管理员职位说明书.pdf

一、职位基础资料一、职位基础资料1职位名称3所属部门5辖员人数7备注资料管理员2直接上级技术部主管技术部4职位级别6定员人数3二、职位职责二、职位职责1 1职责摘要职责摘要负责技术部资料保管工作。2 2职责说明职责说明（1）按照技术档案有关管理规定，对技术部所有技术资料、图纸集中统一管理。（2）在技术部主管下，负责技术部办公室工作。（3）做好资料的整理、归档、保管、修复、统计工作。（4）做好描图工作。（5）做好晒图保管工作。（6）完成上级领导交办的临时任务。三、工作联系三、工作联系1上向联系：技术部主管2横向联系：技术部各技术室3下向联系：四、工作设备四、工作设备电脑、绘图仪、描图工具五、职位资格五、职位资格1年龄/性别/身体状况：25-50 岁/不限/健康2教育程度：不限3职位等级标准（职位评分为百分制）分类分类要要 素素要要素素描描述述职位评分职位评分专业知识专业知识职位工作要求任职者必须具备的专业知7 715%15%工作技工作技工作能力工作能力胜任职位必须具备的熟悉职位工作内容能能（35%35%）20%20%以及解决工作中所遇到各类难题的能力水平。责任性质责任性质工作责工作责10%10%所在职位发生失误，对企业的产品成本1 1及经济效益造成的影响度。职位与部门工作目标及企业经营方针目1 110%10%标实现之间的关联度。6 6识水平。任任（20%20%）责任范围责任范围工作负荷工作负荷职位工作量，日平均有效时间以及劳动7 7工作强工作强20%20%强度。职位的专业复杂程度以及心理压力程2 2和压力和压力 10%10%度。工作条工作条件件%度度（30%30%）精神疲劳精神疲劳环境环境5%5%风险风险%进行职位工作的场所接触有害物质或不1 1安全因素情况。职位工作对身体造成伤害的可能性及程1 1度。职位工作所应具备的学历要求。职位工作所应具备的业务的经验。0 01 12727任职资任职资格格%学历学历%经验经验 5%5%该该职职位位总总评评分分4职位经历：地区：不限行业：不限年限：1 年以上专业：不限职位：中、小型以上企业资料员5特别资格要求