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2022模拟招聘会_模拟招聘会公司 模拟聘请会由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“模拟聘请会公司”。 一、活动目的： 随着全国高等院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。高校生普遍希望能尽快的融入社会，找到自己满足的工作和位置。 此次模拟职场是让在校高校生体验聘请环境，了解聘请的礼仪，提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个模拟职场让各选手更加深化的了解自己、更加清楚地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走上社会做好打算。 二、活动主题 “激扬青春，呈现自我，塑造人生” 三、活动对象 本次活动主要面对企业管理协会全体会员。以个人参加为主。 四、组织支配 本次活动由社团联合会主办，企业管理协会承办，协会理事会全力主持，以创立虚拟公司集团的形式进行岗位聘请（应聘选手也可以依据自己的意愿自由应聘职位，这里 我们创立虚拟公司以供参赛应聘选手参考）。 六、活动方式（依据报名人员合理支配） 1报名的人数在30人以上，进行两轮面试（初赛和复赛）和笔试 （1）初轮面试按比例确定晋级下轮笔试的选手（10人）： （2）在初试面试未晋级的选手进入复试面试阶段并按比例确定名额（10人） （3）在两轮面试中优胜的选手进入笔试环节，并评比出冠军、亚军、季军各一名，冠军有举荐去与我协会有合作关系的公司实习的机会。 2报名人数在30人及以下，只进行一轮面试和笔试 （1）在面试环节按部门确定晋级笔试的选手（10人） （2）在笔试环节确定最终的冠、亚、季、军。 七、活动日程（简约） 1、面试时间支配在11月13日，地点设在：教2栋208 2、笔试时间支配在11月14日，地点设在：教2栋209 八、活动详细支配： （一）筹划打算阶段 （1）、设立虚拟公司，确立聘请职位 （2）、笔试题目的拟定和审核确定（由会长命题和审核） （3）、报名阶段 各会员把个人简历投到各部特长（手写、打印、电纸稿均可），再由各部长交到会特长。 （二）模拟职场阶段 1、初试面试 主要环节： 1）参赛选手自我介绍 2）对所应聘职位的竞职演讲 3）评委现场提问打分 2、复试面试 主要包括自我展示、职场问答、实力环节三个环节。 3、笔试 以试卷的形式对入赛者进行考察，要求选手在规定的时间内独立完成（第一轮面试优胜的选手和复试面试优胜的选手进入笔试，根据成果选拔出最为精彩的冠、亚、季军） 4、面试详细流程 （1）活动负责人宣布活动起先，宣读活动细则： （2）进入正式环节，参赛选手依序进行3分钟的自我介绍和竞职演讲，评委进行那个24分钟的提问并能够依据选手表现打分： （3）由评委对最终的总体表现进行点评； （4）公布选手得分状况，并确定进行下轮笔试的名单和面试复试的名单; 附件1： 【虚拟公司和职位】 蓝海教化科技集团企业管理协会模拟聘请 *公司名称：蓝海教化科技集团 *公司规模：1000人 *公司性质：询问/管理产业 教化/培训 公司简介： 蓝海教化是领先的专业的中小学特性化教化方案的供应者。蓝海教化集团成立于2022年，总部位于南昌，社团联合会教化部门正式批准和重点扶持的特地针对中小学生的教化辅导机构。基于中国传统的也能感受教化体系，引入国际领先的教化理念，蓝海教化在全国教化行业中首创“一对一”的教学模式，是全国最早也是真正实施“中小学生特性呢特性化科娃教化辅导”的专业教化辅导教化机构之一。目前注册学员已超过5千人。 聘请职位说明： *市场经理 *人事专员 *校长助理 备注：由于时间有限，这份只是策划书草稿，其他如人员支配、经费预算、笔面试试卷等会在具体的策划书中详细说明。 模拟聘请会 扬就业之帆 启幻想之旅模拟聘请会 活动主题：通过对大家的综合测评，聘请一名社区服务人员活动目的：为大家供应最近的就业询问，增加就业实践的有效渠道，使大家亲身体验现场求职. 模拟聘请会 模拟人才聘请会（这部分可以当作是主持人的稿件）引言：九月，簇新面孔带来的激情与幻想使漂亮的校内再次沸腾；六月，校内里充满着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有更加浓烈的离别感伤，随着越. 模拟聘请会 模拟聘请会流程如下：一制作简历，简历表格可以参照网上模版，本科生的那个版本，我发你邮箱了。二封面制作，可以参照网上的模版，制作出有特色的封面，彩色打印出来。三简历表格里面的内. 模拟聘请会 模拟聘请会活动地点：XXXX活动时间：XX年XX月XX日一、活动背景：社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍快速扩大，就业难问题凸显；需求的结构冲突特别突出；社会对毕业生的素养要求. 模拟聘请会 模拟聘请会活动策划商学院 策划学生会对外联络中心部训：心正意诚，言必信、行必果模拟聘请会活动策划一、活动概况主办单位：上海中华制药有限公司承办单位：江南高校商学院学生会. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页