2022培训学习心得_教育培训学习心得_4.docx

2022培训学习心得_教育培训学习心得 培训学习心得由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“教化培训学习心得”。 培训学习心得 为了学习和借鉴国内优秀高职院校在人才培育模式、教学管理、教学改革、校企合作、实习实训等方面的阅历，学习有关特色高等职业院校的建设阅历和典型做法，提升我院专业建设内涵建设，2022年5月13日-2022年5月15日，在学院领导的带领下，学院邀请深圳职业技术学院、番禺职业技术学院、江苏财经职业技术学院的专家，针对我院相关老师进行了培训，这次培训组织严密，时间紧凑，内容丰富。每位专家针对自己学校的胜利阅历都进行了介绍和对我院状况进行了建议，事后我系还分专业进行了学习沟通。 这次培训时间虽然短暂，但感受颇深，受益非浅。通过这三天的学习，我的体会可概括为八个字：“震撼、差距、压力、动力”。通过培训，他们的办学理念、办学条件、教学模式、教学成果等方面都值得我们学习。 一、 来院培训的这几所院校都各有特色，如深圳职业技术学院学院坚持“依靠行业、服务社会、育才树人、追求卓越”的办学理念，主动深化教化教学改革，探究并确立了符合高职教化规律，具有自身特色的理实一体化办学模式，即理论实践一体化教学法。突破以往理论与实践相脱节的现象，教学环节相对集中。它强调充分发挥老师的主导作用，通过设定教学任务和教学目标，让师生双方边教、边学、边做，全程构建素养和技能培育框架，丰富课堂教学和实践教学环节，提高教学质量。在整个教学环节中，理论和实践交替进行，直观和抽象交织出现，没有固定的先实后理或先理后实，而理中有实，实中有理。突出学生动手实力和专业技能的培育，充分调动和激发学生学习爱好的一种教学方法。 理实一体化办学模式的确立，既为学生综合素养和实践技能的提高奠定了坚实的基础，也促进了产学研结合，提高了学院为地方经济建设服务的实力。 番禺职业技术学院是国家骨干职业技术院校。是国家和广东省最早独立设置的高等职业院校之一，是国家第一批示范性职业技术学院重点建设单位。 这几所学院作为国家示范级高职院校在人才培育模式、教学管理、教学改革、校企合作、实习实训等方面有许多值得我们借鉴的阅历。 以上的这些学校之所以能有今日的发展，依据我的理解，主要因为以下几点： 1、思想观念的转变。在教化改革的大好形势下，几所学校都抓住了机遇，解放了思想，并让教职工充分相识到只有思想的解放，进取的精神才能有发展。每个教职工以全新的精神面貌，营造出了人人为学校，学校为人人的良好局面。全院教职工的共同努力，创建了学校现在的局面。 2、地域上、行业上的差异。广东省和江苏省企业众多，在就业上有很大的主动性，在经济上和政策上，能得到当地政府有力支持。这几所职业院校依托当地企业优势，利用订单培育模式，学生基本上都能在本地就业。同时，当地政府以及相关行业管理部门的大力支持也使得这些院校发展快速。 3、管理的规范化。学校不断收取外来管理的阅历，让每个老师都能有一年时间脱产到企业学习到先进的实操阅历。为学生实训供应最好的指导和最新最有效的技术学问。 4、重视师资队伍建设。学校为不断提高老师的业务实力，不断增加教学硬件设施建设投入，为教职工的自身发展创建了一个良好的工作环境，为学生的学习供应了一个有利的学习条件，为实训教学供应了一个很好的平台。 5、重视实践教学。几所院校的核心专业基本上实行了都建有校内实训基地和多个校外实训基地，深圳职业学院将企业引进学校在校外建有学生边实训边生产的工业厂房。江苏财经职业技术学院则是在校内建有实训基地供学生学习。 6、重视内涵建设状况。 本次来培训的学院，有一个共同点，那就是加强内涵建设，打造标记性成果，在国家精品课程建设、省级特色学科建设、省级品牌专业建设、省级教学团队建设等方面取得了显著成果，为这些学院的持续健康发展奠定了坚实的基础。