学教师考勤制度.docx

学教师考勤制度我校实行坐班制，受聘教职工应按时上下班，忠于职守, 勤奋工作，认真履行岗位职责，上班时间不脱岗、不串岗。一、出勤（-）出勤时间：全体教职工早上7:50前到岗，周一举行升旗仪式7： 40 前到岗，上午11:30放学。下午L30前到岗，4：30下班。（二）考勤规定：1、每天早上、下午每位教职工按时自己在钉钉打卡考 勤，不得代打。如发现代打卡者，二人均按旷工半天处理。2、每天早上7：50负责考勤的赵老师查看前一天考勤统 计，检查教师到岗情况，做好出勤记录。3、教职工晚到或早走半小时内视为迟到或早退。教职 工上班时间应坚守岗位，调动课程需经教导处同意，不得擅 自调课。迟到、因公、因私外出，因病就诊外出或早退均需 向校领导请假并写好请假条，不履行手续而外出、迟到、早 退者，一次作半天事假处理。二、请假1、教职工请假需写请假条（病假需附医院证明和就诊 病历）送交领导批准。请假向学校领导请，王校长或赵书记。 中层干部请假由校级领导批准，返校后及时做好销假工作。未经批准擅自或强行休假作旷工处理。2、教职工因急病或其它特殊情况，不能预先办理请假 手续或超假，需由他人或 向有关领导说明情况，返校后 补办请假手续，否那么作旷工处理。3、政治业务学习等按时参加签到，无故缺席作旷工半 天处理，每次请假按事假处理。4、各种假期规定：、婚假一周（包含周六周日），考虑教育工作的特殊 情况和教师享有寒暑假，教师婚假应尽量安排在寒暑假。正 常上班时间结婚，必须经学校领导研究批准，未经领导批准 者按旷工处理，节假日中结婚不另行补假（2）、产假5个月；休产假者要提前办理请假手续，产假 到期后，必须及时返校上班。假设有特殊情况不能及时返校上 班者，须经学校领导批准，按学校相关规定扣发绩效工资。婴 儿在12个月内可享受哺乳期照顾。（3）、因直系亲属（含公婆、岳父母）丧葬三天，超过三 天按事假处理（到外地者，除去路途往返时间）。旁系亲属一 天。三、奖罚规定1、出勤迟到、早退每次扣5元，当月累计5次以上者 每次扣10元。旷课一节扣5元，旷工一次多扣40元。2、病假、事假：请假2天之内（教师不耽误上课，只 调不补）、病假（凭县级以上医院证明否那么按事假处理）每 周请假不超过1天的，一天扣40元，半天扣20元，5天内累 加，如需住院治疗（一周以上）凭县级以上证明扣除该月出 勤奖，事假一天80元，两天160,两天以上全部扣除出勤奖。 出勤奖每月上限为200元，女职工产假期间待遇，怀孕不满 4个月的流产时，给予1530天的产假；怀孕4个月以上流 产时，给予42天产假。（在年终奖金或文明奖中扣除）特 殊情况特殊处理。3、学期累计迟到达20次以上者，病事假累计达10天 以上者，年度考核不能评为优秀，并取消评选学校先进资格。4、政治学习时间，请假必须经党支部批准，缺勤一次扣2 元，不请假者扣5元，无故迟到或早退扣1元，无故不参加升 旗仪式者，每次扣2元。（公假且经批准者除外）以上规定自2022年9月1日起执行。