中共X县县委组织部20XX年度部门整体支出绩效自评工作报告（20220413）.docx

中共X县县委组织部20XX年度部门整体支出绩效自评工作报告根据南县财政局关于做好20XX年度预算绩效自评工 作的通知（南财绩函20226号）的要求，我部认真组织 进行了 20XX年度部门整体支出预算绩效自评工作，现将评 价情况报告如下：一、基本情况中共南县县委组织部是在南县县委领导下负责全县党 建工作、干部工作和党管人才工作的职能部门。部机关内设 组室14个，县委组织部所属事业单位1个，部机关现有在 职人员29人，离退休人员7人。（一）部门整体支出概况20XX年，本部门决算收支完成情况如下：1.20XX年结余结转27.81万元。2 .收入：696.95万元。其中财政拨款收入691.34万元, 其他收入5.61万元。3 .支出：717.24万元。其中，基本支出423.88万元，项 目支出293.36万元。4 .年终结转结余7.52万元。（二）整体支出绩效目标.预决算公开：由县财政局统一在政府网站上进行了预 决算公开。1 .资产管理：我部进一步加强资产的管理，制定了固定 资产管理制度等制度，明确了具体责任人，完善了固定资 产管理，严格报批、销审等手续，做好资产登记统计工作, 单位无资产流失现象。2 .三公经费控制情况：严格控制“三公”经费，无因公出 国（境）费用。建立健全公务用车管理制度，强化公务用车 管理管理，公车使用实行统一管理，统一调度，彻底杜绝公 车私用现象。严格按照县财政局关于进一步规范县直党政 机关公务活动用餐管理的通知的规定开展公务接待活动, 厉行节约。3 .内部管理制度建设情况：我部完善了经费支出管理 制度、公务接待管理制度、考勤制度、公车管理制度、 办公用品管理制度等一系列内控制度，对部机关重大专 项经费开支、差旅费开支、大宗办公用品开支、公务接待开 支、公务用车开支等都做了进一步规定。（三）部门整体支出情况分析从整体情况来看，我部严格按照年初预算进行部门整体 支出。在支出过程中，能严格遵守各项规章制度。所有工程 都详细制定了方案，严格按方案组织实施，并加强了监督。 尤其是在各类专项经费支出上，我们能严格执行有关规定, 专款专用，按工程实施计划的进度情况进行资金拨付，无截 留、无挪用等现象。实现了先有预算、后有执行、“用钱必问 效、无效必问责”的新常态。二、绩效评价工作情况（一）绩效评价目的此次绩效评价的目的是：严格落实预算法及省、市 绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强 化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效 益，促进组织事业的高质量开展。（二）绩效评价的主要过程根据绩效评价的要求，我部成立了自评工作领导小组, 对照自评方案进行研究和部署，部务会成员及各组室负责人 全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施工程的内容逐 条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏 差，为下一步工作夯实基础。三、主要绩效及评价结论20XX年，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻 中央、省委和市委的决策部署，把握大局大势，在落实全面 从严治党要求中提升政治站位，在聚焦主责主业中强化担当 作为，党的建设和组织工作取得了重要进展和明显成效。根据部门整体支出绩效评价指标确定的内容，经评价组 综合评价，南县组织部20XX年度整体支出绩效评为“优秀”。（一）预算控制较好。支出总额未超预算范围，不存在 截留或滞留专项资金情况，“三公”经费支出未超预算。（二）严格制度办事。严格执行了国库集中支付、公务 卡结算制度、政府采购方法等有关规定，直接支付率为80%, 到达了县财政局要求的标准。（三）抓住工作重点。狠抓基层党建、干部管理、人才 引进、档案管理、驻村帮扶等工作，较好地完成了各工程标 任务，取得了一定的社会效益。四、存在的主要问题及建议（一）预算管理科学性、合理性需进一步提高。机构改 革后预算和工程整合力度缺乏，资金资源配置统筹、顶层设 计不够。下一步要进一步建立健全预算统筹规划机制，及时 进行工程库清理，构建科学有效预算编报模式。（二）机关工会账务和经费管理有待进一步从严从紧, 严格审核。