市纪委监委领导班子2023年度（六个带头）民主生活会班子对照检查材料.docx

市纪委监委领导班子2023年度（六个带头）民主生活会班子对照检查材料按照开好2023年度专题民主生活会工作要求，xx领导 班子紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深 刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋 发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主 题，认真组织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展 谈心谈话，重点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查 摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整 改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意 义不到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组 学习研讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要 是分别领读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、 深层次研讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优 良作风的学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个 确立”的决定性意义感悟效果不佳。动力和责任担当的强烈使命感，缺少时不我待的紧迫感、舍 我其谁的责任感和铁面执纪的坚强定力和坚定决心。（三）党性修养锤炼不够，履行管党治党政治责任、履 行“一岗双责”还不够到位。有的同志对严肃的党内政治生 活重视不够，对党对同志负责的意识有所减弱，有自由主义、 好人主义的思想倾向，缺少揭短亮丑的勇气，勤勉自律的标 准还不高，从严律己还没有形成高度自觉。有的同志存在 “讳疾忌医”的思想，在深挖细查自身问题时瞻前顾后，对 自身潜在的苗头性、倾向性问题缺乏足够重视，削弱了明辨 是非的能力，执行政策的坚定性和与不良风气斗争的坚决性 有所消退。（四）群众观点践行不到位，以人民为中心的发展思想 树得还不够牢固。部分班子成员没有真正践行“把群众的事 当成天大的事”的工作理念，群众立场、群众路线坚持得不 好，在为群众办实事、办好事、解难题，服务群众最后“一 公里，问题上主动性不强、措施缺乏针对性，导致纪检监察 工作成果与群众的期盼相比还存在差距。部分同志在接待来 访群众时缺乏耐心和细心，特别是对一些重复访的老信访户， 有厌倦情绪，在设身处地为群众解决实际困难方面做得不够。三、下步努力方向和整改措施下一步，市纪委监委领导班子坚持政治机关定位，结合 纪检监察工作实际，对照问题抓好整改。具体整改措施如下：（一）旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。提高 政治站位，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党 的二十大精神当表率、作榜样，坚持中心组学习制度，充分 利用纪委常委会监委委务会、月工作调度、讲评会等时机组 织集中学习，全年学习不少于12次；坚持个人自学与集中学 习相结合，领导班子带头学习、带头讲课，促进纪检监察干 部广泛学、深入学。严格落实民主集中制，带头执行中央八 项规定等党纪党规。通过经常性的思想教育，帮助党员干部 划清是非界限，对一些错误思潮和腐朽思想，对于社会消极 现象，持零容忍态度。（二）聚焦主责主业，推动全面从严治党向纵深发展。 围绕县委县政府中心工作，勇于担当、敢于亮剑，发挥好纪 律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督作用，坚持抓早抓 小，精准用好“四种形态:加强对综合监督单位政治生态的 分析研判，对关键领域、关键岗位、关键环节开展监督检查。 加大对落实中央重大决策部署的监督检查，以专项整治为突 破口，突出抓思想预防教育，持续深化监督检查工作，严查 群众身边腐败问题，深挖黑恶势力背后的保护伞，推动全面 从严治党工作取得新进步。（三）坚持以人为本，推动解决基层反映强烈的突出问 题。强化责任担当，自觉向先进典型、身边榜样看齐，积极 主动作为，高标准严要求抓好班子建设，持之以恒正风肃纪; 认真贯彻落实好“三个区分开来“，为敢于担当负责的干部 鼓劲撑腰。履行好为民服务的职责，坚持正确的“政绩观”， 着力解决一批长期没有解决的重复访、越级访问题，对重点 件采取提级办理、交叉办理、财务审计、成立专案、启动巡 察等一系列措施和手段，实现精准发力。在群众关切的民生 工程建设、扫黑除恶、基层“微腐败”等问题上，积极协调 相关部门为群众解决实际问题。加强对群众身边腐败和作风 问题的查处，发现一起查处一起。（四）履职尽责担使命，不断强化纪检监察干部队伍建 设。在纪检监察干部队伍建设的问题上，坚决克服不重视、 等待观望等模糊认识，着力解决纪检监察职能泛化和人员弱 化问题。加大执法办案人才配备，确保工作运行顺畅；建立 纪检监察后备干部人才库，对符合条件的干部加强培训、锻 炼、交流、提拔使用力度，把政治立场坚定、道德品行端正、 工作作风过硬、文化程度较高、有一定专业技术的人才选拔 到纪检监察工作岗位。利用以案培训、以会培训、以考促训 方式，不断提高纪检监察干部的综合素质，强化内部“造血” 能力。带头落实中央八项规定精神和实施细则，严格财经纪 律，严防“灯下黑”。二是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。 突出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排, 立足纪检监察职责跨前一步、靠上监督不足，比如：面对乡 村振兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时, 招数还不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、 弱化等问题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障 的力度仍需加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守 党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善 发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理 问题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提 前甄别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政 治纪律和政治规矩问题的力度还不够大。