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公司团支部先进事迹材料8篇锋芒磨砺辉映最美丽的青春记*公司团支部（一）唯有从昨天吸取经验，把握今天，方能成就明天的梦想。回顾过 去的2022年，对于*分公司而言，这是不平凡而又收获颇多的一年: 分公司发展态势良好，市场占有率稳中有升；规范化、制度化、科学 化的管理，有效推动了分公司“内求质量、外树形象”的健康发展， 在陕南地区的品牌效应日益显著。这一年，*分公司团支部茁壮成长，9名团员青年有了更为广阔 的成长平台和发展空间，广泛参与到岩土工程勘察、地基与基础施工、 基坑支护和基坑降排水设计与施工、地质灾害评估与治理、工程测量 等领域，而且均有出色的表现，得到了领导同事们和甲方的交口称誉。 2013年，分公司团支部受到陕西省国资委团工委表彰，被评为“第 十批陕西省国资委系统五四红旗团支部”，荣誉是一面鲜艳的旗 帜，招展着他们充实多彩、充满向上力量的美丽青春一一一、凝聚思想，激扬青春的力量企业的长足发展离不开富有朝气和梦想的青年。近年来，分公司在开拓市场业务的同时始终不忘深入推进团支部工作，并且结合人 全生产月”系列活动.五好团支部事迹材料劳动竞赛活动以及登山. 长跑.篮球比赛.灭三家比赛，积极组织参加团委组织的活动，既拓展 了工作思路，又丰富了'业余生活，为分场各项工作的顺利完成发挥了 应有的作用。三、加强阵地建设，丰富团员青年的业余生活针对青年团员精力充沛,思想活跃的特点，我们不断加大阵地建 设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了排球比赛.并 且结团公司和厂团委的读书活动，组织团员青年开展了读把信送给加 西亚.论新时期电业职工的执行力讨论活动等，很好地丰富了团员青 年的业余生活。在厂团委组织的以安全为主题的演讲比赛.“双争” 论文研讨等活动中，我支部团员也取得了优异成绩。与此同时，我们 还经常开展爱国主义.集体主义和社会主义。利用节假日，我们组织 青年团员开展主题团日活动，通过开展“弘扬五四精神，坚定理想信 念” ,“立足岗位做贡献,火红青春献大唐”.“新世纪新奉献” ,“远 学延安精神近学青年先进”等活动，团支部书记事迹材料极大地激发 了团员青年立足岗位.建功立业的热情。四、积极开展主题活动，发挥团员青年的先锋模范作用为更好地发挥团员青年的先锋模范作用，我们积极开展主题活 动。每当大唐集团公司.甘肃分公司或厂内出台新的规章制度后，我 们都要进行宣传，带头贯彻执行。另外，我们还在碧口周边的贫困小 学建立了长期助学点，多年来，我们先后为助学捐款捐物累计达几千 元。每逢节假日，我们还组织团员上门为学生辅导功课，赠送学用 品，与其促膝谈心，鼓励他们好好学为了更好的开展活动，在分 场党支部的支持下，每季度抽出一天为助学活动日。公司团支部先进事迹材料（三）立足企业扎实团组织建设XX科技（集团）股份有限公司团委成立于XX年月10日，团委 下设4个团支部，分布xx各地。公司（xx地区）现有员工2679人, 3岁以下青年员工2164人，其中团员643人。团委涵盖了我司各部 门青年，有后勤管理人员，也有生产一线员工，且生产一线员工占了 大部分团员人数比例。自我司团委成立至今，我司领导和党总支重视 共青团工作，在我司领导和党总支的指导.关心和支持下，发挥团组织作用，关系青年，服务青年，服务企业发展，我司团委开展了各种各样.丰富多彩的活动，具体工作如下一 .坚持党建带团建，加强团的自身建设。（1）带思想建设。公司党总支历来重视青年员工的思想道德. 党团知识,爱国主义等，从XX年9月开始，团委向党总支推荐工作表 现积极.思想成熟的团员入党。截止XX年3月，已有4名团员向我司 党组织递交入党申请书。这使我司团委确实发挥党组织的助手和后备 军的作用，壮大我司党组织力量。（2）带队伍建设。在党总支的领 导.关心和支持下，团委选取了来自公司各部门的思想积极上进.爱岗 尽职的青年担任团委委员，这些委员在我司工作已有若干年，各团干 之间分工明确.互相配合，整个团干班子较为稳定。团委能够根据中 国共产主义青年团章程，结合我司的具体情况，定期更新团员花名册, 定期开展团建工作。（3）带活动建设。我司团委在“党员之家”不 定期的开展的由党员主持的“创先争优”团员座谈会，设立团员意见 信箱，倾听团员青年声音，为党组织.团组织和团员青年三者之间的 交流提供桥梁和渠道，帮助团员青年在工作实践.学交流中成长成 才，从而服务企业的发展。二 .争做“创新型”团组织1 .鼓励团员青年进行发明创造。