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2022秘书处本期总结_秘书处工作总结 秘书处本期总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“秘书处工作总结”。 电子信息工程系学生分会秘书处 2022-2022学年上期 工 作 总 结 电子信息工程系学生分会秘书处 二一年十二月二十一日 电子信息工程系学生分会秘书处 2022-2022学年上期工作总结 一、详细工作效果 (一) 本期的工作，主要工作点分别为10级新生接待、我系学生分会换届招新工作、10级新生军训服务、“辞旧迎新”晚会工作、艺术节工作、干部培训工作及期末工作清理。 (二) 本学期伊始，我部门连同办公室对新生接待工作作出支配，主要有值班支配、借到人员支配、接待流程支配及留意事项。在接待工作中，我部门主要负责后勤支配及工作协调，保证了我系迎新工作的顺当进行。 (三) 新生报到注册完成后，我系学生分会进行了换届和招新工作。08级干部干事退出工作并发放聘书，09级干部助理正式上任成为部长。在新干事招新方面，我部门负责统一支配招新流程和所需资料，支配各部门部长担当考官，经过初试、复试，包括笔试和面试，最终选拔出新一届干事。 (四) 新干事招新结束后，我部门连同办公室召集我系学生分会、团总支全部干部干事召开培训大会，针对公文格式、工作性质、工作看法和干部干事管理都一一讲解，让全部干部干事认清自己的工作，确立立场，为部门工作作出努力。 (五) 在10月份的军训工作中，我部门负责在军训前统一支配各部门部长军训值班表，做好后勤工作，值班服务点、军训必需品等事项的工作完成，以保障10级新生军训工作的顺当完成。 (六) 十月末我系开展本学年“辞旧迎新”晚会，我部门协作团总支文艺部工作，抽调人手帮助节目筹备、筛选、打算及晚会当天会场布置等状况，晚会在各部门的共同努力下取得圆满胜利。 (七) 为主动响应学院开展第六届校内文化艺术节的号召，我部门在接收院学生会发放的活动总策划后将每个活动安排到各个部门，由各部门分工负责，保证每个部门所负责的活动都能按安排进行。在艺术节结束后，我部门负责搜集全部的活动资料，包括活动方案书、总结、活动照片等，并统一上交院上相关部门。 (八) 为进一步增加我系学生干部的工作实力，转变工作看法，我系各部门部长和一部分干事参与了全院的学生干部总结大会，通过听取院领导和老师的讲座，学习作为学生干部应当做什么、该如何做等。在培训会后，我部门负责收集全部部门的干部培训会心得体会并上交院上。 (九) 接近期末，我部门组织召开期末工作总结大会，总结本期工作中存在的不足之处，提出改进方案，争取进一步提高部门的工作成果。 (十) 除此之外，我部门的日常工作也在照常进行。每双周的秘书处工作例会，与各个系部的秘书处一起沟通工作阅历。每双周召开系部学生分会工作例会，汇报近期工作，并做好会议记录。在收集每个部门的班级考核成果后做好班级简报，每期进行汇总，以此为嘉奖和惩处班级的依据。从第九周到二十周支配干事到办公室值班，以增加部门与部门之间的联系。 (十一) 在部门内部管理方面，新干事通过应聘进入秘书处，由部长牵头组织培训。从工作内容、工作性质、基本礼貌、留意事项到严格的公文格式规范、盖章等都一一教会，在实践中熬炼每一位干事，发觉他们的特长安排不同工作。另外，我部门还对部门考核制度做了肯定的修改，让其更具科学性、可行性和规范性。 (十二) 在本期，我部门还连同学习部开展了两次活动，分别是国庆节征文竞赛与国庆节演讲竞赛。在这两次竞赛中，让干事熟识活动流程，进一步提升干事的工作实力。 (十三) 在期末，我部门将对学生分会和本部门的资料进行汇总存档，针对资料中存在的问题将一一修改，避开为以后的干事产生错我的影响，不利于秘书处的发展。 二、工作中的不足之处 (一) 从本期的总体工作来说，不论是部长、副部长还是新干事，角色的转换还不是很到位。部长对部门的全局考虑还有所欠缺，而干事在工作上缺乏独立自主的推断和对工作的自我处理，过于依靠部长的指挥支配。 (二) 部门内部的沟通有待加强，秘书处的工作确定了沟通时间有所限制，因此除去工作例会和月末资料清理外其余时间的联系都不是很强。 (三) 秘书处与其他部门、其他系部的联系不是很强，在工作上沟通较少，因此没有建立良好的合作关系。 (四) 在新干事的培育上我部门还须要进一步提高。新干事只驾驭了基本的工作要领，须要学习的地方还有许多，对公文格式的驾驭也还不是很好。 三、解决的措施 (一) 强化角色定位，各司其职。部长应对本部门的工作有全局性的安排，以此指引干事工作。干事在工作上也应当发挥自我意识，在处理工作上提出自己的看法，在工作中检验其是否具有正确性、可行性。 (二) 加强秘书处内部沟通。除去工作例会或者活动方面的沟通外，还应当适当的开展其他活动，在工作之余增加友情，让每位成员之间有良好的默契，以更好的在工作上协作。 (三) 加强与其他部门和其他系部的联系。每双周的工作例会，除了沟通工作阅历，也可以主动向对方沟通，或联合开展活动，既是工作上的协作，也是对双方成员工作的考验。 (四) 实行不同的培训方法，依据每位干事的特点和特长实施不同的培训方法，让干事充分发挥自己。在公文格式方面，除了进一步加强他们对公文格式的驾驭外，还可以定期检查或抽查，检验他们的娴熟度。对表现较好的干事进行表扬，激励他们进步。对表现不好的干事提出改进看法，若看法不端正或屡教不改者，将被部门除名。 电子信息工程系学生分会秘书处 二一年十二月二十一日 秘书处总结 大一下学期工作总结本学期秘书处的工作主要有如下几点：一、传达团总支及主席团对各个部门和各个班级的工作支配。秘书处是一个上传下达的部门，所以秘书处的确须要下达许多通知. 秘书处总结 电子商务系 第十一届团学联合会 20222022学年其次学期秘书处工作总结电子商务系团学联合会 二一三年九月20222022学年其次学期秘书处工作总结 时间荏苒，又一个学期渐行. 秘书处总结 电 子 商 务 系第十一届团学联合会20222022学年其次学期秘 书 处 工 作 总 结电子商务系团学联合会二一三年九月 20222022学年其次学期秘书处工作总结时间荏苒，又一个. 秘书处总结 工作总结光阴似箭，日月如梭，不知不觉在秘书处已经工作了一个多学期。在各位师兄师姐的悉心教育下，我慢慢成长，对秘书处和学生会的制度、工作有了进一步的了解。记得刚进秘书处，对. 秘书处总结 秘书处20222022学年度第一学期工作总结本学期，秘书处以帮助处理团委、学生会日常事务为工作中心，注意协调各部门的关系，促进学生会各项工作的顺当开展。在各部门的主动协作和. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页