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安全生产知识培训1.1.安全生产的概念：是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的 过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制 措施，以保证从业人员的人生安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活 动。2.2.影响安全生产的因素：物的因素，机（工具）的因素+环境因素人的因素，人的因素，教育培训不到位、疲劳作业等3.3.安全生产的基本方针：“安全第一、预防为主”4.4.从业人员的八大权利和三项义务八大权利：a.a.知情权 b.b.建议权 c.c.批评权和检举、控告权e.e.紧急避险权 f.f.依法向本单位提出要求赔偿的权利得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利全生产教育和培训的权利三项义务：自觉遵章守纪的义务：即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的 安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳 动防护用品；自觉学习安全知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；险情报告义务：即发现事故隐患和不安全因素及时报告。5.5.从业人员的安全职责：1 1）认真、自觉参加各种安全生产活动学习和培训，学习安全生产法律、法规，掌握安全操作技能，不断增强生产劳动中的自我保护意识。d.d.拒绝权g.g.获h.h.获得安2 2）自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，并 劝阻他人也不要违章、冒险作业，正确穿戴劳防用品。3 3）按照安全规章操作，按时、清晰、准确地做好各项记录。在操作中发生 事故或发现有不安全因素时应 及时向上级部门报告，并采取相应的安全 措施。4 4）做好设备、工具、模具等维护保养工作，保持作业现场的整洁、正确使用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。5 5）有权拒绝违章指挥，并及时向上级部门报告，也可直接向各级安全生产 监督管理机构反映或举报。6.6.伤亡事故等级分类1 1）轻伤事故：轻伤事故是指 次事故中只有轻伤但没有重伤和伤亡的事故2 2）重伤事故:指 次事故中只有重伤（包括伴有轻伤）但没有死亡的事故3 3）般事故死亡 1-21-2 人死亡 3-93-9 人死亡 10-2910-29 人4 4）重大事故5 5）特大事故6 6）特别重大事故死亡 3030 人及以上7.7.金属切削安全操作要求141141 页1 1）穿戴合身的工作服，将 袖口扣紧。不要空过肥大的服装和敞领衬衫。留长发 或有辫子时，最戴护发帽。2 2）开动机床前，应仔细检查机床上危险部位的安全装置是否安全可靠，润滑系 统是否通畅，并作空载试验。3 3）不要使污物或废油混在机床冷却液中，否则不仅会污染冷却液，甚至会传播 疾病。为防止引起皮肤病，严禁用乳液、煤油、机油冼手。8.8.木工机械安全操作要求146146 页1 1）开机后，待锯机达到最高转速后方可进料。进料速度应根据木材材质，有无 节子，裂纹和加工厚度进行控制。送料要稳、慢、不可过猛、以防损坏锯条、锯片、并且伤人。2 2）操作带锯时，要注意锯条运转情况，如锯条前后窜动，发生异常现象或发出 破碎声，应立即停机，以防锯条折断伤人。3 3）送料时，手和刀具应保持一定距离，必要时应使用推木棍。4 4）操作中不得调整导板。5 5）操作圆锯时送料工应与接料工配合好。送料工站在锯片侧面。木料夹锯时，应立即停机，在锯口插入木楔扩大锯路后继续操作。6 6）锯片两边的碎木、树皮、木屑等杂物，不得直接用手清除，以免伤手。7 7）机械运转 30min30min 左右，切断电源，用手触摸主轴轴承是否发热，如温度过高 应停机，报告作业组长和维修人员。8 8）检查固定安全装置的螺钉、螺帽有无松动。9 9）接料要压住木料，以防回跳伤人。1010）操作完毕，应切断电源，检查主轴蚰承和开关是否发热，如发现发热，应 及早报告作业组长和维修人员。9.9.安全生产中的非理智行为269269 页1 1）侥幸心理或冒险心理2 2）省能心理或偷懒心理3)3)逆反心理4)4)5)5)6)6)紧张心理疲劳心理从众心理除此之外，人的品德、修养等心理是影响安全生产的一个因素，许多违章作业 事故都是在群众精神文明差的条件下发生的。所以对从业人员进行道德、理想 等精神文明教育，是搞好安全、保障安全的重要途径。还有，心理相容可以密 切个人之间的关系，有助于形成和谐的人际关系，可以促进安全生产。心理不 容造成关系不和与人事紧张，妨碍安全制度的落实，事故常常发生。心理学认 为友谊是人与人之间的一种情谊，是一种高尚的道德情操。友谊在安全生产中 常常是一种鼓舞前进的心理力量。作为一个集体，提倡互相体贴、团结友爱清神，建立和谐的人际关系。这对于搞好安全生产有积极的作用。心理学非常重 视心理相容在人才合作中的重要作用。心理相容是合作成员的特点协调一致的 结合，这种结合保证了共同心愿与安全健康的共同要求，这样就使大家有心理 相容的重要因素。