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    《年度信息宣传报道工作考核办法》的通知.docx

    • 资源ID:72222824       资源大小:12.11KB        全文页数:6页
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    《年度信息宣传报道工作考核办法》的通知.docx

    年度信息宣传报道工作考核方法的通各科(室)、所(队)、中心、协会:现将xxxx年度信息宣传报道工作考核方法印发给你们,请遵照执行。XXXXXXX年X月X日XXXX年度信息宣传报道工作考核方法为了进一步贯彻落实XXX关于加强政务信息、调研、宣 传报道工作的有关精神,不断提高政务信息和宣传报道工作的 质量和水平,更好地推动市场管理工作,特制定本方法。一、考核对象X、各科(室)队;X、各市场管理所;二、考核计分方法(一)政务信息工作X、县委(信息专报)、县(门户网站),采用的信息每篇计X分,其中转报上级的每篇记X分,被局简报采用的加X分;x、XXX(市工商局、市食品药品管理局内网、市食品平安 网)采用信息的每篇计x分,专题栏目每篇加x分。X、省局级(省工商局、省食药局内网、省食品平安网)米 用的信息每篇计XX分;X、总局(总局网站)、省委、省类(门户网站)采用的信息每 篇计XX分,简讯每篇计X分;X、加分:(X)总局、省委、省领导批示的,每篇加XX分;(x)省局领导批示的,XXX市委、市领导批示的,每篇加XX 分;(x)XXX领导批示的,县委、县领导批示的,每篇加xx分;(x)同一信息同级多位领导批示的,按最高级别计分,不重复 计分;(二)宣传报道工作X、县级新闻媒体:XX乡报、景宁新闻网、XXX每篇计x 分;X、XXX市级新闻媒体:XXX、丽水日报、处州晚 报、丽水文明网、丽水广播、丽水网、采用的 正面报道稿件,每篇计X分;X、省、部级新闻媒体:XXX、XXX、今日早报、XXX、 XXX、浙江在线栏目、浙江文明网、市场导报等采用的正面 报道稿件,每篇计XX分;X、级新闻媒体人民日报、新华每日电讯报、电 视台、XXX、新华网、人民网、XXX食品平安报等采用的稿 件,每篇计XX分;X、同一事件被多级(家)新闻网络媒体报道的,按最高级别 媒体计分,其余减半计分;合稿单位分数平坦。X、加分:(X)级新闻媒体:人民日报、新华每日电讯报、电 视台、XXX采用的稿件,头版头条加XX分,文字稿字数XXX字 以上加XX分;(X)省、部级新闻媒体:采用的稿件,头版头条加XX分,文字 稿字数XXX字以上加XX分;(x)XXX市级新闻媒体丽水日报、处州晚报、 XXX、XXX采用的稿件,头版头条加xx分,文字稿字数xxx字 以上加XX分。(三)微博微信工作XXX红盾微博,XXX监腾讯微博转发和评论工作,XXX食 品微信投稿,根据稿件数量排名予以加分,最高不超过XX分。(三)调研工作调研文章的计分:XX县采用的,每篇计XX分;凡被上级系统 及各级专业性报刊采用的,级、省级、市级分别按xx分、XX分、 XX分计分,假设得到领导批示的加XX分,转化为政策的再加XX分。三、考核奖惩方法X、各科(室)、管理所,下属事业单位每月局内网上挂不少 于X篇;其中:一类单位(办公室、行政审批科、市场规范监督管 理科、食品生产流通监督管理科、餐饮服务监督管理科、药品 医疗器械监督管理科、稽查大队、XXX、XXX市场管理所、 XXX市场管理所、XXX市场管理所)信息宣传考核合格分xx 分;二类单位(人事(监察)科、政策法规科、消费者权益保护科、 食品平安综合协调科、个体私营经济监督管理科、)信息宣传 考核合格分xx分;信息考核列入考核,完成任务的科室得基本分, 超额完成和未完成的,按xx%的比列进行加减分,其中加分最多 不超过基本分。X、紧急信息有迟、漏、瞒、错报情况的,在查明情况、分 清责任的基础上,对有关各科(室)、管理所,下属事业单位及责 任人进行通报批评,并在年度信息宣传报道工作考核中以不合 格处理。X、信息宣传先进单位的评选:全局信息宣传录用前三位获 信息宣传先进单位称号;累计上年度进步最明显的单位获得信 息宣传进步奖,年终予以表彰。(二)信息员奖励方法:以精神鼓励与物质奖励相结合为原那么, 按个人实际完成信息情况计算,物质奖励以个人实际完成信息 情况计算。信息奖励级别政务信息(元/篇)新闻(元/篇)调研(元/篇)舆情(元/分)XXXXXXXXXX省级XXXXXXXXXXX市级XXXXXXX县级(篇)XXXX四、有关要求及说明X、各科(室)、管理所要各确定X-X名信息员,信息员具体 负责本科室、本单位的政务信息和宣传报道相关工作。X、各科(室)、管理所,所有报送稿件,须经本科室信息负责 人审核后,报送至局办公室,一般类稿件经办公室主任审核,重大 类稿件经局长审核后,再由局办公室统对外报送。X、局办公室以每个季度的末月XX日为统计截止期,对各科(室)、管理所单位的政务信息和宣传报道工作进行统计核实。XX月XX日为全年统计截止期,将根据统计核实情况予以相应的奖惩。X、本方法由局办公室负责解释。XXX xxxx年x月xx日印发XXX 监(xxxxxx

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