2022内分泌科医生年度工作总结（精选3篇）_全科医生年度工作总结.docx

2022内分泌科医生年度工作总结（精选3篇）_全科医生年度工作总结 内分泌科医生年度工作总结（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“全科医生年度工作总结”。 第1篇：内分泌科医生工作总结 内分泌科医生工作总结内分泌科医生工作总结该如何写以下是内分泌科医生工作总结欢迎阅览内分泌科医生工作总结 1 ?为了让大家有所参考，! 20xx年是我院“强内涵、提素养、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚决信念、激情创业、强化内涵、加快发展，根据 20xx年医院工作的指导思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深化开展护理优质服务工作，仔细完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作安排。获得“其次届全国中医护理先进集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作状况总结如下：1、主动响应院部号召，仔细组织学习 20xx年医院工作报告的精神与内容，主动响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，仔细做好科室之间、职工之间的团结协作工作，主动发挥科室团队精神，主动参与院部组织的各项活动。主动争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，主动营造风清气正、团结和谐、奋勉向上的团队氛围。科室无“小金库” ，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。3、仔细制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理平安，无差错事故发生。4、加强爱岗敬业教化，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素养，以服务人民、奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为患者服务。多次在“病员心声” “满足度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，激励护士参加科室管理。每个护士都干脆负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作主动性与主动性。1、仔细组织学习医疗事故处理条例 ，护士条例、医院感染管理方法等相关法律法规，主动参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感学问培训，职业防护学问培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增加平安爱护意识，仔细落实护理分级制度，建立了护士巡察记录单。2、仔细组织参与消防学问讲座， 设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，仔细落实医院的消防制度，排查病区消防平安隐患，确保科室及医院的消防平安。全年无火灾等消防事务发生。1、科学制定了我科学习安排和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得沟通会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并仔细做好学分登记及考核成果的登记工作。2、加强三基技能的培训和考核，合理支配排班，保证低年资护士能参与护理部的“三基培训” 。变更传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目标安排表，实行带教与自学相结合的方法， 并由带教老师进行考核，成果在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。1、加强质量限制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由护士长和科室护理质控员 (包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等的问题运用 )进行质控。对质控中存在 pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控结果刚好反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质量。 2、做好危重病人的管理，做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救胜利率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定” 、“三刚好”，急救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。3、加强病房管理，做到病区环境的整齐，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的住院环境。