制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!心得体会.pdf
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制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!心得体会.pdf
70+120+120+70m70+120+120+70m 连续梁桥连续梁桥 及及 80+140+140+80m80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案连续刚构桥施工方案制度管人,流程管事!团队打天下,管理定江山!的心得体会用心认真地阅读、用心体会这简短精炼的 50 条励志语录,这 50 条语录可谓是在书海中提炼出的精华,简短的字字句句却涵盖了深刻的工作经验和内涵,是激励和传扬职场正能量的经典语录。以下是本人读后,联系到工作中的心得体会:中国有句古话:“没有规矩,不成方圆”,这就是说我们做事情要有规有矩,按规矩流程办事。制度和管理是绝情的、无情的,也正是因为有了这些制度和管理流程,工作才有依据和基础,所以在制度、流程等规定面前应该是一视同仁,人人平等,不搞个人主义和特殊情况。作为一名员工,应该按照公司规章制度严格要求自己,并做到积极服从、执行领导的决策。“众人拾柴火焰高”这句古话一语道破了职场工作中团队协作的重要性,木桶原理也很恰当的说明了团队精神的意义。个人能力固然重要,但工作中脱离了团队就如同生活中脱离了社会,必将一事无成。在工作中要做好与人的沟通交流,凡事要换位思考,要做到更多的理解善待他人,这样才会创造一个和谐的工作气氛。“尺有所长寸有所短”,在工作中应学习他人的长处来改善自身的短处,要学会赞美别人,“赞美别人就等于复制别人的优点”。工作中要讲究方式方法,不断地创新寻找更简单、便捷、高效的工作方法。向领导请示和汇报工作时不能只是单纯的请示和汇报,更不能存在将问题抛给领导解决的心理,要有一份责任重于泰山的工作态度,积极主动地向领导提供相关的数据支撑、分析报告等、以及自己想到的较为妥善的应对方案,就像文章中所说的:“请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示;汇报工作不能评论性地汇报,而要陈述性的汇报。”同时考虑问题时要尽可能的做到周全仔细,注重细节。遇到问题要敢于担当,要时刻提醒自己“办法是想出来的,潜力是逼出来的”,“凡事都有三种以上的解决办法”,“多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事”。一寸光阴一寸金,要做好自己的时间管理,否则真的就不知道时间去哪了。无论工作多忙,每170+120+120+70m70+120+120+70m 连续梁桥连续梁桥 及及 80+140+140+80m80+140+140+80m 连续刚构桥施工方案连续刚构桥施工方案天都应抽出时间用来思考,“多考虑应该做什么,少考虑能够做什么”。要规划自己每天“必须做的事,应该做的事,可以做的事”。鲁迅先生的一句脍炙人口的名言:“世上本无路,走的人多了就成了路”,这句话证明了事在人为,行动是实现理想、目标之根本。“行动第一”做任何事情都要付出行动,不能光说不练。做企业却是“世上原本有路,走的人多了也就没路了”,这句话不得不让人深刻反省和思考,它是企业和个人发展路上长鸣的警钟。“理念变,天地变;理念不变,原地转”,企业发展和个人工作中如果不创新、不改变,不去顺应社会、时代、潮流的发展,一味地按部就班,那必将都将成为井底之蛙,路越走越窄。做企业我们的服务对象是客户,我们的上帝也是客户,客户的需求和满意才是我们奋斗的终极目标。态度决定思想,思想决定行动,工作中员工应“以上一级的组织目标为方向,用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的态度来打工。”“像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。”“若要如何,全凭自己”,作为一名员工,应该牢记这几句话,时刻自我监督、自我反思、自我管理自身的工作情况,以提升个人的工作素养,更大程度地为公司贡献自己的绵薄之力。青年人首先要树雄心,立大志,其次就要决心作一个有用的人才2