科技公司员工日常行为规范.docx

科技公司员工日常行为规范第一条 员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序， 如有违反国家法规者，一律解职。第二条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上 级指挥，违反者，按有关规定处分。第三条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物， 减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。第四条员工应树立主人翁精神、增强责任感。第五条员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养 荣誉感。第六条 公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。 不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争 吵逗殴以防碍公司士气与团结。第七条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害 公司利益的事情。第八条员工对职务或公事建议或请示，应循级而上， 非有紧急或特殊事件不得跃级呈报。第九条 部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲 切诱导，以身作那么，切实执行业务，提升工作效率。第十条公司因业务需要而调派职务时，假设为能力所能胜任者，员工不得拒绝。第十一条认真接听、转接公司 ，做好 留言；第十二条热情接待公司来访人员；第十三条对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作 进程，遇困难及时汇报，做到有始有终；第十四条 对公司输出的邮件、 、信息等必须及时 与客户确认查询。第十五条 员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物 品进入工作场所，因而发生事故者依法论处。第十六条在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应 将公司的门窗、电脑，打印机、饮水机等设备的电源关闭。第十七条 员工按照有关规定申领办公用品，所有从公 司申领的用品均为公司财物，要妥善保管、正确使用，不能 占为己有，离职时须交还。第十八条 员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公 司业务的行为第十九条员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得 借机为自己或他人图利。第二十条员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊， 亦不得假籍公司名义在外招摇撞骗。第二十一条 公司员工在职务上，应注意以下事情：1 .确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；2 .处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕;3 .交办事情完成后,应主动报告经理或交办部门知晓;4 .服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义， 以公司为重；5 .工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积 压或擅做主张。第二十二条各级领导应注意以下事情：1 .深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任 务；2 .交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；3 .对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意， 纠正并重视教育训练及考核；4 .如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应 负连带责任。