个人年度工作述职报告七篇.docx

个人年度工作述职报告七篇个人年度工作述职报告（七篇）下面是我为大家整理的个 人年度工作述职报告（七篇），供大家参考。个人年度工作述职报告（2022七篇）光阴如梭，一年的工作已经告一段落，这时候我们需要写 一份述职报告了，所以自己在写述职报告时要留意些什么呢? 下面是我整理的个人年度工作述职报告（2022七篇），希望能 帮助到大家！一个学期在忙劳碌碌中不知不觉地接近尾声。犹记得刚开 学时孩子哭闹的身影，转眼间，新年的钟声提醒我们，该整 理一下自己的思绪，总结过去了的工作阅历，以便更好地提 高自己的各项工作水平。紧张有续的迎检工作，使我在熬炼中获得成长。这半年来对我们园每个人来说都是不平凡的一年。我们全 园上下一心，在园领导的精心设计与打照下，更新园内教育 环境，更合理布置教室格局，开放了美术室、电脑室、多功 能活动室、舞蹈室、建构室等丰富孩子的一日活动，为老师 开放了阅览室提供给老师更多的学习机会。使我们幼儿园迈 进新的成长阶段，为孩子、家长提供更优的教育服务。重视班级日常各项工作，尤其是保教工作。 我仔细的看了一下选购合同的内容，这为我以后的修改合同 起到了很大的帮助，我可以直接套用以前的合同范本，这个 结果直接归为我的留心。在生活中只要你留心处处都有学问 在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应该学会思考自己 应该怎样去做，留心别人怎么做。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦，而是 把它当作我素养培育的大讲堂，正由于这些小事情转变了我 对工作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关 重要。在有一群乐于帮助我的同事，在工作过程中，我虚 心求教，同事也不吝啬热忱帮助。从最简洁的电子元器件， 到产品特征、市场情况，让我在找到了学习了方向，使我更 有针对性地提高自己的工作能力。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的金钱与物质的 交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才知道 其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适 质适价都是选购过程中必须满足的要求。进入我首先思 想上转变了原来不正确的观念，在思想上和工作职责要求相 统一。特殊选购是公司供给链中一个非常重要的环节，要求 我们以满足市场和生产需求为准绳，任何错误都有可能造成 经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人，是有根据的。 我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向靠近。 我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。二、工作方面自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同 事的言传身教下，我很快融入公司。从基本的物料库存查 询开头，到下订单，收货入库等工作都很快上手。要说这一年积累的阅历，我首先学会的是核价，不管选购 任何一种物料，在选购前应熟悉它的价格组成，了解你的供 给商所生产成品的原料源头价格，为自己的正确核价打下基 础。这样谈判时，做到知已知彼，百战百胜。现今的社会是 一个电子化的社会，作为选购人员要由不同的方面收集物料 的选购信息，地域差别等。只有了解了市场，才真正了解了 所需产品的价格定位，为选购活动做好先期打算。公司内部的沟通很重要，特殊像我一样，刚进公司的新人 来说，尤为重要。有次公司项目选购任务下来了，这个项 目在一件以及一些电子元器件方面有特殊的要求。刚开头我 并未发现有这个的情况，等订单下了以后，问题才从供给商 处反馈到我这里，我即使和已调任其他部门的前任同事沟通, 才逐渐解决了这些问题。没了解清晰我就做出了决定，后果 是非常严重的，所幸此次并未造成经济损失和生产的延误。 这个事情让我明白沟通很重要，只有在有把握的情况下才做 决定，才不会造成损失。三、存在不足我渴望通过自己的不懈努力和奋斗为多做一些贡献，但 离领导及同事对工作的要求还存在一定的距离。譬如我的产 品知识、工作系统性、规律性还不能完全达到选购岗位的要 求对市场变化的应变能力较低。面对以上不足，今后，我一 定专心克服，发扬成果，向先进学习，加强与领导和同事沟 通沟通，自觉把自己置于同事监督之下，刻苦学习、勤奋工 作，专心查摆、分析、总结自己的各项不足，以的工作状态 努力完成各项工作任务，做一名合格的员工并完成从选购 到优秀选购的进步。总之，我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要 用全部的激情和才智制造差异，让事业布满生机和活力！我 保证以发自内心的真诚和体察入微服务对待我的工作，追求 完善，制造卓越！和大家一起齐心协力，从新的起点开头， 迈向成功！