他们特别重视师资力气的培育，通过派老师去企业顶岗熬炼或从企业聘请老师的方式，着力打造过硬的“双师型”老师队伍；同时重视专业设置，对准当地产业发展趋势，紧密跟踪经济发展和就业市场改变，敏捷地调整、科学地设置专业；同时重视实训实习基地建设，不断完善实训实习条件。 二、培训后的几点心得 通过3天的培训学习，结合我院实际状况，有以下几点心得会： 1、人才培育模式的改革。深圳职业技术学院实行的是旺工淡学、多学期分段式教学，真正的实行工学交替。在用人单位大量须要人才的时候，调整教学支配，组织学生外出顶岗实习，实习结束后返校接着未完成的理论教学。结合我系许多专业在制定人才培育方案时，应充分考虑行业的时间特点，旺季开展顶岗实习，淡季开展理论教学活动。 2、抓住机遇，大力开展内涵建设。专业负责人和教研室多开展教研活动，进行捆绑式建设，进行专业建设，同时建设该专业的教学团队、该专业的精品课程。多申报省级、国家级相关项目。前几年，是国家级、省级精品课程的大力发展时期，错过了这个时间，省级精品课程很难申报。同时，在平常，要大力进行校级精品课程、校级重点专业、校级重点专业教学团队的建设，只有打好基础，再以后申报省级、国家级相关项目时，才能有阅历和实力进行申报。 3、重视双师型老师队伍的建设。“双师型”老师队伍建设是落实人才培育模式的关键，是提高高等职业教化教学质量的关键。制定师资队伍建设规划，加大老师队伍建设力度，是学校最根本的基础建设之一。 这次来我院培训的院校，基本上以制度的形式，要求35岁以下的老师到企业挂职熬炼，并将这一项要求纳入职称评定体系。除了顶岗实习带队到企业，还可以实行其他多种模式，比如：参与专业建设活动及参加专业结构的改革与调整、下厂调研、参加建设实习、实训基地、指导专业竞赛、对老师供应各类培训进修的机会等等。 4、依托当地产业背景，服务于区域经济是高职院校生存发展之道。专业的发展，离不开地方、离不开行业、离不开企业。必需与政府、上级管理部门紧密结合，将行业、企业引进学校。结合我校实际，结合我系实际，我系应立足于重钢，立足于重庆建工集团，调研重钢和重庆建工集团的企业背景和用人需求状况，依据实际状况，大力发展校企合作，共建实训基地，学校供应场地、政策，企业供应资金、设备、技师、技术，共同培育应用型高技能人才。 5、彻底贯彻双证书制度。要求学生在领取毕业证之前，必需拥有职业资格证书。 6、依据学校的实际状况应当在教学硬件的发展上加大投资力度，应以节约为本，在学校教学硬件现有的基础上依据学校的财力，努力改善目前学校硬件不足的现象，为老师供应一个良好的实践场地。为学生创建一个良好的实践学习环境，为下一步发展做好打算工作。这次培训学习，时间虽然短暂，但收获却不少。通过专家的具体的讲解。我坚信，只要我们一步一步努力去做，我院的办学条件会逐步得到改善，我院的教学质量会逐步得到提高，我们学校的发展会越来越好。 建筑系 2022年5月15日 培训学习心得 鬃岭镇2022暑期县级学科、师德、法规培训心得体会老师：章正义在本次暑期培训，我主动协作教化管理中心组织的 “小继教”培训，在此次的88学时的学习中，我收获颇深。本次40学时的. 培训学习心得 培训学习心得培训学习心得1自从高校最终一次期末考后的第四天，我就来到生命人寿保险股份有限公司，对公司的企业文化个经营理念及其发展优势有所了解。保险人要熟知基本法，而我. 培训学习心得 培训学习心得自从高校最终一次期末考后的第四天，我就来到生命人寿保险股份有限公司，对公司的企业文化个经营理念及其发展优势有所了解。保险人要熟知基本法，而我却只知其皮毛，也. 培训学习心得 培训学习心得 篇一：编辑培训心得体会 登高方能望远勤学才能成才参与集团编辑培训心得五月的武汉，春意中带着几分暑气，而郊区更是如此，清爽的空气中充满着自然的香味。 在集. 培训学习心得 培训学习总结心得体会这次有幸到*学习，我抱着虚心、勤学、好问的看法从培训班学习了规定的各项课程，使自己的理论基础、党性修养有了提高；对国情、区情、干部如何成长等方面有. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页