呼和浩特运营维管段安全红线实施细则.docx

呼和浩特运营维管段平安红线实施细那么第一章总那么第一条 为认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的 平安生产方针，进一步加强平安风险管理，规范员工标准化作业 行为，强化平安生产过程控制，实现平安风险防线前移，确保铁 路运输平安稳定，特制定本细那么。第二条 本细那么规定了段范围内平安“红线”的内容、责任 考核及监督检查。第三条本细那么适用于呼和浩特运营维管段从事平安生产 作业的各级人员。第四条 “红线”即底线，指最低容忍程度；平安“红线”指平安管理和行为不容触碰的底线，具体指因员工违章违纪，可 能引发人身伤害（重伤、死亡）和旅客列车平安事故，但未发生 事故的行为。第五条 本细那么依据中国铁路呼和浩特局集团安 全红线管理方法（呼铁安监2020127号）、中铁电化运管公 司平安“红线”管理方法的通知（电运安201849号）、中 铁电化运管公司平安“红线”管理方法补充规定的通知（电运 安（2018） 176号）、呼和浩特公司平安“红线”管理实施细那么 （电运呼安（2018） 54号）等文件相关要求，结合段实际情况制 定。第二章 平安“红线”的责任考核第六条 平安“红线”是不可触碰的，对于触犯“红线”的 行为进行责任追究。（一）凡触碰劳动平安“红线”、施工平安“红线”、各专业 平安“红线”的个人，首次碰触扣除当月平安生产奖，再次触及 者待岗3个月。（二）凡触碰客车和高铁平安“红线”的个人，扣除当月安 全生产奖，管理干部、车间主任（副主任）、工长（副工长）行 政撤职，作业人员下岗一年，同时实行岗位退出机制。（三）凡发现触碰平安“红线”的行为，考核责任班组、车 间、部门1000元。第三章 平安“红线”的监督检查第七条对违反平安“红线”的检查（一）领导干部要将落实现场标准化作业作为平安管理的重 点，深入一线，采取蹲点、跟班作业等方式进行检查指导，将“红 线”卡控落实情况作为检查的重要内容，有权对现场违反“红线” 行为进行纠正、制止、停止作业及考核。（二）加强对人身和旅客列车平安风险控制的指导和检查， 对违反平安“红线”的人员，要坚决按照考核方法执行，坚持“抓 小防大、防微杜渐”的原那么，保证平安生产。第八条对违反平安“红线”的监督（一）所有员工有权对违反“红线”的行为进行制止、监督 和举报，对于及时制止“红线”的行为，经核查无误后，给予奖 励1000元。（二）员工有权拒绝违章指挥，对有疑问的命令有权提出质 疑；员工对不清楚岗位作业标准、流程和要求时，有权拒绝作业。第九条对违反平安“红线”问题，段要组织进行深度分析、 落责考核，并制定防范措施；同时纳入月度平安会议进行重点分 析。第四章附那么第十条本细那么由平安质量监察科制定并负责解释。第十一条 本细那么自发布之日起实施。原发呼和浩特运营 维管段平安红线实施细那么（电运呼运安（2019） 165号）同时 废止。附件：1.高铁和客车平安“红线”.劳动平安“红线”2 .施工平安“红线”.接触网专业平安“红线”3 .变电专业平安“红线”.机械专业平安“红线”4 .十不吊、八禁止5 .工务专业平安“红线”.电务专业平安“红线”6 .机务专业平安“红线”.房建专业平安“红线”7 .网络平安“红线”.管理职责界面确认单附件：13管理职责界面确认单规章制 度名称呼和浩特运营维管段平安红线实施细那么主责部门：平安质量监察科需确认事项所涉及相关部门：供电技术科、综合技术科、调度室、机械 室、物资室、工程室、职教室、人劳室、 办公室、党群办公室、经营计划室、财务 室。需确认事项管理权限说明及管理界面划分：各部门认真贯彻执行，自身不违反平安“红线”，同时发现“红线” 问题要立即制止并落实考核分析。主责部门负责人签字：平安质量监察科：孙周科相关部门负责人签字：调度室：田鹏飞机械室：郭建信物资室：王国鑫工程室：辛苏峰职教室：习晓人劳室：张建威办公室：牛博供电技术科：张献岗党群办公室：胡新利 经营计划室：杨会卓财务室：渠光明综合技术科：饶文君2020年9月5日