五查五整顿专项行动心得借鉴.docx

最新五查五整顿专项行动心得借鉴最新五查五整顿专项行动心得借鉴1近年来，随着执法环境日趋复杂，公安工作任务也日 趋繁重，人民群众对公安工作提出了更高的期待。新的形势 之下，我们需要怎样的公安队伍？李权卿、沈开未、李博亚、 宋赫、王维根、杨亚林一个个闪亮的名字，给我们组成 了一个优选答案。建设过硬的公安队伍，应用忠诚上色。忠诚是一种信 念，也是一种价值追求。洪灾来临，舍生忘死，先人后己， 这是忠诚；险要关头，挺身而出，义无反顾，这也是忠诚；积 劳成疾，执著坚守，一心为民，这还是忠诚。对于忠诚，我 们没有一个统一的概念，却有200万民警作出的最好注脚。 过硬的公安队伍，应是一支忠于党、忠于祖国、忠于人民、 忠于法律的忠诚之师。继承优良传统，牢记神圣使命，方显 公安忠诚本色。建设过硬的公安队伍，更需以爱民注心。世界上没有 任何力量可以代替人民的力量，任何时候任何情况下群众观 点都不能丢不能忘。人民公安为人民，爱民是公安工作永远 不变的主题。爱民，就意味着要接地气、访民情、听民意、 解民忧、惠民生。建设过硬的公安队伍，就意味着要建设一 支扎根群众、甘于奉献、全心全意为人民服务的爱民之师， 让民警在奉献青春、激情和汗水中为和谐警民关系建设增砖 添瓦，书写美好的人生篇章。建设过硬的公安队伍，还应用能力锻造。“国以才立， 政以才治，业以才兴。“当今世界已进入知识经济时代，建 设平安中国、法治中国，离不开知识，离不开人才。公安业 务涉及方方面面，无论是侦破大案要案还是社会管理创新， 无论是规范严格执法还是妥善调解矛盾纠纷，无论大事小事, 终究离不开“专业”二字。过硬的公安队伍，应是一支专业 化、职业化、正规化水平不断提升，素质过硬、战斗力强、 敢打必胜的威武之师。锤炼的是队伍，惠及的是百姓。“忠诚、为民、公正、 廉洁”,不变的永恒追求，必能锻造出真正的警察本色。最新五查五整顿专项行动心得借鉴2如何整治公安队伍中“庸、懒、散”的习气，解决执 法环节上存在的“不作为”和“乱作为”、“胡作为”等问 题?从基层工作实践看，应切实做到“六个过硬”。一是抓班子，政治觉悟一定要过硬。一个是守规矩、 遵法纪，自身建设要过硬。任何时候、任何情况下都应站在 讲政治、对人民负责的高度，与党中央、上级党委机关及地 方党委政府保持一致，叫响“从我做起、向我看齐”的口号， 但凡要求民警做到的自己首先做到，要求下级做到的上级首 先做到。另一个是直面现实、勇于负责，工作作风要过硬。 严格落实领导干部“一岗双责”，坚持一手抓业务、一手抓 队伍，确保各项工作扎实有序开展。二是抓学习，培训教育一定要过硬。针对教育对象的 多样性、层次性等特点，结合中央“三严三实”、政法委“五 项教育”等工作，对重要的制度规定认真学习，筑牢民警拒 腐防变思想基础。同时，开展警容风纪、执法办案、警务技 能、体能素质等科目培训，使广大民警将各项纪律要求内化 于心、外践于行，心有所畏、行有所止。三是抓源头，管理手段一定要过硬。把整改落实作为 队伍管理的重点，强化民警法纪和廉政意识。对苗头性、倾 向性问题，坚持发现在早、解决在小，以免养痈遗患、小事 拖大、大事拖炸。认真抓好后进单位、后进民警的帮教转化 工作，对存在缺点和缺乏的民警，坚持正面教育为主，做好 深入细致的思想政治工作。对存在问题较多、民警和群众不 满意的基层所队班子和干部，果断采取组织措施予以调整。四是抓整治，执行警纪一定要过硬。进一步强化纪律 条令约束，严格执行值班备勤、考勤管理、内部安全和请销 假制度，最大限度地杜绝和预防民警八小时以外违法违纪问 题发生。切实做到用制度管人，以规章理事，不断提高队伍 建设规范化、制度化水平。五是抓监督，问责力度一定要过硬。充分发挥纪检、 督察、政工部门职能作用，不间断地开展网上网下巡查、明 察暗访、现场督察，把对民警的监督管理关口前移到执法过 程的事前、事中，延伸到民警“八小时之外”，重点强化“枪、 酒、车、赌”管理，以及保密工作的落实。