谈论信息管理专业毕业生就业现状分析及对策.docx

谈论信息管理专业毕业生就业现状分析及对策信息专业大学生 就业现状对策力文章分析了在当前大学毕业生严峻的就业形势下，而信息管理 专业大学生的需求量却较大，原因就在于其具有与开发经验。据 此特点，在培养信管专业人才时，要以需求为导向构建信息管 理专业课程体系;面向企业建立第二课堂教学模式；提高学生的 信息系统分析设计与开发能力，为其顺利就业打好基础.J一、信息管理专业的培养目标信息管理与信息系统专业是 部1 998年进行专业调整时,由原来的信息管理、信息学、科技 信息、管理信息系统、信息管理五个专业合并而成，信息管理 与信息系统学科是由管基础理论与科学技术相结合的交叉学科, 具有基础科学与应用科学的双重属性，由于定量方法和信息技术 的融合，它又体现了应用学科的某些特征。本专业具有综 合性、边缘性以及性三个特点,培养具备现论基础、计算机科学 与技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计 方法以及信息管理等方面的知识与能力,能在国家各级管理部 门、企业、机构、科研单位等部门从事信息管理以及信息系统 分析、设计、实施管理和评价等方面的高级专门人才。333 二、信息管理专业几种典型的就业岗位J3 1、E RP实施顾问 jjERP实施顾问是根据企业内外部和资源状况,分析企业建立ERP 系统的可行性，科学制定ERP项目的战略目标，分析企业管理现 状与所实施的ERP系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方 案。实施顾问要求具有一定的能力,熟悉一些类似Oracle、SL Server等的大型数据库管理系统.jj 2、软件开发、测试工程师jjj软件开发工程师主要帮助企 业和组织开发管理应用软件，需具备使用一种以上的编程工具 进行编程的能力；软件测试工程师简单的说是软件开发过程中 的质量检测者和保障者，负责软件质量的把关工作，要求熟悉 测试理论、流程，至少熟练使用一种自动化测试工具或一种测 试管理工具。j 3、系统维护工程师3系统维护工程师主要从事服务器、操作系统、数据存储系统、 系统监控平台等的规划、建设、维护与优化；负责IT应用和服 务管理，如邮件系统、办公平台、桌面系统等的规划、管理和优 化。jj三、信息管理专业高校毕业生就业现状分析1、人才需求量大世界经济的全球化、网络化、信息化以及现代科学技术的逐 步，信息技术与信息化建设已经成为推动现代经济的源动力，这 就促进了对计算机技术、信息管理等信息类人才的大量需求。 信管专业的学生以其独特的优势受到越来越多的企业的青睐和 认可。尽管当前就业形势不容乐观，但是能进行信息化管理或者 利用信息技术提高企业管理水平的信息化人才目前相当缺乏， 对信管方面的人才的需求仍然供不应求.12、工资待遇低力作为信息人才，信管专业的学生除了要精通设计、数据库、商 务工具等专业技术之外，还必须掌握基本的，在毕业之后主要从事 以上这些具有高技术含量的职业。虽然已经认识到了信息化的 重要性并积极为信管专业人才提供岗位让其为服务，但是为其提 供的待遇与学生的期望值相差甚远，远远达不到该专业人才的 要求。在这种情况下，大量的信管专业学生就业初期从事着技术 含量高的职业却拿不到与之相符的工资。j3、强调开发经验与其他专业要求的工作经验相比,信管专 业学生的经验可以用量来进行衡量，如果学生在学校学习期 间做过相关的系统研发、开发，在找工作时就会有明显的优势, 为其就业提供相当大的筹码.值得一提的是,信管专业学生的经验 除了可以在相关企业获得以外，也可以在学校实验室完成，可 以通过各种途径来锻炼自己的开发能力。jj四、就业对策探讨1、以需求为导向构建信息管理专业课程体系“在培养信管专业人才时，应该充分考虑用人单位的需求，在 充分基础上重新设置专业培养目标及课程体系的，以适应对于 信管专业人才要求的改变。