护理长每天参与早会，并对早会交班质量进行点评，强调平安医疗和当天护理工作的重点。4、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与治疗措施。规范各警示牌的标识张贴。6、加强护理表格书写质量管理，仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。7、加强护理平安管理，防患于未燃，每月仔细组织护理平安探讨一次以上，对科室出现的缺点、隐患，运用实行持续质量改进，仔细总结、分析、主动查找缘由和落实整改措施，杜绝差错事故的发生和医疗投诉。1、加强中医药文化学问学习， 坚固树立中医护理理念。 pdca将中医护理作为日常护理工作的重要内容。我科13名护士均参与了院护理部“西学中护理培训班”的学习，其中已有有5名护士学完100学时学习，通过考核顺当获得结业证书，其余护士接着在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论学问作为科室每月业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把基础理论学问与专科护理有机的结合，形成我科特色的中医护理规范;并制定了我科中医单病种护理临床路径。2、主动开展中医护理，努力提中学医护理效益。在护理工作中，充分运用中医之特长，结合现代医学学问与方法形成了一套完善中医护理规范及操作程序。在详细护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起，我们就在中医护理理论指导下，通过“望、闻、问、切”的手段，对患者进行全面、细致评估，对收集到的临床资料、症状、体征进行最基本的辨证分析，在确立其病因、病性、病位的前提下，充分发挥中医护理的优势，开展辨证施护。在详细的中医护理操作中，通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进行考核，要求每位护士都能娴熟进行中医护理基础操作。在针灸康复领域，我们在开展刮痧，拔罐，水针，按摩，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等中医护理操作的同时，还依据患者特点制定了一系列规范的康复训练操，如头面部穴位按摩操，床上桥式运动熬炼、坐位及坐位平衡训练操，肩关节和 ,肩胛带的活动及下肢限制实力训练操等。在内分泌领域，由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面：1)针对糖尿病患者的视网膜病变， 开展了“耳穴埋豆“， 2)针对即将“王不留行”贴在相应耳穴上，定期予以按摩。糖尿病患者的神经病变，开展了中药泡足，辅以神灯，中频电治疗仪等物理治疗。 3)针对糖尿病患者的血管病变，静脉输液时协作中药贴敷，爱护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者苦痛。六、主动开展护理科研和中医护理接着教化项目，组织参与全院性护理论文沟通和读书报告会活动。一项省中医药管理局课题正在进行中，一项院级课题正在申报中。派送人次外出学习培训。病教员证书。当然，在工作中我们还存在着一些不足，如科室业务水平有待进一步提高 ;病房管理，急救意识及技能有待进一步2位护士获得世界健康基金会基层糖尿 3提高，中医特色需进一步的开展，护理科研论文需接着加强等。在今后的工作中，我们内分泌科青年文明号成员将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶内分泌科医生工作总结 2 ! 在内分泌轮科的一个月的时间里，理论与实践得到了最大的结合。内分泌科的病人虽有病情较重的病人，但总的来说还是较少的。因此在遇到不懂得问题时有时间来渐渐看书细致探讨。我在内分泌轮转期间，管床数相对来说还是比较多的，病种也比较多，有糖尿病 (1型、2型)、甲状腺功能亢进、甲状腺功能减低、甲状旁腺功能减低、慢性痛风、带状疱疹，而且也见到了一例精神性烦渴、抗利尿激素分泌异样综合症的病人，感觉收获也是特别多。以前对糖尿病的许多看法都得到了订正，比如以前认为1型糖尿病更严峻，预后较差，但现在通过了解才发觉，型糖尿病假如能够坚持正规治疗， 预后往往好于 12型糖尿病。虽然1型糖尿病发病年龄早，但因为“三多一少”的症状较为明显，且往往有“酮症酸中毒”的倾向，更能及早发觉，正规治疗订正血糖后，因为起病年龄早，发觉刚好，糖尿病并发症尚不严峻，假如在日后的治疗过程中能够坚持饮食限制、熬炼身体、正规治疗，血糖是可以限制的很好的，也就会削减了并发症的发生。但 2型糖尿病就不同了，因为起病年龄较晚，也比较隐袭，许多人血糖上升很长一段时间都没有发觉，经常是在体检或有了严峻并发症以后才知道已经患糖尿病多年，而且已经出现了大血管、微血管的并发症，这样的病人也往往已经形成了肯定的生活方式，而他们的生活方式是不良的，让他们今后改正生活方式更不是很简单的事情，而且他们依从性很差，往往很不留意，或者发生并发症后因为心理负担很重，引起抑郁心情甚至抑郁症，也是比较常见的。我觉得对于糖尿病人的血糖的调整真的是一门艺术和技术。内分泌科医生工作总结 3 上周三转到内分泌科实习，在内分泌科实现两周。也始终感到惊奇，为什么带教老师只是让我开化验单和贴化验单，不分几个病人让实习生管也能理解，终归我们也只是个比菜鸟稍强点的实习生，但最郁闷的是连病历都是老师自己写，一连几天都是如此，还以为老师就是这样的习惯，感觉住院部可真是轻松，直到昨天科室又来一实习探讨生， 老师对探讨生说：“你 ”我才明白，在这实习时间长，我教你把这病人病历写一哈。