社区创卫个人工作心得体会范文.docx
2022年社区创卫个人工作心得按照市委、市关于创建国家卫生城市的安排部署和总体 要求，结合财政部门的职责任务和单位实际，我局对创卫工 作进行了精心安排，认真开展了宣传动员、健康教育、病媒 生物防治和环境卫生整治等工作，牢固树立“人人为创卫出 力，个个为城市增辉”的理念，不断强化措施，取得了明显 成效，为创建卫生城市做出了显著成绩。现将我局20XXX 2 0 X义年创卫工作总结汇报如下：（一）提高认识，明确责任，加强组织领导为认真贯彻落实市委、市关于创建国家卫生城市的要求 和具体精神，针对市委、市下发的创卫责任目标任务财政部 分的相关内容，实行“统一领导，股室实施，人人有责”的 责任机制，进一步细化了本局各股室和负责人的创卫任务， 并对完成时限做出规定，提出具体要求，形成相关制度，真 正起到“学习精神扎实、任务分配合理、工作落实过硬”的 作用。一是摆置。实施创卫工作，事关城市发展与形象，为此, 我们始终站在保稳定、保发展、树形象的高度，以强烈的事 业心和责任感，自觉把创卫工作纳入重要议事议程，切实加 强领导、管理和监督。首先我们成立了以局长王士礼同志为 组长，全体班子成员为副组长，各科室科长为成员的创建工 作领导小组，局办公室全面负责卫生创建的日常工作。把责 任进行分时、分段、分任务进行管理，形成了时时有人管, 处处有人抓的工作局面。二是定期分析。我们坚持每一个月分析一次实施创卫工 程面临的形势，查找各种存在的问题和薄弱环节，努力把各 种问题想在前，防范措施定在前，具体工作做在前，牢牢把 握工作主动权。同时，包片责任领导非常重视，经常对所管 地段进行明察暗访，并把了解掌握的情况在分析会上进行公 布，提高了搞好创建工作的主动性和积极性。三是明确责任。首先坚持经常性，我们对管理进行分工 负责，并签定管理责任书。办公室坚持统一安排，做到有计 划、有目标、有检查、有讲评，使管理工作制、经常化。其 次是增强针对性，我们结合担负任务的特点，结合上级通报 的在创卫工作中暴露出来的问题及时开展警示性教育，提高 了创卫工作的自觉性。（二）强化管理，突出重点，健全管理制度1、抓好局机关制度建设为了确保创建工作的顺利有效开展，在认真调查研究的 基础上，对创建工作进行专题研究，坚持把制度建设作为一 项根本任务来落实，着力建立环境卫生工作的长效机制。我 局结合实际，特别是在总结近年机关内部管理、环境卫生整 治、精神文明创建等工作情况的基础上，完善相关规章制度, 为创建工作提供了制度保障。一是完善了环境卫生管理制 度，进一步明确了人员职责，特别是对公共卫生区责任范围 划分十分明确，全面有序地推进了各项创建工作的顺利实 施。同时，按照制定的市财政局创建国家卫生城市实施方 案，把创建工作与财政业务工作同部署、同落实、同考核, 抓好实施、督查、考核等具体细则，使创卫工作的开展走上 了制、规范化的轨道。2、强化责任，落实创卫工作措施一直以来，我们始终坚持“标本兼治，重在治本”的原 则，通过强化目标管理责任，建立健全长效机制，促进了创 卫工作的全面、深入实施。一是广泛动员全体干部群众参与, 开展群众监督和新闻舆论监督，对落实责任和整治工作不力 的，给予批评和处罚，对一些长期得不到解决的突出问题， 给予公开曝光，追究管理人员的责任。二是建立首问负责制、 领导责任制，具体就是要做到“五抓”：“抓认识、抓重点、 抓制度、抓风气、抓惩处”。明确一把手亲自抓、负总责。 坚持按照“谁主管、谁负责”的原则，把实施“创建卫生单 位”纳入每年工作考核内容。同时通过建立健全监督机制， 制定评估标准，规范评估程序，健全评估制度，定期检查评 估，及时督办落实。三是抓好经费保障长效机制。几年来， 我局领导高度重视，积极配合，及时拨款，为我市创卫的各 项整治活动的开展提供保障，财政累计投入废渣和污水处理 经费1733多万元；城乡环境整治投入2400万元；卫生监督投 入经费1214万元;职业病防治投入经费62万元；监管投入经 费14万元；爱国卫生投入经费75. 8万；除“四害”投入经费 8万元；创建国家卫生城市广告牌投入经费2万；市政道路建 设投入88936万元；园林绿化工程投入34314万元。保障了 实施此项“民心”工程所需资金投入，从而达到强化城镇环 境综合治理、良性管理，提高城镇环境净化、绿化、亮化、 美化水平，城镇居民、群众的公共意识、公共行为、公共道 德得到规范和促进。四是以人为本，堵疏结合，坚持基础设 施建设与城市管理同步进行。（三）深化教育，加强宣传，营造浓厚氛围以创卫宣传为导向，对创卫意识再强化。按照创卫工作 的总体要求，一是在局机关开展了财政文化、倡导文明、爱 护卫生、强化环保、提倡节约等方面的宣传教育，全局形成 了干部齐心、同促创卫的良好氛围。二是组织开展了大规模 的、全面的机关单位环境卫生专项整治，特别是针对存在的 办公场所卫生差，卫生设施不足，内务管理不规范等，落实 专人负责，限期进行整改。做到每天清扫，每周一次大扫除， 并严格督查，对不符合要求的，进行通报批评，限期整改。 三是局领导组先后多次召开会议，进行安排部署，广泛动员 要求干部职工要从自身做起，不断加强学习教育，提高综合 素质，并带动家属、亲戚、朋友，积极投入到创卫工作中， 做“创卫”的楷模。四是认真开展“创卫”知识、病媒生物 防治、健康教育等培训，特别是利用单位集体学习，在进行 政治理论、业务知识、法制教育的同时，加强对“创卫”知 识及健康教育的宣传力度。充分调动了广大群众参与“创卫” 工作的主动性、积极性和自觉性。同时，通过财政简报加大 对创卫工作的宣传。通过多形式多渠道的宣传活动，提高了 广大干部职工爱卫意识，为创建活动营造了良好氛围。总之，创卫工作开展以来，我局结合实际，做了一定工 作，取得了初步成绩，但仍然存在不少问题和差距，为此我 们将认真进行研究，按照上级的要求，重点从宣传教育、专 项整治、落实责任、监督检查等方面入手，切实加强组织领 导，确保我局创建工作形成长效机制，取得实效。
