支部书记党建工作存在的问题和不足6篇.docx

支部书记党建工作存在的问题和缺乏6篇支部书记党建工作存在的问题和缺乏1一、企业党建工作存在的问题1 .对党建工作的思想认识不深刻。企业对党建工作的认识 不深刻，没有将党建工作放在企业的工作安排中，只是一味的 重视经济效益，追求利润最大，认为开展党建工作是一种浪费 时间，会影响企业的正常经营。有的企业领导认为党建工作是 政治工作，与企业的开展没有必然的联系，没有党组织企业照 样能够取得很大的开展；有的领导那么认为，员工只要有高水平 的业务能力，能为公司创下新的业绩，思想品质的培养没必要 那么严格，并且有些党员的党建意识淡薄，觉悟能力低下，在 利益面前不顾道德规范和党性的原那么，对党建工作漠不关心， 做事缺乏原那么，对党组织的思想认识不到位，造成党建工作不 能顺利的进行。2 .党组织的机构设置不科学。国有企业的党建工作存在一 定的问题，从其结构上来看，缺乏健全的党组织机构，特别是 企业在出现停产或者半停产的情况时更为严重。如有些企业的 党组织没有按照规定的时间进行组织换届，有些企业根本就没 有执行党组织换届，也没有开展过一名党员；有些党组织从来 不开展组织活动，在必须开展时，也只是简单的组织一下，活(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方 面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。计划整改完成时间：2012. 53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间 的互动不够多。我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上, 我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活 动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。 这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声， 一定程度上制约了我支部的开展。相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支 部日常活动中。除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常 的活动，比方思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请 局部群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支 部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之 中。支部书记党建工作存在的问题和缺乏5在分公司党委的正确领导下，根据上级党委关于开展基层 组织建设的安排部署，全体党员团结友爱，立足本支部实际情 况，结合部门业务开展，认真落实基层党组织建设工作各项措 施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。 现就19年支部工作总结如下：一、2019年党支部党建工作情况（一）加强党的政治建设1 .支部全体成员始终坚持拥护党中央权威和集中统一领 导。在2019年中，支部集体学习总书记重要讲话3次，认真 领悟讲话精神，会后进行集中讨论学习，力求把政治建设工作 做实做细。2 .引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政 治生活假设干准那么的良好气氛，增强党内政治生活的政治性、时 代性、原那么性。按时组织成员参加分公司党办组织的专家学者 授课，课时认真做好笔记，课后仔细研读，从思想上、行动上 遵循党内规章制度。3 .完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项 和计划工作的制定调整，均跟部门班子及时沟通，落实党内民 主，不搞一言堂。（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想体 系的基础上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合， 确保真正学懂弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结 合自身工作岗位，深刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特 色社会主义思想指导具体工作实践。（三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育在主题教育开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几 点进行开展工作：1 .抓好个人学习；支部每周举行一次集中学习，支部全体 党员同志及入党积极分子在分公司党委下发的文件材料上，认 真总结提炼党中央重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟 党中央保持一致。2 .开展党支部集中学习研讨;在每次的集中学习主题教育 材料的基础上，我支部根据材料文件精神，结合各自岗位实际 情况，提出自身工作存在的问题，互相批评指正，互相交流学 习心得体会，让每一位党员同志在每次的主题教育学习中，在 思想和工作技能上不断进步。3 .参加分公司组织的警示教育活动。