街道年轻干部学习心得体会四篇合集.docx

年轻干部学习心得民主生活会是党员干部查找问题、解决问题的重要方式, 是党员干部的政治体检大会，也是党员干部政治生活的重要 组成局部。通过民主生活会，党员干部能够不断自我检查、 自我完善、自我提高。因此要严防民主生活会热度“降低”、 辣度“减弱”，“红脸出汗”变成“变相吹捧”，“触及灵 魂”变成“隔靴搔痒”等现象。提升思想意识的“凝聚力”。首先思想上要认识到位， 防止形式主义，民主生活会不是走走过场，而是党员干部的 政治体检大会，要从思想上重视起来，按照要求对照检查材 料，严肃开展批评和自我批评。其次坚持以问题为导向，发 现问题、查找问题、整改问题，“千里之堤溃于蚁穴”，对 于存在的问题不掩盖、不逃避、不推脱，敢于直面问题，为 整改落实打下基础。最后要践行以人民为中心的思想，广泛 听取群众的意见，将群众的意见和建议纳入工作中，坚持 “以人为本，执政为民”的理念，把人民群众的期盼落到实 处，提升群众的满意度、幸福感。提升提出批评的“魄力”。召开民主生活会，党员干部 要讲原那么不讲关系、说真话不说套话、找问题本质不找表象。 开展自我批评要能够剖析自身、揭短亮丑，把自己摆进去、 把职责摆进去、把工作摆进去。从思想政治、生活作风、工 作能力等方面深度剖析问题，找出症结所在，明确整改方向 和整改措施。相互批评要不回避问题、不做“老好人”，不 要因为是上级就相互吹捧，不要因为是同级就怕得罪人，不 要因为是下级就怕伤和气，要能够坚持原那么、敢于直言、实 事求是地指出问题，使得问题能够浮出水面，知道自身存在 的问题，正视自身问题，让党员干部能够“红红脸、出出汗”提升问题整改的“执行力”。开民主生活会只是一个好 的开始，其最终目的是能够解决问题，党员干部不能存在开 完民主生活会就可以“松口气”、“歇一歇”的想法，应当 将从严从实的要求一以贯之，以钉钉子的精神去抓整改，确 保整改能够出实招、有实效。首先整改落实要立足实际，应 当对照检查材料结合自身实际工作和生活作风，查摆问题抓 好整改。同时整改落实要举一反三，能够由点及面、由表及 里地整改问题，不能“头痛医头，脚痛医脚”，要从根本上 整改问题，到达标本兼治。此外整改落实还要注重实效，整 改有没有实效是衡量民主生活会开得好不好的标准，针对问 题可以列出整改清单，一项一项抓整改，一个一个改至U位, 并且可以定期公布整改结果，让群众能够看得见、感受得到 整改实效，将整改工作落到实处，解决群众的操心事、烦心 事。年轻干部学习心得2月1日出版的第3期求是杂志发表习近平总书记 重要文章努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。文章强 调，“大家生逢伟大时代，是党和国家事业开展的生力军， 希望大家练好内功、提升修养、增强本领，不要走偏、不要 落伍、不要落伍，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。”守好心中方竹，坚定理想信念。习近平总书记强调，“年 轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼， 要信一辈子、守一辈子”。理想信念是中国共产党人的精神 支柱和政治灵魂。扎根大山点燃女孩希望的张桂梅，脚沾泥 士心装群众的扶贫干部黄文秀，罹患渐冻症仍在战疫一线奔 忙的张定宇一个个优秀共产党员用实际行动昭示，守住 心中方竹，责任在心，初心如磐。历史和实践反复证明，党 员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，历经冰霜 不变好风姿，温如玉。一名干部有了坚定的理想信念，站位 就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，做到“风 雨不动安如山”。守好心中春笋，不断增长才干。重视学习是我们党推动 事业开展的成功经验。年轻干部应保持抓紧学习的劲头，如 同雨后春笋，悄然拔节生长。对于年轻干部来说，增强工作 的科学性、预见性、主动性的方法是加强学习。领导决策往 往需要表达时代性、把握规律性、富于创造性。防止陷入少 知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领缺乏、 本领恐慌、本领落后的问题。年轻干部应守好心中的春笋, 发扬“挤”和“钻”的精神，多读书、读好书，从书本中汲 取养分；结合工作需要去学习，做到干什么学什么、缺什么 补什么。守好心中翠竹，擦亮担当本色。习总书记强调，“干事 担事，是干部的职责所在，也是价值所在。”勇于担当作为， 最能表达干部的党性作风。担当与作为是一体的。年轻干部 要勇于挑重担子、啃硬骨头、接烫手山芋，敢担当、敢作为 “在困难面前逞英雄”，起而行之、勇挑重担；“逢山开路、 遇水架桥”，勇于开拓、不懈进取；有“明知山有虎、偏向 虎山行”解决矛盾和困难的决心勇气，真刀真枪干，真正成 为带着人民群众攻坚克难的主心骨。更要把使命放在心上、 把责任扛在肩上，敢于中流击水、破浪前行。