xx年6月，我司团委带领12名 青年参加“集创意”第四届（集美）创意文化节，提高员工的创新能 力.操作能力，努力为我司培养更多的知识型.技能型和复合型青年人 才。截止XX年4月，我司拥有近140项专利，其中大部分的专利是 由我司青年团员积极参与发明的，不但提高青年团员的技能，同时为 促进我司按摩产品的创新.知识产权的保护和产品的市场占有起着极 其重要的作用。2 .鼓励团员青年立足岗位，熟练技能。公司团委与人力资源部联 合举办了一系列的员工培训活动一方面，对生产一线的部分员工进行 针车技术培训，提高员工的操作技能，从而达到“不会”到“会”. “不熟”到“熟练”的过程；另一方面，外聘培训师不定期的对员工 进行业务能力和管理能力的培训I,提升我司后勤人员的综合素质能 力，促进企业管理的科学性和规范性。三.争做“活力型”团组织共青团作为以吸引凝聚青年.服务青年为重要职能的组织，能够 在增强企业内在凝聚力特别是青年员工凝聚力中发挥重要作用。我司 团委以“活力型”团组织为目标，开展了以下活动一是开展娱乐性活 动。比如去年中秋节期间，公司领导和员工一起聚餐.博饼.唱歌。今 年元宵节期间，组织团员青年猜谜.拔河比赛等，以及组织团员青年 参加团市委和xx商报主办的xx年“青春有约”大型单身派对活动， 服务青年成长，帮助青年员工放松身心，缓解压力，精神愉悦地投入 工作，丰富青年员工业余文化生活。二是开展志愿服务工作。XX年6月，我司党总支和团委共同组 建了公司志愿者服务队，该服务队共有人，其中大部分是我司的团员 青年。在日常生活中，志愿者服务队在帮助困难员工中发挥着积极的 作用。xx年，在全国出现“血荒”的情况下，我司党总支和团委于 11月11日联合举办我司总部的党员和团员义务献血活动，参加献血 的团员青年有40人，献血共计近100001,为我市中心血站缓解供血 之急尽绵薄之力。三是开展团队性活动。为提高团队的合作能力，增强员工之间的 凝聚力和集体荣誉感，团委定期组织参加团队拓展和野外生存等。通 过活动让团员青年之间增进感情，并且更深刻理解团队之间如何提高 协作能力从而争取集体荣誉。团的工作是基础，党的领导是团建工作的指挥棒，我司团委切实 根据企业情况，在我司领导的重视下，在我司党总支的指导和关心下, 服务团员青年.服务企业，创先争优，积极.努力打造一支优秀青年队 伍，充分发挥团组织是党的助手和后备军的作用。公司团支部先进事迹材料（四）在2000年度的团支部建设中，*团支部联系实际开展切实有效 的思治教育，重抓自身建设，以“青年文明号”创建活动、现场“5s” 管理、“节约创效”、“青年读书小组”为突破口，使每一位年轻团 员都树立正确的世界观人生观和价值观。并结合实业部的生产情况， 发挥青年团员的“排头兵”作用，立足本职在学习上和工作上，都走 在前面，脚踏实地，开拓进取。一、深化“青年文明号”建设活动，青年精神文明创建活动取 得新成绩。在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号” 工作，深化“青年文明号”的创建活动，*团支部首先是开展岗位工 作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵活动，鼓励大家多学习，学 好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多彩的岗位练兵活动。按照“规 范、优质、协作”的基本要求和”有一个明确的活动载体，有一个规 范的创建标准，有一个健全的活动运行机制，有一套完善的考核验收 办法”的要求，紧密围绕生产经营开展工作，发挥团员青年的模范带 头作用，根据青年特点开展青年文明号创建活动。活动开展中制定了 详细的目标管理责任制，并在此基础上制定出创建规范；活动有计戈I、 创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、诚实守信、素质过硬、管理一 流的职工队伍形象，推动创建活动的开展。二、读书求知，增强共青团员意识教育。XX年*团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并 且希望在活动中展现自己的才华的特点，*团支部通过组织“青年读 书小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年 形成读书的习惯，*团支部制订了详细的读书制度，并对读书活动作 了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐下来一起讨论读书的 心得。