中共成都市双流区文化体育和旅游局党组“三重一大”事项决策制度.docx

中共成都市双流区文化体育和旅游局党组“三重一大”事项决策制度为认真贯彻民主集中制，严格落实党内监督制度，规范决策行为，根据中国共产党章 程、中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党党组工作条例（试行）等有关规定， 按照双流区委办公室关于贯彻落实“三重一大”事项决策机制的实施意见相关要求，结 合我局实际，现就贯彻落实重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用 （以下简称“三重一大”）事项决策机制，制定集体研究决策制度如下。一、“三重一大”制度的具体内容（一）重大决策主要包括以下事项1、党和国家的路线、方针、政策，上级有关会议和文件精神的贯彻执行；2、党风廉政、党的纪检、组织、宣传、统战、政法、人民团体工作，领导班子自身建 设；3、涉及全局性的体制、用L制、制度改革方面的重大事项，以及全面深化改革重大措施、 机构设置和人员编制；4、围绕中心工作的重要工作思路和重要举措，全局年度总体工作计划和工作目标 任务的确定；5、全局财务年度决算、预算的申报和调整；6、年度评比及奖惩等相关事项；7、其它需要领导班子集体决策的重大事项。（二）重要人事任免主要包括以下事项1、中层干部选拔任用；2、后备干部的推荐、选拔；3、其他需要领导班子集体决定的重要人事任免事项。（三）重要项目安排1、大宗物资、文化旅游活动、办公设备、体育赛事等的采购;2、凡达到政府采购上报限额，需履行政府采购的项目;3、经上级批准的重大或集体考察学习活动项目经费的支出；4、重大项目投资考察的接待支出；5、其他需要领导班子集体决策的重大项目。（四）大额度资金的使用单项支出在20000元以上（含2万元）的资金款项。二、“三重一大”问题决策程序（一）会议形式“三重一大”事项决策一般采用局党组会形式，必要时可召开局党组扩大会集体讨 论决定。（二）民主决策程序凡属“三重一大”事项，应依照国家法律、法规和相关规定，在广泛调查研究、充 分听取群众意见深入进行论证和协调后，提交党组会民主讨论、共同决策。中层以上干部的任免，严格按照党政领导干部选拔任用工作条例及相关规定执 行。（三）集体决策规则1、“三重一大”问题集体决策，要有计划地进行，无特殊情况，不讨论临时动议议 题。2、决策前要根据工作计划，做好调研、论证、相关法律咨询和必要的事前审计；3、决策时要集体讨论、各抒己见、集思广益、少数服从多数、民主集中；4、决策后有重大事项的项目负责人应安排专人负责集体决策的落实、总结，局办 公室负责催促、监督和检查。5、“三重一大”事项决策的情况，包括决策参与人、决策事项、决策过程、决策结 论等，要以会议记录、纪要、决定等形式留下文字性资料，并存档备查。三、议事规则（-）相关科室、直属事业单位提交党组会审议的议题，经分管领导提出建议报局 长、党组书记同意后，方可确定为会议议题，议定内容应提前送达参会人员认真研阅。（-）分管领导对所签建议上会议题，应提前将议题所涉内容事项全面了解掌握并 尽量协调一致，如不能协调一致的，应将各方意见及依据同时上报。（三）议题原则上由承办科室、直属事业单位负责人汇报，分管领导需就议题协调办理 情况作特别说明的可补充汇报，班子成员对每个议题发表明确意见。（四）党组会议定事项，由分管领导组织、督促有关科室、直属事业单位抓好落实（五）参会人员因故不能出席、列席的，需提前向会议主持人请假。四、违反“三重一大”事项集体决策制度的责任追究（一）有下列情形之一的，严肃追求相关责任人员的责任1、不履行或不正确履行“三重一大”制度决策程序，不执行或擅自改变集体决定 的；2、未经集体讨论决定而个人决策，事后又不通报的；3、未经领导集体提供真实情况而造成错误决定的责任人；4、执行决策后发现可能造成损失，能够挽回而不采取措施挽回的；5、其他应当追究责任的情形。（二）对于不执行或不能按要求执行“三重一大”制度规定，造成损失和不良影响的， 视情节及损失情况，按有关规定处理。（三）对给单位造成重大损失和严重政治影响的责任人，根据事实、性质、情节应承 担的责任、依法依纪追责。（四）责任追究的方式有责令检查，诫勉谈话、通报批评、免职、责令辞职、党纪政纪处 分，移送司法机关处理等。