企业疫情防控应急预案(20篇).docx

企业疫情防控应急预案（精选20篇）企业疫情防控应急预案篇1I 为科学、规范、及时、有序地开展新型冠状病毒疫情的防 控工作，采取有效措施，控制疫情传播和蔓延扩散，确保单位 的正常工作和生活秩序，按照中央、市委市政府和省国资委有 关要求，根据疫情形势和进展情况，并结合公司实际，特制定 本预案。防控原则I 按照统一领导、及时反应、协调一致、规范措施的指导原 则，做到“早发现、早报告、早隔离、早治疗”，防范疫情传 播，保障防控成效，维护正常工作生活秩序。防控工作在单位 疫情防控领导小组（以下简称领导小组）统一领导下进行。防控措施人员防控I人员检测防控范围为单位员工。I第一类情况：目前在湖北人员。目前已在湖北地区尚未返 回天津的人员须经领导小组同意后方可返回，未经同意不得擅 自返回。（备注：本单位目前没有此类人员）I第二类情况：有密切接触人员。与疑似或确诊为新型冠状 病毒感染的肺炎患者有过近距离接触人员；I与从湖北地区、其他有本地病例持续传播地区返回人员有 密切接触（包含本人是返回人员，子女在湖北地区上学、上班返 回人员）的人员。（二）充分演练，精细组织各快递行业企业要充分把握应急处置的基本原则，第一时 间反应、果断坚决处置，制定符合本单位实际的生产经营场所 秋冬突发疫情的应急处置预案，明确责任、明确流程、明确要 求，在条件允许情况下以预设场景、沙盘推演等方式充分演练, 确保参与单位和人员熟悉应急处置的各项要求，以充分的准备 应对突发的事件。I （三）统筹兼顾，做好转换I进入秋冬季后，常态化疫情防控措施以二级应急响应级别 为基础开展。如全市上升为一级应急响应级别，按照疫情防控 和指引要求，动态上调市场防疫措施。I如全市下调为三级应急响应级别。各快递行业企业要常抓 不懈，坚持二级应急响应级别下常态化实施的卫生清洁、通风、 消杀、个人防护等防疫措施及食品溯源体系和预警体系，严格 执行扫健康宝、测温、戴口罩、限流、一米线排队、通风等防 控措施。其它措施按照三级响应指引调整，确保疫情防控安全。 按照相关指引，动态调整从业人员、生产经菅场所环境、货品 监测等日常工作。I企业疫情防控应急预案篇3I 有限公司疫情应急预案为进一步落实好我公司的新冠状 病毒疫情的预防和控制工作，切实有效地防止重大传染性疾病 流行，保证公司正常的生产秩序、保障员工的身体健康，特制 定本预案。针对此次疫情，成立公司疫情防范小组，进行人员 管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司 所有的疫情防护措施做到位。I 一、工作原则贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速 反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普及新冠 状病毒防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实及 时发现、及时报告、及时隔离、及时治疗”的方针，对与疑似 病例及确诊病倒的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施， 高效。I 1、防控重大传染病发生与流行是我们公司工作的第一要务, -切工作服从防控工作。I 2、树立全局观念，服从统-指挥。I 3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控 不漏报。I 4、要求两手抓“工作：求严、求实、求细。I 二、成立复工复产领导小组，为了保证复工期间有计划、 有组织、有秩序进行生产，特成立新冠状病毒疫情防联控领导 小组:组长：副组长：I 成员： 保卫、宿舍管理人员三、日常防控工作：加强 日常防控管理，使办公场所、厂区和车间场所保持经常性通风 换气，搞好卫生工作。具体防控工作分以下几点严格执行：1、体温检测：落实晨午间体温检测工作，即发烧排查工作, 确定专人负责，对公司所有人员每天进行两次红外线体温检测（即晨间上班时和中餐就餐时），监测体温，对体温异常（237oC） 并有传染病可疑症状的人员，严禁进入车间，及时上报并与医 院联系2、严格执行清洁消毒制度，具体措施如下：I 场所清洁消毒措施注意事项厂区大门口（门卫室）应配备75% 酒精，所有从厂外进入公司人员需要对其手部、手机、厂牌、 钥匙进行喷洒消毒；I 其中食堂工作人员除上述消毒措施外，还需要用75%酒精 对衣服进行消毒，且需要更换口罩。I配备专人对进入人员进行喷洒消毒办公楼的公共洗手间需 要配备手部清洗液和免洗消毒凝胶（或75%酒精），所有人员均 应按照洗手消毒流程清洗和消毒手部生产车间内按照车间现有 清洗消毒流程进行消毒；B 增加对私人衣柜消毒措施：每天2次用75%酒精喷洒后密I企业疫情防控应急预案篇4指导思想：I以中国疾病预防控制措施为指导，建立新型冠状病毒预防 和控制传染病的处理机制，迅速开展施工现场防控传染病紧急 情况的处置工作，及时采取防控措施，做到早发现、早报告、 早处置、早治疗，坚决防止疫情输入、蔓延、输出，避免疫情 在项目出现、扩散和蔓延。最大限度地降低损失和影响，有效、 切实维护生命安全和秩序稳定。二、目标任务1、宣传和普及传染病防控知识，提高广大施工人员的自我保护意识。I 2、打好提前仗，早作准备，早预防，及时部署相关工作和 落实相关措施。I 3、完善传染病报告制度，做到早发现、早报告、早隔离、 早治疗。I 4、建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，确保传 染病不在本工程传染。I 5、严格控制新入场人员，进行登记备案，并对外地进工地 人员进行健康监测，发现可疑病例，及时送往定点医院，严禁 在工地留宿，特别注意疫情中高风险地区来青人员的检查。 三、工作原则I 1、预防为主、常抓不懈。宣传普及传染病防控知识，提高 全体工人的防护意识，加强日常监测，发现病例及时采取有效 的预防与控制措施，迅速切断传播途径，控制疫情的传播和蔓 延。I 2、规范管理、统一领导。严格执行国家有关法律法规，对 传染病突发事件的预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法 管理。成立预防传染病工作领导小组，协调与落实项目建筑地 对传染病的防控工作。