并从中寻找各自的不足之处、在工作中加以改进。“青年读书 小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使大家有书可读，从读 书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在相互的读书中，取长 补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机，以工区岗位责任制 为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训基地为依托，采取 拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、技术比武、“五 小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训练，使培养青年 岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来，为各个单项活 动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地开展。三、结合*团支部自身工作，积极开展特色工作。青年团员是工作中最活跃的群体，*团支部以党团课为主阵地， 开展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起 奋进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨 论，提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。 组织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展“青年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本 职工作、做敬业意识强、职业道德高尚，并能积极完成上级交给的各 项任务，自觉遵守工区各项规章制度、操作规程，在生产、经营、管 理中体现出高度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量 不足的情况，团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸，将“找差管理”向“找差文化”拓展，不断激发青年团员挖掘问题的潜 能，提高解决问题的智能，形成全员找差，全面找差的新格局。勇于 克服不足，坚定信念、团结协作和强化管理，确保设备精良，工作优 异，产量上台阶，并且想方设法为培养车间的后备力量、而向老师傅 学习先进技术，让青年人才学有方向、干有信心和做有目标，全面提 升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况的下多学 习，学其他设备的操作，成为工作中的多面手，一人多岗，从而缩短 加工周期，使车间工作能够按节点完成。四、搞好*团支部管理工作创公司级“五四红旗团支部”。五、修旧利废，从使用刀具中节约挖潜努力、配合*部搞好“5s” 工作。在市场经济为主导的经济形式下，节约就是创效。降低工具消耗， 把不能用的废旧铳刀、刨刀、车刀加以改制，进行合理的废物利用， 从根本上降低成本，提高利润。对于小批量单件生产的产品，刀具经过一次使用，还没有达到刃磨要求，要求员 工要将刀具还回库房，并交代不用刃磨，从而减少一次刀具修磨，提 高刀具的使用寿命。以青年团员为骨干，立足*部实际情况组织广大 青年团员共同抓好“5s”工作，XX年八月汇德工装有限公司进入“5s” 工作的全面验收阶段，*团支部组织全体团员对*部现场进行清理整 顿，对*部56台电扇进行从新刷漆，对*部料区进行统一规划安全 线。对部里的高速钢铁屑进行回收，至XX年11月止累计回收铁屑 13吨，从而为*部节约创效20余万圆。六、抓好质量管理，加强产品品质，提高青年整体素质，增加企 业经济效益。质量是企业永恒的主题，是企业参与市场竞争的真正实力，优质 能给企业带来效益和发展，劣质则造成企业的亏损以至倒闭。“产品 是企业的形象，质量是企业的信誉”。在XX年11月至12月汇德公 司开展了“质量在我心中”的质量演讲比赛，团支部以此为契机，组 织全体团员一起参与质量管理工作，从工作寻找质量差距，以质量求 效益。并每天出产品质量通报，将每天的不良品公告大家，使每个职 工心中时刻有质量意识，从而不断提升企业效益。