钢铁行业-生产技术部-调度主管岗位说明书.pdf

生产技术部调度主管职位讲明书生产技术部调度主管职位讲明书一、职位概述一、职位概述职位名称所属部门直截了当上级直截了当下级调度主管生产技术部生产技术部经理职位编号职位级不定员人数生产调度员M-021 人二、职位职责二、职位职责1职责摘要在生产技术部经理的领导下，负责生产调度工作。2职责讲明1)2)3)4)5)6)7)负责依据生产作业方案拟订生产调度方案，经批准后实施；负责生产调度人员的工作安排；负责制定、实施生产调度人员的内部培训方案；负责及时总结、相应生产调度中碰到的咨询题，提出合理化建议；负责对下属的平安教育；负责对下属职员的考核；负责完成上级领导临时交办的任务。三、任职资格三、任职资格1、年龄3、性不30 岁以上不限2、专业要求4、特不资格要求冶炼或轧钢专业5、技能要素等级要求(价值看，知识，技巧)技能技能技能要素技能要素要素要素职位职位最高分最高分 要求分要求分555555555555555技能要素要求描述技能要素要求描述需在多种工作组内积极投进工作，并解决较为复杂的矛盾咨询题本科具备的专业知识能够在业务范围内有创新并能够指导他人的工作了解一些有 510 年的相关工作经历理解信息并用清晰的概念适当的方法来推动信息传递、沟通，并能讲服他人取得共识对较复杂的工作能马上做出正确决策需对公司或部门有周密完善方案，同时能依据环境需要做出调整能够利用内部和外部的信息进行制造性的考虑，并制造性地完成工作能公正评价人员的工作绩效和潜力，并能进行人员鼓舞和指导有较强组织才能，经常组织本部门或公司其它人员出色完成任务能在复杂环境下高质量解决本职或部门内不确定咨询题把握全然谈判技巧能熟练地把握计算机的多种文字和图表处理的工具能把握简单外语文章的大意，并借用工具书进行专业文章的阅读价值看价值看团队精神最低学历要求4 44 44 42 24 44 44 44 43 33 33 34 42 23 32 2知知识识专业知识行业市场知识工作经历表达沟通能力决策能力方案能力创新能力技技巧巧人员治理能力组织能力解决咨询题能力谈判能力计算机技能外语能力