2022年机关年轻干部学习心得体会四篇2.docx
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2022年机关年轻干部学习心得体会四篇2.docx
年轻干部学习心得体会近日,中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议 胜利召开。会议全面总结了党的百年奋斗的重大成就和历史 经验问题,在昂首阔步迈向第二个百年奋斗新征程时,我们 更需进一步凝聚共识、抖擞精神,不忘初心、牢记使命,不 断练就好“脚力”,以难不住、压不垮的魄力,埋头苦干、 凝心聚力走好奋进路,推动中华民族伟大复兴大业。信念如磐,练就“脚力”,树立奋进意识。回顾百年奋 斗史,党和国家无处不是隼路蓝缕启山林、无时不在栉风沐 雨砥砺行。从小小红船到巍巍巨轮,从星星之火到燎原之势, 中国共产党人在奋斗实践中创造了辉煌成就,以恢弘史诗激 励我们,哪有斩不断的荆棘?哪有打不死的豺虎?哪有推不 翻的山岳?你只须奋斗着,猛勇地奋斗着;持续着,永远的 持续着,胜利就是你的了。面对新征程上的各种风险挑战, 始终保持“敢教日月换新天”的昂扬斗志,在矛盾面前迎难 而上、在危机面前挺身而出,以永不懈怠的精神状态和一往 无前的奋斗姿态,走好新时代新征程。初心如磐,练就“脚力”,扎好奋进马步。“学如逆水 行舟,不进那么退。“坚持在理论学习上下功夫,深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想,迅速把思想和行动 统一到学习贯彻党的十九届六中全会精神上来,学深悟透、 学懂弄通,内化于心、外化于行,进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在理论学习中锤炼 党性修养,在实践锻炼下苦练履职本领,在“知”上下功夫, 在“行”上见成效,准确识变、科学应变、主动求变,在新 长征路上书写更加精彩的篇章。使命如磐,练就“脚力”,实现奋进目标。时代在出卷, 我们在答卷,人民在阅卷。始终牢记江山就是人民、人民就 是江山,勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负 明天的伟大梦想,领航新时代,开启新征程,厚植人民情怀, 发扬“三牛”精神,以史为鉴、开创未来,埋头苦干、勇毅 前行,深入推进“我为群众办实事”实践活动,把好事办实, 把实事办好,不断开辟干在实处、走在前列、勇立潮头的新 境界,以实绩答好新时代提出的新课题。年轻干部学习心得体会不久前,冬奥成了热搜头条,成为网友们聚焦的重点, 特别是中国“00后”运发动们的精彩表现,在冰天雪地里演 绎出炽热的青春力量,无疑向世界展示了中国未来的昂扬姿 态,大声诉说着青春誓言。在冬奥赛场上,他们并不是为了那块金牌,也不是为了 打败其他选手,他们更想的是去突破自己的极限、超越自我、 享受过程,这是新时代青年独特的标签。“士不可以不弘毅, 任重而道远。”在全面开启向第二个百年奋斗目标奋进的新 时代,广大年轻干部要有“功成不必在我,功成必定有我” 的热血和奉献,学习奥运健儿们的勇毅无畏,努力成为可堪 大用能担重任的栋梁之才。接好廖续未来的“火炬棒”。“让青春在新时代改革开 放的广阔天地中绽放,让人生在实现中国梦的奋进追逐中展 现出勇敢奔跑的英姿。”习总书记的殷切嘱托,是对我们青 年同志的鼓舞和激励。握好手中的“火炬棒”,在以史为鉴 中筑牢思想根基,深刻领悟百年党史的奋斗历程,在做好 “结合”“转化”上久久为功;在务实求真中砥砺前行,践 行人民至上、生命至上,在勤干实干中沉下身子踏实干;在 逐梦未来中行稳致远,不忘初心使命,答好令人民满意的时 代考卷。做好为民服务的“冰墩墩”。如今,冬奥吉祥物“冰墩 墩”可谓是一墩难求,深受群众的喜爱。党员干部也要争做 爆款“冰墩墩”,要像“冰墩墩” 一样干净纯粹,坚定捍卫 “两个确立”,坚决做到“两个维护”,在扣好第一粒扣子 的同时,做到一身正气,两袖清风,始终把党和人民放在心 中的第一位;要像“冰墩墩”一样真诚可亲。“民之所忧, 我必念之;民之所盼,我必行之。”用党员干部的辛苦指数, 来换取人民群众的幸福指数,思想深处提高对“为了谁、依 靠谁、我是谁”等问题的认识,和老百姓们坐在一条凳子上, 零距离、多交流,勤勤恳恳地做好人民的“店小二”,用真 情和行动赢得人心、温暖人心、凝聚人心;要像“冰墩墩” 一样坚韧勇毅。在革命战争时期,在国家危难之际,启蒙青 年抛头颅、洒热血,努力寻求救亡图存的“良药秘方”,为 青春抹上鲜红底色。先辈们用实践庄严宣告一生之志,我们 当代年轻人也要找准人生方向,把党在不同历史时期成功应 对风险挑战的丰富经验当作“指南针”,把现代科技技术带 来的红利当作“船桨”,把对党、国家、人民的忠诚之心当 作“船帆”,在前进的道路上劈波斩浪,无畏前行。“雪”漾年华,无悔青春。冬奥赛场上的很多瞬间都让 我们“破防”,”一起向未来”的时代最强音也奏响天际, 年轻干部要握住时代的接力棒,以“冰”之纯洁、“墩”之 敦厚守住人民寄予的嘱托期盼,让青春年华在为祖国、为人 民的奉献中焕发光彩!