原来是因为我在内分泌科实习时间太短，等教会我写病历，我也该转其他科室了，还不够麻烦呢 ,既然是这个缘由，嘿嘿,那就让老师也见识一下一个没写过住院大病历的菜鸟实习生在不用老师教的状况下怎样写出一份高质量的病历吧!于是在老师写好一份新收入院的病人病历的同时，我自己已经写好了该病人的首程记录。老师最终对眼下这个菜鸟本科实习生有所变更。我趁热打铁，晚上带教老师值班，正好下午有个新收病人，我就主动要求加班。我吃饭晚饭后就去了科室，去和老师对新收病人进行了查体和询问病史，老师就让我把入院病历写出来第一次写住院病历啊 (嘿嘿,“阴谋”最终得逞了， !)不到半小时，一份住院病历的雏行出来了，老师还是不放心的看了看，然后表情很是怪异，问我以前写过病历没有，我说没有。老师随即喜笑颜开，来了句写的还不错嘛，今日上班老师干脆让我自己去询问病人，放心的让我去写病历了。嘿嘿,这下最终摆脱了每天只贴化验单那样没有一点技术含量的恶运了 ! 第2篇：工作总结内分泌科医生总结 2022年工作总结范文-内分泌科医生年度总结 六月中旬，我们一行几人，来到了内分泌科，带着彷徨与惊慌的心情，起先了为期8个月的临床内分泌科的实践。时至今日，内分泌科实习工作结束了，原本迷茫与无知，现如今收获颇丰。非常感谢内分泌科给我们供应了这样好的实习环境和各种优越条件，感谢全部的带教老师对我们的辛勤教育，让我们这些刚进入实习阶段的护生拥有了如此良好的实践机会。 在带教老师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们主动努力的争取每一次的熬炼机会，带教老师耐性地指导我们每一项操作，指出我们的缺点和不足，使我们的操作水平有了一个质的飞跃。 内分泌科很重视本科生的理论学习，每周三早7：30支配专业学问沟通，周四早晨的医生新学问沟通也会让我们参与，使我们学到了许多内分泌疾病相关学问，受益匪浅。 由于内分泌科糖尿病病人比较多，而糖尿病属于慢性疾病，饮食和运动对限制血糖起着特别重要的作用，所以健康教化是内分泌的一大特 1 / 9 色。护士长很重视我们本科生在健康教化的实践活动，多次支配我们进行小讲课活动，对我们的讲课内容，讲课方式细心指导，使我们在幻灯片的制作和演讲技巧方面都有了很大的提高。 如今，我们将要去下一个科室，真有点恋恋不舍。以后我们会坚持内分泌科护士对工作仔细负责，精益求精的看法，理论和实际相结合，练好基本功，争取把内分泌科工作做好。 我给科室的建议： 1.注意人才队伍建设 我科人员利用早班交班时间、休息时间，努力学习专业学问，利用病历探讨，主任查房积累临床阅历，业务水平不断提高，人才队伍不断加强。 2.强化规章制度的落实 科内定期召开会议，强调医疗平安，狠抓医生、护士职责执行状况;每月两次平安质量检查，对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。 3.抓好三个环节的管理和监控 (1)入院时：详问病史、全面查体，严格用药; 2 / 9 (2)住院时：严密视察，平安护理，文明服务; (3)出院时：交待事项，建立感情，定期随访。 4、加大平安管理力度 制定切实有效的平安管理措施。平安是保证科室业务开展的重要环节，因此，每位职工必需树立坚固的平安意识，树立剧烈的责任感和事业心。 定期进行平安教化，做到制度化、常常化。 定期对病历进行检查和评估。 定期对平安隐患进行检查和评估： 五、通过宣扬回访提升患者的就诊率，定期板报宣扬，空前“联合国糖尿病日”胜利举办，加大糖尿病的宣扬教化力度，使广阔糖尿病患者从基础饮食做起，更好全面限制血糖打下坚实基础，并加强回访，使患者得到关爱，认可医院、大夫。 XX年是我院“强内涵、提素养、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下，坚决信念、激情创业、强化内涵、加快发展，根据_年医院工作的指导 3 / 9 思想，结合本病区实际工作，团结协作，依法执业，廉洁行医，深化开展护理优质服务工作，仔细完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的 一、政治思想方面： 1、主动响应院部号召，仔细组织学习_年医院工作报告的精神与内容，主动响应院党委开展“创先争优”活动的精神，树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识，仔细做好科室之间、职工之间的团结协作工作，主动发挥科室团队精神，主动参与院部组织的各项活动。主动争创“共产党员先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。 2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进人物，主动营造风清气正、团结和谐、奋勉向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。 3、仔细制定了人力资源调配方案，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化管理，保证护理质量和护理平安，无差错事故发生。 4、加强爱岗敬业教化，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高护士职业道德水平和整体素养，以服务人民、奉献社会为 4 / 9 宗旨，以病人满足为标准，一心一意为患者服务。