钢铁厂述职报告.docx

钢铁厂述职报告第1篇：钢铁厂工人述职报告钢铁厂工人述职报告作为一名钢铁厂工人，应该怎么写相关的述职报告呢？以下是整 理的钢铁厂工人述职报告，欢迎参考阅读！一、生产情况上半年，炼钢完成产量356210。56吨，比去年同期提高80391。77吨，比计划指标低2749。44吨，钢坯合格率99。98%,比去年同 期提高0o 03%,比计划提高0o 48%；完成成本2729o 05元，比计 划节省4o 19元；白灰完成产量52491o 69吨，比计划提高5561。69吨，合格率完成98o 35%,比计划提高30 35%,完成白灰成本272。68元，比计划节省20 04元。上半年生产基本平稳，受客观因素影 响，钢坯产量稍低于计划指标，质量控制良好，其中2、3月份合格 率达到100%；成本控制基本正常，个别月份稍有起伏。二、安全环保16月份，白灰车间出现轻伤一起，炼钢系统连续八个月没有出 现工伤事故，全厂杜绝了重伤以上事故，轻伤事故率低于3%。，未发 生环保事故。今年以来，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针, 始终把安全工作放在各项工作的首位，乐观开展"安全生产专项整治 和“六个一活动，层层落实责任，全方位开展隐患排查与整改，安全 设备知识及操作技能培训，进一步提高员工的岗位操作及点检技能。三、抓好设备保养维护工作，促进对设备进行更加系统规范的润 滑，点检，紧固操作，确保设备维护保养工作到位。四、进一步加强机组长的技能培训，提高他们的业务能力，细分 责任，强化管理。五、"以人为本通过培训和管理，充分发挥岗位员工乐观性，以 岗位员工日常点检为基础，加强设备点检管理，确保完成设备作业率。六、针对现有检修模式，抓好计划检修管理工作，保证设备在检 修周期内的正常运行，完善检修工作，保证检修质量。七、20XX年另一项重点工作是确保成本下降，为此我的工作思 路是：1）仔细做好点巡检工作，维护、保养好设备，延长设备使用寿 命，降低设备故障率。2）加强烧结机布料、点火操作。控制合适的煤气和空气比例, 点火适中，避开料面过熔，浪费煤气。3）对备品、备件，辅助消耗分类细化，规定使用期限，并纳入 经济考核内；4）对废旧物品进行分类处理，将换下来的旧皮、废钢、设备能 利用的尽可能利用；5）充分利用余热回收装置，提高混合料温，加强二次能源的利 用，从而降低其他能源消耗；6）杜绝跑、冒、滴、漏，长明灯、长流水等现象，从点滴做起，从细节做起；7）各岗位的空调，严格根据设备科的使用规定进行操作，做到 人走关机。八、乐观协助好车间主任和职能科室的工作，完成好各项工作任 务。第2篇：钢铁厂实习述职报告钢铁厂实习述职报告天蓝地绿人和气在长钢生活起来很方便。生活区虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱 全，衣食住行都很方便。而且长钢有免费的图书馆、体育馆、娱乐室 等，俱乐部也言出必行的改造的很漂亮了，还要建游泳馆，这些必将 大大丰富长钢职工的生活。而且长钢的人很好，真是天蓝地绿人和气。 长钢的工作环境也很干净，很大。就是路不太好走，厂里的路和厂外 的主要干道都不好走，有时候占道搞建设，免不了路上这一个坑，那 一个洼的，有的地方没有路灯，上夜班的时候骑车总要小心翼翼的。 但总的说来，还是不错的。2生于忧患，死于安乐转炉部分。转炉工艺流程主要是高炉铁水玲混铁炉玲转炉好钢包 精炼好连铸。本人在转炉上实习岗位是炉前工。主要的工作是测温取 样。包括上班时准备好测温管和取样器，检查测温枪是否正常使用, 测温，带塞子，倒渣车，扔挡渣球和大包覆盖剂等。关于测温，主要 是做好准备工作，本人归纳了测温三看：看是否回零；看套管是否套 好；看炼钢眼镜是否戴好；还要注意测温枪的线不能绊住了。转炉出钢温度偏高，比一般钢厂的转炉出钢温度高约100团，原 因是为了满足连铸工艺一定过热度的需要，同时由于工艺中大多没有 精炼部分，所以加合金，吹氧调温等都在出钢后进行，导致出钢温度 居高不下。这样引起的问题是钢材质量有不好的影响，而且钢铁料消 耗偏高，而且转炉寿命降低。但如果启用精炼炉，有可能节奏上不匹 配，转炉20多分钟每炉，而精炼往往要40多分钟。转炉炉后取样有不准的情况，比如某一次炉后钢包喂碳线后取样 第一样c含量0.17%,紧接着第二样c含量0.30%,可能是取第一样 后没有及时吹氤调节成分均匀造成的，在这种情况下，可以取第三样 看看。