旅游职业学院党政领导干部任职回避制度.docx

旅游职业学院党政领导干部任职回避制度为了加强对党政领导干部的管理和监督，保证领导干部 公正履行职责，促进党风廉洁建设，根据中组部党政领导 干部任职回避暂行规定、党政领导干部选拔任用工作办 法和有关法律法规，制定本规定。一、任职回避范围1 .根据党政领导干部任职回避暂行规定，有夫妻关 系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、 孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲关系（包括伯叔姑 舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子 女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及 其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲 的配偶）的，不得在学院担任双方直接隶属于同一领导人员 的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一 方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计、 财务等工作。2 .领导干部任职时存在需要回避情况的，按照干部管理 权限由组织人事处提出回避意见，报院党委作出决定。必要 时，组织人事处可要求领导干部报告拟任职务所需要回避的 情况。3 .领导干部任职期间出现需要回避情况的，本人应当提 出回避申请。所在单位党组织发现其有需要回避情况的应当 提出回避建议，按照干部管理权限由组织人事处审核后提出 意见，报院党委或旅发委党组研究作出决定。4 .组织人事处提出回避意见报院党委决定前，可以听取 领导干部本人及相关人员的意见。5 .出现需要回避情形时，职务层次不同的，一般由职务 层次较低的一方回避；职务层次相当的，根据工作需要和实 际情况决定其中一方回避。二、任职回避纪律1 .各部门要高度重视领导干部任职回避规定，凡有应当 回避的而没有回避的，有关部门和当事人应当主动报告并及 时纠正。否那么，一经发现，将视情况追究当事人和有关责任 人的责任。2 .领导干部有需要回避的情况不及时报告或者有意隐瞒 的，应当予以批评，情节严重的进行组织处理。3 .领导干部必须服从回避决定。无正当理由拒不服从的, 予以免职或者降职使用。三、任职回避监督学院党委、组织人事处按照干部管理权限，负责本制度 的组织实施；纪委负责对执行党政领导干部任职回避制度的 情况进行监督，对违反本制度的行为予以纠正。四、附那么1 .本制度由组织人事处负责解释。2 .本制度自印发之日起执行。