胜利小学教务处工作职责.pdf

胜利小学教务处工作职责胜利小学教务处工作职责教务处是校长在教学工作方面的参谋和助手，在分管校长的领导下，负责学校教学的综合管理和协调工作。其具体工作职责如下:一、教学计划管理1、根据上级教育行政部门的有关政策、法规，结合本校的实际情况，制定学校教学规章制度和教学管理文件，并组织实施。2、负责全校各学科教学计划编制的组织、管理工作及教学计划审定的组织工作，对各年级教学计划的执行负检查和指导责任。3、负责对各教学环节提出总体协调意见，安排每学期课程及其它环节的教学任务，确定各科目的考核方式。二、教学运行管理1、负责课程表的编排、发布及运行中的调整控制，保证全校教学秩序的稳定。2、负责教师任课安排、教学计划实施过程中师资调配的宏观调控。3、负责全校性教学事务协调工作及教学中突发事件的处理或协调工作。4、建立教学信息采集和统计制度。对新生入学情况、学生学习情况和考试情况等主要教学信息定期采集并进行统计分析，以不断改进学校的教学工作。三、教学质量管理1、对全校教学质量负责，负责建立科学合理的教学评估、督导体系，形成分析、评价、反馈制度，营造良好的教学环境，达到最佳教学效果。2、负责全校性教学检查、质量评价的方案制定及组织。3、开展日常教学检查，抽查。指导及检查级部日常教学工作及教学质量评估工作的开展。4、主要负责上级教育行政部门组织的教学检查、质量评估的组织工作及相关事务的对外联系、校内协调工作。5、负责全校性教学竟赛的组织及管理。6、组织全校教学工作会议，总结、交流教学工作经验。四、师资队伍管理1、负责学校师资队伍整体发展规划的编制及实施指导、检查工作。2、积极推行教师岗前培训制度，教师任职资格制度。采取措施，协助学校，指导各级部建立一支人员精干，责质优良，结构合理、相对稳定的教师队伍。3、建立以教研组为单位的专业建设负责人、课程负责人制度，形成以专业负责人、课程负责人为主体的骨干教师队伍。4、建立科学合理的教师业务考核管理办法，努力实现教师工作量完成情况、教学质量优劣与教师评优评先、教师专业技术职务评聘相结。五、考试管理1、负责学校考试工作程序和制度的建立，严格考试过程管理，认真组织考后分析和总结工作。2、负责学校各类考试考务工作的安排和实施，对各类考试负全责。3、加强试题库建设，逐步形成学校骨干课程试题库。六、教材管理1、负责教材的征订、采购、入库、发放、结账及教材帐目管理工作，及时公示教材费的使用情况，做好毕业生的教材费结算工作。七、教学档案管理1、建立完备的档案管理体系，负责教学、教师、教研、成绩等相关档案的建立及管理工作。八、其它工作积极接受学校及有关部门的检查与指导，认真完成学校交办的其它工作。教务处常规工作如下：1、制定全校教学计划、学科组和学科教学计划的发放和收取。2、按照大纲和山东省课时要求制定各年级课程表。3、做好教师任课安排和学生分班工作。4、做好电子备课的整理和打印工作。5、组织并监督开展好各学科教研活动，研究新课标，协助各备课组建好“名师工作室”，重点抓好骨干教师队伍建设。6、教学常规业务检查和学生作业检查。7、期中、期末考试的考场安排及考务工作。8、各种检测后的质量分析和成绩录入核算统计工作。9、认真进行教师课堂教学情况检查，晨读午练做好记录，对重大情况及时向有关领导汇报，预防教学事故的发生。10、对于各种教学活动进行认真检查，(教师教学业务、公开课、课堂实录、示范课及教研组的教研活动等)做好记录为学校年度考核提供材料。11、完成教务处工作日志的填写，以便查阅。12、迎接上级各项教学检查工作，并高质量的完成学校交给的各项任务。