转炉炼钢工的操作，主要是加铁水废钢后吹氧炼钢，采纳恒压变 枪位操作，枪位模式是高-中-低枪位操作，操作简单稳定易行。但有 时候提枪化渣的时间太短，会引起化渣困难，终渣粘稠，有几次粘稠 的程度连测温枪都插不进去。这些情况是少数的，也要努力避开。连铸部分。连铸的工艺流程主要是大包中间包少结晶器二冷 玲三冷玲矫直玲切割玲热送。XX年2月22日上午10点，连铸5号机 第2流发生漏钢事故，漏钢量约1吨。初步推测原因，可能是5号机 第2流的滑动水口使用周期过长，开口损坏，导致漏钢，也可能是滑 板压力调节不对，或者是滑板耐火材料质量不好。漏钢后及时用漏钢 槽引导钢水排除，防止把结晶器等装置烧坏，并用耐火材料堵住中间 包出钢口。但还是没有堵住，直到钢水从中间包流完，才打走中间包。我在连铸上没有具体的岗位，主要是见习，看到了连铸工艺的全过程, 看到了拉钢过程，并且看到了浸入式水口的热换过程，也看到了漏钢 的事故过程。觉得实习收获很大。但高温、高强度的操作工作并不适合虽然装了一肚子书但身单力 薄又近视的我，我经常很忧患、很郁闷。于是我申请到技术科实习工 作。3纵向温度链条，横向温度参数群在技术科我是实习技术员，主要师从工作严格、生活随和的刘国 番师傅，从事连铸工序的工艺和设备的讨论、控制、管理。在这里, 科长，各工程师，各技术员，都很欢迎我。虽然他们给我的印象为性 格有外有内，脾气有冷有热，但时间长了，你会看到所有的人都很接 受我，愿意展现他们真实善良的一面。看现场。国番师傅经常对我说，要常常有目的的到现场看看，许 多知识和见识都是从现场中来。我非常赞同国番师傅的话，每天也是 这样做的。结果还真能观察到不少东西。时间越长，越有新知。量定尺。在炼钢厂的连铸车间里，用一根长长的铁链子，我和国 番师傅一人牵一头，使劲拉直了，然后蹲下去，把链子放到又红又热 的钢坯上，扯直。然后，拿下链子，再量链子的长度，并记录。在多 数情况下，链子的长度不够长，我们还要对红热的钢坯分段测量，测 量时的感觉就像在炉前测温一样热！而且，往往要蹲下好长时间，再 站起来，头脑会因贫血而眩晕，这时候是很危险的。我看见有高血压 的师傅的脸涨的通红，我想，我自己估量也差不多吧。所以，我经常 建议中途休息一会儿。师傅说:好。却仍然坚持测完剩下的一根钢坯, 我们才休息。H型钢厂参观。国番师傅到H型钢厂做质量异议，我也随之参观 H型钢厂。在成品跨，不同规格的H型钢都已打捆、码垛整齐，就等 着汽车运出去，为祖国建设做贡献。但也有少数钢坯有问题，如腹板 裂纹、翼缘烂钢等。国番师傅会对之照相，以备讨论。出钢温度偏高。在今年上半年，解决转炉出钢温度偏高的问题以 成为炼钢厂工艺质量问题的重中之重。因为转炉出钢温度偏高，则大 包、中包温度也随之偏高，钢坯各种质量问题、漏钢事故时有发生。 厂长、科长、科室所有技术人员都在讨论、思考。为解决这个问题。 我不断思考整个工艺过程，统计了转炉、精炼、连铸的几百个温度值， 终于让我发现我们要讨论的关键对象：即纵向温度链条，横向温度参 数群。为问题的解决贡献了自己的一份绵力。4凳子要坐十年冷，咬定青山不放松现在，面临转正了。我也可能会在心理上，人际关系上，发生许 多微妙的变化。比如以前实习的时候，是讨论生，别人都让着你，捧 着你；现在转正了，只是一名一般的技术员，以前的优越感怅然若失 啊。又比如，实习时候有补贴，转正之后，补贴多半也没有了，工资 也可能不多，这些都是现实的落差，我能承受吗？我想了良久，想到 自己做工程师的理想；想到这里宽松的环境和对技术人员的重视；想 到长钢的广阔前景终于想通了，打算踏踏实实在技术科做事，并 实现自己高工的理想。正所谓“凳子要坐十年冷，咬定青山不放松。第3篇：钢铁厂实习述职报告述职报告范文：钢铁厂实习述职报告是由忘记密码了为您精心收 集，希望这篇钢铁厂实习述职报告范文可以给您带来帮助，以下是钢 铁厂实习述职报告的正文：2钢铁厂实习述职报告1天蓝地绿人和气（长钢印象）在长钢生活起来很方便。生活区虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱 全，衣食住行都很方便。而且长钢有免费的图书馆、体育馆、娱乐室 等，俱乐部也言出必行的改造的很漂亮了，还要建游泳馆，这些必将 大大丰富长钢职工的生活。而且长钢的人很好，真是天蓝地绿人和气。 