工段长岗位说明书0.pdf

*有限公司 岗位说明书职职务务描描述述职务名称直属上级工段长生产科长所属部门所辖人员总装厂职务代码定员人数GA-HZZ0114薪资等级工作性质全职工作目的：在车间领导下，做好所辖工段的日常管理工作，带领所有员工不断地追求一种高质量、高效率、低成本的生产方式，积极配合好车间各专项管理人员，合格、准时、均衡地完成生产任务，确保车间各项指标地顺利完成。工作要点：1、落实厂部制定的各项安全生产作业管理规定，确保生产组织的开展遵循企业的生产管理流程。2、按生产部及厂长下达的月生产计划，合理调度编制周计划，并组织落实。3、协调各工段生产环节的不均衡状况，及时调整。4、及时根据生产情况调整生产计划，组织完成应变计划。*有限公司 岗位说明书工作活动内容：1、职责内容：职责内容根据车间的安全管理规定，结合本工段的安全特点，作好所有的安全防范措施，狠抓一切安全违纪现象，发现异常及时整改。根据公司下达的生产任务，在车间领导的带领下，组织所辖工段的各班组保质保量按时完成生产任务。根据人事行政部的相关政策，结合本工段人员实际技能的要求，负责提出培训需求，并负责培训效果的监督和指导。根据车间对现场管理方面的规定，负责所辖工段的各班组对规定的有效实施，并保持实施过程中的持续性和及时整改率。根据公司对成本方面的要求，以及杜绝生产中的所有浪费现象，结合本工段成本消耗的主要特点，制定出相关的控制措施，并对已经存在的问题找出解决方案。按照车间生产整车的工艺要求中，负责所辖工段员工在装配过程中保持对工艺的执行率，并有权进行工艺整改方面的问题反馈，负责返工返修后，保证对于整车质量的一致性和稳定性；负责协助工艺员编制本工段工艺文件及工艺验证，保证工艺文件的可指导性。监 督权 建议权日常现场执行及时性 相关统计表权限管理监 督权 建议权频次/周期日常输出载体作业依据现场执行及时性现场管理制度监 督权 建日常议权监 督权 建议权监 督权 建议权日常现场执行及时性 相关统计表质量管理制度相关表格签到表日常现场执行及时性相关表格现场管理制度监 督权 建议权日常相关表格结合本工段工装设备的正确使用方法及使用监 督要求，负责对工装设备在使用过程中发生的权 建问题进行汇总，并及时上报工装设备管理员，议权确保生产的有序性。负责本工段质量目标的制定与实施，并对照发生的质量问题进行及时的追踪，制定有效地整改措施和预防措施。2、工作关系描述：关系类别对象公司内部（部门）部门内部（岗位）日常相关表格设备管理制度监 督权 建议权日常相关统计表关系描述质量部、生产管理部、技术部内部领导，所辖员工沟通频次日常日常日常公司外部（部门、岗位）厂家跟踪服务人员工作难点：1、采购件计划性差，零部件影响生产进度。2、生产资源的合理化配置与生产规模发展的相协调性。3、生产损耗与成本控制指标的限定管理。4、生产数据分析及时发现问题。5、及时有效的掌控现场生产动态。*有限公司 岗位说明书工作禁忌：1、工作计划性差，执行工作计划不坚决。2、岗位责任心不强，不能在部门内部起很好的沟通协调作用，各方面信息调度受阻，传递不及时。3、工作疏忽大意，不能有效的发现并及时纠正生产现场中存在的各种生产安全隐患事故。4、培训指导工作不到位，导致员工技能水平掌握程度不高，致使公司各项政策制度的推广宣传力度受阻。5、考评力度不够，原则性不强，导致目标责任考核偏差，无法实现应有效果。6、利用职权谋取私利，打击异己。职业规划方向：横向：其他行政管理岗位纵向：厂长助理厂长生产部长职职务务规规范范生理要求：年龄：23 岁35 岁性别：不限外貌：无畸形、形象一般听力：正常视力：矫正视力正常健康状况：无残疾、无传染病声音：普通话发音标准、语音和语速正常身高：女性：1.55m1.70m男性：1.60m1.85m体重：与身高成比例，在合理的范围内均可任职资格：1、工作经验：具有 3 年以上大中型工厂车间的现场生产管理经验，担任过车间调度或统计职务。2、专业背景要求：在汽车行业有较丰富的工作经验，精通汽车装配、调试及相关生产工艺，熟悉生产调度与现场管理方面的业务流程，了解新产品的开发、试制与组织生产，有同行业工作背景。3、学历要求：机电、机械制造类专业，大专学历；中专以上学历需从事本专业工作5 年以上。4、技术要求：熟悉机械传动设备的使用及保养，具有较强的实践工作经验，有技师或助工以上职称。5、综合素质：责任心强，横向协调能力强。岗位能力要求：1、语言表达能力：语音清晰、中心明确，表述简洁精练。2、文字表述能力：具备扎实的文字组织、策划及应用能力。3、观察能力：具备果断的决策能力和灵敏的判断能力，能够迅速的对事物变化作出反应。4、逻辑处理能力：直观、具体、形象，具备客观的分析推断能力和处事原则。5、心理适应能力：心理成熟稳定，适应性强，为人谨慎小心，能够独立处事。6、体能状况：精神充沛、兼具耐力和毅力，能够适应相关工作环境岗位素质要求：1、工作耐心细致，办事一丝不苟，对所负责的事物坚持到底。2、具有敏锐的洞察能力和快速的逻辑思维判断能力。3、工作主观能动性强，富有积极进取的人生观，具备良好的心理素质，能够承受一定的工作环境压力。工作条件：1、工作时间要求：正常工作时间 8小时/天，6 天/周；2、班制：长白班长夜班双班制三班制；3、特殊时间：平均加班时间小时/天，天/周，平均出差时间小时/天，天/周；4、工作环境描述：噪音高温5、作业风险描述：无6、作业设备或辅助工具说明：电话、打印机、计算器、档案柜、办公桌考核指标序号固定指标考核项目评分标准分值/比例得分*有限公司 岗位说明书123456出勤情况信息反馈及时率，质量保证情况生产安全事故发生数生产计划完成率,设备故障率生产作业现场的整洁、有序性，工艺纪律执行到位日常考核及时性合计岗位绩效衡量比例：80%得分汇总：均衡得分：序号123培训参与度员工合理化建议与组织发展参与度日常事项的执行监督度合计岗位绩效衡量比例：20%得分汇总：均衡得分：浮动指标考核项目评分标准是否参与是否有效参与是否按时监督分值/比例668得分是否出勤或满勤是否反馈及时，质量可靠是否出现安全事故是否完成指定生产目标是否整洁有序，是否执行工艺是否及时考核131413141511100得分汇总：评分等级：级编制者：发布日期：审核者：版本号：批准者：保存年限：