副区长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

副区长2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照关于开好2022年度区以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会的通知要求，会前本人积极参加党组组织的 集中学习和研讨活动，认真开展个人自学，切实把检视问题 与关照现实、推动工作紧密结合，坚持边学边查、边查边改， 切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委、区委精神上 来，重点对照“六个方面”开展党性分析，不妥之处还望各位 同志批评指正。一、查摆的主要问题及表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“ 四个意识”、坚定”四个自信“、做到”两个维护”方面。一是缺 少学思结合。对新型理论的学习没有做到精学、深学，带着 问题去学。在学的过程中，“学”和”思”没能有效结合，没有对 理论知识进行深度思考。二是学习不深入。对理论知识创立 的背景、作用、影响等理解浅尝辄止。通过学习，认识度有 所增强，但领悟力、判断力仍然不足，入心入脑不深，对一 些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，没有潜心 研究、专心研讨，对新形势、新问题缺乏敏锐性，没能及时 了解和掌握理论的精髓。三是没有充分运用理论指导实际。 在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、”四个 意识“、”四个自信”、”两个维护”方面，执行力不强。自己没 能充分运用创新理论指导工作完成任务，实践经验缺乏，实 践经历不丰富，实践积累不全面。在践行为人民服务的宗旨 意识上有差距，没能完全以群众的根本利益作为工作的出发 点和落脚点。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是落实还不够全面。在一些结合区情实际的 探索性工作方面还存在理解不够深刻、把握不够准确的现象, 对一些全局性、战略性、方向性问题的认识和把握还需进一 步改善。二是落实还不够迅速深入。在具体工作推进中，有 时考虑的客观因素过多，反复研究考量，抓落实的时效性还 不够。对群众接受程度高、推行阻力小的工作就执行得快一 些，反之对一些难度较大的工作就执行得相对慢一些。虽然 能对标贯彻执行克中央和省委、市委的决策部署，但有时更 多是为完成上级交办任务，创新性开展工作不够。三是落实 还不够均衡。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本 要求，能够立足新发展阶段，贯彻新发展理念，自觉践行社 会主义核心价值观，时时刻刻注重自身形象。能够详实掌握 全区乡镇基本情况，针对全区乡村振兴工作思路清晰。但是， 感到自己在分管工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力 过多倾向于乡村振兴，一定程度上忽视了分管的其他工作， 工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。带头抓党 建作用没有发挥到位。有时受事务性工作影响，对党建应付 抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大 决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作 与业务工作分离脱节。（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动 改革发展稳定方面。一是信念基石有待加固。没有常态化坚 持用党的理论成果武装头脑，在学思践悟中不断提高思想政 治理论水平方面有所欠缺。党员的先锋模范带头作用没有充 分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽 责为民方面做的还不够，表现不突出。二是务实作风有待加 实。深入基层调研还不够，在办公室待的时间较多，到基层 调研时间较少；对分管工作关注的多，对其它工作接触的少; 布置工作任务多，指导督促检查少。下基层调研内容不够具 体明确，业务研究不深，深入基层、及时与干部职工和群众 沟通交流不够及时。部分工作标准要求不够高，成效不明显。 三是创新意识还不够强，创新的思路不广，工作亮点不多, 缺乏创造性、创新性。担当精神有待加强，在实际工作中, 勇于担当的精神没有完全凸显，敢于斗争的胆识没有完全体 现。遇到难点问题时，对有些棘手问题有畏难情绪，怕激发 矛盾。区委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题， 深入认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟 进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，并在深 入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实 际，对照“带头做到两个维护'、带头用习近平新时代中国 特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领导、 带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带 头落实全面从严治党政治责任”等六方面内容，认真查摆存 在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。 现将对照检查情况报告如下：一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题 时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论 科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如 在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔， 针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、 抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不 够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象， 虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精 神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧 患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出 现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播， 但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明 讲政治，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于 同错误思想和“黑色” “灰色”言论作斗争，自我批评时比 较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的 缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严 格履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其 实施细则精神，带头纠“四风”、持续转作风，带头认真参 加“能力作风建设”年活动，推动全面从严治党政治责任真 正落到实处，推动政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、 执行到位。但对照更高要求和标准，党性修养锻炼还不够, 自我要求还不够严格。二是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为 只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇 的党员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题 性学习上约束不够严格。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党 教育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工 作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率 和模范的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告 个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、 漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询 等情况。二、问题的主要原因（一）理论指导实践还不够深。学习的自觉性还不够高、 系统性不够强、效果不够好。事务性工作较多，理论与实践 结合不够严密，缺乏持之以恒学习政治理论的精神。运用理 论指导实践处理的还不够好，只满足于个别引用原理，不能 把理论与工作实际有效紧密地结合起来。（二）坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党 员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些 不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要 进一步加强，在加强党性修养上认识还不够深刻，与先进标 准还存在一定的差距。（三）勇于创新精神还不够强。在融会贯通领会上级政 策还有一定的偏差，还不能把敢于创新和敢于开拓进取融入 到经济发展建设之中，不能把上级政策制度有效应用到经济 发展建设中来，在推进一些重大项目建设上与省市要求还有 一定的偏差。（四）担当作为意识还不够牢。对一些问题存在安于现 状思想比较严重，眼界不够宽阔，主动担当、主动破解意识 不够强，有时解决问题的办法不够多，思路不够宽。对现存 的深层次矛盾和问题研究不够深，习惯用固有的思路和工作 经验解决问题，危机意识和创新意识不够强。三、下步的整改措施（一）学理论，努力提升政治素养。坚定不移把学习贯 彻*精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，真正联 系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局 部地深刻领会和准确把握蕴含其中的新思想、新理念、新论 断、新任务、新举措、新要求。切实增强政治意识、把握政 治大局、强化政治担当，真正把坚定拥护“两个确立”、坚 决做到“两个维护”内化于心、外化于行，不断增强对党忠 诚的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（二）强党性，加强锤炼作风建设。坚持做好民主生活 会的“下半篇文章”，针对查摆出来的问题，列出清单，制定 措施，明确时限，确保整改到位。同时，把问题整改与谋划 和推动今年工作结合起来，发扬革命精神，增强斗争本领, 以实际成效检验整改成果。（三）重担当，加快推动经济社会高质量发展。要进一 步强化表率意识，切实带好队伍，把能力建设作为担当负责 的基本前提和干事创业的重要基础，全面提高领导能力和执 政水平，以抓落实的担当精神解决发展难题、闯出发展新路, 确保项目建设、城市建设等重点工作落地落实，为推进经济 社会高质量发展作出更大贡献。（四）常自律，不断营造良好政治生态。坚持把锤炼党 性作为毕生课题，认真学习领会党章和准则条例，用 党章党规校正和规范自己。同时，压紧压实“一岗双责”， 从内心深处敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，带头遵守党的 政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制，积极参加党内 政治生活，全力抓好法治政府建设，营造团结和谐的党内民 主环境。