2022煤矿安全监察工作总结_煤矿安监部工作总结.docx

2022煤矿安全监察,工作总结_煤矿安监部工作总结 煤矿平安监察,工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“煤矿安监部工作总结”。 煤矿平安监察,工作总结 篇1：煤矿平安监察部工作总结 煤矿平安监察工作总结范文 （一）仔细实行全国平安生产工作会议和全省煤矿平安监察工作会议精神，统一思 想，明确工作思路 一是省局工作会议后，#办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安 全生产工作会议和全省煤矿平安监察工作会议精神，结合辖区煤矿平安生产形势，组织各科 进行了探讨，通过学习探讨， 使全体监察员认清了目前的平安生产形势，明确了今年工作 的目标和重点，坚决了搞好辖区煤矿平安监察工作的决心和信念。一样认为：董局长关于加 强和改进煤矿平安监察执法工作、推动煤矿平安生产再上新台阶、再创新水平的工作报告， 对XX年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿平安监察工作指明 了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继 续开拓思路、创新方法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察， 加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿平安状况的稳定好转。在 此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想相识，明确工作思路，要抓 好XX年的工作，必需开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先 要抓好前几个月的工作，以此推动全年的平安监察工作，会后制定了办事处XX年工作要点， 明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特殊是“两会”期间的煤矿平安监察工作进 行了重点部署。 二是根据XX年吉林煤矿平安监察系统平安限制指标考核及嘉奖方法，我处制定了 XX年#煤矿平安监察办事处平安限制指标考核及嘉奖方法，成立了以主任为组长，书 记、副主任为副组长的平安限制指标考核领导小组，对省局下达的平安限制指标进行了分解， 按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年限制指标30人；监察二科 21人；监察三科32人）。考核方法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察 执法工作中，有严峻失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其平安限制指标嘉奖资格。 三是为落实省局关于开展煤矿平安质量标准化创建“样板井”工作要求，#办事处 今年确定被评估为b类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿 等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。四是加强基础建设工作。 今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作： 一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了 较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作中具有操作性、激励性和约束性，逐 步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立 综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制 定相应的考核和奖惩方法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月 一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，依据年终综合考评结果对监察人员赐予奖惩； 三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份起先，要求各科在现场监察执法时，必 须运用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从 内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必需将当日的监察执法文书复制到办 事处计算机文件夹中，填写日常监察状况实时记录表。