补上制度漏洞、监督短板，多措并举、贯通联动，不断推动对“一 把手”和领导班子的监督实起来严起来。