此致敬礼！尊敬的领导：一年的时间就要过去了，以下是我对这一年工作的述职报 告：一、对工作的熟悉和问题我从一个不擅长沟通和沟通变的活泼开朗了许多，从而使 我在工作上与同事之间的沟通沟通中深刻的熟悉到自已的 不足，总是在工作上固执己见，不听从大家给与的有效意见 和见解，与同事之间心理上的不友好等造成了工作效率底、 工作效率差等一系列的工作严重问题。二、工作改进与措施及努力方向当我熟悉到自已工作上的错误与不足时，熟悉到这系列的 错误给自已工作上带来的严重后果，我以决心努力改进，在 工作上与同事以一种谦虚专心的态度多多沟通沟通学习，取 长补短，多听取大家的有效意见和见解，与同事之间建立友 好关系，以便提高自已的工作效率，将自已的本职工作做的 更好，对工作严格专心，按时到岗，工作上听从领导按排。 休息时间做到劳逸结合，与同事搞好团结。一年多来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不是 一件容易的事情，要干好工作就要首先清晰自己所处的位置, 清晰自己所应具备的职责和应尽的责任。根据分工，摆正位 置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本 职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待 人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小 事做起，老老实实做人，认专心真工作，才能完成好本职工 作，进而制造性地开展工作。三、个人职责我到贵公司上班有一年多了，这一年多是我人生旅途中的 最难忘的一程，期间在同志们的关心支持下我很快容入这个 集体当中，和大家一样成为贵公司的一般员工，做好录入工 作，几月份公司进行学习培训并使用软件画图。在今年成立 公司后，使我们在工作中学到了更多的知识，并很快的运用 到工作中。在此感谢公司领导给我的机会让我向美工进展。四、工作感悟岁首年终，我静心回顾这一年的工作生活，收获颇丰。在 工作这一年来，在领导的关心和帮助下，在全体同志们的支 持协作下，我听从工作安排，加强学习熬炼，专心履行职责， 全方面提高完善了自己的思想熟悉、工作能力和综合素养， 较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难， 但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己逐渐成熟了。我信任每个人都怀揣着一个幻想，幻想引领我们奋发进取, 踏平坎坷，品尝成功。天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，我的幻想 那就是与公司一起飞翔。在工作中，我毫无怨言，勇敢地经 受着每一次工作中的困难和压力，用坚定的意志，执着地追 求着幻想。我不去想是否能够成功，我不去想将来是平坦还 是泥泞，只要热爱工作，一切会在意料之中。五、工作展望及自已的进展方向新的一年给了我们新的机遇和挑战，抓住机遇，只争朝夕， 在工作中以“从严、从细、从实”的标准要求自己，不断学 习业务，提高个人综合素养，为公司的辉煌而努力。不断加 强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形 势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力 求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。我会努力学好专业知识，利用空余时间学习与相关知识， 尽可能的早日成为一名合格的员工。此致敬礼!一年来，在各级领导的亲切关怀和正确领导下，在工友们 的大力合作支持小。我紧紧围绕车间综采维修工作的特点和 规律，努力适应岗位新的要求，不懈努力专心学习。扎扎实 实地进行设备的检修工作。圆满完成了各级领导交给的各项 任务。现将的工作学习情况简要汇报如下：一、加强学习，专心工作。由于生产需要，井下新掌子面安装所需设备较多，设备检 修，技术改造任务较重。为此，我立足本职，克难攻坚，乐 观努力的检修设备。（一）加强思想政治学习和业务学习，总结阅历，探究创 新，努力提高技术素养和工作能力。（二）专心进行设备检修，准时解决检修中出现的各种问 题，充分发挥高级工作用。（三）一丝不苟严细专心地做好本职工作。二、发挥优势，不断创新。充分发挥专业技术，结合车间生产实际，乐观开展技术改 造与创新。在小型三相异步电动机大修中绕组使用了连绕下 线技术，即节省了一部分材料，又节省了接线时间。做到了 节支降耗提高效率。针对试验电缆越用越短的问题，在试验 电缆接线端加装了接线鼻子，防止了电缆越用越短的问题。 延长了电缆的使用时间。另有其它小革小改，解决了生产中 的一部分问题。三、带好徒弟，沟通阅历。乐观发挥师傅带徒的作用，培育新工更快的能够独立作业, 提高新工的技术水平。同时努力学习提高个人的技术业务水 平。与其他工友相互学习，将自己的阅历与大家共享。我现 在所带徒弟现已基本可以独立作业了。四、平安第一，规范操作。