我支部成员积极参加 分公司党委组织的外出教育活动，让党员同志在活动中感悟革 命前辈的崇高理想信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着 坚守品质，以此勉励自己在工作上不断追求卓越。（四）提高基层党组织建设质量1 .引导党员进一步强化服务职能。通过创新完善服务载 体、方式，使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深入群众， 以优质贴心的服务更好地团结身边的群众、引导群众、赢得群 众。2 .严格执行党的组织生活制度，认真贯彻落实条例内 容，注重用好党支部“三会一课”这个平台，增强吸引力、感 染力和实效性，切实强化对党员的教育管理和党性锻炼。（六）履行抓基层党建工作责任1 .落实主体责任。坚持民主集中制，凝聚“抓党建，促业 务”一体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障监督 作用。在历次的“三会”上，由支部书记组织党员同志针对当 时业务开展情况面临的问题展开讨论，并提出改进措施，坚持 党建引领作用。2 .狠抓作风建设。严格履行党风廉政建设主体责任，通过 抓党员、抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监督，形成 踏实工作的良好环境，突出党员的先锋模范作用，不断引领群 众员工积极向上的精神风貌和工作状态。三、目前党建工作存在问题与缺乏（一）主题教育方面1 .学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前 主题教育主要以集中学习与观看影像等传统的方式进行，形式 单一。2 .存在政治站位不够高、思想认识不够深刻的问题，未完 全将主题教育与实际工作紧密结合，学以致用。3 .学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对 学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深入，不扎实。主动 学习的能力缺乏。（二）严格党员管理方面党员同志对于党的理论知识学习不够充分、不到位，在党 员的教育管理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位， 大都专注于业务的开展，从而忽视了对理论学习教育的管理。 平时对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育管理工作当 成“软”指标，教育培训效果的显著性还有待提升。（三）联系群众方面*党支部全体党员在服务群众工作上基本到位。但是群众 观念仍需加强，局部同志对群众反映的问题关注不够，与群众 的期盼仍有差距。尤其在发挥党员模范先锋作用上，应该发挥 好党员的先锋模范作用，让群众感受到党员的强大力量，让党 员同志更好发挥在群众中的典范力量。（四）改进工作作风方面在实际工作上，讲业务工作多，党风建设那么少，党内开展 批评与自我批评不够严厉。局部党员在工作上较多地充当执行 者，对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅 局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。支部书记党建工作存在的问题和缺乏6问题1：基层党务工作者队伍编制少、不专职。在乡镇，分管基层党建和基层治理工作的党委副书记、组 织委员无法做到和人大主席、纪委书记一样专职，抓党建工作 的时间和精力无法保证。乡镇基层治理办、组织办、党校等机 构没有实体化。人手少工作量大，乡镇班子成员不想分管组织 工作，年轻干部不想成为组织员，优秀干部不想进入区委组织 部。问题2：机关党建工作“弱化”。个别机关党组织设置不够规范，如职能变动，没有及时调 整，个别支部党员已缺乏3名，但还继续保存，不能开展正常 的组织生活。机关系统党委虽有建制但没编制，从事日常党务 工作的党务干部都是牵头单位的业务骨干兼职，造成缺少时间 和精力去抓党务工作。有的机关党组织找不到以党建促业务的 抓手，党建工作与业务工作一定程度上存在“两张皮”问题， 党建与业务难以形成强大的开展合力。问题3： “两新”组织党建工作薄弱“两新”党组织覆盖率低，组建党组织数量少，局部“两 新”组织以经营业务为主，且少有管理层人员担任党组织负责 人，因此对党建工作不够重视，平时没有正常的组织生活，没 有固定的党员活动，“三会一课”不健全，对党员的教育管理 缺失，党组织形同虚设。问题4：农村集体经济薄弱，农村支部凝聚力不强从目前我区农村基层党组织的干部现状来看，文化程度总 体不高，做经济工作的经验也不丰富，整体素质还有待提高， 尤其是缺少懂经济、有头脑，有拼劲能够带着一方群众致富的 领头人，导致村干部威信不高，党组织的凝聚力、号召力和战 斗力不强。建议1：科学配置基层党务工作者队伍，编随事走，与编 办联合发文增加基层党务工作人员编制。从精神上、物质上、 政治上多关心关爱基层党务干部。建议2：严格对照党章，按照科学管理、有效运行的原那么 规范机关党组织设置。机关系统党委班子成员可以由改非领导 职务且熟悉党务工作的干部担任，专门从事党务工作，解决有 建制没编制问题。出台机关党建工作考核评议方法（试行）, 每年对机关党组织开展党建工作进行量化考核，此外，每半年 开展1次机关党组织抓党建工作的专项督查，促进党建工作目 标有效落实。建议3：通过单独组建、挂靠组建、区域联建、行业统建 等方式，加快“两新”党组织组建步伐。对“两新”党组织的 班子管理、组织建设、党内生活等工作建立规范化指引和量化 考核方法，加强监管，逐步把党建工作转向具体化、制度化。