I 3、快速反应、运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机 制，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证发现、报告、 隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发现疫情，快速反应，及时 准确处置。4、现场封闭管理原则。各类工地施工作业、生活区域应与 外界围挡隔离，不能围挡隔离的应设警戒。I 5、“外防输入，内防扩散”原则。各类工地以项目部为单 位，严格按照防控要求，对所有外来人员均实行严格准入管理, 场内工作人员无特殊情况禁止对外流动。四、组织领导I 成立建筑工地传染病防控工作小组，负责组织、指挥、协 调与落实传染病的防控工作。I公司分管领导：防控工作小组：组长：副组长：成员及分工：，宣传与教育：I消毒与检查：I联络与上报：(4)急救电话：120I (5)其他成员：项目部其他人员、安保人员及各分包单位相 关负责人五、工作措施I 1、项目部对外部进场人员实行严格准入制度，对符合疫情 防控要求的人员准予进入工地。I 2、对工地内工作人员，建立健康监测和严格外出制度。每 天两次对全部人员进行体温测量和登记，发现发热特别是伴有 咳嗽、咽喉疼痛等状况等身体异常人员，立即采取隔离、送医 等应急处置。I 3、做好宣传教育工作，派发资料及宣传传染病的防控知识, 加强工人个人卫生教育。教育工人坂前便后以及班后一定要洗 手，注意个人卫生，使用肥皂和流动水洗手。I 4、严格落实全员登记制度，对进出工地人员的姓名、籍贯、 来去方向、交通方式及时间等信息实施真实、动态记录。工地 大门值班人员严格登记管理制度，严禁无关人员进入施工现场。I 5、对配送材料、物资等外来人员，车辆进场后，车上人员 不得出驾驶室，货物、物资由项目部安排工地内人员接收和装 卸。I 6、做好工地内人员生活保障工作，确保生活保障物资充裕。 由专人外出采买，外出人员做好自身防护措施，出入时间、路 线做好登记备案。I 7、做好防范措施，门卫及办公室配备体温计，75%酒精， 84消毒液，口罩等应急防范物品，保持施工现场、宿舍卫生及 室内空气流通，落实环境消毒制度，切实做好施工现场卫生管 理、个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，做好处理垃圾污物， 消除鼠、螳、蚊、蝇等病媒生物孽生环境，及时组织开展全面 的病媒生物防治与消杀，有效降低病媒生物密度。I 8、安排专人实施24小时值班和项目领导带班，带班领导 和值班人员要确保在岗在位、通信畅通。I 9、实行日报告和零报告制度。完善传染病报告，做到早发 现、早报告、早隔离、早治疗，分层管理，及时落实“。要做 好与项目所在地街道、社区、居委会的配合工作，现场防控方 案执行和每日疫情防控情况形成日报反馈到分公司。若出现疫 情第一时间向市定点医院报告，同时上报分公司和相关政府 主管部门。应急措施I 当工地出现“传染病”疫情预警时，立即启动应急处置方 案后，在第一时间采取如下措施：I 1、在第-时间内向上级主管部门、卫生部门报告。I 2、对-般发热等病人的处理：I (1)出现发热咳嗽咽痛等症状，应及时就医，不得带病上班。 发热病人退热两天后，且无反复，凭医院的健康证明，才能回I (2)在规定时间内将发热人数向相关上级主管部门报告，并 对病人作跟踪了解。I 3、对可疑病例的处理I (1)发热病人经医院认为有传染病疑似病例嫌疑的，项目部 第一时间立即报告主管部门。对在工地发现病人和接触过的人 员，要在第一时间进行隔离观察通知医院诊治。I (2)工地要对可疑病人所在寝室或活动场所进行彻底消毒； 对与可疑病人密切接触的人员进行隔离观察。I (3)可疑病人在医院接受治疗时，禁止任何人员前往探望。I (4)工地应根据可疑病人活动的范围，在相应的范围内调整 施工计划和安排。4、对传染病人的处理若“疑似病人''被医院正式确诊为传染病患者，项目部要 立即向上级报告，并采取一切有效措施，迅速控制传染源，切 断传染途径，保护易感人群，具体要求是： (1)封锁疫点。立即封锁患者所在寝室及班组，等待卫生部 门和相关主管部门的处理意见。 (2)疫点消毒。对工地所有场所进行彻底消毒，消毒必须严 格按标准操作，消毒结束后进行通风换气。 (3)疫情调查。工地应配合卫生部门进行流行病学调查。对 传染病人到过的场所、接触过的人员，进行随访，并采取必要 的隔离观察措施。I 5、根据相关规定，出现因疫情原因需要部分或全部停工， 按上级建委和卫生部门的通知精神执行。I 6、准备-定数量的体温计和口罩等应急物资。保障措施I项目部适当安排经费用于传染病疫情的宣传及防控工作， 确保处理事件的快速反应能力。责任追究I实行责任追究制。项目经理为第一责任人，分管领导具体 负责，各班组长直接负责。全体管理人员必须把传染病的防控 工作作为重要工作来抓，站在讲政治的高度，以对工人高度负 责的态度，认真做好传染病防控工作，层层落实责任，做到防 患于未然。对因工作不力、不负责任、措施不当造成工地传染 病疫情扩散传播或对施工人员健康造成严重后果的，将按上级 有关规定实行责任倒查，并追究相关人员的政治经济责任。企业疫情防控应急预案篇5I -、企业做好准备工作（一）进行企业复工备案登记。I企业有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工 的申请备案，审验批准后方可复工。 （二）成立防控领导小组。I按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各 企业对本企业疫情防控负主体责任，成立由企业主要负责人任 组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领 导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处 置等内容，每项工作必须明确专人负责。 （三）制订应急处置措施。I制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急 处置措施，有条件的企业要配备有独立通风系统的隔离房间以 及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能 及时送医就诊和住院治疗。 （四）备齐疫情防控物资。