适用一般程序的惩罚从立案到结案均 由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟识驾驭#办事 处辖区煤矿状况，同时为满意廉政建设的要求，对三个监察科室的平安监察管辖范围进行了 调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、 抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是 办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主 任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和平安监察执法工作，确 定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强 煤矿平安监察执法宣扬，今年以来我们编发煤矿平安监察信息12期，向省局信息中心提 供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局站的页管理，刚好更新页发布监察信息， 办事处的重要活动和会议我们都邀请#市新闻媒体记者参与，宣扬我们开展煤矿平安监察执 法工作状况；七是早打算，早开工，基地建设工作进展顺当 。基地建设工作我们立足早动手、 早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入运用。因此我们从四月初起先，就着手做开工 打算工作，目前工程进展顺当，能够按期竣工，交付运用。篇2：煤矿安监科个人工作总结个人工作总结 xxx 时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位 领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、 部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的 提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，工 作看法端正，仔细负责。 2、专业学问、主动主动通过络、书籍以及矿上各类资料主动学 习煤矿平安学问、法律学问等专业学问，进一步提高工作实力。我是四月份来到xxx煤矿工 作，先后担当机电队员工和安监科科员，帮助科长和平安矿长做好各项工作。工作琐碎，但 为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便 熟识了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成 了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这一年，我本 着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作： 帮助安监科科长和平安矿长做好了周一平安大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施 和平安会议纪要、组织新员工培训和特别工种培训、根据各级领导单位下发的文件帮助安监 科科长和平安矿长组织全员平安培训和矿山事故分析教化、编辑平安培训 教案及纪要、整理标准化资料、参加编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结（瓦检员补 贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”状况等）、分析、上报和总结每月平安事故等工作， 并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。 二、存在的主要问题： 缺乏工作阅历，独立工作实力不足; 2、在学习中还不够积 极主动，相识还没有到位; 3、对办公室工作状况缺乏相识，对安监科科员工作状况估 计不足; 4、自我约束实力不强; 5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4 月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往 地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。 三、XX年工作安排： 1、加强自身专业学问的完善，提高了工作素养。俗话说： “三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲接着向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业 学问，完善自我，使自己能够更加顺当、完备的完成各项工作成为我矿的尖兵。 