通过组织团员青年 想办法改进工作方法、工作流程，以“五小”为带动，积极改良原有 机械设备使陈旧的设备焕发新的生机。鼓励青年团员以技术为基础， 以市场为目标不断开发、提高质量、力争创出一流的新产品。在XX年度*团支部工作虽然取得了一些成绩，但还有一定的差 距，在今后的工作中，我将带领全体青年团员，以立足本职工作为契 机争取再上一个新的台阶，为今后的团支部工作做好准备。公司团支部先进事迹材料（五）公司2022年优秀团支部先进事迹材料中国共产主义青年团XX集 团有限公司直属支部委员会（原XX团支部）现有委员3名，共青团员 6人。2021年以来，XX团支部在集团公司党组织及上级团委的领导 和帮助下，坚持“党建带团建”，紧紧围绕公司经营发展工作，充分 发挥团组织的战斗堡垒作用，激发广大青年团员积极性和创造性，立 足岗位发挥青年特长，用自己的青春力量展现了公司青年群体的责任 感与使命感，为公司经营发展贡献了积极的作用。一、加强理想信念，不断完善组织建设2021年，XX团支部始终把建设和培育“学习型团组织作为主要 内容，重抓学习、提升素质。一是坚持做好党建带团建。该支部以开展党史学习教育为契机， 认真组织团员青年深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神， 宣传党的路线、方针、政策和公司的生产经营形势和发展战略，切实 才队伍建设，紧紧围绕培养“综合素质过硬，业务能力强”的目标， 重点关注青年团员个体的全面发展，使之在思想与业务上共同成长。作为青年团员思想上、组织上的根据地，分公司团支部充分发挥 对青年人才的教育、培养和服务职能。团支部通过定期组织思想政治 理论学习，提高团员青年的思想认识与修养；通过组织贴近生产经营 实际、注重实效的专业技能和安全生产培训，增加青年团员的知识储 备；通过搭建团员青年和企业对话交流的桥梁，如座谈、文章等多渠 道了解他们内心需求；结合青年团员在实际工作中各自的专业特长， 通过“四多”为他们创造和争取跟进项目的机会，即鼓励他们“多参 与、多提问、多思考、多总结”，在基层磨练中提升，增加工作经验 和知识厚重度，为今后的全面发展筑牢坚实基础。如今，面临新的形势与市场挑战，分公司团员青年的思想与业务 共同迅速成长、成熟，已然成为分公司发展的一支生力军，在公司发 展之路上激扬青春的力量。二、基层锻炼，磨砺青春的锋芒青春是一把新锐出炉的宝剑，几经磨砺才能闪耀眩目的锋芒。分 公司的青年团员大多从校园走向工作岗位的时间不长，在团支部的带 动和帮助下，这些一直在校园成长的八零后、九零后，潜移默化地将 “吃苦耐劳、坚韧不拔”实实在在在地落实到了行动中一一他们在项 目中遇到问题不畏惧、不回避、不退缩，在项目推进的每时每刻，他 提高青年职工的政治思想觉悟和政治站位，做到“党内有号召，团内 有行动”；做好推优入党工作，按照推优入党程序，严肃、认真 的为党组织源源不断地输送新鲜血液，今年1名团员经推优入党转为 正式党员，发展1名团员为入党积极分子。二是坚持抓好理论学习。开展“一学一做学习教育、主题团课、 定期组织召开青年交流座谈会、参与团中央“青年大学习网上主题 团课、“团干讲党课等相关学习交流活动，累计10场次。加强青年 思想引导，强化青年理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点， 采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式，认真抓好党的创新理论 学习，切实坚定信仰、纯洁思想。三是扎实开展专题学习会和团日活动。扎实开展三会两制一 课”，开展了新民主主义革命、社会主义革命和建设、改革开放、中 国特色社会主义新时代、习近平总书记“七一重要讲话精神专题学 习会，并围绕五四”、“七一”、“国庆等重要节日开展主题团日 活动。二、依托活动载体，拓建能力提升平台该支部坚持学习兴企，科技强企，文化育企的目标，依托活动载 体，组织团员青年广泛开展创新创效活动，推动优秀成果转化应用， 持续激发青年立足岗位、创新创效、推动发展的工作热情，形成一批 优秀成果。一是开展红色教育。以五四系列活动为契机，制定“五四系 列活动方案，围绕活动方案创造性地开展青年喜闻乐见的各项活动， 在保证生产和工作的前提下，组织团员代表到客家博物馆开展主题团 日活动，重温熟悉而庄严的誓词，提醒自己铭记使命，不忘入团初心; 观看生死坚守长津湖等系列红色电影，继承革命先烈的遗志, 恪尽职守，以实际行动为企业建设贡献青春和力量。二是以党员带团员。发挥新老职工的资源优势，根据年轻人理论 功底扎实、思维敏捷、观察问题角度新和老同志实践经验丰富的特点, 开展结对指导交流活动，鼓励职工在学习、工作中互相推动，实现优 势互补。