I复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、 手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾 器等。（五）提前对人员聚集场所进行消毒防护。复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿 舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防 控管控人员、设立企业测温点及临时隔离室。员工进入工作场 所前必先进行健康检查，相关信息必须登记在册。（六）加强复产安全管控I 加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事 及时消除隐患。I二、督促员工做好返程及上下班防护 I （-）进行人员核准。I企业通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况， 提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有疫情 中高风险地区旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域 确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。 I （二）指导工人做好返程防护。I对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需 全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒 用品（比如消毒液、消毒湿巾），对扶手、座椅等身体能够接触 到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和 部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含 酒精成分的免洗洗手液。I优化上下班方式。I提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染, 优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共 交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所 的公共物品，抵达公司或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的1、与自确定为疑似或确诊病例前十四日有过近距离接触的 人员，应立即上报保障工作组，由保障工作组统一登记汇总在 册。I 2、密切接触人员应立即上报保障工作组，由保障工作组统 -登记汇总在册。由防控工作组负责通知汇总在册人员居家隔离，并对居家 隔离情况进行密切监控，每天二次收集体温和身体状况等信息 并向领导小组报告情况。一旦出现身体状况异常，经领导小组 批准后及时报告当地卫生疫情防控部门。解除居家隔离时间为 自最近一次与疑似或确诊病例有过近距离密切接触之日起后十 四天内无异常。I第三类情况：其他人员。公司其他员工，在政府部门宣布 疫情解除前，坚持每天测量体温一次，及时通过微信群上报。 一旦出现发热或者干咳、气促、肌肉酸痛无力等疑似症状，应 该立即向防控工作组报告，经领导小组批准后及时报告当地卫 生疫情防控部门。如被确定为疑似病例或确诊病例，保障工作 组重新排查上述第二类情况人员。（二）场所防控I对二楼会议室、走道等公共区域和出现病例楼层的所有办 公室进行定期消毒，必要时寻求属地防疫部门技术支持。门卫人员负责对进入腾达建筑人员的体温测量工作，体温 异常人员-律不得进入；I进入腾达建筑人员一律要求佩戴口罩；加强保安、保洁等工作人员的防疫教育和管理。洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场 等人群密集场所。三、严格人员管控I （一）严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察 工作。I 严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛 查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中 隔离14天的要求；隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子 标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须 严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。 一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告 并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上 报和随访。I （二）加强消毒、安保人员防疫。I 大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护 安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止 交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。I严格执行出入人员体温检测制度。I企业应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体 温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立 即指导其就诊。I （四）严格落实员工戴口罩上岗工作制度。I确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度， 职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴 符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩；在存在化学毒物或 粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、 防尘口罩或面罩。