建议4：把开展壮大村级集体经济纳入镇党委书记和农村 基层党组织书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，强化发 展村级集体经济、提升基层党组织服务能力的责任意识，集中 投放人力、财力、物力，推动形成一批集体经济示范村和明星 村，以点带面，整体推进。从机关、企事业单位精准选派“第 一书记”、驻村工作队，助推精准扶贫，激活村级集体经济。动内容单调，不能很好的和实际情况相结合，也不能从活动中 学到相关的知识；在党组织人员发生变动时，不能及时的进行 补充，造成党组织人员的缺失；有些党组织的运作模式比拟过 时，实行党建工作时，只是简单的学习政治文件、收取党费、 读相关报纸等，这些都是由于党组织结构设置的不科学，因此 不能有效的发挥党组织的战斗堡垒。3.基层党组织不能发挥其应有的作用。根据企业的建设规 模需要建立一定的基层党组织，并成立党支部，但是有些基层 党组织的设置和企业的经营体制不和谐，组织关系不明确，有 些党组织甚至没有一个党员，严重影响着基层党组织的作用。 另外一些基层党组织不能很好的规范党建活动的质量，企业职 工的主要工作是生产经营，很多时候开展的组织活动会因为生 产活动而不能正常进行，并且职工对这些活动缺乏积极性；还 有一些基层的党员不能起到很好的模范带头作用，同事之间缺 乏沟通和交流，使党员和群众之间的距离增大。二、企业党建工作对策分析1 .开展学习活动，提高党建认识。企业的党组织是我们党 组织的重要组成局部，只有做好企业的党建工作，才能充分发 挥党组织的政治地位，保证党对企业的正确领导，促进企业的 健康开展。首先要转变企业对党建工作的错误观念，重视党建 工作对企业的成效，从根本上克服党建工作中的无所做、很难 做的消极思想，不断增强他们的责任意识和创新意识，用高度 的紧迫感和社会责任感巩固企业的党建工作。其次，利用各种 有利的资源，开展各种党建活动和理论学习，充分调动党员的 积极性和能动性，既丰富党员的生活，有能在活动中学到知识, 扩展他们的党建知识，保证党建工作的与时俱进。2 .设置科学合理的党组织机构。时代在开展，社会在进步, 企业原来的党建工作不能满足当前党组织的需要，出现了党组 织机构设置不够科学。企业的党建工作者要不断的改革创新， 及时对原来不合理的机制体制进行优化和修改，保证其符合现 代化企业的要求。首先，要建立完善的工作制度，有效的补充 法律法规制度中存在的缺陷，使之与企业的制度相得益彰；其 次，要从企业的实际出发，根据企业的结构特点，建立完善的 党建管理体系，对党建工作进行分类，明确各部门的责任，保 证党建工作在良好的气氛中进行。3 .壮大企业的党员队伍，加强党员的素质教育。庞大的党 员队伍能为党建工作的顺利进行打下坚实的基础，党员的素质 提高能发挥他们在工作中的带头作用，提供他们工作的积极 性。壮大党员队伍就是不断的优化党员的数量、设置更加合理 的党建工作的结构、制定合理的开展党员的计划、增强党员数 量在一线生产经营人员中的比例。同时还要不断开展各种党组 织学习，提高党员的综合素质，增强他们解决实际问题的能力， 提高他们对与企业的责任意识和自豪感。三、结语综上所述，企业的党建工作对企业的开展起着非常重要的 作用，企业应该及时发现党建工作中存在的问题，综合考虑这 些问题同企业开展的联系，找出切实有效的解决策略，保证党 建工作不断开拓进取，营造良好的气氛，不断地壮大企业的党 员队伍，加强党员的素质教育，全面开展党建工作，从各个方 面促进企业经济的快速开展。1 部书记党建工作存在的问题和缺乏2一、存在问题：L基层党建不够扎实。一些基层党建工作存在“雷声大、 雨点小”的现象，往往说起来重要、做起来次要、忙起来不要。 对基层党建工作抓一阵、放一阵，紧一阵、松一阵。2 .党内政治生活的严肃程度有高有低。一些基层党组织， 党内政治生活的严肃程度不高，甚至流于形式。具体表现有， 专题民主生活会和组织生活会批评和自我批评对问题触及不 深，三会一课内容与实际工作联系不够紧密等。3 .党建工作能力不够高。党员和党务工作者面临的最大挑 战是能力挑战，最大危机是本领危机，最大恐慌是知识恐慌。 一些党组织领导成员不注重学习培训，面对新问题、新要求时 束手无策。在执行中，一些党组织抓不住主要矛盾和矛盾的主 要方面，缺乏工作思路，找不到解决问题的路径。4 .制度建设不健全。有的党组织只满足于布置党建任务、 提出工作要求，缺乏配套的督查制度。一些党组织的党建工作 制度不健全或者缺乏针对性、可操作性，工作无章可循，随意 性很大。有的党组织虽有党建工作制度，但制度没有得到全面 贯彻和落实。二、意见建议：1 .调动各级党组织做好党建工作的积极性。要澄清“党建 工作和机关业务工作是两码事”的模糊认识。消除“业务工作 为主，党建工作为辅”的认识，坚持“虚工实做”，以党建工 作实效去推动业务工作的顺利完成。2 .提高各级党组织党建工作的执行能力。首先，任务指向 要清晰。其次，要善于抓细抓实。要分类建立工作任务清单、 问题清单和责任清单，从执行的关键环节和难点入手，明确详 细的程序步骤，着力破解执行“缩水”等现象。最后，要加强 党务干部队伍建设。把思想好、能力强、对党建工作热心的同 志安排到党建岗位上，做好对党务干部的培训，使其逐步成为 党务工作的行家。3 .提高各级党组织的政策领悟力。首先要加强学习，进一 步打牢领悟政策的思想理论基础。其次，要研究政策。中央和 上级的政策往往是基于对普遍性问题的把握，政策的贯彻执行 须与各地、各部门、各单位的具体实际相结合。各级党组织要 注重实践、注重总结、注重创新，做到正确地贯彻政策、执行 政策、落实政策。4 .强化制度的保障作用。一要规范各项党建工作制度。