2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素养。话说：“没有规则不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到 我的工作当中，进一步加强落实我矿的 各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中心保持一样不动摇。 3、是提高了工作素养，能够围绕我矿经济效益这个中心， 处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的开展工作。 4、是提高了心理素养，使我真正做到大事误不了，小事漏 不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种困难事物，保持旺盛 工作的精力和斗志。 5、提高办公室人员的办公素养。一人强不是强，在新的一 年里，我将在我个人工作业务提高的同时主动的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥 有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。最终愿各位领导、同事健康、欢乐。 此致 敬礼XX年1月1日篇3：XX平安监察部工作总结平安监察部工作总结 敬重的领导、同事: XX年终将至，现将本部门一年来的工作简要总结如下： 一、XX年开展的主要工作XX年度，煤矿平安生产保持持续稳定好转的形势，未发生轻伤以上人身事故、一级非 伤亡事故及负主要责任的较大交通事故和环境污染事故。一是每月对各煤矿进行一次平安质量标准化检查（全年煤矿平均得为932分，国家一级 水平），排查整改隐患问题共1225条，对单位和个人共计惩罚58000元；二是大力开展以重 点防范16项重大“三违”为主要内容自查自纠活动，先后到煤矿现场5次开展了8项专项整 治工作，共计查出问题260条，已全部落实整改；三是主动开展排查隐患治理工作，共计查 出隐患709项，整改698项，整改率达到了%，各煤矿查处“三违”360人次，帮教360 人次，清退2人，共罚款万元；四是对危及现场平安的隐患进行挂牌督办5项，同时 对在监察期间存在较大隐患的掘进工作面马上实行停工措施，上半年共停工3次，以此杜绝 平安隐患发生与恶化；五是开展以“两巡三赛一督导”、狠反“三违”和严查隐患活动为主要 内容的“平安生产月”活动，共组织支配了12项活动，各煤矿共计1000余名职工参加了各 项活动；六是推行平安管理“十项”考核公开，即每月在公司oa上公布煤矿领导带班下井、步 行检查、隐患排查、班组建设、“手指口述”、危急源辨识等“十项考核”结果公开；七是积 极开展以“严抓秋冬百日平安，确保实现平安生产”为主题，以“矿无重伤、队无轻伤、班 组无违章”为目的的“百日平安”活动；八是严格督促煤矿深化开展“机电运输、一通三防、 顶板管理及边坡治理”会战活动，每月纳入平安绩效考核；九是仔细筹划特别时期(如五 一、 十一、十八大、雨季、冬季）的专项监察工作，刚好派 人到矿进行现场平安蹲点、专项监察， 确保煤矿特别时期能够平安生产建设。 当然，在取得成果的同时也存在肯定的问题和不足，主要表现在以下几个方面： 1、对外委施工单位的监管力度有待加强。外委施工单位存在人员管理松散、设备状况较 差、施工进度缓慢、特别工种持证率达不到100%等问题，须要进一步加强对其日常监督检查 考核力度。 2、对重大隐患治理不够刚好、不够重视。一是井工煤矿co浓度间或出现超限现象，没 有得到彻底根治；二是xxx煤矿双电源供电问题，没有得到实质性解决。 3、平安监察部工作不够扎实。本部门各项制度虽较为完善，但实行工作不够扎实， 还有待进一步加强和提高。 4、仍旧不能很好实现平安隐患闭环管理。月度、季度、年度的标准化检查、专项检查、 突击抽查虽然开展的较多，但查处不彻底，惩罚不到位，未能够真正督促煤矿对各条隐患实 现闭环管理。 5、担忧影响生产，怕得罪人的思想依旧存在。由于担忧说得过多、过重而降低相关责任 人的工作心情，影响煤矿正常生产，因而不能深化、全面进行平安隐患排查。这些问题的存在，有待于我们在XX年更加仔细对待，加以整改和提高，确保明年实现 平安生产。 二、XX年未完成的工作任务 1、“三项岗位人员”培训取证工作滞后。煤矿主要负责人、平安生产管理人员和特种作 业人员的平安资格培训因受地方政府支配时间的限制，持证率未达到100%（只有xxx煤矿的 特别工种持证率按安排达到100%）。 2、平安隐患排查整改不彻底。个别煤矿对隐患整改的验收力度不够、验收单上无人签字、 整改完的问题重复出现，个别区队、班组两级隐患排查开展不细致、不仔细，没有形成区队、 班组两级反“三违”、查隐患的良好风气。 3、煤矿平安质量标准化距离标准要求还有肯定差距。软件管理基本达到标准要求，但现 场施工管理不能持续保持良好状态，材料码放、巷道成型、支护质量等时好时差，需进一步 加强 管理。 