劳务派遣-员工劳动合同书--.docx

合同编号:劳动合同书姓名:福建富民劳动保证事务代理入职声明本人就受聘于福建富民劳动保证事务代理（以下简称“公司”）相 干事宜作以下声明：一、本人自愿作为公司的员工，从事派遣岗位服务工作。二、本人在此声明：本人已了解并同意遵照公司的入职须知、退职须知 和报销生育保险须知、申报工伤须知、办理退休须知、办理养社会保险 转移须知、离职后申请失业金须知等事项，并愿意实行。三、本人在此声明：本人向公司出示的、陈述的任何有关本人自身情形的说 明都是真实的。本人自身情形包括但不限于本人的学历、学位、技能、工作经历、 家庭情形、婚姻状态、身体状态、社会保险情形等等。假设本人就上述自身情形为 不实陈述，那么视为本人的敲诈行动，公司可以据此解除与本人的劳动合同，并且 不承担负何赔偿责任。因本人的不实陈述给公司和自身造成的侵害，由本人承担。四、本人在此声明：于本声明签署之日起，本人与任何其他单位不存在任何 劳动关系。并且，本人受聘于公司不会违背本人对前雇主的任何竞业限制义务， 公司不会因雇佣本人而引发任何诉讼。任何公司因雇佣本人而引发的任何法律责 任由本人承担。五、本人在此声明：本人对前雇主或其他任何单位不负有守旧商业秘密义务。 本人许诺不将任何触及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用。任何因本 人违背对第三方的守旧商业秘密的义务而导致的任何法律责任，由本人承担。六、本人在此声明：在此之前，公司已向本人明确告知了派遣企业、工作岗 位内容、劳动合同期限和工作岗位职责，并出示了公司以及派遣企业现有的各项 规章制度。并且，本人清楚公司将根据情形不时更新这些规章制度，本人表示将 对其予以严格遵照。特别强调，本人知道公司的商业秘密保护政策，本人将严格 守旧公司的商业秘密。七、本人在此声明：在公司和派遣企业工作期间，不得存在以下违背职业 信誉的行动：未满约定的服务期限提出辞职；未经批准擅自离职；辞职但未办理 工作交接；违背工作纪律被甲方辞退或开除；借派遣企业公款未还；侵占派遣企 业财产；约定违约金未付；约定赔偿金未付；违背公司和派遣企业保密规定，泄 漏秘密；利用工作之便侵占派遣企业财物。声明人（签字）：年 月 甲方（用人单位）名称：福建富民劳动保证事务代理地址：福州市乌山西路318号鼓楼科技大厦二层法定代表人或主要负责人（托付代理人）：程新华乙方（劳动者）姓名：性别： ：联系 ：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及 相干法律、法规的规定，在同等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵照本合同所列条款。一、合同期限第一条本合同期限为一年，合同期自 年一月一日起至年月日止，其中试用期自 年月一日起至年月日。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，派遣至（下称：用工单位）从事 岗位（工种）工作，具体的岗位职责、工作要求和任职标准等，根据用工单位的岗位说明书及甲方的有关规定实行。乙方同意甲 方和用工单位可以根据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进行调剂。乙方的工作地点为 o甲方和用工单位可以根据本企业的规章制度对乙方的工作地点进行调剂。三、工作时间和休息休假第三条 乙方在工作期间实行标准工时制度，用工单位可以根据本企业的规 章制度调剂乙方实行的工时制度。第四条 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权益。因特别情 形和紧急任务确需延长工作时间的，依照国家有关规定实行。用工单位安排乙方 加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的酬劳或安排补休，具体依照用 工单位的规章制度实行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方和用工单位应严格实行国家和地方有关劳动保护的法律、法规 和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程， 制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条 对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方和用工单位应按国家有关 规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健 康检查。第七条 甲方和用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参加上述培训并严格遵照与 其岗位有关的劳动安全规定和操作规范，自觉预防事故和职业病的产生。第八条 乙方有权谢绝甲方和用工单位的违章指挥，对甲方和用工单位及其 治理人员漠视乙方安全健康的行动，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动酬劳第九条 甲方按月按时以货币情势足额支付乙方工资，具体标准依照用工单 位的薪酬制度实行。甲方可以根据用工单位的事迹、规章制度、乙方的工作表现 和能力，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调剂乙方的工资水平。 甲、乙双方对劳动酬劳另有约定的，通过专项协议明确。第十条甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负 责代扣代缴。第十一条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇， 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均依照国家、甲方和用工单位 依法制定的规章制度实行。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙 方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳局部，乙方同意甲方从乙方工资中代扣 代缴。七、规章制度约定第十三条 乙方应自觉遵照国家及当地政府的法律、法规和甲方及用工单 位各项规章制度，甲方和用工单位有权依照国家有关规定及本企业规章制度给予 乙方嘉奖或惩戒。第十四条 在本合同实行进程中，甲方和用工单位可以依法根据国家、上 级主管单位有关规定和甲方治理的需要制定新的规章制度，也能够对公司制定的 规章制度进行修订。八、保密责任第十五条 乙方许诺严格遵照甲方和用工单位有关守旧企业秘密的各项规 章制度，严格守旧甲方和用工单位重大经营治理事项、重要业务统计指标、核心 技术和客户信息等商业秘密，在合同期内及终止或解除劳动合同后，不得以任何 方式表露、使用或者容许他人使用甲方和用工单位的商业秘密。九、双方约定的其他事项第十六条 乙方同意在合同期内，在其他公司或单位从事、参与、兼职的 工作事先书面告知甲方。第十七条 本合同的变更、解除、终止、续签按及相应的法律责任依照国 家有关法律法规和甲方的规章制度实行。第十八条 乙方参加由甲方和用工单位提供的专项培训费用的专业技术培 训，应与甲方签订培训服务期协议，约定服务期。乙方违背服务期约定的，应当 依照约定向甲方支付违约金。第十九条任何与双方劳动关系有关的文件，甲方在不能当面投递的情形 下，依乙方在本合同中填写的地址寄出，均视为实行了书面通知义务，当乙方住 址变更后，应当在七日内将新地址书面通知甲方。因乙方未书面通知甲方，造成 甲方的通知没法投递的，由乙方承担责任。第二十条 本合同订立后，经双方协商一致订立的各类协议，作为本合同 的补充协议，如与本合同不一致的，以协议内容为准。各类协议包括但不局限以 下内容：岗位说明书、守旧公司商业秘密协议书、培训服务期协议书、转岗通知 书和绩效协议等。第二十一条 乙方同意在解除或终止合同时的最后工作日之前，应依照用 工单位要求办理工作交接手续，并依照甲方有关规定办理完毕离职手续。甲方在乙方办理完毕离职手续后，提供解除或终止劳动合同的证明，并依 照规定办理档案和社会保险转移手续。第二十二条 本合同未尽事宜，依照国家法律法规和甲方的规章制度实行, 没有规定的，双方可另行协商解决。合同期内，所有条款与国家新公布的法律法 规不符的，双方按新规定实行。第二十三条 本合同壹式叁份，甲方、乙方和用工单位各执壹份，具有同 等的法律效率。第二十四条 本合同由双方签字或盖章后，并于实际用工之日起生效。甲方：乙方：托付人签名：（签名）（公章）（盖章）日期： 年 月 日日期： 年 月 日