年轻干部学习心得基层是国家的基石。习近平总书记高度重视基层工作, 强调“基层强那么国家强,基层安那么天下安”,并要求“'十 四五时期,要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上 下更大功夫”。然而由于基层在高强度的任务、高频次的督 查、高压力的问责、低激励环境等因素的影响下,产生了人 少事多、疲于应对,权小责重、疲软无力,效率低下、疲弱 不堪等典型疲态表现,陷入了 “疲态治理的怪圈”。如何破 解“疲态治理”,对于提高基层工作效率,实现基层减负具 有重要意义。从压担子到引路子,推进目标责任清晰化。制定和完善 权责相适的基层责任清单,厘清责任边界,明确基层能干什 么、不能干什么,该干什么、不该干什么,深入研究基层工 作运行流程,细化任务分工,压实工作责任。开展基层事务 的整顿清理工作,对设置不合理的各类标识标牌、上墙制度、 工作台账及时清零。规范基层事务的准入机制,对上级部门 下沉基层的行政管理事务,严格审核批准,防止上级部门责 任下卸,变相增加基层工作压力,从而真正给基层降压减负, 将基层干部从繁重的任务和不必要的工作中解脱出来,释放 和激发基层干部的活力,引导基层干部把更多精力放在服务 群众和自我能力提升上,放在落实党和国家的各项政策上, 塑造基层干部良好形象,促进基层工作更加扎实稳健有成效。从重形式到看实事,推进督查考核管理科学化。科学设 置指标,因地制宜地设置任务指标,严格执行督查考核事项 定期审核制度。改进方式方法,压缩痕迹管理空间,树立督 查考核重实干、重实绩的正确导向,多到现场去,多见具体 事,多听群众说。加强监督管理,上级部门要加强对督查考 核计划和实施情况的监督管理,对于不必要的督查考核事项, 该撤销的坚决撤销,该压缩的坚决压缩,该公开的坚决公开; 对违反督查考核规定的部门,严肃处理,防止督查考核中的 不良风气反弹回潮。从严追责到给位子,推进担当激励常态化。建立科学合 理的纠错容错机制,既要营造允许试错的工作环境,规范容 错认定标准和程序,给基层干部吃下定心丸,也要明确纠错 方式方法和手段,帮助基层干部正视错误、改正错误,让基 层干部在改革创业中胆子大、步子稳,想作为、能作为、善 作为。建立积极有效的奖励激励机制,清理干部考核中不合 时宜的一票否决事项,突出干部考核的激励效果,防止挫伤 基层干部干事的积极性。拓宽晋升渠道,让基层干部有盼头, 树立鲜明的选人用人导向,让能者上、优者奖、庸者下、劣 者汰,真正做到让能干者有位子,营造干事创业的基层工作 气氛。关心和保护基层干部。健全基层干部谈心谈话制度, 及时了解基层干部的思想和心理状态,多问候、多指导、多 支持、多鼓励,让基层干部感受到组织的温暖,凝聚起干事 创业的决心和力量。年轻干部学习心得体会2月4日,北京第二十四届冬季奥林匹克运动会开幕式 在国家体育场隆重举行,这场盛会向全世界讲述了新时代的 中国故事,也向人们诠释了 “更高、更快、更强”的奥林匹 克精神,正如习总书记所言:“成绩不仅仅在于能否拿或者 拿到多少块奖牌,更在于表达奥林匹克精神,自强不息,战 胜自我,超越自我。”要怀有“俱怀逸兴壮思飞,欲上青天揽明月”的壮志。 1992年法国阿尔贝维尔冬奥会上,速滑选手叶乔波获得银牌, 实现我国冬季工程奖牌“0”的突破。之后的采访中,叶乔波 回忆起艰苦卓绝的训练环境不禁热泪盈眶。即使条件艰苦, 设备落后,资源匮乏,仍然没有人轻言放弃,运发动在零下 几十度的寒风中坚持训练,为的就是心中的理想壮志,为的 就是红色的五星红旗能飘扬在异国他乡。在平凡岗位上工作 的我们,可能没有运发动站在领奖台上的辉煌时刻,但依旧 需要树立远大目标,坚定必胜信心,以目标结果为导向不断 努力,把自己锻造成疾风劲草,锤炼成烈火真金。要怀有“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”的韧性。 我国冰雪运动起步晚、难度大,初期条件落后,想要在国际 赛场上取得好成绩,就只有比别人付出千倍百倍的努力,我 国的运动健儿不畏艰苦,奋勇拼搏,实现了赛场上一次次精 彩绽放。“台上一分钟,台下十年功”,在平凡的岗位中也 是如此,一份报告,一次报表,一项提案,看似简单的工作, 要想游刃有余,必须是重复屡次,才能得心应手。日常工作 中,难事烦事肯定难以防止,年轻干部必须摆脱畏难情绪, 迎难而上,不以事小而不为、不以事难而怕为、不以事杂而 乱为、不以事急而忙为。要时刻打磨自己的心境,沉下心来 做事,静下心来提升,埋头积蓄力量,增强工作底气,实现 自我超越。要怀有“功成不必在我,功成必定有我”的胸怀。体育 竞技是残酷的,人们往往只能记住手捧金牌的第一名,然而, 除了领奖台上风采非凡的冠军值得敬佩,他身后还有无数可 爱的人们。兢兢业业的教练,陪跑护跑的队友,默默支持的 家人,无私奉献的志愿者,正是因为有了这些人的付出,观 众们才能收获一场场精彩绝伦的奥运盛会。在日常工作中, 我们也可能只是幕后默默无闻的一员,但我们必须明白团队 的重要性,要有乐于奉献的胸怀,甘做人民群众的“螺丝 钉”,自觉将小我融入大我,实现个人超越。