长钢的工作环境也很干净，很大。就是路不太好走，厂里的路和厂外 的主要干道都不好走，有时候占道搞建设，免不了路上这一个坑，那 一个洼的，有的地方没有路灯，上夜班的时候骑车总要小心翼翼的。 但总的说来，还是不错的。2生于忧患，死于安乐（转炉和连铸部分）转炉部分。转炉工艺流程主要是高炉铁水玲混铁炉玲转炉玲钢包 精炼好连铸。本人在转炉上实习岗位是炉前工。主要的工作是测温取 样。包括上班时准备好测温管和取样器，检查测温枪是否正常使用, 测温，带塞子，倒渣车，扔挡渣球和大包覆盖剂等。关于测温，主要 是做好准备工作，本人归纳了测温三看：看是否回零；看套管是否套 好；看炼钢眼镜是否戴好；还要注意测温枪的线不能绊住了。转炉出钢温度偏高，比一般钢厂的转炉出钢温度高约100团，原 因是为了满足连铸工艺一定过热度的需要，同时由于工艺中大多没有 精炼部分，所以加合金，吹氤调温等都在出钢后进行，导致出钢温度 居高不下。这样引起的问题是钢材质量有不好的影响，而且钢铁料消 耗偏高，而且转炉寿命降低。但如果启用精炼炉，有可能节奏上不匹 配，转炉20多分钟每炉，而精炼往往要40多分钟。转炉炉后取样有不准的情况，比如某一次炉后钢包喂碳线后取样 第一样C含量0.17%,紧接着第二样C含量0.30%,可能是取第一样 后没有及时吹氨调节成分均匀造成的，在这种情况下，可以取第三样转炉炼钢工的操作，主要是加铁水废钢后吹氧炼钢，采纳恒压变 枪位操作，枪位模式是高中低枪位操作，操作简单稳定易行。但有时 候提枪化渣的时间太短，会引起化渣困难，终渣粘稠，有几次粘稠的 程度连测温枪都插不进去。这些情况是少数的，也要努力避开。连铸部分。连铸的工艺流程主要是大包好中间包好结晶器二冷 玲三冷矫直1切割好热送。20xx年2月22日上午10点，连铸5号机 第2流发生漏钢事故，漏钢量约1吨。初步推测原因，可能是5号机 第2流的滑动水口使用周期过长，开口损坏，导致漏钢，也可能是滑 板压力调节不对，或者是滑板耐火材料质量不好。漏钢后及时用漏钢 槽引导钢水排除，防止把结晶器等装置烧坏，并用耐火材料堵住中间 包出钢口。但还是没有堵住，直到钢水从中间包流完,才打走中间包。 我在连铸上没有具体的岗位，主要是见习，看到了连铸工艺的全过程, 看到了拉钢过程，并且看到了浸入式水口的热换过程，也看到了漏钢 的事故过程。觉得实习收获很大。但高温、高强度的操作工作并不适合虽然装了一肚子书但身单力 薄又近视的我，我经常很忧患、很郁闷。于是我申请到技术科实习工 作。3纵向温度链条，横向温度参数群（技术科部分）在技术科我是实习技术员，主要师从工作严格、生活随和的刘国 番师傅，从事连铸工序的工艺和设备的讨论、控制、管理。在这里, 科长，各工程师，各技术员，都很欢迎我。虽然他们给我的印象为性 格有外有内，脾气有冷有热，但时间长了，你会看到所有的人都很接 受我，愿意展现他们真实善良的一面。看现场。国番师傅经常对我说，要常常有目的的到现场看看，许 多知识和见识都是从现场中来。我非常赞同国番师傅的话，每天也是 这样做的。结果还真能观察到不少东西。时间越长，越有新知。量定尺。在炼钢厂的连铸车间里，用一根长长的铁链子，我和国 番师傅一人牵一头，使劲拉直了，然后蹲下去，把链子放到又红又热 的钢坯上，扯直。然后，拿下链子，再量链子的长度，并记录。在多 数情况下，链子的长度不够长，我们还要对红热的钢坯分段测量，测 量时的感觉就像在炉前测温一样热！而且，往往要蹲下好长时间，再 站起来，头脑会因贫血而眩晕，这时候是很危险的。我看见有高血压 的师傅的脸涨的通红，我想，我自己估量也差不多吧。所以，我经常 建议中途休息一会儿。师傅说:好。却仍然坚持测完剩下的一根钢坯, 我们才休息。H型钢厂参观。国番师傅到H型钢厂做质量异议，我也随之参观 H型钢厂。在成品跨，不同规格的H型钢都已打捆、码垛整齐，就等 着汽车运出去，为祖国建设做贡献。但也有少数钢坯有问题，如腹板 裂纹、翼缘烂钢等。国番师傅会对之照相，以备讨论。出钢温度偏高。在今年上半年，解决转炉出钢温度偏高的问题以 成为炼钢厂工艺质量问题的重中之重。因为转炉出钢温度偏高，则大 包、中包温度也随之偏高，钢坯各种质量问题、漏钢事故时有发生。 厂长、科长、科室所有技术人员都在讨论、思考。为解决这个问题。 我不断思考整个工艺过程，统计了转炉、精炼、连铸的几百个温度值， 终于让我发现我们要讨论的关键对象：即纵向温度链条，横向温度参 数群。