2022奶子场村情调研报告_村情调研报告范本.docx

2022奶子场村情调研报告_村情调研报告范本 奶子场村情调研报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村情调研报告范本”。 村情调研报告 * 村共有242户，720人，党员49名，土地2230亩，其中粮田1870亩、果园360亩。村集体无收入来源。 一、村级班子状况 班子基本状况：该村共有村“两委”成员5人，其中支部3人，村委2人，交叉任职1人，支部书记、村委主任一人兼。目前该村级班子健全。 班子运行状况：该村“两委”班子健全，能维持基本运转，在上级督促下能够开展肯定工作，群众满足度一般和一般以下。 以往换届状况：2022年，该村先换支部后换村委，村“两委”均一次性换届胜利；同样2022年，先换支部后换村委，村“两委”均一次性换届胜利。 村支部书记酬劳状况：2022年度村支部书记酬劳批复数为4091元，实际领取数为3681元，无挂账。实际领取酬劳中，市镇财政补贴409元，村级自筹3682元。酬劳构成中，基本酬劳为2052元，业绩考核酬劳是2039元，无投保。 二、今年以来村级班子为群众办实事状况 今年村“两委”班子共承诺为民服务办实事事项5件，已完成4件，其中争取上级扶持筹资11.1万元重建村委办公场所一处，红白喜事理事会场所一处；修复扬水站一处，扩浇粮田果园600亩；投资4000元修理自来水一处；建立健全了村环境保洁队伍。此外，“村委”班子还主动争取上级有关部门的支持，将去年冲垮的东河桥立项，大约投资60万元，有望今年年底完工。 三、党务村务财务公开状况 该村有公开栏，是特地制作的规范化公开栏。党务公开、村务公开每季度公开一次，财务公开每月公开一次，详细是在每月 的10日公开，一般公开一个月的时间，村干部对三务公开的看法和建议是公开的内容要需更加细化、明白。本村群众对三务公开尚能认可。 四、存在的主要问题 当前村存在的主要问题是：“两委”班子不团结，内耗严峻，工作不能正常开展，村村委两个委员与村支部书记、村委主任闹对立，其中一个村委委员长年不参与村的两委会，外出经商，经常通信联络中断；另一村委委员是过去的上访老户，工作基本不干，有时还闹对立心情，起反面作用。支部书记兼村委主任工作没有大局观念，遇到原则问题不能和“班子”其他成员沟通，武断专行，家长作风较重，常搞“一言堂”，有时领导布置工作多了，发牢骚，遇到麻烦问题就想摞挑子。村群众普遍认为“两委”班子服务意识差，服务实力太弱，班子威信低，特殊是一把手的威信低。 该村存在的突出问题是：班子成员之间内耗严峻，基本上分为两派：一派是以支部书记、村委主任为首的支部派；一派是以村委委员陈增甲为首的村委派。两派之间工作上不支持，思想上不沟通，致使很多工作搁浅。另外，一把手也常不能和其他支部委员沟通，尤其是和支部副书记沟通不够，班子成员基本上形成了一人一把号，各吹各的调，处于“半瘫痪”状态。 五、对做好该村“两委”换届对策建议 鉴于该村班子状况，本人认为必需借下半年村“两委”换届的东风，把本村的能人找出来，建立起一个好班子，才能更好地带领全村广阔群众建设美妙新生活。详细对策建议如下： 1、入户访人，全面考察。对村里的老干部、老党员、老上访户、贫困户、村外能人户等比较有影响的人物进行调查了解，摸清本村能人的底子。 2、对现任班子成员进行测评。召开由村民代表、党员、村民小组长参与的民主评议干部会议，看他们的满足度。 3、个别谈话。对现任的班子成员组织一次个别谈话，倾听他们的苦衷，听取反映的问题，找准他们的思想脉博，对症下药，解决“思想病”。 4、汇合状况。将考察、评议、谈话等状况汇总后，汇报管理区，并报镇党委，为今年的村“两委”换届摸清底子，为“两委”换届胜利驾驭第一手材料。 村情调研报告 *镇*村村情调研报告*村书记助理*依据组织部的统一支配，我于2022年9月被选派到*镇*村，担当书记助理。毛主席说过，没有调查就没有发言权，要想顺当地在本村开展工作，就. 村情调研报告 开展党的群众路途教化实践活动对*乡*村农村环境卫生打整治状况的调研报告为了广泛、深化、扎实、有效地开展党的群众路途教化实践活动，在其中开展好县委提出的“八个专项行. 村情调研报告 村情调研报告依据武汉市“万名干部进万村入万户”活动领导小组的统一支配部署，我市人口计生委宣教中心成立“三万”活动工作小组，由何平主任牵头，陈定国副主任带队，顾国平，姚晶等. 村情调研报告 高校生村官农村农情调研报告首先我荣幸的成为竹峰街道竹峰村一名高校生村官。进村一个多月来，在各级领导的关切带领下，我正渐渐融入到农村的工作和生活中去，并通过实地走访和调. 村情调研报告 浅析*村经济发展路子2022年6月依据4月2日全县春耕春播暨万元增收工程和4月6日全县千人“三进三同”暨促农增收动员电视电话会议精神，结合本镇“三进三同”活动的总体支配和. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页