I （五）建立员工病假记录制度。I员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等 呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。（六）严把企业工作区域入口关。I做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或 接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内；对其他 人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。I四、加强公共区域防护I每日对公共区域进行全面消杀。I每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、 楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消 毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮 区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L- 500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根 据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内, 对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干I （二）空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流 通。定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。（三）大幅精简现场集中开会和集体活动。I 大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待 等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时 间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手 消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的 84消毒液抹擦物体表面及地面。I （四）规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。I 规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器 清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人 员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。I五、完善后勤管理I加大防疫知识宣传。I利用企业宣传栏、公告栏、微信群、企业网站等途径开展 多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健 康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发 现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。I （二）进行员工心理干预。I密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排企 业医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消 除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。 （三）加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。服务人员每日进行体温测量，近期去过疫情中高风险地区, 或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货 人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手 套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登 记外来人员状况，发现异常情况及时报告。I （四）强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。I强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒 设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制， 避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外 部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方 面的管控。I加强卫生间等重点部位的管理。I 每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟 进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗 手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。I六、有效应对疑似症状者出现I 1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。I出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，企业应建议其立即 就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。I 2、隔离有密切接触的员工I做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾 控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。企业疫情防控应急预案篇6一、成立应急小组公司成立疫情应急工作领导小组（以下简称领导小组），并 制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上 的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下：组长：副组长：I领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各项 工作落到实处。I领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识 的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求 员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于 发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因，进行休 痊愈后再上班工作。I公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的 有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。主要职责I 1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用 品等物资的工作。I 2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。3、业务部负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的 信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传， 提高公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情 情况，做好疫情的宣传工作。4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理 部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指 挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。I 5、货场、货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防 护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时 向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施, 做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了 解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。预防疫情I公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要 做好以下两项工作：I 1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗 通风;尽量不使用空调，要使用空调，必须定期换气。I 2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注 重个人卫生。四、应急对策I 1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组， 应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫 情处理和进一步防治工作。I 2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治, 根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。I 3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建 议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检 查，避免疫情的扩大。4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运 行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原 体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。I I 5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做 好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期 的尽早过去。I企业疫情防控应急预案篇7I 为了贯彻落实、省公司关于做好疫情防控工作的有关要 求，切实员工安全。在疫情防控期间，加门卫管理，对 疫情期间到岗上班的员工以及外来人员实行严格的出入登记制I -、门卫自身管理I门卫是守好的第一道屏障，市公司所有门卫人员首先应 加强自身的安全防护。I （一）应按要求佩戴口罩，每日更换-次性口罩。I可重复使用口罩，应每日做好消毒。I （二）首先做好自身健康检测，出现咳嗽、低温等症状应及 时报告办公室/安全监管部。I每日做好自身体温监测和登记工作。I （三）做好工作场所消毒工作。I工作区域要勤开窗通风，定期喷洒消毒药水，工作场所禁 止吸烟、饮酒。（四）工作期间，尽量保持人与人之间的距离，与来访人员、 公司员工不握手。保持自身清洁，勤洗手。二、公司员工管理I _月_日-一日上班的员工采取名单制，办公室将每日上班员 工清单发给门卫，公司员工需按照门卫的要求进入办公场所， 员工出入需在门卫登记，有车辆的，请停好车辆后，到门卫登 记，登记后的员工应在门卫体温检测后进入办公场所。