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习 不深不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告， 存在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形 式少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平 新时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不 深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不够好。大部分班子 成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用结合不 够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动和思 想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做到 融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不够, 理想信念的坚定性在强化监督执纪问责中还没有得到充分 体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常 把“政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新 形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、 巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议 论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯 实党的政治根基上着力不够。二是贯彻落实民主集中制还存在不坚决、不到位地方。 有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班子 成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责 同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机 制还有待于进一步完善。三是不折不扣贯彻落实党中央决策部署和习近平总书 记重要指示批示精神还不够到位。个别班子成员工作作风还 不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问题，对习近平总书 记最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有 时对一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏 有效的督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折 扣。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专 责机关，多次提出要以群众是否满意来检验工作成效，但如 何以群众满意来指导工作，措施不多，落实不够。有的班子 成员仍然存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众 愿望和诉求少；对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指 导少等方面的问题，没有真正做到想群众之所想、急群众之 所急、解群众之所难。二是护航民生诉求的工作机制和方式方法还不够完善。 突出表现在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专 项治理的力度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些 损害群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以 来，全市纪检监察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题 XX起XX人，其中，当年新发生的违纪违法问题XX个，占到 xx96,反映出对遏制群众身边腐败问题的工作机制还不完善, 惩治基层腐败遏增量、减存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不够健全。班子成员运用调查 研究这一有力武器上存在着不爱用、不会用的问题，开展调 查研究不同程度存在着完成任务心态，深入一线、深入群众 身边开展调研的深度、广度还不够，导致察民情、听民声、 知民意做的还不够好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子 成员干事创业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科 学谋划工作能力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各 种挑战时，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、 新举措不多。二是进取创新的意识不强。有的同志对新知识、新事物 的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、 老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、 优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。