4、岗位危急源辨识与手指口述工作需进一步加强。各 煤矿对“手指口述”、危急源辨识 工作的学习、考试、考核力度不大，发挥作用还没有整体显现。 5、煤矿企业平安文化建设仍处于起步阶段，有待持续推动。目前煤矿平安管理制度基本 健全，以平安管理机构为主体的平安生产管理体系基本建立，但人人管平安、主动要平安的 平安文化氛围尚未形成，须要全力推动此项工作。 三、下一步解决措施 1、引导平安管理工作人员变更观念，勇做“黑包公”，敢以“铁手腕、铁心肠、铁面孔” 来面对、处理检查过程中暴露出来的各类平安隐患与问题，务必将平安隐患消退在萌芽状态， 刚好制止和铲除平安事故发生的根源。 2、增加和调动各级平安管理人员及一般职工做好平安隐患排查治理工作的主动性和自觉 性，加强对各类隐患排查整改力度，接着推行平安闭环管理模式，将闭环管理细化到平安生 产的各个环节、每个细微环节。通过勤赴现场刚好跟踪驾驭整改状况，并帮助煤矿完成整改，确 保实现“到处有人管、事事能闭环”。 3、强化对外委施工单位日常监督检查考核工作，严禁出现项目经理缺岗、漏岗现象，要 求施工单位加强设备日常检查与保养，降低修理率，加快推动施工进度，保证煤矿平安生产 建设的 正常进行。 4、将“手指口述”、危急源辨识、平安风险评估等纳入日常考核中，加大考核力度，在 专项监察、突击检查中进行考核跟踪，有效发挥上述行之有效的平安管理手段应有的作用。 5、进一步规范、深化开展平安宣扬教化培训工作，使职工的平安理念得到转变，整体安 全素养得到提高。通过现场检查，详实、精确驾驭煤矿“三项岗位人员”的取证状况，以此 为基础合理支配明年煤矿职工培训考核目标，严格落实考核制度，确保相关人员持证率达到 100%。 6、以国家煤矿平安质量标准化标准为基础，优化完善公司煤矿平安质量标准化考核标准， 通过加大考核力度推动煤矿平安基础建设，全面提升现场平安生产管理水平，继而使煤矿综 合评定等级由自治区级转变为国家级，逐步由标准化型转变为本安型。 7、加强对驻矿平安检查员的管理，充分发挥他们的监 督监察职能，确保xxx部能够客观、 刚好地驾驭煤矿新问题、新难点，以便xxx部第一时间做出反应，提出应对策略，消退小隐 患，杜绝发生大的平安事务。 四、XX年平安管理工作重点一是抓好平安生产责任制落实；二是抓好平安生产基础管理工作；三是持续开展隐患排 查治理工作；四是抓好重点时期、节篇4：XX年平安监察部工作总结及XX年工作安排 内蒙古铧尖露天煤炭有限责任公司 关于XX年平安生产工作总结和XX年安 全工作安排的报告内蒙古北联电能源开发有限责任公司： 一、XX年工作总结XX年以来，平安监察部紧紧围绕我矿年度平安生产绩效目标，大力营造全矿平安生产 良好氛围，主动履行对我矿生产作业过程中的平安监察职能，组织开展好隐患排查治理、反 “三违”等各项工作，确保了全年未发生平安生产事故，平安形势平稳在控，起到了为我矿 平安生产保驾护航的作用。XX年我们主要做了以下各项工作： （一）平安基础管理 1.修订完善了铧尖露天煤矿平安规程、班组建设实施细则、兼职平安员监督管理 规定、三违鉴别标准、关于实施部分平安生产管理考核方法的通知等平安管理规程、 制度、方法共28项，其中新增8项。 2.进一步完善健全了矿、区队（项目部）、班组（作业队）三级平安管理络。现全矿（含 施工单位）共有专职平安管理人员19人，群监员35人。每月15日和29日定期召开了群监 员及班组长例会，全面检查上一轮次布置的平安工作，支配布置下一阶段的重点工作。每月 中旬对群监员进行 考核，考核结果在oa上进行公布，并对考核名次靠后的两名的群监员进行了诫勉谈话。 群监员全面抓好管辖范围内的四级隐患排查、反“三违”和平安培训等工作，对作业现场实 时监控，有效提升了作业现场的平安生产水平。 3.建立完善员工平安档案。现已建立员工平安档案共380份，其中本矿员工236人，施 工单位133人，矿山救援队11人，并做到刚好更新完善。 4.加强平安考核工作。8月份起起先对各班组四级隐患排查、岗位风险辨识、“每日一题”、 事故案例学习等七项工作进行了考核评比，考核结果在oa上进行公布。 5.多措并举，着力提升平安培训效果。 （1）进一步规范了新入矿员工的三级平安培训，制定了新入矿员工培训须知，规范 了新员工入矿培训流程、内容和相关纪律要求；进一步完善了培训教材，使新员工能更好地 接受驾驭露天煤矿平安作业的基本学问；全年共培训新入矿员工25人，全部通过了考试，顺 利上岗。 （2）对施工单位进行了集中平安生产培训。一是对今年新进场的86名施工单位员工分 两批进行了集中培训。二是深化到施工单位采纳串讲方式，对项目部及作业队现场管理人员 进行了为期9天15课时，共158人次的集中培训，并进行了考试，成果合格。 （3）做好了矿内部平安培训。依据矿月度培训安排， 各部门、区队仔细组织了本部门、区队、班组内部培训，全年累计培训1169人次。 （4）做好“三项”（主要负责人、平安管理人员、特种作业人员）人员取证工作。