I三、外来人员管理I （一）门卫要加强外来人员管控，未佩戴口罩的外来人员不 准进入。I （二）对外来办事人员进行体温检测，体温正常（低于37.2 度）并与被访人员沟通后方可进入。I体温非正常禁止进行办公区域。做好来访人员登记，详细 登记来访人员姓名、手机号码、体温、被访人员姓名、来访时 间等。I （三）公司员工接待外来人员需要到指定的接待室进行接待, 不得到除指定接待室外的办公室接待。I企业疫情防控应急预案篇8I -.组织机构职责I 公司成立疫情防控工作领导小组（以下简称领导小组），并 制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的 处理步骤及处理方法和具体责任。小组成员如下： 组长： 副组长： 成员：领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力，确保各 项工作落到实处。I 1.领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知 识的教育，加强健康防护与知识教育，提高自我防范意识。 I 2.要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康 防护。对于患有传染病的员工，及时发现并建议其及时诊断病 因，进行休息治疗，痊愈后再上班工作。I 3.公司所有办公场所及生产场地设备，按照领导小组和应 急安全卫生防疫等部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项 卫生防疫。I二,公司各单位，各部门职责1.办公室：负责准确及时向公司员工发布发生疫情的信息 和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高 公司员工自我防范能力；认真了解社会不同时期存在的疫情情况, 做好疫情的宣传工作。负责人：I 2.采购部：负责做好所需的消毒药品，防护用品及设备等 负责人：I 3.生产部：负责每天生产场所设施设备清洁消毒工作。负 责人：I 4.后勤部：负责公司厂区生产区办公场所设施设备每天清 洁消毒监督检查工作；负责公司厂区公共区域每天清洁消毒工作; 协调公司各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统 一指挥下，使卫生防疫工作高效有序进行。负责人：三.公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主 要做好以下工作：I 1 .监控工作：每天登记所有公司进出人员要带口罩量体温, 车辆进入要消毒。I 2通风工作：每天上下班时，必须打开全部门窗通风，保 证空气流通，地面清洁干燥。I 3.消毒工作：每天下班前场地设施设备清洁消毒，加强日 常卫生保洁工作。四.应急对策I L所有公司进出人员，测量体温时发现感冒咳嗽发热症状 人员，应劝其去医院发热门诊治疗，不准进入公司。I 2.疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组， 领导小组及时向应急安全卫生防疫等部门汇报单位出现的疫情, 并全员隔离。I 3 .领导小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治, 根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。I 4.对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建 议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检 避免疫情的扩大。I 5.疫情发生时，公司要以疫情的防治做为工作的重点，领 导小组要认真协调各部门做好消毒等病原体的消除工作，后勤 部要做好疫情防治的后勤保障工作。6.疫情发生时，领导小组要成立专人小组做好员式的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。疫情期间，非经单位领导小组批准，各单位、部门不得接 待商务活动或组织聚集性活动，充分使用网络交流工具。信息宣传I疫情期间随时关注市政府卫生行政部门定期公布本行政区 域的疫情信息，政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后， 本预案停止执行。I宣传组通过多种媒体渠道，强化宣传防护知识及防控措施, 按照规范进行落实。单位系统人员应做到不信谣，不传谣。对 于隔离员工要给予必要的人文关怀，做到“隔离不隔心”。 综合协调I做好所在单位生产经营工作的必要物资储备。I （二）做好员工在疫情期间的必要医疗防护物资储备。I （三）由保障工作组进行具体的物资统筹协调管理。I 五、预案保障I 1、在单位应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组 的领导下，应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作领导小组办 公室下设的4个工作小组根据职责分工工作。I 2、一旦发现疫情或与疫情有关的信息，所有员工必须如实 及时向单位领导小组反映情况，如有故意隐瞒信息的将进行严 肃处理。保障工作组组长：电话：邵爱民防控工作组组长：五.对外联系部门及电话急救：120I企业疫情防控应急预案篇9I为坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情（以下简称“疫 情”）攻坚战，确保人民群众生命安全和身体健康，维护社会大 局稳定，根据中华人民共和国传染病防治法突发公共卫 生事件应急条例等有关法律法规和国家、省、市、县疫情联 防联控工作要求，结合单位实际，制定本方案。 指导思想I以思想为指导，全面贯彻落实关于疫情防控重要指示精神, 认真落实党中央、国务院决策部署和省、市、县工作要求，强 化疫情防控工作，坚决打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情攻坚 战，确保人民群众生命安全和身体健康，维护全县自然资源系 统大局稳定，为建设清凉绿色秀美幸福新陵川作出应有贡献。