多次在“病员心声”“满足度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。 5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，激励护士参加科室管理。每个护士都干脆负责科室管理的一项项目，激发护士了的工作主动性与主动性。 二、增加法律意识： 1、仔细组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理方法等相关法律法规，主动参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感学问培训，职业防护学问培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增加平安爱护意识，仔细落实护理分级制度，建立了护士巡察记录单。 2、仔细组织参与消防学问讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的考核，仔细落实医院的消防制度，排查病区消防平安隐患，确保科室及医院的消防平安。全年无火灾等消防事务发生。 三、加强业务学习，努力提高内分泌科的队伍素养。 1、科学制定了我科学习安排和制度，有每月一次的业务学习，每月 5 / 9 一次的技术比武，每月一次学习心得沟通会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习氛围，使文明号成员们能自觉钻研业务。并仔细做好学分登记及考核成果的登记工作。 2、加强三基技能的培训和考核，合理支配排班，保证低年资护士能参与护理部的“三基培训”。变更传统教学模式，对新护士坚持岗前培训，完成了新护士教学月目标安排表，实行带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，成果在90分以上为通过，否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。 四、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。 1、加强质量限制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查，由护士长和科室护理质控员（包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等）进行质控。对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控结果刚好反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质量。 2、做好危重病人的管理，做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救胜利率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定”、“三刚好”，急救药械完好率达100%。本年度 6 / 9 科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。 3、加强病房管理，做到病区环境的整齐，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的住院环境。护理长每天参与早会，并对早会交班质量进行点评，强调平安医疗和当天护理工作的重点。 4、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。 5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度，落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施，开展中医压疮预防与治疗措施。规范各警示牌的标识张贴。 6、加强护理表格书写质量管理，仔细把关，对年轻护士仔细传、帮、带，努力提高护理病历质量，护理书写合格率达到95%以上。 7、加强护理平安管理，防患于未燃，每月仔细组织护理平安探讨一次以上，对科室出现的缺点、隐患，运用pdca实行持续质量改进，仔细总结、分析、主动查找缘由和落实整改措施，杜绝差错事故的发生和医疗投诉。 7 / 9 五、发挥中医药特色，主动开展中医特色护理 1、加强中医药文化学问学习，坚固树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的重要内容。我科13名护士均参与了院护理部“西学中护理培训班”的学习，其中已有有5名护士学完100学时学习，通过考核顺当获得结业证书，其余护士接着在学习中。建立了中医护理学分证，把中医理论学问作为科室每月业务学习必学内容，邀请我科的中医专家讲课，把基础理论学问与专科护理有机的结合，形成我科特色的中医护理规范；并制定了我科中医单病种护理临床路径。 2、主动开展中医护理，努力提中学医护理效益。在护理工作中，充分运用中医之特长，结合现代医学学问与方法,形成了一套完善中医护理规范及操作程序。在详细护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起，我们就在中医护理理论指导下，通过“望、闻、问、切”的手段，对患者进行全面、细致评估，对收集到的临床资料、症状、体征进行最基本的辨证分析，在确立其病因、病性、病位的前提下，充分发挥中医护理的优，开展辨证施护。