工厂宿舍管理制度.pdf
员工宿舍管理规定员工宿舍管理规定为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护工作安全和提高工作效率，特制订本制度.公司为员工提供宿舍，由行政人事部统一规划宿舍设施,员工本人有权选择是否住宿厂舍;凡是住宿舍的员工,必须遵守员工宿舍管理条例之规定，若有违反者,行政人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格.总总则则(一）住宿申请条件1.在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;.凡以下情形之一者，不得住宿:(1)患传染病者；(2）有吸毒等不良嗜好者.保证遵守本制度（二）员工离职,包括：自动辞职、被免职、解职等，应于离职日起 1 日内,搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。(三）每间宿舍设立宿舍长，其工作任务如下:1 监督管理一切内务,分配清扫，保护整洁,维护秩序,水、电及门户管理；保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需.（四）住宿员工,必须服从行政人事部安排,未经批准,任何人不得私自调换房间或床位;严禁乱住、混住.（五)员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现，立即停止其居住权利。(六）人事行政部汇同各宿舍长检查宿舍环境卫生，住宿员工不得拒绝;(七）宿舍所有器具设备，住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费,并视情节轻重给予处罚；(八)每位住宿员工每月有分住宿考评分，人事行政部每月根据环境卫生以及制度遵守情况予以考核,当月内 25 分考评分扣完者,次月自行在厂区外住宿,住满一个月后再申请入住宿舍。宿舍基本管理制度宿舍基本管理制度一、住宿员工应当服从行政人事部及宿舍长的管理、派遣与监督；如有违反可处以 12元罚款,扣 1 分处理。二、宿舍内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;如有违反可处以 30-50元罚款并将违规物品暂存,扣 5 分处理。三、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品；如有违反可处以050 元罚款,扣 5 分处理。四、使用电视机等不得妨碍他人休息；如有违反可处以元罚款，扣1分处理。五、宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；如有违反可处以 5-1元罚款，扣 2 分处理。六、宿舍员工如外出办事,须在晚上 24：0时之前返回厂区，超过：00时未返回厂区者,当值保安员有权拒绝其进入宿舍；针对无理取闹者，可处以5080 元罚款，扣 8 分处理。七、贵重物品应自行妥善保管:八、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;如有违反可处以 50 元罚款,扣 2 分处理九、废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;十、宿舍卫生,住宿员工轮流负责清扫;十一、节约用水，用电,人去灯灭；如有违反可处以 50 元罚款，扣 2 分处理.十二、住宿员工发生下列行为之一，可立即取消其住宿资格;1。屡次不服从管理人员监督、指挥;2。蓄意毁坏公司物品或设施;3擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;4。经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;5.严重违反宿舍安全管理规定;6 无正当理由经常外宿;.有盗窃行为。宿舍卫生管理制度宿舍卫生管理制度一、卫生责任范围、各宿舍卫生由入住员工轮流打扫,个人区域卫生有入住员工自己负责。2、个人使用的橱柜均有个人自行打扫.3、床上用品按规定按统一方向叠放。4、每间宿舍配发拖把一把,垃圾筒一只,使用年限为一年,一年内如有损坏,由该宿舍成员自行再购买。二、卫生管理要求1、员工入住期间,应维护本宿舍环境清洁,轮流打扫卫生（轮值表由宿舍长制订并张贴于门后),行政人事部将会同各宿舍长不定期检查,如有发现不符合规定者,将依照本制度予以处理。2、宿舍卫生做到“六净、“六无”。“六净即地面、墙壁、衣柜、门窗、床、洗漱用品等每天擦洗干净。“六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味.3、床位做到“四齐”:即每天被褥统一方向叠放整齐,床单拉平整齐，枕头摆放整齐,床下鞋子摆放整齐4、衣柜做到内外有序,即柜内衣物放置有序，叠放整齐;常穿衣服放上面，柜外用品摆放有序。、保持墙壁清洁,做到“四无”，严禁“四乱”。即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画,乱扯绳子。6、使用和保管好电器,按要求开关空调,严禁昼夜长明灯。用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。做到人离寝室灯就关掉。7、毛巾、鞋要摆放整齐、保持清洁。毛巾、面盆、牙杯、肥皂、鞋子等物要严格按统一要求排放整齐.、注意室内通风.每天根据天气情况启闭窗。正常天气时，开窗通风。9、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内堆放0、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖,乱画墙壁。1、保持卫生间、浴室的卫生.便后要放水冲洗。12、各宿舍实行门前三包,门外走廊由值日人员打扫，严禁将自己门前垃圾堆放到他人门前。三、卫生检查及评比管理1、行政人事部每周组织人员进行不少于次的检查,发现违反本规定者，依照本规定予以处罚,并作日常巡查通报.2、公司每月评出“最佳宿舍”，具体由行政人事部按一下步骤组织人员实施:(1）工作程序:确定每月集中评比的时间和人员准备各类评分表到宿舍检查汇总评分表进行统计报公司领导审批公布评比结果()评比办法按照卫生评比细则,结合基本制度等分情况,综合评定月度优秀宿舍（3)宿舍卫生评比标准总观:布局合理,按照宿舍管理人员要求摆放。各类物品摆放整齐，无乱挂衣服、不叠被子、乱拉线等情况，单项不合格扣 1-3 分并对当事人处以 510元处罚，同时处以当日值日人员 5 元处罚。地面：室内地面打扫干净,无垃圾、纸屑、水渍、油污;鞋子摆放整齐,无垃圾堆放。单项不合格扣 13 分并对当事人处以 510 元处罚，同时处以当日值日人员 5 元处罚。墙面：墙面清洁,无印迹、不乱画乱贴，墙面墙角无蜘蛛网，单项不合格扣3 分并对当事人处以 51元处罚,同时处以当日值日人员 5 元处罚。铺面:被子折叠规范、摆放统一，枕巾、床单平整,床上无杂物,衣服统一放置在衣柜内或晾晒在阳台上,单项不合格扣13分并对当事人处以5-10元处罚,同时处以当日值日人员 5 元处罚其他:保持屋内空气清新,无异味.不私接电线、不在室内烧煮食物.单项不合格扣 1-3 分并对当事人处以 51元处罚,同时处以当日值日人员 5 元处罚。四、宿舍奖评办法:、在考评中每层获得优秀的宿舍，予以通报表扬，并给予宿舍成员20 元/人的奖励。2、惩罚:在考评中每层得分最低的宿舍,予以通报批评，并给予宿舍成员元人的处罚。
