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    某市税务局副局长2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

    • 资源ID:72231589       资源大小:11.31KB        全文页数:8页
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    某市税务局副局长2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

    某市税务局副局长2023年度民主生活会"六个带头”对照检查材料根据市局党委关于召开2022年度民主生活会的统一安 排部署,我在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 的基础上,按照“六个带头”要求,通过征求意见、谈心谈 话、对标自查等方式,不折不扣查问题,追根究底找原因, 紧扣实际抓整改。现做个人检视剖析,对照检查突出问题, 不足之处,请大家批评指正。一、对照检查存在的突出问题(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 我通过党委中心组集中学习和个人坚持自学,始终能够坚持 维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一 领导,带头贯彻落实党中央的决策部署,深刻认识“两个确 立的决定性意义,切实增强“四个意识、坚决“四个自 信、做到“两个维护。但还存在两个方面的问题:一是 对“两个确立”的决定性意义的系统思考不够。换句话说, 只有从唯物史观、我党百年奋斗历程来系统思考,才能深刻 感悟“两个确立”的决定性意义。本人缺乏从深层次、系统 性去认识,结合税收工作来看,缺乏宏观角度思考,对一系 列税收制度安排思考不够,对如何发挥税收在国家治理中的 基础性、支柱性、保障性作用思考不够。二是站在政治大局 高度思考中央对税收工作的决策部署能力还有欠缺。在深刻 认识“两个确立的决定性意义中,本人对过去五年和新时 代十年税收征管改革的调研总结不够,对发挥税收在促进资 源有效配置、合理调节收入、促进经济增长等方面的作用认 识不够深刻,对加快税收法治建设步伐、税制结构调整步伐、 绿色转型税制建设步伐、科技创新税制建设步伐等方面的政 策,需要带头加强学习、贯彻和落实。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。能够深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深 刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求, 切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中,创 造性地转化为推进工作的具体措施,全力推动各项工作落实 见效。但对照检查还存在:一是担当精神有待加强。在贯彻落实各项决策部署上, 从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间,导致有 些工作执行不够及时到位,遇事考虑困难多、考虑客观多, 有求稳怕乱、不敢作为的倾向,缺乏敢闯敢试的勇气、攻坚 克难的锐气。二是履职成效有待提升。在“十四五”规划开局起步的 新形势、新背景下,所分管领域的工作面临越来越多的新情 况新问题新考验,对待工作有时只满足于完成上级和领导交 办的任务,在全县稳定、生态、发展、民生工作中新思路新 办法不多,求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实,重强调、 轻检查的问题,工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取 逃避的方法,主体责任未完全发挥,投入精力不够,部分职 能工作任务没有真正抓在手上,放在心上,扛在肩上。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是严于律己还需更加自觉。能带头落实党员领导干部 党风廉政建设的各项规定,注重加强人品官德修养,但有时 在学习党纪条规、落实条令条例、规范行为养成上还不能做 到高度自觉,有时受社会不良风气影响,认为适当的人情往 来也是可以的,降低严以律己的标准。二是作风还需持续加强。对一些日常业务性工作末端跟 踪问效抓得不紧,对基层落实情况掌握不全,有时也经常下 基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒 了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以身作则还需巩固深化。有时带头讲党性做得还不 够,对一些问题把握处理不够好,有时为了营造和谐团结的 内部关系,尺度把握不好;有时带头转作风还不够,特别是 在贯彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压 减负的相关规定要求上,虽然思想上高度重视,但抓工作形 式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在,解决的不够好, 影响了工作落实的质量和效益。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动 改革发展稳定方面。一是深入基层调研不够经常。客观上业务工作比较忙、 时间相对紧张,主观上服务群众意识树立的不够牢。存在习 惯于通过电话了解、办公室听取汇报的工作方式去了解基层 情况,了解面上情况多,发现深层次问题少。没有真正扑下 身子,走进群众身边,走进群众心间,群众的真实情况掌握 不全面。二是学习贯彻落实不够到位。对新发展理念的贯彻落实 还不到位,没有真正践行以人民为中心的发展思想,分管的 教体、卫生等工作与人民群众的根本利益结合不够紧密。对 身边干部同事帮扶指导较少,要求工作结果较多,听取工作 过程较少。三是服务群众思想不够牢固。对基层鲜活的典型经验学 习和总结的不够,指导工作主观意志成份多,对群众反映的 难点热点问题,拓思路、出点子还不够。在实际工作中,重 心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运转上,为 民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上,对解决群众 身边“小事”下力气不够。