教职工日常工作管理制度1.pdf

米脂一中教职工日常工作管理制度米脂一中教职工日常工作管理制度（试行）为了加强学校日常工作管理,规范工作行为，养成良好的工作作风，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍，特制订以下制度。一、考勤制度一、考勤制度1、所有教职工要按时上下班,坚守工作岗位，不得擅自脱离工作岗位,并按学校规定签到、签离，每缺签一次扣 5 元，纳入考勤考核。2、每学期请假累计超过5 天者每天扣 50 元（跨周者星期六、星期天计假）,长假按相关制度执行。二、会议制度二、会议制度学校召开的各种会议，每无故缺会一次扣 10 元,纳入考勤考核。三、升国旗制度三、升国旗制度每周一全体教职工参加升国旗仪式，每缺一次扣 10 元，纳入考勤考核。四、卫生制度四、卫生制度所有教职员工的办公室、工作场所等都要时刻保持清洁、卫生,所属办公室及工作场所卫生不合格的每次扣每人 50 元。五、表彰、奖励制度五、表彰、奖励制度1、每学年末对各处室工作进行民主测评、业务考核、学校综合评定。确定一个优秀处室予以奖励。2、每学年奖励 2 名优秀班主任。3、每学年奖励 4 名模范教师.4、教育系统组织的各种征文、竞赛、手工制作、作品展示、教案评选、“教学能手”等与教学业务相关的活动中获县级（含县级）三等奖以上者学校予以奖励。5、教研教改获县级（含县级）三等奖以上者学校予以表彰奖励。6、学校质量检查考试中单科（主要科目）平均成绩获年级第一名者表彰奖励该科任教师，总评第一名的班级奖励该班主任。7、全县教学质量检测考试中单科获全县前 6 名的教师，学校予以表彰奖励。总评全县前 6 名的班级，学校给予表彰奖励。8、每学期中期考试一周后召开表彰大会，奖励该年级 10的优秀学生。每学年秋季开学第二周召开表彰大会，奖励上学期期末考试中该年级 10的优秀学生、教师。9、每学期由教导处评出优秀教案 3 份，学校予以表彰奖励。10、奖励人人公开课评选活动中前三名。11、学校组织的各类活动，获得集体奖的前三名，学校予以表彰奖励。.