依据 规定，组织证件到期人员进行了复训和证件的复检工作，其中矿领导3人，平安管理人员5 人，特种作业人员25人。 （二）日常管理工作 1.加强现场管控，削减习惯性违章。 （1）加强了对作业现场平安帽、防尘口罩等劳动爱护用品佩戴的监督管理，通过持续不 断的检查、督促、惩罚，逐步规范了作业人员的行为，形成正确佩戴劳动爱护用品的习惯。 （2）对进入采坑的车辆加强了管理，严格要求低于2m的车辆必需配备高度3m以上的安 全旗方可进入生产现场。通过制定制度，颁发入坑车辆通行证，生产门岗拦截，现场安监员、 群监员、领导干部管控等系列措施，车辆无平安旗进入采坑的状况已基本杜绝。 篇2：煤矿平安监察工作总结 煤矿平安监察工作总结范文 （一）仔细实行全国平安生产工作会议和全省煤矿平安监察工作会议精神，统一思 想，明确工作思路 一是省局工作会议后，#办事处于2月11日召开全体监察员会议，全面传达学习全国安 全生产工作会议和全省煤矿平安监察工作会议精神，结合辖区煤矿平安生产形势，组织各科 进行了探讨，通过学习探讨， 使全体监察员认清了目 前的平安生产形势，明确了今年工作 的目标和重点，坚决了搞好辖区煤矿平安监察工作的决心和信念。一样认为：董局长关于加 强和改进煤矿平安监察执法工作、推动煤矿平安生产再上新台阶、再创新水平的工作报告， 对XX年的工作部署具有很强的前瞻性和指导性，为我们搞好今年的煤矿平安监察工作指明 了方向和目标。办事处全体监察员决心把省局工作会议精神贯穿于全年的工作目标中去，继 续开拓思路、创新方法、完善手段，以铁的手腕、过硬的措施和扎实的作风，强化现场监察， 加大执法力度，努力完成省局下达的各项工作指标，促进辖区煤矿平安状况的稳定好转。在 此基础上，我们分别召开主任办公会和处务会，进一步统一思想相识，明确工作思路，要抓 好XX年的工作，必需开好头，起好步，每年的春秋季节是煤矿事故的多发期，因此，首先 要抓好前几个月的工作，以此推动全年的平安监察工作，会后制定了办事处XX年工作要点， 明确了全年的工作重点和工作目标。对全年工作特殊是“两会”期间的煤矿平安监察工作进 行了重点部署。 二是根据XX年吉林煤矿平安监察系统平安限制指标考核及嘉奖方法，我处制定了 XX年#煤矿平安监察办事处平安限制指标考核及嘉奖方法，成立了以主任为组长，书 记、副主任为副组长的平安限制指标考核领导小组，对省局下达的平安限制指标进行了分解， 按全年和季度落实到了科室和人头，按季度考核（监察一科全年限制指标30人；监察二科 21人；监察三科32人）。考核方法明确规定，对分管辖区煤矿死亡人数超标的科室或在监察 执法工作中，有严峻失职、渎职和违纪行为的监察员，取消其平安限制指标嘉奖资格。 三是为落实省局关于开展煤矿平安质量标准化创建“样板井”工作要求，#办事处 今年确定被评估为b类的江源县松树大成煤矿、新一号井、靖宇县农机矿、八道江区垠宝矿 等4处矿井为首批创建“样板井”矿井，此项工作正在开展中。四是加强基础建设工作。 今年，办事处在基础建设方面主要作了以下工作： 一是进一步完善办事处内部管理制度，补充和完善了6大类38项规章制度，初步形成了 较为齐全的内部激励与制约机制，确保在监察执法工作 中具有操作性、激励性和约束性，逐 步形成了规范协调、权责分明、运行高效的监察执法体系；二是理顺各科室职能，内部成立 综合科，明确个人职责。将省局对办事处的考核指标，分解到科室、量化到个人头上，并制 定相应的考核和奖惩方法。要求每名监察员坚持个人一日一登记（做好监察日记），科室一月 一总结，办事处一季一考核。年终综合考评，依据年终综合考评结果对监察人员赐予奖惩； 三是为提高监察执法文书制作水平和质量。从一月份起先，要求各科在现场监察执法时，必 须运用微机制作和打印执法文书，使监察执法文书的质量从 内容到形式上都有了提高。同时各科下矿回来后，必需将当日的监察执法文书复制到办 事处计算机文件夹中，填写日常监察状况实时记录表。适用一般程序的惩罚从立案到结案均 由综合科微机打印；四是调整科室监察管辖范围。为让每一名监察人员全面熟识驾驭#办事 处辖区煤矿状况，同时为满意廉政建设的要求，对三个监察科室的平安监察管辖范围进行了 调整。监察一科负责八道江区和通化市二道江区；监察二科负责靖宇县、临江市、长白县、 抚松县和江源县松树镇；监察三科负责江源县湾沟镇、孙家堡子镇、砟子镇和石人镇；五是 办事处实行了领导包保责任制，主任白世臣包保监察三科；书记岳德发包保监察二科；副主 任李瑞胜包保监察一科。科室领导也重新进行了分工，科长抓全面和平安监察执法工作，确 定一名副科长抓科室学习和培训调学工作；另一名副科长抓科室的内业管理工作；六是加强 煤矿平安监察执法宣扬，今年以来我们编发煤矿平安监察信息12期，向省局信息中心提 供监察工作信息28条，加强了办事处在国家局站的页管理，刚好更新页发布监察信息， 办事处的重要活动和会议我们都邀请#市新闻媒体记者参与，宣扬我们开展煤矿平安监察执 法工作状况；七是早打算，早开工，基地建设工作进展顺当 。基地建设工作我们立足早动手、 早施工、在保证质量的前提下，力争尽早投入运用。