年轻干部学习心得体会习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深入实施 新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才，加快 建设世界重要人才中心和创新高地。国家开展靠人才，民族 振兴靠人才，实现伟大复兴的中国梦，答好新时代“人才考 卷”至关重要。视野更开阔，识才尊贤择优引，构筑“不拘一格降人才” 的蓄水池。问渠那得清如许，为有源头活水来。激活人才招 引的源头活水，要广开进贤之路，放眼各条战线、各个领域、 各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才，扩大人才队 伍“蓄水池”。通过“燕归巢”和“凤栖桐”突围虹吸效应， 释放磁场效应，破解人才短缺难题。懂得辨才识才，牢固树 立“既看帽子，又看里子”的观念，建立以创新价值、能力、 贡献为导向的人才评价体系，坚决破除唯论文、唯职称、唯 学历、唯奖项现象。继续采取措施为“帽子热”降温，防止 简单以学术头衔、人才称号确定薪酬待遇、配置学术资源的 倾向，从而实现人才招引从“大水漫灌”到“精准滴灌”转 变。服务更周到，爱才假设渴用心留，营造“春色满园关不住” 的好生态。环境优，那么人才聚、事业兴。始终树立“人才为 本、人才优先”的理念，既注重人才创新创业的“头等大 事”，又兼顾人才安居乐业的“关键小事”，让人才既来之 那么安之。打造筑巢引凤好环境、近悦远来好生态，当好人才 “店小二”。完善金融生态，设立人才专项扶持资金，广泛 引导社会资金和金融资本投资人才创新创业，全力保障人才 工程资金投入。净化社会生态，做好多元化一站式服务，对 高层次人才落实子女入学、住房保障、政治待遇等优惠政策， 营造优良的科研环境、舒适的人居环境、融洽的人际环境。境界更高远，唯才是举放手用，做好“欲扫柴门迎远客” 的绣花功。无论是发现人才、引进人才还是培养人才，最终 目的都是为了用好、用活人才，不能当花瓶、做摆设。坚持 用全面的、辩证的、开展的观点看待人才，破除论资排辈的 观念，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的人才 要打破隐性台阶大胆使用，做到用人不疑、用当其时、用其 所长。尊重人才成长规律，为人才减负松绑，鼓励人才先行 先试，包容人才试错纠错。为各类人才搭建干事创业的平台， 既发挥“科技大咖”等高层次人才在经济社会开展中的关 键性引领作用，又发挥“土专家”、“田秀才”等实用性人 才在基层工作中的作用，让事业激励人才，人才成就事业。百年征程波澜壮阔，千秋基业人才为本。迈进“十四 五”，逐梦新征程，必须增强忧患意识，加快建立人才资源 竞争优势，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的良方，确保 各环节无缝衔接、各步骤梯次运转，真正实现人尽其才、才 尽其用，答好新时代“人才考卷”。年轻干部学习心得体会党的十九届六中全会的召开，进一步升华了基层党员干 部对党的百年奋斗重大成就和历史经验的深刻理解，激发广大党员干部不负伟大梦想，加压埋头苦干，不断增强基层党 组织凝聚力，激发基层治理创新力，为构建共建共享的基层 现代化治理体系、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋书记领航“破题”，夯实基层治理组织保障。始终坚持 把加强基层党组织建设、打造基层坚强战斗堡垒作为基层治 理根基工程，不断强化基层党组织“堡垒”聚合功能。选好 配强党组织带头人，把党性强、作风好放在首位，全面提升 党组织书记专业素质水平。对基层党组织定标准、制措施、 补短板、促提升，确保党员干部办事提速、服务提质、工作 提效、治理有力。探索建立书记领办、基层党组织主办、责 任单位承办的工作机制，以工程化方式有计划有步骤地破解 基层党建重点难点以及群众急难愁盼等问题。深化机制“解题”，激发基层治理创新活力。以疫情防 控、社会治理现代化中心建设为契机，通过开展“一站式” 服务、信息化办公等方式，健全完善党建引领基层治理和服 务机制，建立党员干部、志愿者、村（社区）工作者包联网 格、走访群众制度，搭建起党员干部与群众的“连心桥”。 落实党员干部坐班值班制度，抓实党员干部“下沉社区、编 入网格、进到楼栋”，常态化开展零距离全面家访、全天候 动态接访、带问题重点回访“民情三访”工作，切实打通服 务群众、抓实治理的“最后一公里”。重心下移“推动”，实现民生福祉改善提升。始终把坚 持以人民为中心的思想融入基层社会治理的方方面面和全 过程，围绕增进民生福祉，全力做好“农村美、农业强、农 民富”三篇文章。大力弘扬真抓实干、真情为民的优良作风, 不断拓展党建工作领域，提升基层党组织服务群众的能力， 推行“支部+合作社+基地+农户”模式，聚力产业兴旺，在培 育富民产业、增加农民收入上下功夫，做大做强特色优势产 业，促进经济社会高质量开展，真正做到在保障和改善民生 中守初心、担使命，在密切党群干群关系中提升基层治理成 效。