为问题的解决贡献了自己的一份绵力。4凳子要坐十年冷， 咬定青山不放松现在，面临转正了。我也可能会在心理上，人际关系上，发生许 多微妙的变化。比如以前实习的时候，是讨论生，别人都让着你，捧 着你；现在转正了，只是一名一般的技术员，以前的优越感怅然若失 啊。又比如，实习时候有补贴，转正之后，补贴多半也没有了，工资 也可能不多，这些都是现实的落差，我能承受吗？我想了良久，想到 自己做工程师的理想；想到这里宽松的环境和对技术人员的重视；想 到长钢的广阔前景终于想通了，打算踏踏实实在技术科做事，并 实现自己高工的理想。正所谓“凳子要坐十年冷，咬定青山不放松”。第4篇：钢铁厂实习述职报告钢铁厂实习述职报告1天蓝地绿人和气（长钢印象）在长钢生活起来很方便。生活区虽然不大，但麻雀虽小，五脏俱 全，衣食住行都很方便。而且长钢有免费的图书馆、体育馆、娱乐室 等，俱乐部也言出必行的改造的很漂亮了，还要建游泳馆，这些必将 大大丰富长钢职工的生活。而且长钢的人很好，真是天蓝地绿人和气。 长钢的工作环境也很干净，很大。就是路不太好走，厂里的路和厂外 的主要干道都不好走，有时候占道搞建设，免不了路上这一个坑，那 一个洼的，有的地方没有路灯，上夜班的时候骑车总要小心翼翼的。 但总的说来，还是不错的。2生于忧患，死于安乐（转炉和连铸部分）转炉部分。转炉工艺流程主要是高炉铁水玲混铁炉玲转炉好钢包 精炼好连铸。本人在转炉上实习岗位是炉前工。主要的工作是测温取 样。包括上班时准备好测温管和取样器，检查测温枪是否正常使用, 测温，带塞子，倒渣车，扔挡渣球和大包覆盖剂等。关于测温，主要 是做好准备工作，本人归纳了测温三看：看是否回零；看套管是否套 好；看炼钢眼镜是否戴好；还要注意测温枪的线不能绊住了。转炉出钢温度偏高，比一般钢厂的转炉出钢温度高约100团，原 因是为了满足连铸工艺一定过热度的需要，同时由于工艺中大多没有 精炼部分，所以加合金，吹氤调温等都在出钢后进行，导致出钢温度 基础管理得到逐步完善，各工段、班组坚持进行常常性安全教育，使 员工的安全意识和安全技能有了新的提高，同时，加大了违章违纪和 安全事故的考核力度，狠抓制度的贯彻落实，对防止和减少安全事故 起到了乐观作用。在抓好安全工作的同时，我们乐观落实公司指令，全力做好环保 工作，加强了除尘系统的运行管理，狠抓关键岗位的严细操作，控制 厂区二次扬尘，厂区卫生状况保持良好，作业岗位保持整齐有序，保 证了环保指标的完成。三、节能降耗节能降耗工作关系到企业的生存与进展，为此，我们一直保持着 清醒的头脑，在生产组织和日常管理中，我们没有盲目追求产量，始 终将节能降耗作为一项重点工作，常抓不懈。为了最大限度的降低消 耗、节约成本，我们加强了设备的维护保养，开展修旧利废，减少备 件消耗；加强严细操作，减少生产损耗，我们从点滴入手，节约一度 电，节约一滴油，节约一根焊条，全力做好节能降耗工作，努力实现 降本增效目标。四、问题与不足生产方面：由于设备老化，给生产带来很大困难，设备保障和班 组的生产组织需要进一步加强。安全方面：今年上半年虽然取得了一些进步，但我们面临的安全 形势依然严峻，白灰车间出的一起轻伤，说明我们的安全管理还存在 不少漏洞，部分员工还存在麻痹松懈思想，思想上的懈怠，极易诱发 居高不下。这样引起的问题是钢材质量有不好的影响，而且钢铁料消 耗偏高，而且转炉寿命降低。但如果启用精炼炉，有可能节奏上不匹 配，转炉20多分钟每炉，而精炼往往要40多分钟。转炉炉后取样有不准的情况，比如某一次炉后钢包喂碳线后取样 第一样C含量0.17%,紧接着第二样C含量0.30%,可能是取第一样 后没有及时吹氨调节成分均匀造成的，在这种情况下，可以取第三样 看看。转炉炼钢工的操作，主要是加铁水废钢后吹氧炼钢，采纳恒压变 枪位操作，枪位模式是高-中-低枪位操作，操作简单稳定易行。但有 时候提枪化渣的时间太短，会引起化渣困难，终渣粘稠，有几次粘稠 的程度连测温枪都插不进去。这些情况是少数的，也要努力避开。连铸部分。连铸的工艺流程主要是大包玲中间包玲结晶器玲二冷 玲三冷玲矫直玲切割玲热送。20xx年2月22日上午10点，连铸5号机 第2流发生漏钢事故，漏钢量约1吨。初步推测原因，可能是5号机 第2流的滑动水口使用周期过长，开口损坏，导致漏钢，也可能是滑 板压力调节不对，或者是滑板耐火材料质量不好。漏钢后及时用漏钢 槽引导钢水排除，防止把结晶器等装置烧坏，并用耐火材料堵住中间 包出钢口。