因此我们从四月初起先，就着手做开工 打算工作，目前工程进展顺当，能够按期竣工，交付运用。篇2：煤矿安监科个人工作总结个人工作总结 xxx 时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而 过了，一年来,我亲身感受了各位 领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、 部门领导及同事们的关切与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的 提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心，工 作看法端正，仔细负责。 2、专业学问、主动主动通过络、书籍以及矿上各类资料主动学 习煤矿平安学问、法律学问等专业学问，进一步提高工作实力。我是四月份来到xxx煤矿工 作，先后担当机电队员工和安监科科员，帮助科长和平安矿长做好各项工作。工作琐碎，但 为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便 熟识了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成 了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。 在这一年，我本 着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，主动圆满的完成了以下本职工作： 帮助安监科科长和平安矿长做好了周一平安大检查、组织隐患整改、编辑隐患整改措施 和平安会议纪要、组织新员工培训和特别工种培训、根据各级领导单位下发的文件帮助安监 科科长和平安矿长组织全员平安培训和矿山事故分析教化、编辑平安培训 教案及纪要、整理标准化资料、参加编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结（瓦检员补 贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”状况等）、分析、上报和总结每月平安事故等工作， 并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。 二、存在的主要问题： 缺乏工作阅历，独立工作实力不足; 2、在学习中还不够积 极主动，相识还没有到位; 3、对办公室工作状况缺乏相识，对安监科科员工作状况估 计不足; 4、自我约束实力不强; 5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4 月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往 地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。 三、XX年工作安排： 1、加强自身专业学问的完善，提高了工作素养。俗话说： “三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲接着向 矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业 学问，完善自我，使自己能够更加顺当、完备的完成各项工作成为我矿的尖兵。 2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素养。话说：“没有规则不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到 我的工作当中，进一步加强落实我矿的 各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中心保持一样不动摇。 3、是提高了工作素养，能够围绕我矿经济效益这个中心， 处理各方面的关系，擅长把各方面的力气团结在一起，有效的开展工作。 4、是提高了心理素养，使我真正做到大事误不了，小事漏 不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种困难事物，保持旺盛 工作的精力和斗志。 5、提高办公室人员的办公素养。一人强不是强，在新的一 年里，我将在我个人工作业务提高的同时主动的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥 有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。最终愿各位领导、同事健康、欢乐。 此致 敬礼XX年1月1日篇3：煤矿安监科工作总结 煤矿安监科工作总结 一、坚持以人为本 强化教化培训实践使我们相识到：抓平安必需坚持科学发展观，必需 做到以人为本抓教化培训。