生产过程中牢固树立起“平安为天”的意识，坚持“平安 第一，生产第二”先平安后生产，担心全不生产的'原则。 对自己的平安负责，对工友的平安负责，对我的家庭负责， 规范操作，决不违章。在干好本职工作的同时乐观完成领导 交办的其它工作。以上是我一年来的工作述职。一年来所取得成果是领导信 任和工友们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离 领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加 饱满的工作热忱，继续努力，不断提高技术业务水平，争取 工作更上一层楼，把各项工作完成的更圆满。为建设平安高 效的钱矿，为集团公司改革进展经济腾飞做出更多的贡献！大家好！我叫很高兴参加集团公司组织的这次述职，此次述职 充分体现出集团公司公平、公正、公开的用人原则，同时我 也非常珍惜这次提高自我，熬炼自己，展现自我的机会，车 间仓库库管员的述职报告。做为双汇一名员工，我有义务为 双汇进展尽其所能。我述职的是集团二车间仓库库管员。我的述职报告共分两个部分：一是本岗位的工作和学习情 况；二是下一步工作思路。一、学习情况本人于20年x月份通过竞聘到仓库工作。在一个月多的 学习和工作中，深刻熟悉到作为一名优秀的库管员必须作到 以下几点：1、工作中做到专心细心，依据入库交接单和出库会签做 好当班报表，日清日结。2、做好物资的入库和出库工作，全部物资要按标准要求 进行码放；3、依据入库交接单和出库会签做好当班报表，日清日结。4、与相关部门做好信息的传递工作，对于出现的异常情 况做到准时上报；5、保证库房现场卫生整洁、产品码放整齐有序，保持良 好的库容库貌。6、具有较强的沟通和协调能力，把握车间生产情况，保 证车间生产顺畅。二、下一步的工作思路总结前一段的学习和工作情况，剖析自己工作中存在的不 足，意识到作为一名库管员要具备较强的协调和沟通能力， 这点自己还没有作好。在今后的工作中，要努力克服自身的 不足，杜绝给工作造成影响。我打算从以下几方面努力工作：1、工作中多熬炼自己的协调和沟通能力。当班多与调度 员联系，时时了解车间生产动态，保证车间生产顺畅。X制品二车间大部分员工都是新人，要了解把握车间生产 情况结合调度员和车间计划员作好包装物的日常调进工作。 在保证车间生产的前提下，避开库存较大和不良库存的产生。 有特殊情况要准时通知车间及调度员进行生产调整。2、严格根据仓库管理规程和库管员工作职责进行日常操 作，为作一个优秀的库管员而努力。三、坚持在工作中学习、总结和积累要有良好的工作心态和坚定的工作信念。要坚持学习，不 断充实头脑，工作中勤思考、多请教、多总结、多积累，增 强自身综合素养，提升业务水平，坚定工作信念，以充足的 精力和乐观的工作心态，去迎接每一天的工作。我们班的孩子大多数都是一群刚刚离开家庭进入幼儿园 集体生活的小宝宝，各方面的常规、能力、习惯的培育都需 要老师有机的一步一步的引导，因此，平时我耐心细致的教 给孩子基本的常规，留意在每个活动环节多给予提醒与指导, 多留意观察孩子的举止和表现，准时发现与订正孩子的错误, 对孩子的每一个进步都给予肯定与激励，帮助孩子熟悉适应 幼儿园的生活，冬天里更是多多给孩子生活上的帮助，全面 照料好幼儿的饮食及学习，保证孩子在幼儿园的平安，让孩 子高兴的来园，也高兴的离园。协作保育老师做好日常消毒 工作，为孩子提供健康平安的生活环境。班级环境的创设既 考虑教育功能又考虑美观大方，体现环保。教学时，重视对 孩子的引导，帮助孩子积累知识阅历。现在，每个孩子都喜 欢上幼儿园，也喜欢亲切的和老师拥抱，与孩子乐成一团。不断学习，提高自身素养只有通过多种渠道不断的学习，才能提高对教育事业的责 任心，才能提高自身的素养和教学本领。因此，学她人之长， 补自己之短，遇到问题多与其他老师商量，共谋适合于本班 孩子的实际的教学方式方法，乐观参加各项政治学习，领会 园领导的教育理想，从身边的小事做起，研读教材，观摩其 他幼儿园的优秀课，参加个人进修学习，提高个人业务能力。亲密联系家长，增进家园互动由于是小班，家长对幼儿园的各项工作都不是太了解，因 此，与家长的沟通沟通就显得尤为重要。开学初我们召开了 新生家长会，让家长对幼儿园、对孩子在园的活动有一定的 了解。其次，充分利用家长来园接孩子的时间与家长做有针 对性的短暂沟通，取得家长的信任与支持，平时还通过电话、 家访、家园互动手册、小便条等形式准时与家长进行多方面 的沟通，共同促进孩子的成长与提高。对个别幼儿出现特殊 情况时，我都准时打电话向家长询问、了解幼儿情况，及早 把握幼儿情况的第一手资料。对老师关心和爱惜幼儿的一些 举措，家长们也逐渐认可与信任，主动协作我一起教育。时 间在幼儿的成长中过去了，我们班幼儿在各方面都取得了不 同程度的进步。家长与我们也建立了浓浓的感情。望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自豪 感，但也看到自己在工作中的不足，如班级各活动环节之间 的常规还有待继续培育加强，孩子区域活动的能力和常规有 待老师的引导，等，将在以后的工作中继续完善！尊敬的领导：您好！