运营风控主管岗 岗位说明书.docx

运营风控主管岗位说明书基本信息职位名称运营风控主管所属部门运营管理部岗位编号所在职类管理类岗位编制编制日期2023 年直接上级运营管理部部长直接下级无岗位设置目的搭建运营管理体系，监控子公司运营状况及风险信息，及时分析数据、提供管理建议；建立健全并组织实 施公司运营管理制度；协助实施、推进公司重大运营计划，确保公司平稳开展经营工作。主要职责工作职责工作任务制定运营风控工作计划协助运管部部长制定运营风控工作计划，并细分到每月、每周、每人，每周跟踪计划完成情 况，按执行情况动态调节计划。运营风险体系建设，优化子公 司管理1 .根据子公司运营情况，制定各板块运营指标库，定期跟踪分析。2.汇总各子公司的月度运营情况，形成月度公司运营简报及季度运营分析报告。3,建立跟子公司有效的沟通协同机制，定期到子公司实地调研，参与其工作例会等管理会议， 深度了解子公司运营情况。重大项目推进1.根据公司年度计划安排，协助推进公司重大投资、企业合并、清算处理等重大事项。2.协助完成由其他部门牵头的重大事项。制度建设1.逐步健全公司运营管理方面的制度。2.协助完成公司其他管理制度的制修订。3.协助子公司建立健全制度体系、完善“三重一大”制度体系的建设。专项调度1.根据公司经营情况，组织季度经营工作分析会和专项调度会的召开。2.根据调度会精神，督促、跟踪、协调公司重大运营调度的落实情况。完成集团 公司的工 作任务1.组织安排需向集团公司定期报送的资料，如季度运营分析报告、季度风控信息报告、企 业年度工作报告、专项奖申报、采购信息申报等。2.组织安排完成集团公司不定期安排的工作。其他完成领导交办的其他工作工作联系内部协调关系公司各部门，分、子公司外部协调关系集团公司、调研单位、政府相关行政部门郑重声明：本职位说明书是员工劳动合同的一部分，旨在说明职位目前的职责及对任职者的要求。公司保 留变更工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。任职资格学历研究生及以上专业管理类相关专业职称/职业资格初级职称及以上聘任最高职称正高工作经验5年以上相关管理工作经验基本素质与能力具有较强的责任心、组织能力、语言表达能力、文字表达能力、计划、协调、控制能 力、时间管理能力、良好的应变能力、人际交往能力。专业知识技能（1）具有良好的写作水平，熟练写作各种公文、分析报告和恰当处理各类文函；（2）对数据和问题具有较强分析判断能力，以及归纳写作能力。（3）熟悉使用办公软件，具备较好的组织和沟通能力。工作特征使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话机、传真机、打印机、扫描仪、0A及网络）工作环境特征集体办公室工作时间特征单位标准工时制，偶尔加班，偶尔出差签字确认责任人日期任职者签字直接上级签字人力资源部部长签字