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    2022警示教育片观后感_教育警示教育片观后感_4.docx

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    2022警示教育片观后感_教育警示教育片观后感_4.docx

    2022警示教育片观后感_教育警示教育片观后感 警示教化片观后感由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“教化警示教化片观后感”。 警示教化片生死之间等观后感 2022年7月20日下午平安生产部组织观看了警示教化片生死之间、印度博帕尔农药厂毒气泄露事故,我观看后深有感受,平安生产大于天,平安责任重于山。痛定思痛,我们应当深刻吸取教训,切实加强企业平安生产管理工作,着重抓好“落实”。 2022年8月12日天津港“812”特大火灾爆炸事故,造成165人遇难,干脆经济损失68.66亿元人民币。而1984年12月4日美国联合碳化物公司在印度博帕尔的农药厂发生异氰酸甲酯(简称MIC)毒气泄漏事故,更是惨烈,造成12.5万人中毒,6495人死亡、20万人受伤,5万多人终身受害的让世界震惊的重大事故。 分析事故的缘由,天津港“812”特大火灾爆炸事故企业瑞海公司严峻违法违规经营所导致;瑞海公司无视平安生产主体责任,臵国家法律法规、标准于不顾,只顾经济利益、不顾生命平安,不择手段变更及扩展经营范围,长期违法违规经营危急货物,平安管理混乱,平安责任不落实,平安教化培训流于形式,企业负责人、管理人员及操作工、装卸工都不知道运抵区储存的危急货物种类、数量及理化性质,冒险蛮干问题非常突出,特殊是违规大量储存硝酸铵等易爆危急品,干脆造成此次特殊重大火灾爆炸事故的发生。而造成印度博帕尔灾难的根本缘由是:操作失误,设计欠缺,修理失灵以及忽视培训等等。 两起深重的灾难,以沉重代价再次敲响了平安生产和公共平安的警钟,平安工作贵在真、重在实。仔细反思,我们会发觉地方政府对瑞海公司危急品仓库的平安管理审批不严,监管不力,各种严密的制度规范、监管措施最终都成了一场“表演”。比如,瑞海公司成立了16人的安委会,实质上形同虚设。依据有关要求,应增加演练频次,每季度至少进行一次应急预案的演练,事实上瑞海公司每半年进行一次应急演练,并且这些演练“演”的色调太浓。再如,天津瑞海公司从项目选址、立项、经营范围变更审批、环评、安评、公司注册、企业不合规合法行为等环节,但是,相关的安监、港口管理局、海关、海事、环保、消防、规划、国土等部门,一路为该公司踏红线开绿灯,以事前审批代替事中、事后监管,相关法律法规成了桌子墙上摆设的装饰品,现行法津条文成了“稻草人”。 前事不忘,后世之师,深刻吸取“812”特殊重大火灾爆炸事故和印度博帕尔灾难的教训,切实做好平安生产工作,结合我公司的实际,下一步重点做好以下工作: 1、培训方面,加强HSE管理制度的宣贯学习,提高员工专业素养、平安意识和平安素养,使员工知平安、懂平安、守平安。通过平安教化,让员工了解危急品的相关学问,提高爱护自己的学问和实力。 2、坚固树立“平安第一”的思想,把“平安第一,预防为主”的思想落实到实际工作中去,始终把平安工作摆在首位。 3、加强平安生产执行力建设。落实平安生产责任制,规范平安检查和隐患整改闭环管理流程。 4、加强应急演练和消防学问的学习,让员工知道出事故后处理程序,事故的处理方法。 5、抓好日常平安管理。许多大事故其实都是可以避开的,往往就是由于一系列被认为小错误的环节造成。日常平安管理工作,要着重做好简单忽视的环节管理。 6、平安管理工作无小事,日常要小心翼翼,“眉毛胡子一把抓”,强化制度落实,责任落实,扎实抓好平安生产各项工作。 2022年7月20日 警示教化片观后感 警示教化片荣辱两重天观后感 2022年7月20日上午局纪委组织观看四川省纪委监委录制的荣辱两重天警示教化片。警示片讲解并描述了原内江市中级人民法院院长熊晓平、原内江市. 警示教化片观后感 警示教化片观后感范文观看了警示教化片后,我心里颇不安静,想了很多。结合我过的当前形势,国家经济正在高速发展,国民生活水平上升,群众起先注意物质上的追求和享受。新形势和信任. 警示教化片观后感 永筑警魂,死守红线观看这次警示教化片后,感受良多,纪律是衡量警员干部行为的尺子,把纪律当耳旁风必定会遗失初心,丢失警魂,很明显片中的几位没有经受住尺子的衡量,越过了纪律的红线. 警示教化片观后感 牢记前车可鉴,时时警钟长鸣警示教化片观后感年月日监狱组织开展了“牢记前车可鉴,维护警徽尊严”警示教化活动,在观看了警示教化片警钟后,大家都被录像片中的一个个. 警示教化片观后感 警示教化片观后感大全如今有很多官员丢失掉了党性原则,宗旨观念极其淡薄,从而衍生出了拜金主义,享乐主义等一些腐蚀头脑的个人极端主义,价值观发生了偏离,甚至坠落成为犯罪分. 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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