三是开展劳动竞赛。组织青年职工参与“全国安全生产月和“百 日安全无事故等活动，充分发挥青年职工在生产中的重要作用；在业 务学习上常抓不懈，积极搭建互学平台，充分发挥师带徒”优势， 以“学习”促“创建”，积极参与各级各类科技创新竞赛，其中以隶 属XX公司的团员青年职工为核心的研发团队，在2021年度共完成了 六项电机驱动器的立项并完成了 一项。三、强化服务青年力度，推动工作创新发展积极参与集团公司团委组织的评先评优，激励青年爱岗奉献。“五 四期间，通过民主评议，对“优秀团员”、“优秀团干部”、五四 红旗团支部、“先进青年的评比和表彰，激励青年员工学先进、赶 先进、超先进，立足岗位，扎实工作。不断加强团属宣传阵地，坚持 正确的舆论导向。通过XX简讯、“两微一端和网络媒体等宣传 阵地，把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。 通过开展交流座谈会、心得体会等活动，充分调动支部团员青年的工 作和学习热情，充实团员青年的生活，展示团员青年的风采。四、积极开展志愿活动，展示企业良好形象2021年，XX团支部积极开展无偿献血活动，以奉献青春热血的 方式，传递爱心、奉献社会;开展好创文志愿活动，到挂点的寨中村 开展城市文明创建活动，打扫街道卫生，服务村民;结合疫情防护和 企业生产实际，组织团员青年对公司生产区进行全面的清洁、消毒， 保证企业安全生产;积极参与协助交通文明志愿岗活动的开展，向社 会展示了 XX志愿者的良好形象，确保各项创文、志愿服务工作的顺 利完成。2022年是建团一百周年，XX团支部在党组织和上级团委的领导 下，紧紧围绕“两链驱动，四个一流发展战略和“一三五战略目标, 把树立正确的思想、坚定的信念作为立身之本，在实现第二个百年奋 斗目标、建设社会主义现代化强国的新征程中，坚守“永久奋斗，光 荣传统，在平凡的岗位上奋斗奉献。公司团支部先进事迹材料（六）近几年来，在公司党委和上级团委的正确领导下，团委积极发挥 共青团组织的青年先锋队作用，始终坚持以企业发展为中心，以引导、 教育、服务青年为出发点，注重青年活动形式多样化，为广大青年的 成长成才起到了有力的助推作用。一、加强团委自身建设，提高团组织战斗力1、加强团组织建设。2012年6月公司顺利完成新一届团委的换 届工作，团委由6个团支部组成。目前，共有93名团员（包含党员 身份团员），团组织机构健全，制度完善，班子成员积极上进。团委 克服团员青年较为分散的困难，每年及时完成团员信息梳理和团费收 缴上报工作。近三年共接收36名大学毕业生团员。2、坚持党建带，重视团员青年的思想教育工作。在七一一节、五 四青年节等重大节日期间组织参观学习，增强团员青年的政治信仰。 2013年6月，共青团十七次代表大会胜利召开之后，团委迅速发布 微博、召开专题会议学习宣传会议精神。通过不同形式的学习教育活 动，广大团干部和团员青年的政治思想得到进一步提高。二、以企业发展为中心，服务青年需求1、“管理提升，青年先行”。为响应集团和公司“管理提升” 工作的开展，团委自2012年发起“管理提升，青年先行”系列活动至今，组织开展了厂区卫生清理行动，“降本增效”倡议等活动。累计在车间、办公场所张贴节水、节电标识80份，发放倡议书200份，参与总人数达300人次，为公司营造了安全节约、 创新高效的和谐氛围。2、倾听青年意见，了解青年需求。2012年至今先后开展了 2次 青年思想调研，举办了 1次公司领导领导和青年员工的“面对面”座 谈会。较为准确的掌握了青年员工在工作、生活、学习方面的需求和 存在的问题。尤其是座谈会后，公司领导特别指示团委对梳理出的3 个方面11条意见和建议所反映的问题作了专门解决落实。即时解决 了4件涉及青年切身利益的问题，对于解决时限长，难度较大的问题 也在逐步落实。3、举办特色青年培训班。2014年4月、8月根据青年需求开办 了 2场青年培训班，主要作青年职场礼仪和复合材料市场知识方面的 培训，受到了青年员工的广泛欢迎。三、以优促动树立典型，丰富青年生活近年来，公司团委也适时推选出一批优秀的青年技术、管理人才, 为广大青年员工树立学习榜样。2013年7月唐泽辉获评“中央企业 青年五四奖章”提名奖;2014年6月份徐俊作为唯一 1位青年典型代 表，在集团团委举办的“奋斗中的青春最美丽一对话先进青年典型” 活动中分享了个人的成长经历;8月份孙超明获得总部2014年“奋斗 的青春最美丽”活动优秀青年典型荣带称号。