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    夜间巡逻兼门卫、岗亭值班保安须知(学校企业单位后勤管理制度).docx

    • 资源ID:72209856       资源大小:14.08KB        全文页数:4页
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    夜间巡逻兼门卫、岗亭值班保安须知(学校企业单位后勤管理制度).docx

    夜间巡逻兼门卫、岗亭值班保安须知一、岗位职责本岗位员工负责校园夜间巡逻和大门、岗亭值班等工作。具体职 责如下:(一)巡逻管理职责负责校园综治安全巡查与管理,按规定时间和路线开展校园巡逻。 对发生在校园内的偷盗、斗殴、火警、交通违章等各类安全隐患予以 现场处理、制止或上报。具体要求如下:1 .若发现有偷盗或可疑人员的,应根据情况立即喝止或问询、劝 离。工作中,要注意保护好自身安全,避免与对方发生身体冲突。2 .若发现有机动车占道停放或堵住消防通道的,应上前制止,并 引导车主将车辆停放到指定停车位。若车主拒不配合或已离开的,报 备监控室进行处理。3 .若发现有初级火灾的,应立即利用附近的消防栓、灭火器等进 行处理,消除火患。若火势难以控制,应立即报火警119,并报保卫 处总值班室。4 若发现消防通道被堵、消防设施被损坏等现象的,应报告总值 班室处理,并进行登记。5 .若发现崇德楼、教学楼、科学楼等办公室灯光、电脑未关闭的, 应进行登记。6 .若发现有打架、斗殴行为的,应进行劝解避免斗殴升级,并报 总值班室。7 .在巡查中,发现有其他安全隐患的,均应及时处理、记录,自 己不能处理的,应及时报总值班室。(二)3号岗亭值班巡逻到3号岗亭时,应在岗亭值班30分钟,然后再继续巡逻剩 余路线,最后回到大门接班,由其他保安开始新一轮校园巡逻。在岗 亭值班时,应注意观察岗亭可视范围内是否存在安全隐患和交通违章 现象,如有发现应及时予以处理。(三)大门门卫岗位职责巡逻结束,回到大门值班室,填写巡逻工作记录,并负责大门门 卫工作。门卫的主要职责如下:8 .24: 00-次日5:30关闭学院大门,开放小门供行人通行。5:30 准时开放学院大门。2 .认真观察进校人员情况,对陌生、可疑人员应进行身份核实后 方可放行。闲杂人员应予劝离。访客进校要求说出被访教职工姓名或 院内住户的姓名、房间号,有必要时可以通过电话与被访者确认。访 客进校应填写“出入登记表”。3 .机动车凭车辆通行证出入校门,无通行证车辆不得放行。 来访车辆应有院内教工、住户到门卫填写访客及车辆信息或接保卫处 值班室通知方可放行。来访车辆要求记录车牌、车主电话和被访教工 信息。4 .引导陌生进校车辆到指定地点停放,保持学校大门、行政楼、 盛德楼道路通畅。发现机动车在以上区域违停的,应立即劝离。拒不 配合的报保卫处总值班室进行处理。5 .门卫值班要注意礼貌用语,不因工作与人发生争吵、冲突。遇 到个别态度恶劣的,可报总值班室协调。6 .携带运输大批物品出门的,应有后勤处或保卫处开具的物品 运输通行证明方可放行。通行证明由门卫保管,下班交到保卫处总 值班室。7 ,若有运钞车、救护车、消防车、武警、公安等特殊车辆,了解 情况后予以放行,报备保卫处总值班室并做好相关记录。二、巡逻范围和频次1 .巡查范围覆盖全校所有道路。巡逻过程中要按照巡更机点位进 行指纹打点,点位依次为:3号楼、2号楼、1号楼(右)、1号楼(左)、 食堂(3号岗)、棉花仓库、科学楼、8号楼、7号楼、6号楼、盛德 楼、行政楼、教学楼、东区侧门。2 .巡查时间:11:30开始,每小时巡查一遍。夜间值班人员轮流 巡查。三、工作纪律与要求(一)作息与考勤1 .上班时间:23: 00-次日7:002 .班前应提前15分钟到保卫处值班室签到在上岗值班;下班应 等交接班人员到岗后,再到值班室签退。若交接班人员超过15分钟 未到岗的,应报保卫处值班员处理。(二)工作纪律要求1 .上班期间必须穿着保安员制服并配戴统一发放的腰带、甩棍、催泪器、强光灯等。2 .认真完成本职工作,并填写工作记录表。3 .因故未能上班的,应提前到总值班室办理调班或请假申请。不 得私自调班或旷工。若请病假须在销假时提供相关医疗证明。4 .非用餐时间不得长时间呆在值班房内。任何时间不得出现双人 同时空岗。1 ,不得参与盗窃、酗酒兹事、打架斗殴者;不得对进出学校的人 员、车辆索要财物。6 .不得在值班时间看报刊杂志、打瞌睡、看电视或与人长时间闲 聊,以及出现影响工作和形象的其他行为。7 .保持前门值班室电话通畅,并及时接通来电。四、考核与奖惩保卫处根据员工考勤情况、遵守纪律情况和工作完成情况对员工 进行考核。根据考核结果计算员工工资和年度奖励等级。具体如下:1 .员工请假或调班的,扣发当天工资,所扣工资发放给其他顶岗 员工。请病假的应提供相关医疗证明,可酌情不予扣发工资。1月内 累计3次旷工的,予以辞退处理。2 .员工违反工作纪律并屡教不改者,每次给予扣发30元工资; 性质恶劣的,给予辞退处理。3 .员工未能按要求开展工作,经教育培训仍无法胜任的,给予调 岗或辞退处理。4 .员工工作认真负责、遵守工作纪律的,保卫处予以年度奖励。 奖励金额视考核情况分等级,一般300-600元(保安公司员工奖励由 保安公司发放)。值班人员(签字):保卫处:(盖章)年 月 日

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