因此，我们把提高职工业务技术素养作为平安的基础工作来抓， 坚持环境育人，努力创建平安文化，建立了“五个一”的教化阵地。我们充分利用周一平安 活动日，周五业务学习日系统学习了平安生产法、煤矿操作规程、平安质量标准化标 准等多项平安法律法规。生产科室工程师以上管理人员备课讲解，职工建立学习记录，并 坚持现场提问平安学问，每次提问23名职工，对回答不上来的通知区队班后学习相关学问， 从而大大增加了职工学习业务学问的主动性，提高了依法操作实力。我们在强化职工教化培 训的同时，也注意对生产科室管理人的培训教化，规定了学习内容，进行闭卷考试，不合格赐予补课、补考。同时实行生产 科室管理人员每周五上技术大课活动，由专业副总集中授课，进一步提高了生产科室管理人 员的综合技术素养。在抓职工教化培训上，我们还坚持突出重点，不拘形式，班前宣誓，班 中警示，班后分析考核落实，特殊是加强对新入矿劳务工的教化培训。在职工学校集中培训、 区队规程考试合格的基础上，入井作业后，由专业副总及生产班子领导对其进行为期一周班 前一小时集中强化教化，真正使他们相识到如何平安、怎样平安。通过对职工强化平安教化 培训，使职工的自主保安意识和正规操作实力不断提高，进一步夯实了平安基础。 二、保持均衡生产力求动态平安实践使我们相识到，平安与生产是车之两轮，鸟之两翼， 不能就平安而抓平安，更不能片面的强调生产而忽视平安，离开生产谈平安只能是空谈；片 面强调平安，不管生产就是教条。要想实现动态中的平安，就必需保持一个均衡的生产秩序， 生产单位不能停止生产迎接检查，检查频率再大，生产正常组织，有效的避开了抢产量、抢 进尺现象的发生，检查中发觉危及平安的隐患，马上停产整改，对动态中的一般质量问题， 现场跟班干部、安监员盯上处理。各类平安检查必需是在动态中，在生产过程中发觉问题， 改正问题，促进了现场工程质量和职工操作实力的提高。凡是停产迎接检查的，一次考核区 队盯班干部100元，现场工长、安监员50元。十月份，尽管我们组织了各类平安检查140 余 次，但产量、进尺均创出了今年最好水平。实践证明，均衡生产抓平安，既保证了平安效果， 又促进了生产任务的超额完成。 三、深化“双基”建设 提升矿井平安质量标准化水平“双基”建设工作是平安管理 的基础，只有不断拓展、延长，才能实现矿井的平安质量标准化。我们在前段时间抓“双基” 建设的基础上，突出工作创新和“闪光点”，实行全矿生产单位主要负责人，生产科室全体人 员每早7：00点的大班前会制度，实行了每班的盯班干部、工长的大班前会制度，实行了动 态达标检查验收制度，采煤工作面实行工序化管理，掘进架棚实行挂牌留名制度，在任何检 查中不停产，不搞突击，不摆花架子，而是注意实效，平常抓、抓平常、长抓不懈。在质量 验收方面，由专业副总负责，实行不定期动态浮动定级验收制度，规定采煤专业每月至少验 出2个合格品或不合格品，掘进专业每月至少验出4个合格品或不合格品，机电运输专业每 月要验出两个合格品或不合格品，否则每少一头面次对 专业副总罚款50元。验收过后，出现 质量滑坡头面，赐予降级处理，从而确保了条条线线、台台件件时时达标。我们抓质量标准 化，没有固步自封，而是实行内部挖潜，外部取经“双管齐下”的方式，先后组织生产科室、 区队干部外出参观学习，解放了思想、开阔了眼界，对平安质量标准化有了一个更高的相识， 项项工作求创新、找亮点，并将“双基”建设工作渐渐延深到采掘头面。同时，我们将井下 现场分成六条线，专业副总、科室人员分线包片，分别落实责任，定期不定期进行高标准的 检查验收。此外，我们还大力选树典型，对平安质量标准化搞的好的头面，召开现场会，推 广阅历，查找不足，以点带面，使“双基”建设工作不断延长，促进了平安质量标准化工作 在短期内上了新台阶。 重点工程多：海疆首采面投产、东风井投入运用、自4106安面起先安撤面连绵不断等等， 这给我们平安管理提出了更高的要求；同时新工人增多，自去年底至三月底，达到近四百人， 员工素养差，平安管理难度大。针对这种状况，在二季度开展了“平安稳定季”活动，加大 现场管理力度，突出员工平安教化培训，通过四月份“平安素养基础月”、五月份“平安宣扬 月”和六月份“平安素养提高月”、“全国平安生产月”等活动，不断提高员工平安素养，规 范员工行为，打造特色北煤平安文化，夯实平安基础。在一季度平安大好形势的基础上，保 证二季度平安生产稳定发展，实现了全矿平安生产双过半。（3）深化开展平安整治活动。今 年以来，我们主动组织广阔干部员工仔细学习实行国务院关于进一步加强煤矿平安生 产的紧急通知、2月24日王仁元副省长和王宝山局长在全省煤矿平安整治电视电话会议上 的讲话精神以及公司平安工作会议等一系列平安指示精神，深化开展了平安整治活动。按 照省局统一支配和公司平安整治活动看法要求，制定了我矿平安整治活动的实施看法，成立 了以矿长、书记为组长的领导小组，层层召开动员发动会，从 宣扬标语、平安教化宣扬提纲等方面入手，充分利用宣扬媒体和工具，实行多种形式， 大张旗鼓地宣扬开展平安整治活动的意义、目标、重点及措施，开展了“平