在青年活动方面，团委每年元旦期间，举办自导自演的特色青年 元旦晚会;针对单身青年个人问题解决难的现实，团委联合工会与外 单位每年开展1次青年联谊活动；组织青年篮球队参加集团篮球联 赛，连续2年取得好成绩;开展CS拓展活动，提高青年凝聚力等等， 大大丰富了青年员工的业余生活。同时，开辟了 QQ群、微博等青年 网络交流平台，更便于青年沟通交流。青年群体作为公司发展建设的主力军，在科研、生产、管理一线 始终发挥着不可代替的作用，团委结合公司的实际，围绕企业发展中 心，开展了一系列卓有成效的工作，也取得了较好的成果。在今后的 工作中，团委将在公司党委和上级团委的正确领导下，继续立足企业 发展建设，促进青年成长成才，为企业的发展建设取得新业绩贡献新 的力量。公司团支部先进事迹材料（七）2022年中铁二局一公司共青团工作以以习近平新时代中国特色 重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，在一公司党委、贵州省 直团工委和集团公司团委的领导下，紧紧围绕公司新一轮战略，聚焦 提升一公司团组织凝聚力的目标，围绕有效满足青年发展需求和有效 提高对企业发展贡献率两个要求，强化团组织在教育引导青年中的积 极作用、在青年职业生涯导航活动中的影响力、在青年群体文化塑造 中的主动性和在团建工作中的持续改进，一公司团委通过一年的努力 工作和不断进取，充分发挥团队优势，勇于创新，在组织建设、企业 文化建设、团员青年科技创新等各个方面开展了一系列丰富多彩的活 动，取得了一定的成绩，也积累了一定的经验，现将总结汇报如下：一、加强思想素质教育，弘扬无私奉献精神，展示我公司团员青 年奋发向上，热爱公司的精神风貌。公司团委为提高广大团员青年的思想素质，结合企业发展形势的 发展与变化，积极开展了各种宣传教育活动。组织团员青年学习党的 十七大、团的十六大会议精神，积极主动地参与到学习实践科学发展 观的三个阶段中来。团委还结合自身实际，对中铁二局项目党建工 作标准化手册以及公司出台的管理手册党群部分中关于共青团 工作部分进行宣贯，在公司内掀起了一股学习理论、学习政策的高潮， 并在团员青年中进行爱岗、敬业宣传教育;通过青年座谈、演讲比赛、 参观爱国主义教育基地、观看爱国主题材电影等活动，在团员青年中 开展理想、信念、意识的教育。各项活动紧密围绕企业的生产经营目 标，广泛深入地开展、“安全生产，青年当先”，“争创青年文明号”、 “五四红旗团委等创建活动。通过学习，大家的政治敏锐性提高了， 更加坚定了紧紧跟党走的信念，树立了勤奋工作、勇于开拓、无私奉 献、积极投身企业建设的信念。二、积极推行制度化管理，不断加强团支部建设和基层团干部队 伍的培养。一公司现有团员310人，其中女团员48人，少数民族27人。团 委去年在公司领导的支持下，先后组建并成立了 23个团支部，1个 团总支，兼职团支部书记24人，逐步使公司基层团组织健全起来， 并号召各级团组织不断加强自身组织建设。以创建五四红旗团委、 “五四红旗团支部为载体，加强和改进团的作风建设，狠抓团支部 日常工作，公司团委进一步完善了团员管理制度、基层团组织工作规 范、团支部考核办法以及团支部信息管理办法，使团的工作向制度化 正常发展。充分调动团支部工作积极性和主动性.有效地促进了团支 部工作方式的改进和质量的进一步提高,通过这些使得团支部充分完 善自身体制，对公司团的事业的发展起到了重要的作用。同时，公司 团委非常重视基层团干部队伍的建设，从思想、学习、工作各个方面 对基层团干部进行培养。在过去的一年中也涌现出了一大批全面发 展，素质过硬的团干部，他们都已经在我公司的日常工作和共青团工 作中发挥了极为重要的作用。其中有梅佳获贵州省直团工委团干称 号、袁小刚获得中国中铁股份优秀青年安全生产示范岗岗员称号。三、热心服务广大团员青年，发挥桥梁纽带作用。各级团组织充分行使各自的职能，以服务广大团员青年为根本目 的，发挥桥梁纽带作用。团支部负责团费的收缴以及团日常活动的筹 划与总结，目前团费已全部收齐;加大发展新团员和推优力度。各 级团组织开展了多次学习经验交流会，联系本部有优秀工作经验的技 术骨干向新分配的大中专毕业生介绍我公司特点及各专业的入门技 巧知识，为团员青年们创造了一个良好的学习、生活环境。四、深入开展“青年文明号创建活动，促进企业经济建设与发 展。（一）积极开展青年文明号创建活动。以多种活动为载体，引导青 年员工立足岗位，争创一流业绩的良好局面，受到党政领导的高度重 视。本文转载自www. sjclw. net事迹材料网（二）扎实开展“安全生产青年当先主题活动。