2022教务处总结_教务处年总结_6.docx

2022教务处总结_教务处年总结 教务处总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“教务处年总结”。 2022年教务处工作总结 在学校党委的指导下，教务处紧紧围绕学校“建设山东一流、全国示范学校”的发展目标，科学支配，扎实工作，大胆创新，进一步增加服务意识，加强教学检查、规范老师的教学行为，加强师资队伍建设，深化教学改革，强化教学过程管理，突出学生技能培育，努力提升教化教学质量，完成了学期初制定的各项工作安排。为了能够使今后的工作在质量上、效率上再上一个台阶，特将本年度工作状况作了以下几个方面的小结。 一、以学校“解放思想跨更加展大探讨”活动为契机，进一步解放思想，改革创新 教务处以科学发展观为统领，以办人民满足的职业教化为宗旨，以“解放思想谋跨越，改进作风创示范”为主题，紧紧围绕我校“建设山东一流、全国示范学校”的发展目标，按学校党委总体部署，组织党员干部、老师扎实开展“解放思想跨更加展大探讨”活动，仔细进行问题查摆、撰写调研报告、撰写查摆分析报告，切实解决教化教学过程中思想观念、工作作风、组织纪律、体制机制以及师德师风、教化理念等方面存在的突出问题，进一步解放思想，开阔思路，改革创新，干事创业，为培育高素养技能型人才，促进我校又好又快发展。 二、严格落实老师绩效量化考核方法 1、加强日常教学管理，仔细落实教学常规，严格教学管理，严格执行课程安排，严把质量关。老师按时制定出授课安排，试验实习 第 页 安排，教书育人安排；严格课堂教学管理，教务处仔细检查上课状况，杜绝缺课现象，落实老师教学日志的填写；定期检查老师的备课、听课和作业批改并评定等级；定期召开教研组长调度会，对教学中好的阅历刚好推广，对出现的问题刚好处理；在教学管理中，全部工作做到有安排、有实施、有检查、有总结。将全部任课老师的学科课程安排、课堂教学效果、业务学习、培训状况、检查评定状况、获奖状况等，刚好存入老师业务档案，作为老师考核和评先树优的重要参考，为上级主管部门教化督导检查，供应了翔实的第一手资料。 2、严格执行签到制度、请销假制度、调课制度。做到先调课后请假，做到请假有假条，调课有调课单。并将签到请假等状况记入老师绩效量化考核积分。 3、做好教材的征订和管理工作。教务处严格根据济宁市教学探讨室和职成教科教材征订工作的指示精神，高度重视教材征订工作，根据教学安排，开足开满规定课程，保质保量地完成教材征订任务。 4、做好老师绩效量化考核工作。严格依据学校老师绩效量化考核方法，将老师的考勤、课堂教学、业务档案、加班、管理责任、荣誉获奖等记入老师的量化积分，做到奖罚分明、严谨细致，为老师考评和评先树优等工作供应依据。 三、主动各种教研活动，提高教学水平 为进一步提高我校教化教学质量，深化课程改革，创新教学模式，构建活力课堂，充分调动我校老师从事教化教学的主动性，不断推动我校教化教学改革与创新。学校在“人人上好一堂改革创新课”的基 第 页 础上，组织开展了校级优质课评比活动，学校有34名老师获校级优质课。 依据济宁市教研室工作支配，2022年济宁市优质课评比活动分五个批次进行评比。2022年5月24日至25日，我校承办了济宁中等职业学校2022专业技能课第三批次（机电类）优质课评比工作。全市共有10所职业学校，13名老师参与了此次优质课评比。 在济宁市优质课评比中，我校有6名老师参与。其中，姜启霞、李波、张平丽和王现慧4名老师被举荐参与山东省中等职业学校优质课评比。 通过各种教研活动的开展，形成了你追我赶、各领风骚的大好局面，青年老师得到熬炼，教学整体水平有很大提高。 四、加强师资培训，提高人才队伍建设。 主动选派3名老师参与焊接、计算机专业的国家级骨干老师培训。良好的学习氛围促进了老师的专业化成长。 五、强化技能训练，搞好技能大赛 教务处制定了技能大赛实施方案，细致规划，细心支配，组织各专业教研组主动开展参赛学生的选拔、培训和参赛等工作。针对性地强化技能训练，增加学生心理素养，提高竞赛实力。