有效碰撞理论.doc

有效碰撞理论有效碰撞理论一、几个基本概念1、有效碰撞化学反应发生的先决条件是反应物分子必须发生碰撞;但不是任何两种反应物分子之间的碰撞都能发生反应，只有少数分子的碰撞能发生反应，这种能够发生化学反应的碰撞称为有效碰撞.结论 分子间的碰撞是发生化学反应的必要条件 有效碰撞是发生化学反应的充分条件2、发生有效碰撞的条件发生碰撞的分子具有较高的能量（活化分子）分子在一定方向上发生碰撞推论：某一个化学反应的速率大小与单位时间内分子有效碰撞的次数有关3、活化分子具有较高能量，能够发生有效碰撞的分子结论 发生有效碰撞的分子一定是活化分子，但活化分子的碰撞不一定是有效碰撞。4、活化能化分子高出反应物分子平均能量的部分活化分子的多少与该反应的活化能的大小有关，活化能的大小是由反应物分子的性质决定活化能高，活化分子的百分数低，反应难； 活化能低，活化分子的百分数高,反应易.结论活化分子百分数=活化分子数反应分子总数100%活化能越小,则单位体积中活化分子数越多,单位时间内的有效碰撞越多，反应速率越快。活化能越小,一般分子成为活化分子越容易,则反应条件越简单。5、催 化 剂（触媒)在化学反应中能改变其他物质的反应速率，而本身质量和化学性质在反应前后不变的物质。下列说法错误的是A。当碰撞的分子具有足够的能量和适当的取向时,才能发生化学反应B。发生有效碰撞的分子一定是活化分子C。活化分子间的碰撞一定是有效碰撞D。活化分子间每次碰撞都发生化学反应E.能发生有效碰撞的分子必须具有相当高的能量F。活化能指活化分子多出反应物分子平均能量的那部分能量G。使用催化剂能改变分子的活化能H。催化剂能使不起反应的物质间发生反应公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录.公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理.2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书.3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报. 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料.5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系，区别不同的价值,便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年.5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前,定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档.3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后,方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准.2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还,应写出书面报告，报总经理处理。如果男人和女人之间不再信任和关心彼此灵魂,肉体徒然亲近，灵魂终是陌生，他们就真正成了大地上无家可归孤魂了。如果亚当和夏娃互相不再有真情甚至不再指望真情，他们才是真正被逐出了伊甸园