在详细的中医护理操作中，通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进行考核，要求每位护士都能娴熟进行中医护理基础操作。在针灸康复领域，我们在开展刮痧，拔罐，水针，按摩，中药贴敷，中药熏洗，中药泡足等中医护理操作的同时，还依据患者特点制定了一系列规范的康复训练操，如头面部穴位按摩操，床上 8 / 9 桥式运动熬炼、坐位及坐位平衡训练操，肩关节和肩胛带的活动及下肢限制实力训练操等。在内分泌领域，由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面： 1）针对糖尿病患者的视网膜病变，开展了“耳穴埋豆“，即将“王不留行”贴在相应耳穴上，定期予以按摩。2）针对糖尿病患者的神经病变，开展了中药泡足，辅以神灯，中频电治疗仪等物理治疗。3）针对糖尿病患者的血管病变，静脉输液时协作中药贴敷，爱护静脉，防止静脉炎等并发症的发生，减轻患者苦痛。 9 / 9 第3篇：内分泌科工作总结 内分泌科年度工作总结 【篇1：医院内分泌科工作总结】 医院内分泌科工作总结 -总结 2022年是我院“强内涵、提素养、上平、跨台阶”为主要内容的二次开局年，。我们内分泌科全体医护人员在院的正确领导下，坚决信念、激情创业、强化内涵、加快发展，根据2022年医院的指导，结合本病区实际工作，协作，依法执业，行医，深化开展护理优质服务工作，仔细完成护理部布置的各项护理工作，圆满完成了年初的工作。获得“其次届全国中医护理集体”称号，一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作如下： 一、政治思想方面： 1、主动响应院部号召，仔细组织2022年医院工作的与内容，主动响应院党委开展“”的精神，树立发展的意识、的意识、忧患的意识和大局的意识，仔细做好科室之间、职工之间的团结协作工作，主动发挥科室团队精神，主动参与院部组织的各项活动。主动争创“共产先锋岗”，“创先争优工人先锋岗”。 2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，大力弘扬先进典型和先进，主动营造风清气正、团结和谐、奋勉向上的团队氛围。科室无“小金库”，无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象，无服务质量投诉。 3、仔细制定了人力资源调配，应急预案，科学合理弹性排班。“以人为本”，人性化，保证护理质量和护理，无差错事故发生。 4、加强岗敬业教化，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高水平和整体素养，以服务人民、奉献为宗旨，以病人满足为标准，一心一意为患者服务。多次在“病员心声”“满足度表”“后医院管理回访”中受到患者的好评，收到锦旗和表扬信各一封。 5、成立了科室“护理质量质控小组”，通过授权的方式，激励护士参加科室管理。每个护士都干脆负责科室管理的一项，激发护士了的工作主动性与主动性。 二、增加法律意识： 1、仔细组织学习医疗事故处理条例，护士条例、医院感染管理方法等相关法律法规，主动参于医院及护理部组织的各项及学习。如院感学问培训，职业防护学问培训，医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识，增加平安爱护意识，仔细落实护理分级制度，建立了护士巡察记录单。 2、仔细组织参与消防学问讲座，设立科室消防质控员，组织消防演练和应急预案的，仔细落实医院的消防制度，排查病区消防平安隐患，确保科室及医院的消防平安。全年无火灾等消防事务发生。 三、加强学习，努力提高内分泌科的队伍素养。 1、科学制定了我科学习安排和制度，有每月一次的业务学习，每月一次的技术比武，每月一次学习心得会，每周一题晨会提问等，内容以基础理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习氛围，使号成员们能自觉钻研业务。并仔细做好学分登记及考核成果的登记工作。 2、加强三基技能的培训和考核，合理支配排班，保证低年资护士能参与护理部的“三基培训”。变更传统模式，对新护士，完成了新护士教学月目标安排表，实行带教与相结合的，并由带教进行考核，成果在90分以上为通过，否则进入下一轮培训，()。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训，效果好。 四、加强护理质量管理，提高护理优质高效服务。 1、加强质量限制，严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控，由护士长和科室护理质控员（包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等）进行质控。对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进，提高护理质量水平。对护理部每月护理质控结果刚好反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进，不断提高护理质量。 2、做好危重病人的管理，做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救率。