欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    学院培训费管理办法.docx

    • 资源ID:72209427       资源大小:11.58KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:15金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要15金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    学院培训费管理办法.docx

    学院培训费管理办法第一章总则第一条为提高学院培训效率和质量,加强和规范培训费 管理,节约培训费开支,根据机关培训费管理办法、贯 彻厉行节约反对浪费条例实施细则、省级机关培训费 管理办法、培训费管理办法、大学培训费管理办法 等相关规定,结合学院实际情况,特制定本办法。第二条本办法适用于学院。第三条本办法所称的培训,是指由学院各部门主办,针 对本校师生开展短期的岗位培训、任职培训、专门业务培训、 初任培训等。第四条各部门举办培训应当坚持厉行节约、反对浪费的 原则,遵从单位内部统一管理,增强针对性和实效性,保证 培训质量,节约培训资源,提高培训经费使用效益。第二章培训费预算申报审批程序第五条培训申报审批。由组织培训的部门提出申请,学 院培训办班审批表(附件)需列明培训的名称、主要内容、 时间、地点、参训人数、工作人员数、经费预算等。培训经 费预算在5000元以下的,经组织与人力资源处审核后,报 分管组织与人力资源处院领导审批。培训经费预算在5000 元以上10000元以下的,在履行完以上审批程序后,须报分 管财务的院领导审批,培训预算经费在10000元以上50000 以下的,在履行完以上审批程序后,须报院长审批。培训经 费预算超过50000元的,须经学院党委会议研究决定。第三章培训费开支范围和报销标准第六条培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费 用支出,包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训 资料费、交通费、其他费用。(一)住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的 租住房间的费用。(-)伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的 用餐费用。(三)培训场地费是指用于培训的会议室、教室、实验 实习实训平台、企事业单位场地的租金。(四)讲课费是指聘请师资授课所支付的必要报酬。(五)培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品 费。(六)交通费是指用于接送以及统一组织的与培训有关 的考察、调研等发生的交通支出。(七)其他费用是指现场教学费、文体活动费、医药费 以及授课教师交通、食宿等支出。第七条培训费实行综合定额标准,分项核定、总额控制。 综合定额标准是培训费开支的上限,各项费用之间可以调剂 使用,培训费用支出结构应合理、据实列支,各单位应在综 合定额标准以内结算报销。综合定额标准如下:第八条讲课费执行以下标准(税后):(一)副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000 元;(二)正高级技术职称专业人员每半天最高不超过2000 元;(三)院士、全国知名专家每半天一般不超过3000元。其他人员讲课参照上述标准执行。第九条各单位在培训结束后应当及时汇总票据,集中办 理报销手续。培训费在开支范围内凭发票报销,票据日期应 在培训期间。财务部门要严格按规定审核培训费开支,对未 履行审批备案程序的培训,以及超范围、超标准开支的费用 不予报销。第十条培训费报销附件应包括:(一)经批准的培训预算表及审批文件;(二)培训通知;(三)实际参训人员签到表(格式见附2);(四)讲课费签收单;(五)培训机构提供的费用原始明细单据、电子结算单 等凭据。第四章培训组织第十一条各部门开展培训应当在开支范围和标准内,优 先选择本院资源承担培训项目。第十二条组织培训的工作人员应控制在参训人员数量 的5%以内,最多不超过10人。第十三条严禁借培训名义安排公款旅游;严禁借培训名 义组织会餐或安排宴请;严禁组织高消费娱乐、健身活动; 严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定 资产以及开支与培训无关的其他费用;严禁在培训费中列支 公务接待费、会议费;严禁套取培训费设立“小金库”。培训住宿不得安排高档套房,不得额外配发洗漱用品; 培训用餐不得上高档菜肴,不得提供烟酒等。第五章监督检查第十四条培训的项目、内容、人数、经费开支等情况, 应当以适当方式进行公开。第十五条培训班结束后,各承办部门应当于培训结束后 30个工作日内将培训执行情况(包括培训名称、主要内容、 时间、地点、培训对象及人数、工作人员数、经费开支及列 支渠道、培训成效等)报送组织与人力资源处备案。第十六条各部门(单位)应当自觉接受举办培训及经费 支出的审计监督。学校综合办、总务部、组织与人力资源部 要根据职责分工,对培训活动和培训费管理使用情况进行管 理、监督和检查。主要内容包括:(一)培训计划的编报是否符合规定;(二)培训费开支范围和开支标准是否符合规定;(三)培训费报销和支付是否符合规定;(四)是否存在虚报培训费用的行为;(五)是否存在转嫁、摊派培训费用的行为;(六)是否存在向参训人员乱收费的行为;(七)是否存在其他违反本办法的行为。第十七条对于检查中发现的违反本办法的行为,由学校 综合办、总务部、组织与人力资源部等有关部门责令改正, 追回资金,并予以通报;相关责任人员,按规定予以党纪政 纪处分;造成浪费的,按照厉行节约反对浪费条例、贯 彻厉行节约反对浪费条例实施细则处理。涉嫌犯罪的, 移送司法机关处理。第六章附则第十八条由学院组织到院外培训的,由学院统一安排、 统一支付相关费用,不予报销个人其他费用。第十八条参加、省政府、等上级单位和部门组织的统一 培训以及、省政府、等相关部门组织的出国(境)培训不适 用本办法。第十九条本办法学院组织与人力资源部、总务部负责解 释。第二十条本办法自发文之日起施行。

    注意事项

    本文(学院培训费管理办法.docx)为本站会员(太**)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开