销售部门员工绩效评价表.pdf

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销售部门员工绩效评价表（季度）姓名分类1细心地完成任务职务（称）评价内容评价区间满分555555555105512调整决定次次工作2做事敏捷、效率高态度4不倦怠，且正确地向上级报告5精通职务内容，具备处理事务的能力3具备商品知识，能应付顾客的需求基础6掌握职务上的要点能力8在既定的时间内完成工作业9能掌握工作的前提，并有效的进行务熟练11有价值概念，且能创造新的价值10能随机应变7严守报告、联络、协商的规则程12善于与顾客沟通，且说服力强度13树立目标，并朝目标前进责任感15有开拓新业务的信心14有信念，并能坚持5101016预测过失的可能性，并想出预防的对策17做事冷静，绝不感情用事协调性19在工作上乐于帮助同事20尽心尽力地服从与自己意见相左的决定21有卓越的沟通与说服能力，且不树敌22有进取心、决断力自我23积极地革新、改革18与他人协调的同时，也朝自己的目标前进555101010105启 24即使是自己分外的事，也能企划或提出提案10发25热衷于吸收新信息或知识1026根据长期规划制定目标或计划，并付诸实行10评价分数合计170下载更多管理工具，尽在下载更多管理工具，尽在.

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