在2022年济宁市中等职业学校技能大赛中，我校获电子商务技术和计算机硬件检测与修理2个团体项目一等奖，1个团体二等奖；数字影视后期制作、数控车工和平面模特展示3个项目4个一等奖；还有6个二等奖、4个三等奖的好成果；在老师竞赛项目中，我校张玲、沙红雨等3名教 第 页 师获一等奖，5名老师获二等奖，1名老师获三等奖。在山东省技能大赛中，我校1名学生获电子商务项目三等奖，1名学生获计算机硬件检测与修理项目三等奖。 六、搞好“文明风采”活动,促进师德师风建设 依托全国“文明风采”竞赛活动，加强师德师风建设，主动开展欢乐德育，实行“人人参加、班班竞赛、学校选拔”的形式，通过层层选拔，举荐出500余件作品，参与全国“文明风采”13个大类的竞赛和2个项目的山东省“文明风采”竞赛。 通过“文明风采“竞赛活动，提高了学生的文明意识和整体素养；提高了学生的职业规划技能和专业技能；提高了学生的就业创业实力；提高了学生进取精神和合作意识。 七、落实科研先导、提升教学水平 教务处始终把教化科研作为可持续发展的增长点和提高素养教化的着力点，主动走“以科研促教学，教学科研相长”的道路。本学期教务处主动组织开展山东中等职业学校其次批专业教学指导方案的申报工作，我校作为牵头学校申报计算机动漫与嬉戏制作专业教学指导方案的开发，已经完成山东省教学指导方案的申报项目答辩，目前该项目正在审核中。 通过健全组织、规范管理，加强老师的教科研意识和反思意识，强化课题探讨，规范过程管理。结合学校实际，选择能解决教学实际问题且具有特色的探讨课题,要求立项课题学期初有探讨安排，期末有阶段性汇报。召开课题探讨会议进行专题检查，组织课题组老师针 第 页 对探讨内容有目的地进行探讨和评价，使教研活动和科研活动有机结合起来。2022年我校共有3个省级课题正在申报结题，同时又有4个省级课题申报立项。 八、依据千所示范创建标准，完成学校分级和专业分级工作 依据山东省中等职业学校分级标准（试行）鲁教职字20221号文件精神和济宁市中等职业学校分级标准（基础指标部分）要求，教务处完成学校分级中16项指标40小项的自评赋分工作，圆满完成学校分级材料的打算和迎查工作；依据山东省中等职业学校专业建设标准（试行）鲁教职字20222文件精神和济宁市中等职业学校专业建设标准评估要求，教务处主动组织12个专业的骨干老师，比照标准，加班加点整理材料，完成了12专业分级自评和6大项材料的打算工作，并顺当完成济宁市检查评估。 2022年，教务处在“解放思想跨更加展大探讨”活动、教学管理、教研科研、老师培训、技能大赛等各项工作中，都取得了肯定成果。这些成果的取得，离不开学校的正确领导和广阔师生的共同努力。下学年将是充溢机遇和挑战的一年，教务处将更加细致仔细、保质保量的完成好各项工作，促进我校教化教学工作更进一步。 第 页 教务处总结 20222022学年度其次学期教务处工作总结一学期来，教务处能仔细贯彻学校的办学理念和工作方针，主动组织实施各项教学工作，狠抓常规管理，注意课堂效率，强化质量意识；坚持以研导教，以. 教务处总结 2022年秋季期陆川县乌石镇黎洪小学教务处工作总结 本学期，我校教育处依据县教研室新学期工作思路，紧紧围绕学校工作目标，主动推动新课程的实施，以提高教学质量为目标，以提高老师. 教务处总结 福州市盘屿中学2022-2022学年第一学期教务处工作总结本学期教务处工作紧紧围绕学期初制定的安排有序开展，现将工作总结如下：1、做好教学常规检查与总结反馈工作。1教案检查. 教务处总结 2022年度教务处部门工作总结教务处是学校管理的职能机构，担负着学校教学工作的组织、落实、协调以及为教学第一线服务的任务，通过管理，促进老师的专业成长，促进教学质量的提高。. 教务处总结 20222022年度其次学期教务处总结20222022年度其次学期教务处各项工作，在全体老师的共同努力、学校领导的鼎力支持下，圆满完成。现做总结如下：一、“精、细、严、实”精细化. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页