年度标杆评选方案.pdf

年度标杆人物评选方案年度标杆人物评选方案一、目的一、目的为加强企业文化建设,提高公司员工工作积极性,在公司形成“崇尚先进、学习先进、争当先进”的企业氛围。三、评选原则三、评选原则全员参与、公正公平、时效透明、业绩优先四、评选对象四、评选对象五、授予荣誉称号五、授予荣誉称号“爱岗敬业标杆”“突出贡献标杆”“道德模范标杆”“技术创新标杆”“工匠大师标杆”“团队标杆一、评选细则评选细则（一)评选数量:每个称号评选一人（二）评选要求：(具体可参考附件中的标杆人物评选标准)1。具有较高的专业素养,积极进取,高度认可公司的企业文化;2.以部门和团队公司利益为先,积极配合全局工作开展，跨部门协作意识强；3.严格执行公司各项规章制度，所负责的工作或部门从未出现过严重违反公司制度的事或人;4。全年从未受过各方面处罚或书面惩戒;5.从不推卸工作责任,对本职工作能经常提出合理化的建议（经部门领导证实)(四)评选程序：1。行政部拟写活动方案及评选标准2。部门推荐部门内评选3。撰写部门候选人优秀事迹在全公司公示4。由公司班组长以上领导无记名投票决定最终人选(或全员参与，无记名投票，最高得票者入选）（五）奖励：1)奖金 1000 元2)享有公司集体旅游3)可获得外派学习晋升机会4)获得公司投资机会六、活动流程六、活动流程本次活动从 2016 年 6 月 15 日起,月底评出“标杆人物”。活动共分为 6 个阶段：(一）方案发布阶段(6 月 15 日)1 天行政部撰写2016 上半年度标杆人物评选方案后经领导审议，通过后将活动方案在公示栏、微信平台等公共平台上发布。（二）部门推荐阶段（6 月 15 日6 月 20 日）5 天各部门要依据2016 上半年度标杆人物评选方案召开专门会议进行安排部署，按照评选标准、业绩考量等情况确定“标杆人物”名单,各部门对上报材料要进行严格审核把关，把材料于本月 20 日前报送至行政部.特别提醒特别提醒:先进标兵的材料由各部门提交，先进标兵的材料由各部门提交，应包括应包括部门标杆人物推荐表部门标杆人物推荐表，以及员工近照（自己提供或请行政部协助拍摄）、优秀事迹描述各一份。以及员工近照（自己提供或请行政部协助拍摄）、优秀事迹描述各一份。(三）公示材料阶段（6 月 22 日6 月 25 日）3 天将各部门提交的标杆人物材料整理后，在公司宣传栏、微信平台同步发布告知，公示 3 天后，没有产生异议的人员将进入下一轮评选流程。（四)投票计数阶段(6 月 27 日-6 月 29 日）2 天由公司班组长以上领导无记名投票决定最终人选，（或在微信平台设置投票，全员参与，无记名投票,选择大家心目中的先进标兵).本月 29 日之前将每个称号最高得票者选定为“标杆人物”。（五）表彰奖励阶段对评选出的标杆人物资料再次公示,并在半年度总结大会上颁奖。（安排拍照、采访、再次宣传并存档，作为公司企业文化素材)（六)宣传。充分利用宣传栏、微信平台等进行全面详细地宣传先进事迹,使优秀事迹广为传播，引领公司风尚的效果。七、附件：七、附件：部门标杆人物推荐表标杆人物评选标准