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    党务干部教育培训经验交流材料.docx

    • 资源ID:72643852       资源大小:11.58KB        全文页数:3页
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    党务干部教育培训经验交流材料.docx

    党务干部教育培训经验交流材料“党务讲堂成党务干部拓智提能“充电站”强化党务干部及党员教育培训,是新时代党建工作提质增效的迫切需 要。今年以来,*市*县针对县乡村换届过程中大批党务干部工作岗位发 生了变化,新提拔和接手的乡镇组织委员及县直机关党务干部存在对党务 知识不熟悉,党务干部培训施教不准、效果不佳等问题,聚焦基层党员群 众所需所盼,逐渐形成了县乡村三级联动、上下贯通的常态化“党务讲堂” 模式。截至目前,该县已举办“党务讲堂” 122期,培训9300人次,县级 普遍培训9班次1076人,基层党委兜底培训169班次7991人次,7533名 党员干部参加系列“岗位大练兵”活动。“党务讲堂”成为党员干部拓智提 能的“充电站”、党员群众推动开展的“催化剂”、促进乡村振兴的“助推o“讲堂+基地”,教学场地规范化。坚持因地施策,充分挖掘盘活现有 资源,积极整合党校、党群服务中心、办公用房、会议室等场所的服务功 能,进一步完善教学设施、规范教室布置、强化管理保障,把党务讲堂建 在党员群众家门口,全县共建成96个县直单位、15个乡镇“党务讲堂”、 320个村(社区)级“党务讲堂”教学点,推动“党务讲堂”建设全覆盖。 同时,规范建设6个现场教学基地,提供了丰富的现场教学案例。积极建 立县级示范讲堂,指导各乡镇、县直各单位建立“党务讲堂”,全方位打造 系统完备、科学规范、硬件完善的教育培训体系。“派单+点单”,教学内容精准化。摸清摸透培训需求,采取问卷调查 等方式,了解掌握全县党员在培训内容、培训时长、培训方式、培训师资 等方面的需求意愿。用好“名师力量”,推动优质资源“区域循环”。按照 “请进来”与“走出去”相结合的原那么,科学优化师资配置,将省市“党 务讲堂”师资名录提供给基层备选,从全县具有丰富讲授经验的党务骨干、 党校教师中选定31名优秀讲师,建立开放共享的县级师资库,以高质量师 资队伍确保高质量教育培训。积极组织各乡镇各单位将领导干部、业务骨 干等纳入本单位师资库,认真遴选授课讲师,切实保障培训常态化的师资 需求。统筹建设开放式的师资库、课件库、案例库,重点对具有学习、交 流、借鉴意义的典型案例和工作经验进行教学和交流。定制“个性套餐”, 推动党务干部“拓智提能二摸准“口径”,探明“口味”,根据不同岗位、 不同类别、不同层次党务干部的个性需求,选取具有学习、交流、借鉴意 义的典型教学案例制定“培训套餐”,对农村重点抓好围绕基层党组织建设、 开展党员和流动党员管理等教育培训;对城市社区重点抓好“红色物业”、 智慧社区等教育培训I,增强了教材课件的精准性和针对性。开展”点单培 训”,推动教学培训“走新走心”。实行“点单式”培训,培训对象提供菜 单式预约、点单式服务,评单式教学,通过健全制度、强化指导、搭建平 台,全力提升培训科学化水平。“线上+线下”,教学方式多元化。坚持集中培训与日常教育、线上培 训与线下培训相结合的原那么,*县委组织部、县委党校结合科级干部培训 班、“1+N”目标考核跟班学习培训班、年轻干部专题培训班、女干部专题 培训班、村(社区)党组织书记培训班等相关专题培训活动,积极开设“党 务大讲堂”,示范办好机关党员、两新党员、基层党员等培训班。积极引导 各乡镇、县直各单位依托集中培训、集中学习、主题党日、乡村夜校等活 动载体,采取交流式、研讨式、模拟式、互动式等学习方式开展“党务讲 堂”,引领全县党员以党支部为单位常态化抓好日常学习教育。坚持理论与 实践相结合,大力推进“课堂+实践”实训模式,把“党务讲堂”办到生产 工作一线,通过“现场看、老师讲、互动学”的学习方式,做到讲授与互 动相结合、观摩与体验相结合,变“传统灌输式”的理论教学为“现场指 导式”的实践教学。*县党员教育中心挖掘了一批基层党员和基层党组织的先进典型,制作的党员电教片一诺无悔古镇起宏图协会治村构 建基层治理新格局分别获得省市奖励。加大优秀课件平台展播力度,在 “*党建”微信公众号、*党建网等平台展播优质课件,建立党员教育线 上培训资源库,将“党务讲堂”课件纳入全县党员干部教育培训教学资源, 鼓励学员自主下载学习、反复使用。“部门+机制”,教学组织常态化。年初,由县委组织部牵头统筹制定 全年“党务学堂”活动计划,明确组织落实机制。建立“组织部门搭台、 县直部门唱戏、基层党委组织”的联动责任机制。县委组织部主要负责审 核把关活动方案,做好沟通协调县直部门和各乡镇负责制定活动具体方案, 邀请授课专家,把关培训内容,落实培训经费,做好专家服务协调工作; 基层党委负责培训具体组织,包括场地布置、学员组织、后勤保障及宣传 报道等。聚焦分层分类,做到有的放矢。坚持靶向施教的原那么,根据全县 各地各单位不同岗位、不同类别、不同层次党务干部教育培训需求,分层 分类组织县直机关企事业单位、两新组织从事党建和人事工作的党务干部、 基层党组织书记、基层党委(总支、支部)委员,村级后备干部、社区工 作者、小区党支部成员、党小组长、楼栋长、志愿者开展大学习、大培训, 形成以县委党校“党务大讲堂”为标杆,教育、卫生系统“党务讲堂”示 范带动,各乡镇、县直各单位广泛开展的多方联动、上下贯通的常态化办 学模式。

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