某大型电子公司物流部生产计划员职位说明书.pdf

某大型电子公司物流部生产计划员职位说明书某大型电子公司物流部生产计划员职位说明书职位名称职位名称直线汇报职位直线汇报职位描述描述生产打算员计调主管审核审核部门部门物流部职位编号职位编号HR 填写物流部经理批准批准/HR 填写公布公布版本版本HR 填写生效日期生效日期HR 填写工作概要工作概要职位存在的理由，限制条件和目标在流程/标准指导下，依照客户的需求打算，制定销售打算和生产打算，保证生产和及时准确发货。要紧职责与衡量标准要紧职责与衡量标准1.每周收集客户的推测打算并进行评估。库存周转率2.3.4.5.6.每周编制准确的生产打算。监控生产打算的执行，和谐生产/技术/销售部门。对系统主数据，打算参数进行爱护及核对，确保MRP 准确及时操纵库存，和谐新项目及工程变更积极配合质量部，通过 MP&L 各项体系审核。库存周转率BTS库存周转率库存周转率QS9000/Q1/TS16949/MMOG工作关系工作关系对内对内上游上游销售、生产线、物料和谐、仓库下游下游生产线、物料和谐、仓库、销售对外对外上游上游客户下游下游客户权限权限费用审批费用审批合同签定合同签定无无对本部门职对本部门职无员有治理权员有治理权保密要求保密要求1.无2.工作环境工作环境涉及有毒有害涉及有毒有害因素因素HR 确认翻班翻班其他其他最低任职要求最低任职要求学历学历专业背景专业背景语言要求语言要求工作体会工作体会资质要求资质要求差不多能力差不多能力其他要求其他要求部门确认部门确认不需要翻班本科不限英语熟练本职位必须要有的行业方面或工作领域方面的体会、最低工作年限2 年人力资源部汇总确认12 项工作技能中与此岗位相关的最差不多能力必须的运算机；躯体要求健康调整类别：调整类别：调整理由：调整理由：组织机构调整职能职责调整新增变更注销原职位描述超过二年，更新其他_描述人签名：日期：2007927审核人签名：_人力资源部意见人力资源部意见同意公布。同意公布。部经理签名：_上岗资质要求确定上岗资质要求确定人力资源部属于重要安全岗位属于重要环境岗位需要特种作业操作证不属于重要安全岗位不属于重要环境岗位不需要特种作业操作证日期：_日期：_日期：_签名：_质量部属于质量验证岗位属于外观要求岗位属于存档责任岗位属于专门工序岗位不属于质量验证岗位不属于外观要求岗位不属于存档责任岗位不属于专门工序岗位日期：_签名：_人力资源部确定人力资源部确定岗位编号：岗位编号：_版本：版本：_签名：_岗位级别：岗位级别：_签名：_日期：_日期：_