做到公安机关和 公安民警的权力行使到哪里，监督管理就跟进到哪里。六是抓保障安全措施落实一定要过硬。在工作上， 进一步加强民警自身安全和内部管理，保证民警在工作中执 法执勤的安全，做好警用装备的保障;组织开展民警喜闻乐 见的警营文体活动，培养民警健康的生活方式。大力挖掘选 树先进典型，引领激励队伍。在生活上，保证民警休假，健 康体检等工作的及时开展;组织领导机关深入民警、辅警家 中，加强感情联络，深入了解民警实际生活和工作困难，切 实将警察职业保障和从优待警各项工作落到实处。最新五查五整顿专项行动心得借鉴3让干部看着基层，想着群众，头上敲警钟从今年2月2日开始，达州市以“解决机关干部作风 方面存在的突出问题”、密切党群干群关系为目标，针对 “1. 17”群体性事件暴露出的问题，全面实施“五查五整治” （查干部对人民群众的感情，整治对待群众冷漠生硬、麻木 不仁的问题；查干部队伍的纪律作风，整治干部不作为甚至 乱作为的问题;查领导干部工作落实的能力，整治执行力不 强的问题;查党政干部违规经商办企业，整治干部身陷非法 利益格局的问题;查各种不安全不稳定因素，整治矛盾纠纷 排查调处不力的问题）。达州市委书记李向志强调，领导干部一定要眼睛看着 基层，心里想着群众，头上敲着警钟。市委成立了干部作风 整肃工作领导小组，每名市级领导分别联系督查指导一个县 （市、区）或市直部门作风建设。市委对整顿工作实行单项考 核，成立专门的督查组，明察暗访各地作风整顿工作。并严 肃查处反面典型，公开在新闻媒体曝光，以增强作风整顿的 实效。随着“五查五整治”的强力推进，该市迅速掀起作风 整肃风暴：在清理民警违规经商办企业中，时任大竹县公安 局局长熊黎明不认真履行职责，未经核实即签字认定本系统 无民警违反“六个一律不准”的行为，致使个别民警的违规 违纪行为没有得到及时纠正和查处。现在的干部作风更实在了春节前后，该市大规模开展“万名干部送温暖，十大 行动惠百姓”活动，14万名机关党员干部下农村、进工厂、 入社区，为困难群众送去生活款1716万元、大米2740吨、 棉被6000床，为7. 795万城乡贫困人口发放医疗救助金933.49万元，市法院还为517名农民工强制执行兑现拖欠工 资367. 87万元。通川区新建村组道路48条68. 9公里，硬化便民路 1837条144公里；万源开展家庭助廉活动，借助来自领导干 部家属的亲情监督力量，防止领导干部权力个人化和家庭化, 启动“价格服务进万家”活动，使为民服务价格监督网络覆 盖城乡；达县建起15个村级植保社会化服务组织，为农户免 费发放防治重大病虫害的机动喷雾器70台；宣汉实施农村特 困无房群众住房救助工程，投入413万元为特困无房群众改 造危房，还将“五保户”生活供养标准提高到每年1200元， 并纳入财政预算;大竹实施“千名干部访万家“，20xx名机 关干部扎身基层解民怨、办实事；渠县实行部门领导公开承 诺廉洁制度，定期轮岗交流“人、财、物管理，证、牌、照 核发，资金、工程审批及行政执法监督”等重点股室正副职 干部；开江千方百计挤出资金846万元，解决了全县村干部 农税双提垫付资金，解决了老大难问题，这在全省尚属少 见行动上为群众，真正帮他们发家致富眼下正是春耕大忙时节，达州市委提出把作风整顿建 设与助农春耕紧密结合起来，发动全市党员干部特别是农技人员深入春耕生产第一线，心系群众，抢抓季节，与农民群 众并肩抢收抢种抢栽。市农业局、农科所和通川、万源等地党员干部，也纷 纷下到田间地头，开展农技知识培训、农作物管理讲座，测 土配方等服务。截至目前，全市共有15万余名党员干部在 春耕一线引着农民干、帮着农民种。达州市委书记李向志认为，“五查五整治”就是要心 里想着群众，行动上为了群众，真正为老百姓解决生产生活 中的实际问题，帮助他们发家致富。市委还出台“六严禁”、 “四不准”铁规严纪，着力构建作风整顿建设长效机制，确 保实现好、维护好、开展好群众根本利益。全市各级领导干 部带头边查边改边建，并通过报纸、电视、电台公开承诺作 表率。