如，在推 动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移 监督关口上，虽然探索了好多年，但研究还不深入，成效不 明显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三是班子主动防范化解风险能力还需进一步提升。开展 的各类学习、研讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线 思维，防范化解重大风险”等方面的重要论述纳入重要内容, 导致部分班子对反腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心 态，对纪检监察工作高质量发展、对经济社会发展面临的风 险挑战认识不清晰，导致其没有将防范化解重大风险作为开 展工作的一个重要着力点，为防范化解重大风险提供坚强纪 律保障不够坚实。（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是监督责任存在“上热中温下冷”的问题。班子对机 关和派驻组队伍建设投入大量精力，但在区县纪检队伍建设 方面，提要求多、抓具体落实少，督促指导区县纪委履行监 督责任的方式单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平 亟待提高。二是抓源头治腐的制度机制建设不够好。通过四项监督, 发现了在落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的 问题，虽然督促进行了整改，但不少是就问题论问题，通过 一体推进“三不腐”，找准制度漏洞、规范权力运行等方面 做得还不够，特别是在推动解决体制机制等深层次问题方面 未能取得大的突破。三是“失责必问、问责必严”的态势尚未完全形成。纪 律审查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映 出的管党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性 问题，没能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追 究不到位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究 了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式，“高高举起、 轻轻放下“，还没有真正做到一律从严，用纪律、动真格。二、产生问题的原因分析一是“思想意识”这个“动力源”有待持续提升。站在 历史新起点，个人主动抓思想政治学习的力度不够，虽然对 党的理论方针政策开展了系统学习，但对深层次问题研究还 不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。一定程度上存 在“挑食”现象，不能坚持做到读原文、学原著，对马列主 义经典原著学得不够专、悟得不够透、用得不够活，导致了 对党性锤炼的紧迫性有所放松。二是“担当意识”这个“严标准”有待持续树牢。坐在 办公室时间多了，开会时间多了，尽管也经常下去调研，但 存在调研次数多，统筹布局、谋划思路多，深入教学一线、 听课授课次数少，未能总是设身处地地站在分管部门的角度 思考问题，在遇到问题时有时没能及时深入调查研究，没有 全面了解掌握情况，听取意见不充分现象。在工作中仍缺乏 持之以恒抓作风的韧劲，缺乏铁腕抓作风的狠劲，缺乏综合 施策抓作风的巧劲。三是“宗旨意识”这个“关键点”有待持续抓牢。错误 认为大量艰苦细致的群众工作有基层同志去抓，渐渐放松了“我是谁、为了谁、依靠谁”的宗旨意识。深刻剖析，是因 为自己全心全意为人民服务的宗旨意识不强，没有完全摆正 人民公仆与人民群众之间的关系，拉大了与基层群众的距离, 淡化了党同人民群众的血肉关系。三、下一步努力方向和改进措施针对查摆出的问题和剖析的原因，我一定始终坚定正确 的政治方向，深入践行此次民主生活会要求，从思想上筑牢 防线，拿出具体举措，认真抓好整改落实。（一）强化理论武装，坚定理想信念。真正做到把学习 作为修身立业的根本，特别是要着力扫除自己的知识盲区, 坚决克服浅尝辄止、以干代学等倾向。结合分管工作实际, 抓好学用结合和知行合一，努力成为推动全县高质量发展的 行家里手。同时通过政治理论学习，进一步坚定理想信念, 强化宗旨观念，增强党性修养。自觉改造主观世界，切实把 党的科学理论要求内化为增强党性、提高觉悟、改进作风的 思想自觉和行动自觉。（二）强化宗旨意识，改进工作作风。时刻牢记为人民 服务的宗旨意识，切实做到为人民群众服务、为基层一线服 务。时刻站稳群众立场，经常到基层走访调研，到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方去，深入了解真实情况，收集社 情民意。全面了解掌握基层群众最迫切、最急需、最关注的 问题，采取切实有效的措施加以解决。（三）强化党的建设，从严管党治党。严格执行廉洁 自律准则中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细 则精神，进一步增强反腐倡廉意识。坚持立足本职，恪尽 职守，兢兢业业，勤勤恳恳，行事守信，立业扎实。坚持秉 公办事，不徇私情，公道正派，时刻牢记手中的权力是党和 人民赋予的，是用来为党工作、为人民服务的，想问题、办 事情平等待人，公道正派。坚持廉洁廉政、廉洁奉公、自律 自制，两袖清风，切实做到在法纪上循规蹈矩，工作上艰苦 奋斗，生活上朴素清贫。最后，真诚地希望同志们毫不保留 地提出批评意见，我一定虚心接受，诚恳对待，并在今后的 工作中认真加以改进。二、产生问题的原因剖析（一）理想信念之舵不稳，导致“政治三力”还不够坚 定。对政治理论重视程度不够，没能很好地运用科学理论加 强思想改造，对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要 理论体系的学习，还带有实用主义倾向，导致思考领悟不系 统不深入，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想 方法、精神状态、执政能力等方面存在的问题，没有把“两 个维护”作为一条政治红线贯穿纪检监察工作高质量发展 始终，导致领导班子的政治历练、政治经验、政治能力等方 面都亟需增强。（二）担当作为精气神不足，导致对标找差的意识还不 够强。有的同志对纪检监察干部应该树立比普通党员要更高 的标准认识不到位，对标找差的动力不足，没有站到党性、 理想、信念的高度时刻反思自己，“一日三省吾身“做的不 够，勤勉自律的标准还不高，从严律己还没有形成高度自觉, 面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大