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对 风险挑战的丰富经验,能够做到经常深入学习领会,但对其 中伟大精神、宝贵经验实践运用还不到位,仍需要进一步传 承和弘扬。二是斗争精神发挥不够。缺乏重大事件历练、重大风险 考验、重大危险淬炼,在应对纷繁复杂的形势变化面前,干 事缺少激情,过于求稳,少了一些敢于担当、敢于奋斗、敢 于斗争的精神。三是日常工作创新不足。主要表现为战略定力不足,不 善于从全局、从长远角度出发思考问题,距离“重规范,转 作风,求创新,提效能”的要求还有很大差距。自我突破, 自我创新的紧迫感不足,不能很好的将新发展理念贯穿于工 作始终,在一定程度上存在安于现状、小富即安、固步自封 的思想。(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。总认为自己平常 能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件,对廉政法规方 面的新知识、新精神比较熟悉,但在实际运用过程中,才发 现自己对有些廉政法规掌握得不够透、不够准。二是廉政教育需进一步加强。个人能够严守政治纪律和 政治规矩,坚决反对形式主义和官僚主义,但是开展廉政和 纪律教育时“四种形态”运用不够,遵守纪律的自觉性还有 待进一步加强,在行动上还没有把党的要求转化为自己的行 为习惯。三是落实“一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得 不紧,存在“说得多、做得少”的现象,多以传达文件、开 会、谈话的方式进行教育,方式单一,执行纪律也有不敢斗 真碰硬的时候,有时候也有随大流的思想和念头,存在有好 人主义的思想,把关较真逗硬还不够,对分管部门及联系乡 镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。(七)其他需要说明的事项。个人需要说明相关事项。 本人不存在公务出游、公车私用、公款私用现象。担任领导 干部以来,不存在以婚丧嫁娶、乔迁新居、生病住院、过生 日等借机敛财行为。履行工作职责时所发生的消费性支出不 存在超标准现象。不存在直系亲属经商办企业现象。二、原因剖析深入剖析问题产生的原因,主要有以下几个方面:一是政治意识不强。学懂、弄通、做实习近平新时代中 国特色社会主义思想上还存在一定的差距,对党的创新理论 中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。 面对新形势、新问题,不善于从政治上去分析和思考,还没 有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思 考未来。政治能力和政治担当不够,运用党的科学理论和政 策解决具体问题的水平还有待进一步提高。二是担当精神不足。面对新形势下提质增效、改革发展 各项任务,没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量,开 天辟地、敢为人先的红船精神欠缺,不畏艰险、不怕牺牲的 长征精神不足,牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。 在应对各类风险和挑战的进程中,改革创新、锐意进取的意 识还不够强烈,百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足,攻 坚克难、勇争一流的办法还不够多,抓住新机遇、打开新局 面的举措还不够有力。三是宗旨意识不牢。工作中习惯从管理者的角度思考问 题,对关系部门发展的问题考虑得多一些,对党员干部的思 想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。制定措施、 实施管理有时凭热情和经验,听取基层职工意见较少,与工 作实际贴合不够紧密。说明宗旨意识和群众观点还不够落实, “为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。四是自我革命不狠。在推进部门改革发展的艰难历程和 艰辛付出中,有的同志认为“大家都很辛苦,宽一点、松一 点没关系”,导致正视问题的自觉有所松解,刀刃向内的勇气 不够充沛,党性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻 绷紧全面从严治党这根弦,以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和 执着,高标准、严要求,管好人、干好事,履职尽责用好手 中的权力,始终保持先进性和纯洁性。四、今后努力方向及整改措施(一)聚焦政治建设,确保步调一致团结前进。深入学 习贯彻党的二十大精神,心怀“国之大者”,胸怀“两个大局二 深刻领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”, 坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断提升政治领导能 力。坚持唯物史观和正确党史观,更好用党的创新理论武装 头脑、指导实践,更加坚定、更加自觉地践行初心使命。坚 持党的全面领导,坚持一切从实际出发,充分发挥领导作用, 做好改革发展党建各项工作。(-)勇于担当作为,充分发挥中枢机构作用。始终如 一、旗帜鲜明、毫不松懈地把干部队伍建设作为学校工 作的“重中之重:以更宽视野发现业务工作的短板问题,主 动提醒,促进解决,以综合工作“反哺”业务工作;为机关 和基层服务,就要把握不同部门的关切需求,找准上级部署 与下级执行的结合点,综合平衡,通盘考虑,科学安排,当 好统筹机关内部的“枢纽”、上下沟通的“桥梁二(三)转变工作作风,不断强化机关服务意识。一是继续深入基层一线,开展调查研究,全面真实的掌 握现场情况,为县委决策部署提供依据,达到利于执行、容 易起效的目的;二是要紧紧围绕县委中心工作和总体部署,牢固树立服 务意识和奉献精神,用心主动服务,精准高效保障,确保高 效完成县委交办的各项工作任务;三是理顺体制机制,减少内耗,为基层一线减负,让党 员干部更多时间、更多精力倾注在业务工作上,提高工作效 能。

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