抓 好各项党建工作制度建设，逐步形成制度化、规范化的工作运 转体系，明确各部门、各单位权力运行流程、责任主体和责任 边界，明确办事程序、环节、时限和标准要求，使各项工作有 章可循、有据可依，做到按制度管人管事。二要提高各项党建 工作制度的执行力。增强党员干部对相关制度的认同，使各级 干部自觉履行党章赋予的职责，严格按制度办事；增强相关制 度的可操作性，不管建立和完善什么制度都坚持于法周延、于 事简便的原那么，确保可操作性强。三要增强相关制度的威慑力, 对破坏法规制度踩“红线”、越“底线”、闯“雷区”者，要 坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以 违者众而放任。5 .加强对各级党组织的督查和问责。落实全面从严治党要 求，形成党建工作效能责任倒逼机制。通过加大对党建工作落 实不力的组织和个人的问责力度，使党建工作成为“硬指标 要厘清责任主体，各级党组织必须牢固树立“抓好党建是本职, 不抓党建是失职，抓不好党建不称职”的理念，进一步厘清党 委（党组）、党委（党组）书记、党委（党组）成员、基层党组织书 记抓党建工作的职责任务。在此基础上，建立健全执行目标任 务层级责任制，逐级逐层分解党建工作责任，形成一级抓一级、 层层抓落实的考核体系，把责任担起来，把压力传下去。6.利用“互联网+ ”，创新党建活动方式党建活动方式。 要适应信息技术飞速开展的大趋势，积极运用现代科技手段， 把“互联网+ ”作为提高党建工作效能的重要途径。探索建立 动态管理服务机制，创新党建工作流程和方式，建立网络党支 部，开展沟通交流、党务公开等非涉密党建工作。支部书记党建工作存在的问题和缺乏3为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和 习近平总书记对四川工作系列重要指示精神，深入推进全面从 严治党向基层延伸，不断提升党建工作质量，推动全面从严治 党向纵深开展，按照中共邻水县教育科技体育局委员会关于 印发县教科体系统2018年度党建述职评议考核实施方案的 通知（邻教科体委发（20193号）的要求，现就我校开展 党建工作中存在的问题缺乏情况汇报如下。1、创新理念不够。大局部工作还是按照上级的指示和要 求去做，没有真正发挥自己的主观能动性，创新工作。2、有些党员的大局意识、纪律意识不强，局部党员参加 会议有迟到现象，要求上交资料不能按时上交。3、党内政治生活工作抓得不够扎实，对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。4、组织教育活动不经常。没有将组织教育纳入支部重要 议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中, 不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制 理念、文化素养的教育。5、党建工作经费要纳入学校年度经费预算，至今学校没 有设置党建工作专项经费。6、党员干部教育管理“虚化”。党组织制度还不够不完 善，管理松懈，支部组织生活还不够不健全，“三会一课”制 度坚持不够好。支部书记党建工作存在的问题和缺乏4.存在的问题：理论学习形式比拟单一，载体不够丰富。从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采 取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作 用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆 板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员 的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能 力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以 发挥。相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台， 变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷， 有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党 积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和 入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比拟活跃的论 坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。计划整改完成时间：2012.61 .存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育 和管理。从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明 显缺乏，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员 分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接 受充分的锻炼和考验。这样不利于保持党员的先进性。相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机 制。(1) .思想政治教育工作与保先教育相结合；.将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去;.加强民主评议,构建监督机制;