但还是没有堵住，直到钢水从中间包流完，才打走中间包。 我在连铸上没有具体的岗位，主要是见习，看到了连铸工艺的全过程, 看到了拉钢过程，并且看到了浸入式水口的热换过程，也看到了漏钢 的事故过程。觉得实习收获很大。但高温、高强度的操作工作并不适合虽然装了一肚子书但身单力 薄又近视的我，我经常很忧患、很郁闷。于是我申请到技术科实习工作。3纵向温度链条，横向温度参数群（技术科部分）在技术科我是实习技术员，主要师从工作严格、生活随和的刘国 番师傅，从事连铸工序的工艺和设备的讨论、控制、管理。在这里, 科长，各工程师，各技术员，都很欢迎我。虽然他们给我的印象为性 格有外有内，脾气有冷有热，但时间长了，你会看到所有的人都很接 受我，愿意展现他们真实善良的一面。看现场。国番师傅经常对我说，要常常有目的的到现场看看，许 多知识和见识都是从现场中来。我非常赞同国番师傅的话，每天也是 这样做的。结果还真能观察到不少东西。时间越长，越有新知。量定尺。在炼钢厂的连铸车间里，用一根长长的铁链子，我和国 番师傅一人牵一头，使劲拉直了，然后蹲下去，把链子放到又红又热 的钢坯上，扯直。然后，拿下链子，再量链子的长度，并记录。在多 数情况下，链子的长度不够长，我们还要对红热的钢坯分段测量，测 量时的感觉就像在炉前测温一样热！而且，往往要蹲下好长时间，再 站起来，头脑会因贫血而眩晕，这时候是很危险的。我看见有高血压 的师傅的脸涨的通红，我想，我自己估量也差不多吧。所以，我经常 建议中途休息一会儿。师傅说:好。却仍然坚持测完剩下的一根钢坯， 我们才休息。H型钢厂参观。国番师傅到H型钢厂做质量异议，我也随之参观 H型钢厂。在成品跨，不同规格的H型钢都已打捆、码垛整齐，就等 着汽车运出去，为祖国建设做贡献。但也有少数钢坯有问题，如腹板 裂纹、翼缘烂钢等。国番师傅会对之照相，以备讨论。出钢温度偏高。在今年上半年，解决转炉出钢温度偏高的问题以 成为炼钢厂工艺质量问题的重中之重。因为转炉出钢温度偏高，则大 包、中包温度也随之偏高，钢坯各种质量问题、漏钢事故时有发生。 厂长、科长、科室所有技术人员都在讨论、思考。为解决这个问题。 我不断思考整个工艺过程，统计了转炉、精炼、连铸的几百个温度值， 终于让我发现我们要讨论的关键对象：即纵向温度链条，横向温度参 数群。为问题的解决贡献了自己的一份绵力。4凳子要坐十年冷，咬定青山不放松现在，面临转正了。我也可能会在心理上，人际关系上，发生许 多微妙的变化。比如以前实习的时候，是讨论生，别人都让着你，捧 着你；现在转正了，只是一名一般的技术员，以前的优越感怅然若失 啊。又比如，实习时候有补贴，转正之后，补贴多半也没有了，工资 也可能不多，这些都是现实的落差，我能承受吗？我想了良久，想到 自己做工程师的理想；想到这里宽松的环境和对技术人员的重视；想 到长钢的广阔前景终于想通了，打算踏踏实实在技术科做事，并 实现自己高工的理想。正所谓“凳子要坐十年冷，咬定青山不放松。 第5篇：钢铁厂车间主任年度述职报告20xx年述职报告四烧车间现有360m2烧结机2台。20xx年，我的工作主要围绕保证6#烧结机的正常运行和7#烧结机的试机投产而进行。这是车间 组建以来，最为忙碌和艰苦的一年。在厂领导的大力支持和职能科室 的帮助以及车间上下的共同努力下，确保了 6#烧结机正常的生产运 行，7#烧结机顺利试车达产乃至后期的正常生产运行。20xx年即将过 去，以下我将分管的设备及工会工作向各位领导和同志们作以下述职:一、总结阅历，稳扎稳打，迎接挑战今年前期的工作重点及难点在于：一、是在确保7#烧结机顺利投产达标的同时保障6#烧结机的正 常运行工作；二、是配料系统划归车间管理，如何理顺。1、针对6#烧结机试车投产过程中出现过的问题和各设备的特性， 分批对员工进行了设备知识与点检操作技能培训工作，并利用每周五 设备学习，对车间出现过的设备故障进行分析和探讨，总结沟通阅历。 对陆续调入车间的新员工进行重点培训I,使他们很快掌握了岗位技能, 适应了车间管理模式，确保新员工进入新岗位后能及时胜任。2、将新、老岗位员工重新合理配置，采纳以老带新合理搭配的 方式，保证了员工点巡检工作和对设备操作的正常。