公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源 部同事来说无疑是的强心剂。过去，大家可能对“人力资源” 这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在 哪里。通过今年大家的同心协力，已渐渐取得了公司各部门 绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一 些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年 总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个 人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作述职 汇报如下：一、档案资料收集及管理对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使 其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析 工作提供更正确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕 性和很强的保守意识。协助上级把握人力资源状况填制和分 析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特殊的顺利, 主要由于市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，常常 都是来去匆忙，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。 计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、考勤报表结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按 月正确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司执 行上班刷卡方法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能 适应新的考勤方法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合 管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作 岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹化管理，还是不 能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工 “言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完 善。执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员 工不遵守公司规章制度，致使工作上出现较大失误或较大错 误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政 惩罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右 人接受了公司不同程度的行政惩罚，均熟悉到了自身的错误。四、福利制度开头实施今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐 渐开头实施。比如以往只有市场推广部人员才享有的品牌推广用烟，在 本部也得以实现每月协助行政部人员进行生日活动的策划 及实施工作，丰富了员工的业余生活考虑到员工的平安保障 问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险 等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们准时与保险公司 取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。 等等这些都大大调动了员工的工作乐观性，从而起到了激励 员工的作用。五、进行促销人员的管理工作自今年月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工 作，通过资料收集分析，发现虽然制定了相应的管理制度， 但是发现许多市场并没有严格根据制度来执行，任意性较强, 人员增长率过高。促销人员是市场的重要组成部份，加强 促销队伍的管理迫在眉睫。下一季度计划尽快重新制定促销 人员管理制度，并严格根据规章制度办事。把握好人员的增 长速度及提高整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务 人才。六、协助做好聘请与任用的详细事务性工作包括发放聘请启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、 跟踪落实面试人员的情况等。