急救药械设有专人负责管理，做到“四固定”、“三刚好”，急救药械完好率达100%。本科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次，效果好。 3、加强病房管理，做到病区的整齐，努力为病人创建一个清洁、整齐、宁静、舒适的住院环境。护理长每天参与早会，并对早会交班质量进行点评，强调平安医疗和当天护理工作的重点。 4、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长加强临床督察力度，坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。 5、做好晨晚间护理，提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%，压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌 六、主动开展护理科研和中医护理项目，组织参与全院性护理沟通和报告会活动。一项省中医药管理局课题正在进行中，一项院级课题正在申报中。派送3人次外出学习培训。2位护士获得世界健康基金会基层糖尿病教员证书。 当然，在工作中我们还存在着一些不足，如科室业务水平有待进一步提高；病房管理，急救意识及技能有待进一步提高，中医特色需进一步的开展，护理科研论文需接着加强等。在今后的工作中，我们内分泌科文明号成员将在院领导的领导下再接再厉，更上一个台阶！ 1 2 下一页 医院内分泌科工作总结随文赠言：【受惠的人，必需把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不行记住它。西塞罗】 【篇2：内分泌科门诊最新个人年度总结范文】 内分泌科门诊工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 【篇3：医院内分泌科工作总结及安排】 一、2022年消化内分泌科工作总结 1、2022年同期业务总收入1148万元，2022年同期业务总收入1386万元，较去年削减238万元，病房药品总收入削减210万元；2022年门诊总收入270万元，2022年门诊总收入255万元，增长22万元。 2、2022年住院检查收入295万元，2022年住院检查收入312万元，2022年住院检查费用占业务收入的39.7%，2022年是31%，增长8.7%；2022年住院治疗收入154万元，2022年住院治疗收入185万元，2022年住院次均治疗费948元，2022年是956元，削减9元； 3、2022年同期医疗收入232万元，2022年同期医疗收入259万元；2022年同期支出112万元，2022年同期支出127万元。 4、2022年病房药品总收入257万元，药占比35.7%，2022年病房药品总收入467万元，药占比46.1%，药占比下降10.6%； 5、2022年同期人均消费4660元，2022年同期人均消费5248元；2022年出院患者次均费用4706元，2022年是5196元，人均下降590元；2022年住院次均检查费1815元，2022年是1611元，增加203元；2022年百元耗材比1.5，2022年百元耗材比1.9。 6、2022年共收治患者1769人，2022年共收治患者1954 人，患者削减185人。2022年患者满足度99.9%，全年无一例医疗事故发生。 二、2022年内分泌科工作安排 1、加强科内业务学习，提高团结互助精神，全面提高医护质量和个人素养; 2、加强科间会诊和相互协调工作，实现科与科之间共同进步和快速发展; 3、加强患者宣扬教化、健康指导和出院随访工作，让患者成为我们最好的宣扬员; 4、应用互联网医疗模式，加强与患者的沟通和院外指导工作； 5、主动开展新业务和新疗法，假如科内值班人员足够，安排选派一名医生和一名护士到上级医院学习糖尿病的诊疗学问和健康教化学问； 6、充分利用我们的宣教室和示教室，让患者有种住家的感觉，让同志们有自己的学习工作室； 7、加强省市级医院、乡卫生院和村诊所医生的合作，做好双向转诊工作； 8、主动开展新业务和新疗法，全面提高业务技能，提高患者的救治率，降低患者的转诊率。 内分泌科总结 内分泌科总结回顾2022，展望2022主 要 内 容 二甲复审打算：以评促建，以评促改，评建结合 加强学科建设： 申报院重点学科 创建院重点学科 圆满完成了各项医疗指标： 医保. 内分泌科 内分泌科内分泌科成立于上世纪60年头。2003年获硕士学位授予权。现有医师9人，主任医师1人，副主任医师4人，主治医师2人，住院医师2人，护理12人。科室技术力气雄厚，中青年临床医师都. 内分泌医生进修总结 内分泌医生进修总结不知不觉，在宁大总院心内科已经学习了三个月，我的进修学习也已经结束。特别感谢总院护理部及科室的领导、同事给我的帮助，让我学到了许多东西，并且对以前所学. 内分泌科医生工作总结（精选6篇） 第1篇：内分泌科医生工作总结内分泌科医生工作总结内分泌科医生工作总结该如何写以下是内分泌科医生工作总结欢迎阅览内分泌科医生工作总结1?为了让大家有所参考，!20xx年是我院. 内分泌科护士工作总结 内分泌科护士工作总结健康教化四字信任大家早就不生疏了，作为内分泌科的护理姐妹门更不会生疏，早在xx年，健康教化就被立为糖尿病患者治疗的五驾马车之一，五驾马车之首，作为内分. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页