3、在6#烧结机投产的基础上，及时组织精干力量，介入7#机设 备安装调试过程中，有针对性地对7#机设备的安装调试过程进行隐 患排查，期间共计查处设备、安全等各类隐患860余项，并及时进行 了反馈整改，对可能出现的影响运行的设备及时进行预防性的合理改 造20余项（如：配-2小车前移；电子秤圆盘出料口改造，生石灰除 尘改造、3#混合机安装冲洗筒体积料水泵、7#机梭式皮带托辐支架改 造、单辐下料斗缓冲料盒改造、环冷卸料斗横梁改造、板式给矿机下 部溜槽改造、冷-8下料斗改造等）。从而杜绝了类似故障的再次发生， 有效地保证了 7#烧结机的正常运行，投产当月作业率就达到96.46%, 超出设计3.46%o相比6#机投产当月作业率93.56%高出2.90%。4、配料系统划归车间管理，车间设备管理工作量难度大大增加。 据此，我安排专人进行管理，大力整顿配料系统设备和环境，针对配 料生石灰的扬尘、现场脏、乱现象，车间花大力气对除尘设备进行了 大量的改造和整改，同时加大对外用工的设备操作的考核管理，使现 场设备及面貌有了很大的改观。5、加强对岗位日常点检、维护及检修工作的管理。常常组织 机组长对晚班及中午时员工的点巡检换牌检修检查，使员工点巡检工 作得到规范。同时组织机组长结对子相互检查各机组设备隐患，使设 备问题得到全面发现，并进行全面整改和检修，使问题全面消除。 在维护方面，按润滑要求按时对设备油脂进行补充、更换，并对 在开盖检查后发现使用的油品质有问题的及时反馈进行了更换，使设 备润滑得到充分保障，有效延长了设备的使用周期，降低了故障率。 加大对检修项目的申报、质量跟踪的管理。四烧车间所有检修均 划归检修中心，存在对设备不熟、检修项目不固定、检修人员变化大 等不利因素，大大影响了检修项目的完整性和质量。对此，车间一是 要求机组长将项目和安全进行详细的现场交底。二是将检修项目进行 分项定人检修跟踪（如给无检修项目的机组长和在车间实习的大学生配项目负责），确保检修项目的全面完成、质量合格。三是充分利用进行停机对设备隐蔽部位进行检查和及时维修，保证设备的完好 性。通过以上措施，有力保障了 6#烧结机的正常生产运行。二、立足本职，勤奋努力，逐步完善，随着7#烧结机的成功试车投产及上配料系统的平稳交接，车间 设备运行基本平稳，但我们没有因此而放松管理。首先是及时对各设 备设施进行进一步的梳理，将不断完善设备设施并及时整改。其次是 对各设备润滑部位，根据设备特性和使用情况及时进行调整，更换油 品，保证润滑工作到位。第三是对隐秘部位进行进一步的排查，进一 步完善设备性能，消除可能存在的隐患，使设备得到系统而完善的维 护。第四是对已到运行周期的设备进行重点监控检查，出现问题及时 更换，进一步确保设备的平稳进行。在今年的工作中，除确保7#烧结机顺利投产达标和保障6#烧结 机的正常运行工作的同时还有一项大的工作，就是工会工作。虽然 09年车间工作相当繁重、人员紧缺，但在公司举行的四年一度的员 运会上，车间乐观支持工会工作，在人员紧张的情况下仍然抽调了 30余人次参加了本届运动会，并取得了四金，总分在烧结厂第一名 的好成绩，充分体现了四烧车间员工的精神面貌。20xx年工作：一、进一步对设备运行状态进行排查摸底，准确掌握设备运行状 况做到心中有数，乐观整改隐患，把隐患消除在萌芽状态，确保6#、7#机系统设备正常运行，为9#、10#高炉生产提供有力保障。二、进一步抓好员工培训工作，对员工进行有计划，有目的的设 备知识及操作技能培训，进一步提高员工的岗位操作及点检技能。三、抓好设备保养维护工作，促进对设备进行更加系统规范的润 滑，点检，紧固操作，确保设备维护保养工作到位。四、进一步加强机组长的技能培训，提高他们的业务能力，细分 责任，强化管理。五、"以人为本通过培训和管理，充分发挥岗位员工乐观性，以 岗位员工日常点检为基础，加强设备点检管理，确保完成设备作业率。六、针对现有检修模式，抓好计划检修管理工作，保证设备在检 修周期内的正常运行，完善检修工作，保证检修质量。七、20xx年另一项重点工作是确保成本下降，为此我的工作思路 是：1）仔细做好点巡检工作，维护、保养好设备，延长设备使用寿 命，降低设备故障率。2）加强烧结机布料、点火操作。控制合适的煤气和空气比例， 点火适中，避开料面过熔，浪费煤气。3）对备品、备件，辅助消耗分类细化，规定使用期限，并纳入 经济考核内；4）对废旧物品进行分类处理，将换下来的旧皮、废钢、设备能 利用的尽可能利用；5）充分利用余热回收装置，提高混合料温，加强二次能源的利 用，从而降低其他能源消耗;6）杜绝跑、冒、滴、漏，长明灯、长流水等现象，从点滴做起， 从细节做起；7）各岗位的空调，严格根据设备科的使用规定进行操作，做到 人走关机。