企业劳动合同书模板（精编版）.docx

身份证复印件粘贴处编号:劳动合同书甲 方：乙方:签订日期：年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 等法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 老实信用的原那么，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（或委托代理人）地址第二条乙方 性别户籍类型（非农业、农业）出生 年 月 日文化程度 身份证号码或者其他有效证件名称 证件号码家庭住址;邮政编码户口所在地 省 市（县）街道（乡镇）委组第三条 本合同于一年一月日生效，于年一月日 终止。第四条 乙方同意根据甲方工作需要，安排乙方从事基层服务 平台专职岗位。工作地点为 。第五条 乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。第六条 甲方安排乙方实行标准工时工作制，即乙方每日工作不 超过八小时，平均每周不超过四十小时。第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假 日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。第八条 甲方每月为乙方向市就业部门上报公益性岗位补贴申 请，市财政部门依法依规为乙方按月支付岗位补贴，补贴标准为每月 1532 元。第九条 市财政部门依法依规为乙方缴纳养老、医疗、失业、工 伤、生育保险费（企业应缴局部），个人承当局部由市就业部门从乙方 补贴中代扣代缴。第十条 乙方在本合同期限内，休息休假、患职业病或者因工负 伤、患病或者非因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、 产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十一条甲方按照国家和省有关规定执行劳动保护方面政策， 乙方在劳动过程中应当遵守各项制度规范和操作规程。第十二条 甲乙双方解除或者终止本合同，应当按照劳动合同 法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、 第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。第十三条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（一）自动离职；（二）年度综合考核不合格；（三）无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天；（四）在岗工作两年内没有取得国家劳动保障协理员职业资格证书;（五）严重失职，营私舞弊，年度内有2次被群众举报违纪违规行 为，给甲方造成重大损害，且经调查情况属实。（六）同时与其他用人单位建立劳动关系，并存在其他用人单位为其缴纳养老、医疗保险和公积金的；对完成甲方的工作任务造成严重 影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（七）被依法追究刑事责任的；（八）个人名下有工商执照、有营运车辆、并且缴纳税金的。第十四条 乙方违法解除本合同，给甲方造成损失的，应当承当 赔偿责任。第十五条 本合同未尽事宜，按照国家和省的法律、法规、规章 制度执行。第十六条本合同规定的岗位为公益性岗位，公益性岗位劳 动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同和支付经济 补偿的规定。第十七条 本合同自双方当事人签字或者盖章之日起生效。本合 同一式三份，甲乙双方各执一份，保险经办机构一份。合同签订日期 年 月 日甲方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）乙方（签章）联系 备案机关（盖章）备案人员（盖章）备案日期 年 月 日