帮助建立乐观的员工关系，协调员工与管理层的关系，协 助组织员工的各类活动。此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动 合同管理方法等相关的人事制度进行了修改工作，使其更加 人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。对个人来讲下一步重要应该在专心工作之余加强学习，不 断提高自身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时 代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份 工作。20_年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一 定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来 说话。最后，祝福公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。此致敬礼！尊敬的各位领导，职工同事们:首先感谢大家这一年来对我工作的关心和指导，我知道, 在这一年当中，由于自己没有阅历，以及对业务工作的不熟 悉，给领导和同事们带来了一些不必要的麻烦，再次我深感 愧疚，但是我信任，我的不断成长以及对业务工作的不断熟 悉，是给你们的回报，现在我将本年度的述职报告如下：一、加强学习，提高思想熟悉一年来，我始终结合公司党委开展的“三学一转变”（学 政策、学理论、学业务，转变工作作风）主题活动，执行党 委中心组集中学、业余时间自己学的方式，主要对大报告 和一届全会精神进行了系统的学习，并撰写了心得体会, 个人述职报告范文。通过学习我有以下几点体会和熟悉：1、进展是硬道理。要坚持把进展作为第一要务，不进展 困难就克服不了，冲突就解决不了，油建只有实现了真正意 义上的做优做强安装、进展壮大管道、巩固提升建筑筑路, 才能使油建真正走出逆境，步入良性进展轨道。2、工作要有热忱，要有创新。对工作有热忱才有好的精 神状态，才有克服困难的士气，才能激发灵感，提供创新的 动力。3、团结就是力气。作为企业，必必要有一个团结务实的 领导班子，急生存所急、想进展所想，顾大局，识大体，一 心一意谋进展，才能形成合力，带出一支战无不胜的队伍。4、要热爱我们的事业，关心我们的职工。要满腔热忱的 关心我们的职工群众，尤其是关心他们的生活，只有关心好 职工群众，才能唤起职工同志们关心企业、热爱企业的热忱。二、主要工作完成情况1、熟悉明确，把握重点。质量是施工企业的生命线。20_ 年年初，由于以往年度一些质量问题的暴露和巴喀原稳厂的 一起质量事故给我们的质量工作敲响了警钟。为此，准时提 出了开展“离别低、老、坏，”追求零缺陷质量管理年活动 的建议，得到了公司领导班子成员的全都认可，并制定下发 了一系列考核奖惩方法。5月份，针对施工过程中出现焊接 一次合格率不足80%的质量问题，当即组织善善区域员工召 开了质量事故现场分析会，分析原因，吸取教训，提高全员 质量意识。6月份又与其他领导一起组织召开了都善、哈密 区块质量分析总结大会，查找不足，总结阅历，制定改进措 施，狠抓落实。在公司主管部门及基层领导的共同努力下, 公司全体员工质量意识明显提高，至年底，公司焊接一次合 格率达到92.8%,较去年有了较大的提高，尤其是20_年的 工程质量得到甲方的普遍认可。同时，丘陵污水项目和钻采 院办公楼项目被提名参加指挥部20_年优质工程评比。2、以人为本，平安第一。我们所从事的行业是高危行业， 我本着职工的平安、健康是第一要务的思想进行平安生产的 管理工作。首先是加大生产、平安、监督部门的管理工作力 度，严格动火、动土措施的落实，加大现场检查的力度。其 次是留意关心职工的生活问题，在物业管理站的努力下，职 工伙食得到改善，驱寒热汤送到了工地，确保职工精力充足 的进行工作，为平安生产提供体力精力保障。3、文明施工树形象。文明施工形象体现着一个企业的基 础管理水平，基础工作水平代表着一个企业的管理水平。因 此，新年伊始我就把这一工作作为20年一项重点工作来抓, 从项目前期的策划、临设的建设、基础工作的设立及运行中 的标示都努力要求按高起点、高标准、高水平运行，通过全 体职工的努力，工作有了一定起色，尤其是建筑一、二、三 公司的施工现场得到了指挥部与甲方的高度赞扬。三、展望将来20年，是公司加快进展的重要一年。作为公司领导班子 成员，自己有责任，也有信心，不断加强学习，提高自身管 理水平，围绕公司进展目标，求真务实，乐观工作，全力支 持协作公司主要领导和班子成员的工作，与公司两级领导班 子一道，正视困难，迎接挑战，抓住机遇，使油建真正实现 扭亏脱困，步入良性进展的轨道。尊敬的领导：时间飞逝，转眼年关已到，我到一公司也有一年时间了。 这是紧张又充实的一年，我从一名阅历浅薄的应届生，逐渐 成长为一名具备一定专业知识的选购职员。现汇报我在一公 司一年来取得的成果以及自己的不足。一、个人成长方面初到选购部我把仔细阅读以往的选购合同。在整理过程中