八、乐观协助好车间主任和职能科室的工作，完成好各项工作任 务。述职人：周毅第6篇：钢铁厂实习报告钢铁厂实习报告范文毕业差不多有一年了，只是工作依然没有稳定下来，不少的现实 事情摆在我的面前，工作别合适，各种方面的别合适，导致我换了几 个工作，算是没有稳定下来。只是最近我寻到如今这份工作，我觉得 我应该在这个地方稳定下来了，我应该开始我的正经的工作了，我觉 得我应该能够了，因为如今我寻到的是一份钢铁厂的工作。时光荏苒，转眼来到中厚板差不多有半年多的时刻了，经过实习， 让我了解钢铁厂生产工艺流程，习惯由大学到工厂身份和环境的改变, 熟悉工作环境和工作性质，使自己对生产的各个方面都有了解，对所 学专业知识的应用有个全面的认识，为未来的工作打下了良好的基础。去年的七月刚刚毕业的我来到了自己工作的地点唐山中厚板材 有限公司。带着对学校的依依不舍，对自己以后的梦想和满腔的热血 来到了公司。在劳资科人员的帮助下，我签完了合同，并领了自己的 行李，住进了我们的职工宿舍，工作人员特别热心的帮助我们，使我 感受自己别是在异地他乡，看起来是在自己的家，同宿舍的人基本上 我们学校的，有的还认识，我们都心情特别的兴奋，立即就能自己挣 钞票了，也能够让父母放心了。今天是我成为正式职工的第一天，早上起来自己转了转厂区，厂 区还真大，各种设备都在运行着，我也疑惑基本上什么车间。我心想 新厂子算是别一样，看看洁净的厂房和厂区街道，感受别像是在钢铁 企业，在我的印象中钢铁厂基本上粉尘多、噪音大、漫天的红烟，在 这你全然看别见那些事情。下午劳资的工作人员给我打电话说要给我 们分派工作，算是实习岗位，我们还很纳闷，昨天还说疑惑什么时刻 才能给我们安排，如何今天就安排了，而且听语气很着急，我们就去 开会了。首先，对我们实行了安全培训I,我们公司实行的是三级安全教育, 算是公司先进行安全培训，陪训结束了进行安全考试，经过了才派到 各个部门，进行二级安全教育。各部门在进行安全培训，考试经过了 派到车间，车间进行三级教育，经过了才能够上岗。我们算是走的如 此的程序，公司的安全教育机制很好，如此使职工安全得到了保障, 什么惊险什么别惊险自己心中都有了底，工作时也可不能犯安全的错 误。不管是公司的安全陪训依然车间的陪训，给我们说解的都特别的 详细。还用各种例子增加我们对安全的认识，安全陪训结束了，为我 们发了劳动爱惜用品、手套、衣服、鞋等。并给我们分配了实习岗位， 我被分到了炼钢部的精整工段，我开始还疑惑精整是干什么的，往常 也去过钢铁厂，可也没听说有那个工段呀。反正改日上班就知道是做 什么的了，先好好的歇息，为改日的工作养脚精神，也给同事一具好 的印象，也给自己一具好的开始。早上由工作人员把我们领到工作的地点，安全陪训结束之后，带 我们熟悉了一下场地和工作。上了两天白班，我们就被分到了各个班 组和他们一起工作，我先学习喷号，算是往铸坯上喷上炉号、型号、 定尺等；等熟练了之后，班长交我外售、上账、发坯子等，在这我实 习了三个月，学到了不少东西，这个地方属于连铸和轧钢之间，是连 接两部特别重要的地点，这要紧是对连铸出来的坯子记上炉号、定尺、 型号等，对需要修理的铸坯进行修理，需要缓冷的进行缓冷，连铸出 的坯头、坯尾进行切割。轧钢需要什么坯子我们就给他寻什么样的, 事实上我们算是为轧钢服务的。这段时刻我们发觉了不少咨询题，我 们外售的坯子，有一段时刻返回来了好几块，我看了看，这些坯子别 是纵裂算是横裂，有的甚至直接断了，铸坯如何会如此。想了很久也 没想知道，假如原因别寻出来，生产的成本就会增加，就会阻碍经济 效益，假如发到各户手里，对未来也会早成阻碍。还好公司很快解决 了那个咨询题，具体如何解决的我就疑惑了，后来出的坯子很少出现 那种事情了。事实上在精整喷号的工人挺辛苦的，刚出来的坯子有六 七百度，特别的热，喷号的时候特别的烤，戴面照都热，公司给我们 发冰棍，冰箱里每天都有，公司为工人想的可真周到。我在这个地方 了解了各个型号的船板钢，Irah36> ab/a> Idh36> q235、q345等等, 我知道我们公司要紧生产船板钢，由于轧钢二期还没有建成，卖一部 安全事故，这就要求我们必须实行更加有力的措施，千方百计保证安 全生产。