I 总体要求I 本着“预防为主、依法防控、科学救治、属地管理、联防 联控”的原则，采取积极有效措施，防止疫情在我局传播和蔓 延，最大限度减少疫情对全体干部职工身体健康和生命安全造 成的危害，维护正常的工作生活秩序。主要措施I （一）适度做好宣传引导。按照科学、客观、适度的原则， 做好疫情防范应对宣教工作，积极开展有针对性的健康教育、 新闻宣传和风险沟通，普及疫情防控知识，引导干部职工保持 健康心态，增强自我防护意识。加强舆情监测，及时回应社会 关切，正确引导舆情，防止炒作和不实报道。同时，做好办公 场所卫生清洁工作，保持正常空气流通。（二）严格控制会议数量。鉴于疫情具有传染性，疫情防控 期间，原则上不组织开展大型会议，减少会议数量，不开不必 要会议。不邀请外单位人员来我局开展交流考察活动，要求各 小单位工作汇报尽可能通过电话、传真、电子邮件联系。I （三）严格控制人员流动。疫情防控期间，暂停派员赴外地 考察学习，一般不安排人员出差。全体工作人员要带头劝导身 边人减少外出，不去人流密集场所，不串门、不集会、不外出 聚餐。I （四）建立情况登记制度。建立外出人员、外来人员来访接 待登记、请假登记制度。局机关及各基层所、事业单位要确定 一名同志为联络员，具体负责本单位外出人员、外来人员接待 登记、请假登记，坚持每日登记，发现情况及时报告局疫情防 控工作领导小组办公室。I （五）建立疫情报告制度。局机关及各基层所、事业单位要 对本单位干部职工开展一次全面排查摸底，发现有发热、咳嗽 的，及时向局疫情防控工作领导小组办公室报告，同时赴医院 就诊。对医院诊断须隔离者，要采取相应措施，防止交叉传染。 相关要求I （一）强化组织领导。为加强对疫情防控工作的组织领导， 确保不走过场、抓出实效，成立由局党组书记、局长为组长， 其他班子成员为副组长，各股室、基层所、事业单位负责人为 成员的疫情防控工作领导小组，领导小组下设办公室，负责全 局疫情预防控制工作。（二）强化责任落实。局主要负责人亲自抓、负总责，分管 领导具体负责，各股室、基层所、事业单位负责人为本单位疫 情预防控制工作第-责任人，层层落实责任。I （三）强化执纪问责。全系统党员特别是党员领导干部要切 实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”， 在这场疫情防控阻击战中起先锋模范作用。局疫情防控工作领 导小组办公室要切实担负起监督职责，对在疫情防控阻击战中 敷衍塞责、不负责任者，按规定给予相应处理。I声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站 不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。I I企业疫情防控应急预案篇10I 20_公司企业疫情应对防控保障工作应急预案为贯彻落实市 政府、市交通委、市总工会、集团公司和公司等上级主管部门 关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的部署及要求，切实做好 我公司传染病疫情防控工作，及时妥善处理有关突发事件，保 障员工身体健康、维护公司安全稳定，确保疫情防控工作有序 特制定本应急预案。I 一、指导思想根据中华人民共和国传染病防治法突发公共 卫生事件应急条例等有关法律法规，按照“高度重视、依法防 控、积极应对、科学处置”的原则，进一步提高专项应急处置 能力，全力降低和控制疫情的传播及蔓延，科学、规范、有序 的做好集团公司疫情应对及防控工作。二、组织领导一成立工作领导小组成立公司疫情应对防控 应急保障工作领导小组以下简称“领导小组”担任。I组长党委书记，总经理副组长纪委书记、副总经理成员_ 部门；各单位党政负责人；领导小组办公室设在公司信息与应急 指挥中心主任由指挥中心负责人监兼任，副主任为公司疫情应 对防控应急保障联系人。I二领导小组职责公司疫情应对防控应急保障工作领导小组 负责组织领导公司各部门、各单位开展疫情防控工作，并对疫 情防控全局工作进行统筹协调、对疫情防控重点工作进行研究 决策、对疫情防控工作落实成效进行监督指导。I三领导小组办公室职责按照工作领导小组统一部署，研究 制定公司疫情应对防控保障应急预案。负责与上级单位沟通联 络，及时传达上级指示精神。负责公司疫情应对防控工作的具 体实施，及时协调沟通领导小组各成员，确保本预案中各项疫 情防控工作有效落实。负责公司对外疫情应对防控工作相关信 息的接收、发布、汇总和报送工作，同时负责安排疫情应对防 控期间信息上报人员的值守事宜。I四各部门、各单位职责按照工作领导小组统一部署，负责 及时接收、传达落实上级有关指示精神。并按照责任与业务分 工，做好各部门、各单位针对本次疫情应对、处置、信息报送 及监督指导工作。I三、疫情防控应急保障措施在疫情未发生大范围扩散前， 公司疫情防控工作实行重点防控响应。如发生疫情大范围扩散, 由应急预案编制部门按照上级单位指示精神及时调整预案相关 内容后，立即下发并通知有关部门和单位启动相应应急保障工 作机制。I 一完善防控机制各单位要加强对疫情应对防控工作的认识, 结合实际情况，有针对性的制定本单位疫情应对防控保障预案。 “一把手”要负总责，切实加强领导、明确分工、压实责任， 做到任务到岗，责任到人，确保疫情应对防控工作落到实处。I I二加强疫情监测监测是疫情预防和控制工作中极为重要的 一环，是早期发现病情，公司内部员工。采取有效防控措施的 基础，各单位要及时配备体温监测设备，每日岗前、岗后，对 一线基层人员体温情况进行监测记录，如有异常，严禁上岗， 并按要求采取必要的隔离手段，观察体温变化情况。务必留存 备查。I三强化防范措施1、各单位要认真落实消毒措施，结合本 单位实际，定期对人员比较集中和密度较大的办公区域、员工 宿舍、食堂等场所，使用防控机构推荐的消毒剂和消毒方法进 行消毒，消毒部位包括地面、桌椅、电脑、门把手等部位，并 做好相关记录。同时，要加强室内通风透气，禁止组织和参加 集会活动。I 2、及时为员工采购和配发口罩、体温计、洗手液、消毒液 等安全防护物资，要充分考虑一线基层岗位的工作特点，有针 对性的配备药品和为无洗手条件岗位采购配发干洗手液、消毒 湿巾、手套等物资，全力、全面的做好员工安全防护保障工作。 I 3、员工如出现发热、咳嗽、流涕等异常情况时，需立即到 医院就医，严禁带病上岗。要密切关注病情变化，对疑似流感 病例，需第一时间上报，并附详细说明材料。同时需立即对接 触人群进行体温监测，必要时进行隔离观察，对活动区域进行 彻底消毒。4、要加强重点区域