公司各级团组织 认真学习了公司安全质量有关文件精神，在“安全质量项目行主题 实践活动中，开展青年安全生产文明示范岗创建活动，公司团委通 过组织青工深入学习、宣传安全生产法、建设工程安全生产管 理条例，开展“团员身边无事故、青年安全知识竞赛等主题活动, 深入开展青工安全生产活动，以青年安全生产示范为导向，加大青工 安全教育力度，大力开展青年安全生产活动，确保了青工的生产安全。一年来公司团委依靠党委和上级团委的大力支持以及全体团员 青年的共同努力，共青团工作的内外部环境得到进一步优化，各项工 作实现新突破。团委以团的先进性教育为基础，以促进青年成长成才 为主线，以工作创新为出发点，以竭诚服务青年为落脚点，在继承中 创新，于探索中前进，青春的热血在前进的征途中树立了一面风帆， 在风帆中勇往直前！公司团支部先进事迹材料(A)团支部联系实际开展切实有效的思想政治教育，重抓自身建设， 以“青年文明号”创建活动、现场“5S”管理、“节约创效”、“青 年读书小组”为突破口，使每一位年轻团员都树立正确的世界观人生 观和价值观。并结合实-业部的生产情况，发挥青年团员的“排头兵” 作用，立足本职在学习上和工作上，都走在前面，脚踏实地，开拓进 取。以下是我部详细：一、深化“青年文明号”建设活动，青年文明活动取得新成绩。在“青年文明号”的建设活动中，为了更好地开展“青年文明号” 工作，深化“青年文明号”的创建活动，创建五四红旗团支部申报材 们一丝也不放松自己的工作职责一一查看现场、汇报进度、核实数据、 整理报告，无论哪一环节，不论花费多少时间和精力，不论如何的苦 和累，他们都能以一如既往的坚韧，严格要求自己保证项目进展“零 差错”。这支敢冲、敢闯、敢干的年轻队伍，虽然经验不是很丰富， 考虑问题也未必能达到面面俱到，但他们认真负责的态度，已经赢得 了领导和甲方的信任和认可。基层锻炼是一笔宝贵财富，到工地一线锻炼也成为分公司青年团 员的必修课。2012年7月份参加工作的*,从他在工作中锻炼成长 的经历，我们能感受到青年团员在分公司成长的轨迹。*入职后，在 办公室经过短短20几天的过渡，就在团支部的推荐下来到陕西省略 阳县城关镇同心村安置点山体加固工程施工现场，开始了吃、住、学 在工地的生活。略阳位于秦岭南麓，海拔落差大，山地环境增加了施 工难度，因此地质灾害治理质量要求高。搞工程来不得半点马虎，稍 有疏忽可能造成“牵一发而毁全部”的严重后果。为了尽快摸清工程 状况，刚刚接手技术的他不怕丢面子不懂就问，问工地上经验丰富的 带队工人，请教周围的领导同事，还上网查资料反复琢磨，技术上的 问题逐渐得到了解决，*慢慢地实战中成长起来。当然，*在工作中也一样有“成长的烦恼”。当初在安全检查中, 有些施工人员只听带队的，作为安全员的*,不论自己如何强调安全 的重要性，他们只当作耳旁风。*满腔热情的被浇了一盆冷水，从头 到脚凉透了。团支部得知这一情况后，马上“雪中送炭”，电话联系 料团支部首先是开展岗位工作竞赛活动。组织青年团员开展岗位练兵 活动，鼓励大家多学习，学好习，进行学习比赛、技术比武等丰富多 彩的岗位练兵活动。按照“规范、优质、协作”的基本要求和”有一 个明确的活动载体，有一个规范的创建标准，有一个健全的活动运行 机制，有一套完善的考核验收办法”的要求，紧密围绕生产经营开展 工作，发挥团员青年的模范带头作用，根据青年特点开展青年文明号 创建活动。活动开展中制定了详细的目标管理责任制，并在此基础上 制定出创建规范;活动有计划、创建有目标，树立团员青年爱岗敬业、 诚实守信、素质过硬、管理一流的职工队伍形象，推动创建活动的开 展。二、读书求知，增强共青团员意识教育。2022年团支部针对青年人都愿意参加适合自己特点的活动，并 且希望在活动中展现自己的才华的特点，团支部通过组织“青年读书 小组”的形式，长期订阅10多种杂志、专业书刊、鼓励团员青年形 成读书的习惯，团支部制订了详细的读书制度，公司优秀团支部申报 材料并对读书活动作了要求，每次读过了好的的书籍，团员青年们坐 下来一起讨论读书的心得并从中寻找各自的不足之处、在工作中加 以改进。“青年读书小组”的建立促进了团员青年的读书积极性，使 大家有书可读，从读书中有收获，不仅改变了不良工作作风，而且在 相互的读书中，取长补短、以全面开展培养青年岗位能手活动为契机, 以工区岗位责任制为基础，以岗位技能培训为中心环节，以青工培训 基地为依托，采取拜师学艺、模拟训练、推广先进操作法、岗位练兵、 技术比武、“五小”等活动方式，开展多层次，全方位的岗位技能训 练，使培养青年岗位能手活动与“青年读书小组”活动有机结合起来, 为各个单项活动注入新的内涵和活力，推动这项活动更深入、有效地 开展。三、结合团支部自身工作，积极开展特色工作。