环保和节能降耗方面：立足现有条件，我们在上半年虽然已尽了 很大努力，但距离国家和企业的要求还有很大差距，面对越来越严峻 的钢铁形势和政策压力，我们的任务还相当艰巨，要求我们必须付出 更大努力，上下一心，度过难关。五、下半年工作针对上半年工作中存在的问题和不足，我们将在下半年重点做好 以下几方面的工作：1.抓好安全生产，严防工伤事故全面落实上级精神，坚持“安全第一、以人为本的管理理念，强 化安全管理，特别是七月份又将面临暑期生产的考验，我们将全力以 赴克服高温多雨给生产组织和安全管理造成的困难，加大隐患排查和 整改力度，全力做好防暑降温工作，坚决消除麻痹松懈思想，不断提 高员工的安全意识和安全技能，防止出现任何工伤事故。2o稳定员工思想，提高工作效率思想是工作的基础，无论形势如何变化，我们炼钢厂全体员工都 要坚定信念，稳定思想，努力提高工作效率，在各自的工作岗位上尽 心尽力，尽职尽责。3o加强生产组织，抓好节能降耗针对上半年生产存在的问题，我们将实行更加有力的措施，减少 人为因素和设备因素对生产造成的影响，同时，严格控制生产成本, 分铸坯，要紧是卖到上海，有些卖到国外。我发觉这个地方有一点小 咨询题，接的坯子是一具数目，往轧钢发的又是一具数目，有的坯子 寻别到，有的坯子还多。一些别够尺寸的坯子轧钢别要，很大一部分 就切废品了，这别是白费吗？能够卖给一些小企业，我想如何也比作 废强。还有一些有裂纹的坯子，他们就化点钢水添上，打平了就发给 轧钢，能压出合格的板子吗？我都疑惑他们在糊弄谁。三个月的阶段 到了，我被调到铁区了，离开了我工作三个月的地点，又来到了一具 新的地点。这篇文章由W w w . D i Yi f a n WEN. C 0 M（第范文 §）编辑。实习快结束的时候，公司为我们新来的100多名大学生开了个迎 新晚会，公司的各位领导对我们特别的重视，专门抽出时刻为我们举 办晚会，我们感到很温馨，领导为我们搭建了平台，该是我们展示自 己的时候了，用好我们学的专业知识，给中厚板注入新的活力，使公 司上一具新的台阶，这是领导对我们的期待，也是我们的奋斗的目标。 公司还为单身少年进行凉爽了联谊会，以解决职工的个人咨询题，如 此的公司谁别情愿付出，处处想的工人，是企业的以后。我能签到如 此的公司感到很兴奋。拿到调令之后，我来到了铁区，铁区有两座高炉，我安全陪训完 之后，分到了 1#高炉。1#高炉是1500m3,是XX建成并投产的。我被 分到了运转，运转是高炉生产的重要保障，因此我们要在这进行岗位 实习，运转要紧有上料、热风炉、矿槽。我在矿槽实习，带我的师傅 是一具年纪和我已经的人，他对我特别的负责，给我说各个设备的用 处，还有注意事项，出现咨询题如何解决。有如此的师傅带我，我很 兴奋。我也学到了不少知识，谁说他的学历别如我，但在这个地方我 是绝对的别如人家。他向来基本上这个地方的骨干，我们领导也是为 了我们能尽快的学会，专门安排他带我，我也知道领导如此基本上为 我们好。公司各个部门都有如此的好领导，公司会越来越好的。有好 师傅带我，我很快就熟悉了设备，一些情况也能处理了，疑惑的地点 我就咨询他，矿槽要紧是为高炉运料，这个地方有两个矿石料仓，四 个烧结料仓，还有六个杂矿料仓，五个焦炭料仓，还有对应的称斗。 一条主皮带，一条运矿皮带，一条运焦皮带，两条返矿皮带，两条返 焦皮带。这个地方我知道了高炉是怎么称料的，是怎么上料的，在学 校的时候只知道焦炭和矿石分批上，但并疑惑具体是如何上的，这回 我知道了，把学的知识和实际联系了起来，好多往常疑惑的如今看起 来开窍了似的，都知道是如何回事了。老师说的有些东西也想起来了, 假如别是在这实习，恐怕我可不能想起来。在这差不多干了快三个月了，可是有多东西我还别能独立完成, 我发觉我要学习的东西太多了。不少基本上书本上无法学到的，毕业 大半年了，没有刚出校门那种学生气了，多了一份成熟和稳重，也更 像一具工人了。上学学的东西也快不记得了，该在空暇的时候拿起书 本看看了，如今实践与理论结合，学东西才快，从基础学起，从底层 干起，今后才能什么都知道，才能更好的为公司做贡献。如今全球金 融危机，公司受到很大的阻碍，公司进行了改革，在全厂推行5s治 理，“5s是整理(seiri)、整顿(seiton)、清扫(seiso)、清洁(seikeetsu) 和素质(shit-suke)这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音 的第一具字母基本上s，因此简