2023年某企业领导班子上一年度民主生活会整改措施落实情况报告.docx

某企业领导班子上一年度民主生活会整改措施落实情况报告2022年1月*日，按照*安排安排，*公司领导班子召开 党史学习教育专项民主生活会。会上，公司领导班子对照 带头深刻感悟'两个确立'的决定性意义，带头牢记我们 党是什么、要干什么这个根本问题，带头践行以人民为中 心的发展思想，带头学习运用党在不同历史时期成功应对 风险挑战的丰富经验，带头深刻汲取党史中正反两方面经 验等5方面内容，紧密联系工作实际，共检视出5方面*项 问题。一年以来，*公司领导班子采用积极有效的措施加以 整改，每一项整改任务全面落实。现在将相关情况报告如 下：一、针对运用习近平新时代中国特色社会主义思想指 导工作实践缺乏、抓基层党建工作缺乏等问题。2022年，公司党委把学习运用习近平新时代中国特色 社会主义思想摆在突出位置，严格落实第一议题制度 和理论学习中心组制度，组织第一议题学习*次，跟进 学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神*项。坚持 常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把个人摆进 去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学思用贯穿，知 信行统一，提高了指导实践、推开工作的能力。召开年度 党建工作会议，一直不间断为了进一步加强和改良新时期 党的建设提供经验借鉴和方法指导，一直不间断用高质量 党建引领企业实现高质量发展。坚持大抓基层的鲜明导向, 建立*个党建协作区，建成*级 * *个、 * *个。开展 党组织书记培训班，落实党建*工作法，编印党建根底 工作汇编，把好经验好做法标准化流程化，基层党组织战 斗堡垒作用更加显著，基层党建工作更加有活力、更加高 质量。二、针对推进企业高质量发展的速度和目标要求不相 适应、推进基层党建三基本建设还有差距、企业依法 合规管理和高标准要求相比还有差距等问题。公司党委科学研判、精准把握行业发展大势，明确了 打*目标，科学统筹生产经营、安全环保、改革创新、 党的建设等重点工作，取得了*、*优异工作成果，企业高 质量发展呈现新气象、迈上新台阶。有力推进基层党建 三基本建设，不间断增强基层党组织政治功能和组织功 能。努力刻苦学习近平总书记，认真严格执行*方针，修 订制度*项，梳理合规职责*项，授权程序更加标准，制度 体系更加健全，企业依法合规管理迈上新台阶。三、针对践行群众路线还不到位，落实人才强企工程、 激发员工队伍活力力度不够等问题。公司党委健全完善我为群众办实事长效机制，关 心关注员工业余生活，开展*、*等文体活动，得到员工广 泛好评。深化人才建设，对*名中层干部进行外部交流；突 出年轻干部专业化配备，*级别干部中 80后增至*人， 领导人员年龄结构更加优化，人才强企全面进步。推进技 能大师工作站建设，打造一线生产智库和创新平台；平稳 推进*改革，加快推进技能人才队伍建设，鼓励员工参和各 级别技能竞赛，生产序列多岗通人员到达*人，占比*, 人才价值得到表达，员工队伍活力充分激发。四、针对对员工的教育、管理和监督不够，准确识变、 科学应变、主动求变的能力不强等问题。公司党委有效运用岗位廉洁风险防控、个人行动方案、 责任区督导、廉洁教育、约谈提醒等第一种形态，加 强对员工的警示教育。深入开展违规吃喝专项纠治和反 围猎专项行动，落实*项防控措施，积极构建亲清 新型企商关系，严肃查处问责再次发生、有章不循、突 破底线违纪行为。通过宣讲、商讨、实践等方式，深化 形势教育，凝聚干事创业、砥砺奋进的合力。准确把握产 业发展方向，在*领域不间断跨越式发展，共计生产*产品* 万吨，创效*亿元，企业在科学应变、主动求变中实现效益 增长。五、针对工作中还存在一定程度的形式主义、官僚主 义，对强化干部监督考核、推进干部担当作为方面有差距 等问题。公司党委将做好会议统筹作为整改形式主义、官僚主 义的有力抓手，每周公司级会议集中公开发布。合并召开* 会和*会，严格控制会议时长；在疫情期间召开线上会议， 提高会议效率。坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执 纪四种形态，对于落实两个责任不力、违反中央 八项规定精神的行为，一律零容忍。高质量完成党委一届 任期常规巡察和问题整改回头看全覆盖，真督实查促 整改。公司党委班子带头履职尽责，带头担当作为，一级 带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为 促进作为。