青年团员是工作中最活跃的群体，团支部以党团课为主阵地，开 展优秀团员事迹报告会，用身边人、身边事激励广大团员青年扬起奋 进的风帆，就一些社会热点问题在广大团员中开展广泛地交流、讨论, 提高广大团员青年的政治素养，引导优秀团员积极向党组织靠拢。组 织青年团员利用节假日开展多种形式的社会实践活动，大力开展“青 年志愿者”活动和“红帽进现场”活动。引导团员青年能热爱本职工 作、做敬业意识强、职业道德高尚，并能积极完成上级交给的各项任 务，自觉遵守工区各项、操作规程，在生产、经营、管理中体现出高 度的文明素养和牢固的效益观念。针对一些岗位工作量不足的情况， 团支部把“找差管理”作为团支部建设的一种延伸，优秀团支部成员 申报资料将“找差管理”向“找差文化”拓展，不断激发青年团员挖 掘问题的潜能，提高解决问题的智能，形成全员找差，全面找差的新 格局。勇于克服不足，坚定信念、团结协作和强化管理，确保设备精 良，工作优异，产量上台阶，并且想方设法为培养车间的后备力量、 而向老师傅学习先进技术，让青年人才学有方向、干有信心和做有目 标，全面提升团员队伍的综合素质。使广大团员在工作量不足的情况 的下多学习，学其他设备的操作，成为工作中的多面手，一人多岗， 从而缩短加工周期，使车间工作能够按节点完成。四、搞好团支部管理工作创公司级“五四红旗团支部”。“五四红旗团支部”是基层团支部的最高荣誉，青年团员们在高 度重视一个团支部的集体荣誉，创“五四红旗团支部”，做“五四红 旗团支部”的一员，成为青年团员们讲文明、树新风、讲信用、重信 誉的典型，完善自身素质，强化监督管理，探索创新机制深化团支部 活动。不断扩大创建规模，突出整体创建，形成综合效应，与时俱进, 以崭新的业绩在新世纪再创新的辉煌。将创建“五四红旗团支部”工 作不断引向深入。“五四红旗团支部”的创建活动是一项系统性的工 作，抓好此项创建活动对团支部开展团组织工作有着极其重要的意 义。因此面向未来，团支部将寻找差距和不足，在2019年度的工作 中以更优的形象，优秀团支部申报材料更佳的服务，积极创建公司级 “五四红团支部”活动，努力使该项活动不断发展，不断进步，为汇 德工装的建设作出积极的推动作用。五、修旧利废，配合xx部搞好“5S”工作。在市场经济为主导的经济形式下，节约就是创效。降低工具消耗, 把不能用的废旧铳刀、刨刀、车刀加以改制，进行合理的废物利用， 从根本上降低成本，提高利润。对于小批量单件生产的产品，刀具经 过一次使用，还没有达到力磨要求，要求员工要将刀具还回库房，并 交代不用刃磨，从而减少一次刀具修磨，提高刀具的使用寿命。以青 年团员为骨干，立足XX部实际情况组织广大青年团员共同抓好“5S” 工作，2019年八月汇德工装有限公司进入“5S”工作的全面验收阶 段，团支部组织全体团员对xx部现场进行清理整顿，对xx部56台 电扇进行从新刷漆，对xx部料区进行统一规划安全线。对部里的高 速钢铁屑进行回收，至2022年11月止累计回收铁屑13吨，从而为 xx部节约创效20余万圆。六、抓好质量管理，增加企业经济效益。质量是企业永恒的主题，是企业参与市场竞争的真正实力，优质 能给企业带来效益和发展，劣质则造成企业的亏损以至倒闭。“产品 是企业的形象，质量是企业的信誉”。在2019年11月至12月汇德 公司开展了 “质量在我心中”的质量演讲比赛，团支部以此为契机， 组织全体团员一起参与质量管理工作，从工作寻找质量差距，以质量 求效益。并每天出产品质量通报，将每天的不良品公告大家，使每个 职工心中时刻有质量意识，从而不断提升企业效益。通过组织团员青 年想办法改进工作方法、工作流程，先进个人事迹材料以“五小”为 带动，积极改良原有机械设备使陈旧的设备焕发新的生机。鼓励青年 团员以技术为基础，以市场为目标不断开发、提高质量、力争创出一 流的新产品。在团支部工作虽然取得了一些成绩，但还有一定的差距，在今后 的工作中，我将带领全体青年团员争取再上一个新的台阶，为今后的 团支部工作做好准备。了解他当时遇到的难题，建议他学会换位思考，及时有效的沟通使他 消除了情绪上的压力，问题也得到了妥善解决。如今，*已经参加了 陕西的某一地质灾害治理招投标工作，并且在熟悉地质灾害设计、施 工等业务流程方面已经能够独当一面了。分公司还有不少像*一样不怕苦不怕累、勤于钻研、奋战在一线 的青年团员，如雷杰、戚鹏波、白兴建等。这些青年团员按团支部的 要求，具有很高的自律性，同时秉承分公司“质量第一”的理念，以 积极负责的态度认真完成每一项工作。在先后承揽的略阳县某办公楼 灾后恢复重建岩土工程勘察、略阳县某边坡支护施工、略阳县某矿业 公司矿渣堆放区地形图测绘等多项工程中，他们参与了岩