市政府副秘书长、党委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

市政府副秘书长、党委副书记2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导 干部民主生活会的通知要求，我深学细悟习近平新时代中 国特色社会主义思想、xx精神，贯通学习习近平总书记在二 十届中央纪委二次全会上的重要讲话精神，重点围绕“六个 带头”，广泛征求各方面意见建议，扎实开展谈心谈话，进 行了自我深入剖析，查摆了一些问题和不足。现将对照查摆 情况报告如下。一、存在的突出问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护 方面，存在以下问题一是对“两个确立”的决定性意义领悟不够深刻。始终坚持党的政治立场、政治方向、政治道路不动摇，坚决拥 护“两个确立”、坚决捍卫“两个维护”，但是在带头领悟 “两个确立”的决定性意义做得不够好。比如，对“两个确立”与XX以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史 性变革之间的逻辑关系，系统思考和深刻领悟不够，将党的 创新理论根植于灵魂深处、贯穿于履职尽责、体现在关键时 刻做的不到位。二是政治站位还不够高。对“国之大者”思考不深, 缺乏从政治和全局的高度深入思考习近平新时代中国特色 社会主义思想的深刻含义。比如，没有从全国视角、国家维 度谋划工作，思考问题的境界需要再升级、再提档。在服务 国家战略过程中，具有片区特色的创新品牌还没有擦亮。比 如，去年，国务院部际联席会议在全国复制推广的XX个“最 佳实践案例”，充分体现各个片区的产业特点，但XX片区无 一入选。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想精神 铸魂方面。无论是*政策方面，还是机关内部运行规范方 面，制度体系还不完善，制度之间存在衔接不紧密、逻辑 性不强等问题；一些制度出台已久，未能根据形势变化及 时修订完善，缺乏针对性和时效性；一些过时的制度，未 能及时清理和废止；一些制度在实际工作中没有得到很好 的贯彻落实，未能起到用制度管人、管事、管物的实际效 果；内部协调运行机制不健全，处室间的协作配合还不够 到位，统筹推进工作不够得力，工作断档、运行不畅，中 梗阻的现象时有发生；对一些工作中好的做法和经验，总 结提炼还不够，未能以制度的形式固定下来，形成规范工 作、约束行为的长效机制。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是批评与 自我批评开展不力，班子成员之间相互批评、相互提醒较 少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评 不较真”和“你好我好大家好”的问题。二是党员领导干 部双重民主生活会制度落实不到位，少数班子成员没有以 普通党员的身份参加县政府办公室党支部的组织活动。）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是政绩观有偏差，没有做到以民为本。片 面强调经济建设，对民生事业重视不够，有时把发展经济 与改善民生割裂开来，单纯追求GDP、工业增加值、财政 收入等经济指标的增长，而对群众的生产生活关注的较 少，对群众的利益诉求回应和解决得不及时。比如，对个 别化工企业违规排放废气污染物的现象，出于稳定企业生 产、稳定经济增长的考虑，没有及时采取果断措施，一定 程度上影响了群众的生活环境。二是脱离基层，疏远群 众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通 交流不够，没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱 离群众，不善于调动群众的积极性，“干部拼命干，群众 冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高，没有从工作 方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过程中，少数 同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目建设的意 义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个 别群众在征地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。*和*两个 大项目之所以存在开工难的问题，主要原因就是前期的群 众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有做到一切为 了群众、一切依靠群众。（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方 面。一是拼搏进取的氛围不浓。有的同志看不到发展中的 差距，盲目乐观，小进即满、小富即安，干劲不足、拼劲 不够，缺乏昂扬向上、奋发进取的精神，工作满足于一般 化，只求过得去，不求过得硬。比如，在对待*经济基础 差、发展底子薄这个问题上，个别同志只看到表面，认为 这是历史因素造成的，甚至滋生了等靠要、躺平摆烂的思 想，没有深层次思考*不发达的根本原因，缺乏焦裕禄同志 那种“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英 雄”的豪情壮志。二是责任担当的意识不强。有的同志面 对棘手和疑难问题时，过于爱惜自己的“羽毛”，过多考 虑自身的形象，怕冒风险、怕担责任、怕引火烧身，该决 断时不敢决断，该拍板时不敢拍板，习惯于当“老好 人”。有的同志只看到成绩，对工作中的问题熟视无睹， 习惯于找客观原因，没有从根本上寻求解决问题的办法。 比如，针对*违法占地建房、*涉疫矛盾纠纷等问题，个别 负责同志在工作推进过程中怕触及矛盾，思想上有顾虑， 没有及时采取措施依法严肃处理。说到底，这是带头发扬 斗争精神不够，不敢直面矛盾，缺乏担当意识的表现。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。全面从严 治党思想认识不到位。对全面从严治党重要性、紧迫性和 复杂性认识不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久战的 思想准备。有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风头”、“躲枪口”、 “等等看”的思想。个别同志 认为落实八项规定是做给上级看的，面上一套，心里一 套，偏重于“不许做什么”，而轻视了 “应该做什么”， 思想上、行动上尚未做到自觉、自律。二是激浊扬清正风 肃纪执行有差距。执行八项规定有循序渐进的想法，力度 还不大，一些问题没有得到彻底解决。二、产生问题原因剖析（一）在思想方面。用科学理论武装头脑、指导实践、 推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精 神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要 持续下功夫。（二）在政治方面。主观世界的改造还不够彻底。党性 修养还需要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后、 畏首畏尾。在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬 责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促 落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。（三）在作风方面。坚持以人民为中心的发展思想树得 不牢，群众路线走得不彻底，正确的权力观、地位观、利 益观还没有真正内化于心、外化于行，对上负责和对下负 责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦 功夫，还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。（四）在能力方面。自身素质有待加强，对新情况、新 问题研究不够，谋划思考的思路还不够宽阔，制定措施的 硬度还需要加强。有时甚至只满足于干好本职范围内的工 作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，工作的系统 性、预见性、创造性和创新力、执行力打了折扣。（五）在廉政方面。纪律意识有所弱化，未能做到自警 自厉。反思自身在履行责任、执行纪律方面存在的问题， 追根溯源就在于对执行党的纪律的极端重要性认识不足， 对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩 的认识不够深刻。三、整改措施和努力方向一加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素 质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二要 不断解放思想，创新工作，在后勤管理工作中求突破。三 是乐于奉献，争当广大教职工的贴心人。二是针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新， 做到接地气，办事要符合当前政策环境和实际情况，可操 作性强。三努力克服享乐主义的思想，纠正奢靡之风方面存在的 问题。按照党员干部廉洁自律的规定，振奋精神、开拓进 取，做好表率。